【保姆月薪赶超雇主】保姆月薪赶超雇主的原因是什么

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保姆月薪赶超雇主的原因是什么【1】

1、保姆这份职业也是由当今社会应运而生的，毕竟现阶段很多年轻人都在为了事业而拼搏，而很多人却又在这个关键期结婚生子，这就导致了还很小的孩子依旧由有父母去带。

2、而有的老人因为身体状况不是很好，所以就不得不聘请保姆。

3、聘请保姆倒是无可厚非，毕竟很多保姆都是来自专业的家政服务机构，都有进行过专业的技能培训，对孩子的照顾也是比初为人父人母的年轻人细致全面的多，也不会手忙脚乱。

4、虽说技能专业，但是保姆的素质确实良莠不齐…经常会有新闻报道某某保姆虐待孩子，家中安装的摄像头拍摄到了一切，而保姆对其供认不讳…那到底是什么原因使得本来应该对孩子悉心关怀的保姆，变成了“恶毒的容嬷嬷”？很多人请保姆工资给的很高，伙食也供的不错…但依旧不能组织她们用100种杀人方法谋害雇主。

5、前不久的那个新闻、杭州某高档小区的保姆因贪图钱财而放火烧死雇主家里四口人！新闻中的这个保姆简直就是丧心病狂，这种保姆就是没有素质的那种。

6、真心建议在保姆考核的过程中仔细调查保姆的过去，调查她们是否精神病史，否则的一旦他们犯病伤害的就不只是一个家庭了。

7、总之保姆这个行业如果有严格的行业规范也是不错的行业，为年轻人和老人减轻了很多负担，同时也增加了很好的就业机会。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【2】

1、法律分析、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

2、法律依据、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

3、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

4、提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

5、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

6、接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【3】

1、主人：您好，我想提出涨工资的请求。雇主：请解释一下你的原因。主人：我近期的工作表现好，我始终努力尽职尽责，并且给家庭带来了很多帮助，因此我想涨一下工资来表示对我的肯定。。

2、首先，我尊重您在任何层面上和类别上都具有的研究和理解能力，以及将其用于支付员工工资的工作能力。作为一个家政员，我一直在利用自己的技能和努力为您和您的家庭提供服务，并相信我的工作一直为您效劳。然而，我希望您能考虑到一些因素，使我们有能力更好地为您服务，并在增加工资的同时保持更高的社会水准。例如，通胀产生的影响使我必须支付更高的生活费用，包括食物和住房等必需品。此外，由于居民收入偏低，家庭保姆无法得到足够的报酬，以满足日常生活的合理开支。因此，请考虑提高保姆的工资水平，以便更好地提升我们为您提供的服务，同时保持我们的社会责任。谢谢您的耐心和理解！。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【4】

1、农历新年来临了，春节"保姆荒"进入了"戏份"重的时段。

2、产生原因工人未享受平等待遇有不粗改少保姆表示，她们在过去的工作中，都不同程度地受到雇主的谩骂、虐待、扣工资等不公正待遇，有的雇主甚至将钱、贵重物品故意放在显眼处或保姆的房间，来“考验”她们的“忠诚度”。

