1、安全，安全是拓展的生命。

2、任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把安全隐患完全消除，但是我们应该吧安全放在培训的首位，把危险降低到我们可以控制的范围内，看一家培训机构是否专业，安全是考量的第一要素。

3、流程掌控。

4、流程的顺畅是此次培训顺利实施的根本，如果流程不顺畅，整个培训将会被彻底打乱。

5、培训机构对于流程的安排，在培训方案当中，究竟哪件事情由谁负责，什么时间做什么事情？培训的设计。

6、第拓展训练当中，所有的项目和游戏都是培训的载体和工具，是为培训师的点评和学员的分享作铺垫的。

7、第培训的设计应该和团队的发展历程以及客户的培训需求紧密联系，如果学员的体验和实际工作不能碰撞出任何的火花，说明此次体验并不是很成功。

8、所以，一次好的体验，是需要精心设计的，需要了解的话可以去(一统教育咨询广州有限公司)。

1、选择方式一，好的方式就是需要看看拓展训练公司的实力，不管是在规模上还是在整体的市场口碑上，要是这些方面都很好，大家在选择的时候就会很放心，起码就算是自己花钱参加了一些活动也都是很开心的，这个当然是需要了解的。。

2、选择方式二，看看整体的拓展训练的项目