3、多位保姆认为，只要雇主把他们当人看，而不是当作旧社会的佣人，他们不会频繁“跳槽”，相反她们更希望稳定。

4、工厂、家政抢女工进城务工人员选择到工厂打工，一方面是工厂的待遇比家政业要高，且社会保险体系较完善。

5、另一方面是，进城务工人员始终认为保姆、钟点工就是“下人”、“低人一等”，不愿意做。

6、心态中国传统观念中的主仆关系是等级很严格的，大家总感觉当保姆低人一等。

7、在农村尽管收入少，但是农民有“主人感”，能自由支配自己的时间和工作。

8、即使到城里打工，当保姆和当工人也有明显的差异。

9、工厂打工面对的是机器、物品，保姆面对的是人，要为雇主近距离的提供服务，他们觉得社会地位反差太强烈。

10、同时，国家对工厂的管理比较严格，工资和保障都不错，但对家政服务行业的规范相对不足。

11、“保姆荒”的出现也是农民对自身利益比较的结果，他们开始意识到，体力劳动者也应该得到相应的回报，所以哪个行业的利益高自然就流动到哪儿去。

12、行业不规范很多市民不是通过家政公司来找保姆。

13、他们有的是通过老乡、亲戚朋友等关系介绍的，有的原本是通过家政公司找的保姆，但几个月到期之后，保姆和雇主之间达成协议，私下里继续保持雇佣关系。

14、保姆荒主要出现在这些“游离”状态的保姆身上。

15、雇主选择的这些"游离"保姆，缺乏正规管理，说走就走了。

16、如果雇主家中出现情况，有老人、孩子需要照顾，就会转而又到家政公司找人，但家政公司一般要等粗陵到老客户满足之后，有了剩余保姆才会给他们。

17、生活水平的提高生活水平的提高使人们有经济实力负担雇保姆的费用。

18、此外，很多年轻人的工作压力增大，让他们不得不把家务事交给保姆来做，不像以前，大家在工作时还能抽空兼顾家务琐事。

19、解决方法雇主应该调整自己的心态，平等对待保姆。

20、此外，雇主还应该多跟保姆聊天，了解她们这个群体的想法，并让她们感觉心情舒畅。

21、如果某一方对另一方有意见，应该当面沟通，工作的时间、工资、责任也应先讲清楚。

22、在此基础上不要给她们太大的压力。

23、通过培训，家政服务人员就能提高自身的职业含金量。

24、比如，能够做很多可口的饭菜，能够迅速调整心态，能够专业地照顾老弱病残，他们的自信岩凳戚也会增加，并让雇主满意。

25、雇主满意度上升，自然也会让家政从业人员的幸福度上升，从而杜绝家政从业人员频繁“跳槽”的现状。

26、为了挽留素质较高的好保姆，许多家庭都决定给保姆发红包、发年货，一些家政公司也纷纷通过减少中介费、提高工资等手段，把那些没固定家政公司的保姆吸引过来，为的就是“度过春节期间的保姆荒”。

27、为应对春节的“保姆荒”，各家政公司都在寻找解决之道。

28、像安徽、湖北、四川等“老基地”，在一些家政公司眼里已经属于“鸡肋”，招不上来人，丢掉又可惜。

29、对于湖北、四川等地较早“走出去”的家政人员来说，北京的工资价位已经没有太大吸引力了，但对于收入较低的一些偏远山区来说，还是比较可观的。

30、不少家政公司已经开始前往东北抚顺和海拉尔、内蒙古、兴安岭等地去招聘家政人员进京。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【5】

1、亲，很高兴为您解答。保姆想涨工资和雇主说涨工资的技巧：首先您要自己本职工作做得好，才能开口。因为想赚钱时，自己得先值钱。保姆在一个家里待超过一年的，起码相处是融洽的，所有可以直接说，但是要的价格得符合市场。说自己一直是也尽心尽责，干的时间也挺久了想酌情加点工资。。

2、亲亲，给您做的拓展是保姆谈薪注意事项：根据自己提供的服务内容和工作量来定，实事求是地谈谈自己薪资与市场价格的差距。强调自己的技能优势和服务亮点，和为这个家做了什么。先看看合同，签合同，合同中明确价格，又没有到期。这时候是不能涨价的。。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【6】

1、亲，很高兴为您解答。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【7】

1、首先，打开浏览器，在地址栏中输入劳动局的网址。

2、其次，在该网站中点击投诉，进入投诉界面。

3、后，在该界面中输入保姆在雇主家工作量超出合同范围的情况，点击提交申请即可。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【8】

1、一般来说，中国大陆地区的保姆月薪在2000元到5000元之间，具体工资水平和工作内容还会受到家庭条件、雇主需求等因素的影响。

2、以下是一些影响保姆工资的因素：地区因素：不同地区的生活成本和工资水平不同，保姆的工资也会受到地区因素的影响。

3、经验和能力：有经验的保姆工资通常会高于没有经验的保姆，而且能力强的保姆通常会受到更高的薪酬。

4、工作内容：保姆的工作内容有很多种，包括照顾婴儿、照顾老人、做饭、打扫卫生等，不同的工作内容对应的工资也会有所不同。

5、工作时间：保姆的工作时间也会影响工资，通常保姆的工作时间越长，工资越高。

6、需要注意的是，保姆的工资还需要根据实际情况进行具体的协商和商量。

7、如果您需要雇佣保姆，好在雇佣前就与保姆进行详细的谈判，了解保姆的工作内容、工作时间和工资要求等信息，以便做出正确的决策。

保姆月薪赶超雇主的原因是什么【9】

1、我是河南的，已在大连二十年。

2、从事家政行业也有六年多了。

3、之前做的是钟点工，去年开始改行做了育婴。

4、其实不是保姆越来越难找，而是雇主和家政从业者想找个双方都觉得不错的是要靠运气的。

5、比方说你做饭好吃，但不一定适合每一个家庭的口味，这就是所谓的众口难调。

6、再比方说你做事认真，麻利，大部分家庭都认可，但也难免遇到有洁癖的家庭。

7、再者，一到年关，有些家政人员可能会回家过年，雇主等不及的就重新换人，所以一到年关有些城市就可能会出现用工荒，导致了家政行业人员紧俏的现象。

8、家政行业不再是传统的老行业，现在分化的很细，月嫂，育婴师，护老，住家保姆，钟点工，就钟点工都分了好几种，有做饭的钟点工，有单纯的打扫卫生的钟点工，还有一类开荒保洁的(包工)，可以说只要你想给自己偷个懒，放个假，花不多的钱，也能享受到旧社会富人家庭才能请得起的保姆。

9、现在普通的家庭上班族，请钟点工的大有人在，比如一周一次的保洁，一月两次的保洁，其实用不了多少钱，我以前做钟点工的时候，就是拼活的，其中一家一周一次的，只是一个做小生意的，因为她忙，再者也不想干家务，所以就包给了我，对她来说一个月不到一千的开支，她付的起，对我来说，单纯看一家是有点少，但我干了五家，有一周两次的，有三次的，所以综合加起来，工资也就提上来了，关键是对我来说，时间自由，可以兼顾家庭，又比一般工作挣钱，也没有办公室的尔虞我诈，仅仅出点力，何乐而不为呢？现在人的思想不再是七十年代以前的思想，享受生活的群体逐渐增多，也导致了大量剩余劳动力涌入这个行业，特别是月嫂这个名词，更是这个行业高工资的代表。

10、其实怎么说呢，你可能看到个别月嫂，或月子中心确实收费不低，但你可能看不到还有考完证找不到活儿的大有人在。

11、人嘛，总是喜欢拿少数高精尖的来说事儿。

12、不过话说回来，这个行业相对来说，只要能吃苦，不偷奸耍滑，还是很好找活儿的，对于没有太高学历，又想挣钱的家庭妇女来说，是个不错的选择。

13、能雇得起保姆的家庭，经济条件肯定是比较好，收入来源也很稳定。

14、一般雇保姆的家庭，大致可分为三大类、雇保姆来照看老人的。

15、这类家庭雇保姆，确实比较难找。

16、简单说，这就是要去服侍老人。

17、这类保姆一般年龄在50岁以上，女性。

18、脾气、忍耐性要好，且要持有健康证明。

19、(正规医院开具的尿常规、血常规、CT扫描的检查证明，有些雇主也不会有这个方面的要求)这类家庭雇保姆，一般没有特殊要求，主要就是每天把身体情况不好的老人推出去到外面去转悠转悠，然后就陪着老人说说话。

20、总之，就是照顾好老人的生活起居。

21、当然，事情也不少，如要给老人去擦洗身子、端茶递水、洗碗拖地、浆衣洗裳、喂药煎药等等琐碎小事，但是，一天忙下来，也真够呛的。

22、主要的是，这类保姆须臾不能离开老人的视线左右，甚至于卧病在床的老人，请一个保姆还很吃力，得请两个才行。

23、这其中的辛苦，一般人难以体验得到。

24、有些难堪的情况，如卧病在床的老人，洗澡穿衣、上厕所，这都不是常人能理解的辛苦。

25、鉴于此，这类照看老人的保姆，确实相当难请，工资倒是其外，主要是长期这样，有的保姆自己的身体都有些吃不消。

26、这类保姆的工资一般在7千元左右上下浮动，甚至于更高。

27、有的雇主可能认为太高了，其实，按照一个中部省份在医院陪护病人的工资标准和工作内容来看，在经济发达地区，这就是双方去协商的结果而定了。

28、(中部省份，陪护病人的陪护人员，没干什么事，工资一般在每天150元左右，发达地区250元左右。

29、)当然，请这类保姆的家庭，一般都是高工薪阶层和生意人家庭居多，普通人家也是承担不起的。

30、居家保姆。

31、这类保姆一般是要会做饭、洗衣、收拾家庭卫生，要求不会太高，相应地，工资也就不会太高，大约4500元左右。

32、有的顺带还要接送小孩上学。

33、其中，烧得一手好饭菜，那么工资相应地会多一些。

34、有些特殊的家庭，为了孩子，也是肯花大价钱去请一些学历高的专业保姆来居家为孩子服务的。

35、这类保姆，一般要求英语流利，并能附带地能帮雇主管理家庭的日常事务，有点儿类似于管家。

36、当然，这都是成功人士的家庭。

37、不得不额外说一句，有些家庭为了让孩子更快地融入英文对话语境中，开始去雇请一些菲律宾女佣来居家服务。

38、有的家庭请菲律宾女佣，主要是让孩子能更快地融入到英文口语环境中，这是国内普通保姆所不具有的优势。

39、虽然说雇请一个菲佣工资可能比国内保姆工资要低一些，但是，雇请一个正规的菲佣，雇主得为菲佣额外支付各种的签证、飞机票、劳务许可证明等等的费用也得个3万4万块的。

40、雇主和保姆也是心情复杂各怀心事。

41、保姆有的说，如果有钱，谁爱做保姆？多少辛酸的苦水再难吞，看在钱的面子上，也要把苦涩的泪水往肚子里吞！！然后甩甩头，忘记它才能自己得到平衡。

42、雇主也有想法、我花了钱，并不入我眼，也不如我愿，有点儿觉得吃了亏的感觉。

43、其实，这就是个地位身份的转换问题。

44、各自妥协一点，保持“差不多就得了”的态度，定能“皆大欢喜”！不可高高在上，也无须俯首称臣，平等才能和谐！职业无贵贱！您认为呢？保姆的工资再高，也不会成为抢手的职业。

45、因为有好多女人宁可去超市打工，也不选择做保姆，因为保姆这碗饭不是谁都能吃的。

46、想当保姆的人，自己一定要有好的心态，要不然极其容易让自己的自尊心受伤。

47、有些人就是因为觉得被雇主家小看了，产生了报复心理，因而去虐待老人或者是小孩子。

48、我家有个亲戚，因为要供儿子上大学选择做了几年保姆。

49、她老公在她家孩子上初中的时候就去世了，她一开始是在饭店打工，娘俩儿的日子虽然过的有点紧吧，但也够花了。

50、她家孩子高考的时候发挥的不好，只考上了一个三本，孩子一年一万多的学费让她选择去做保姆了。

51、她第一次当保姆是照顾一对八十多岁的老夫妻，她说那家的老太太就是一个普通的退休工人，雇保姆的钱是几个儿女均摊的。

52、这个老太太大的爱好就是指使她干活，只要她稍微休息一会儿，那个老太太就觉得自己亏了，所以每天都会给她找活干。

53、她就是一个老老实实的农村出来的人，根本就没学会偷懒耍滑。

54、她一开始是老太太让她干啥就干啥，让她吃啥就吃啥。

55、直到有一天，那个老太太竟然指使她去帮她妹妹家洗衣服，她才决定不干了。

56、她工作的第二家，是帮一对小夫妻照看孩子。

57、她说那对小夫妻人品特别好，经常在她干活的时候让她休息一会儿。

58、他们两个吃水果的时候，一定会叫她一起吃。

59、有时候小两口有饭局了，女主人一定会打电话告诉她先少吃一点，她回来的时候会给她带好吃的回来。

60、人家拿回来的可不是打包的剩菜，而是专门给她点的菜。

61、可是后来那孩子的奶奶来了，这个老太太极其刻薄，中午就她俩带着孩子吃饭，孩子奶奶都要做两样菜，给她做的菜里都不舍得放油。

62、后来因为孩子有奶奶照看了，所以人家也就不再雇佣她了。

63、她后来又被雇去给一个八十七岁的老头儿当保姆了，她说那老头儿的年纪比她自己亲爸还大两岁，所以她是真的把老人当成自己的父亲在照顾。

64、可让她没想到的是，那个老头儿竟然长了一个花花心肠，经常有意无意的占她便宜。

65、一开始她都忍了，她以为对方是老糊涂了。

66、直到有一天那个老头儿竟然想用钱勾引她，她才气的打电话把老头儿的女儿叫了过来。

67、结果老头儿的女儿反而把她骂了一顿，然后还少给了她半个月的保姆费。

68、她说她当时气的真想好好骂那对父女一顿，后来还是忍着什么都没说就走了。

69、她家儿子有了工作以后，她就不再出去当保姆了。

70、她告诉我，她干了那么多工作，当保姆不是累的，赚的钱也是多的。

71、但是她说不好赚的钱也是保姆费，因为那些钱里有自己被忽视了的尊严！所以，当保姆前一定要好好想一下。

72、千万不要带着仇富的心里去侍候人，否则不但会让自己感觉委屈，也会给雇主带来伤害。

73、我看是雇主越来越难找啊！我，央企退休员工，今年50岁，大专文化，在职是优秀员工，兢兢业业，踏实能干，在药企质监部门工作至退休。

74、退休后想想，自己擅长的就是做饭干家务，平时注意经络理疗，会刮痧拔罐艾灸按摩，锻炼身体学会了瑜伽，打羽毛球，与人为善，亲和力强，做事又快又好，勤快麻利，喜欢孩子，擅长和孩子沟通，辅导作业，唱儿歌讲故事更是信手拈来，普通话标准，主要是正能量满满，个人形象65米，五官端正，不胖不瘦，到家政公司找雇主，一听河南的就被拒绝，地域歧视如此严重，让我也很无奈。

75、但是我发现，做保姆也要技术提升，如果你做饭好吃，又识字，老人吃个药什么的你都能知道，还会注意营养搭配。

76、小孩辅食都会做，这样你的工资就会比较高。

77、如果你只会用蛮力，做饭什么的也不讲究。

78、就是说，你各方面如果是素质不太好的话，你也找不到好的雇主。

79、自然工资也不会太高。

80、如果想干家政。

81、你要想办法提高自己的机能。

82、学个营养餐，月子餐，既能干的了育婴师。

83、也能干的了月嫂，对老人的需求也了解，你会不缺客户。

84、高级的月嫂，育婴师陪护，工资会很高，是个朝阳产业。

85、我父亲的护工一个月管吃管住，8700，是我同学退休金的23倍(本人年近60尚未退休)。

86、春节到来之际，应该还要给他涨一些。

87、这在北京也算高薪了！别忘了管吃管住啊难找保姆的原因，60后是吃苦耐劳付出型，70后女人享受型，80后你们请得起吗？60后马上60岁了，以后不是请的起问题，是没有人当保姆了(抠鼻)抢手是因为保姆行业一般人坚持不了多久，市场需求量大，真正能做好保姆又愿意长时间坚持并不多。

88、换句话说，高质量符合雇主要求的保姆不是那么多，而现在随着经济收入的增加，能请得起保姆的家庭增多，人也是越来越忙，对保姆这个工作岗位的需求也随之增加。

89、再看看保姆这个行业，看着高收入，实际上是需要付出艰辛努力的，收入与付出是成正比的，都是实打实的辛苦钱。

90、不需要羡慕别人赚多少，你这样吃苦这样努力也能赚到。

91、我有朋友是做保姆的，确实收入不错，就算是经验不多才开始也有四五千，做得好8千上万。

92、如果是白班保姆，跟上班一样，早上早点过去，就是白天照看家里的人相关的吃饭，做卫生，收拾等，不用住家，工资不会太高，3-5千元，看个人能力。

93、如果是住家保姆，可以想象得到24小时是要住在别人家里随时准备收拾做事，家里有小孩有老人的，可以想象得到那个工作量，除了做饭洗衣服收拾家里，还得随时小心翼翼，听候差遣。

94、自己的家里肯定是没办法顾及到的。

95、所有的时间精力都奉献给了雇主。

96、保姆学得好的工资高的你不用怀疑，上万很正常，普通上班族8小时多加一下班，有节假日周末，高薪保姆是24小时住家，工作时长远多余一般人，还没时间管自己家里，等于付出了所有，人家拿高薪也是应该的。

97、所以做好自己应该做的事情，不用羡慕别人，要是羡慕自己也去试试看。

98、热爱生活，努力奋斗！@霜晨月加油吧(加油)(比心)(赞)(玫瑰)我对保姆行业的工资水平高低实在没有概念，但是我给大家讲讲身边一个跨国家庭的保姆情况，来看看她的工资水平如何？雇主对保姆要求高不高？朋友鲍勃是一个50多岁的德国老头儿，在中国居住了19年，有一个12岁的中德混血女儿，目前离异单身中。

99、为了能够帮自己分担一些家务减轻一些生活压力，他找了一位85年的河南女孩做保姆。

100、朋友鲍勃鲍勃本身身家丰厚又有学识修养，所以在我个人看来开出的薪资条件是丰厚的。

101、如下、薪资、7500元/月，每周固定双休吃、如果习惯吃西餐可随鲍勃吃，不另收钱。

102、如果吃不习惯也可以另提供厨房自己做每月还补助1000块。

103、住、提供一套免费高级公寓住宿，甚至可邀约家人同住语种、不强制要求懂英语鲍勃和女儿鲍勃对保姆的工作要求其实也简单。

104、考虑自己是一个青春期少女的单亲爸爸，所以生活中会有诸多不便。

105、河南保姆的日常工作更多的是陪这个12岁的混血小姑娘陪吃、陪玩、陪逛街....家务活儿真心不多。

106、混血女孩在点餐中鲍勃居住在东莞市中心一套一百多平的房子，面积不算大，父女两人平时很注重干净卫生，所以家里保持的很干净，保姆要做的家务活儿几乎很少。

107、而且也从来不需要保姆做父女两人的饭菜，常年都是鲍勃自己动手做西餐.....每天保姆要做的事儿就是简单的打扫下卫生，然后等混血女孩儿上学了就陪鲍勃唠唠嗑，然后中午陪鲍勃和混血女孩吃饭，下午继续陪主人鲍勃做点儿家务唠唠嗑，等到下午混血儿放学了，陪着她吃喝玩乐就行了.....碰上小姑娘补习的时候，鲍勃会早早让保姆下班，平时基本都是6点准时让下班。

108、这待遇差点让我这个局外人都动心了......按理来说这么一份看似轻松还薪资优越的工作，应该好干。

109、但是在一次和鲍勃吃饭闲聊中得知，这位保姆终还是被辞了。

110、理由很简单、这位河南保姆德行不好，平时总是出口成脏。

111、鲍勃虽然中文不是特别灵光，但是一些基本的称呼或者骂人的脏话他还是听得懂的。

112、这位85后的河南小保姆平时无论和男朋友还是和家人说话经常满嘴脏话，且脾气急躁，居然还是当着混血儿的面。

113、鲍勃第一次亲耳听到时就第一时间就指出了问题，并严重警告了小保姆、坚决不可以在他宝贝女儿面前说一句脏话，如果改不了将被辞退。

114、这位河南保姆终还是改不了急躁的性格和骂脏话的习惯而被鲍勃无情地辞退了。

115、被辞时保姆依然表现出留恋的表情，但是鲍勃对于这种不文明且有可能毒害他女儿的习惯坚决不能容忍。

116、终还是打发了这位保姆。

117、看这位德国跨国家庭的保姆，我觉得工作真心不难做而且雇主给出的条件相当优越了。

118、但是因为保姆个人德行问题还是被鲍勃无情地解雇了。

119、所以依此来看，人们对于保姆的要求不再是简单的会干体力活就行了，而是越来越注重德行了。

120、一个德行良好的保姆更能够获得主人的青睐。

121、所以大家认为德国朋友对保姆的工作要求算很高吗？干保。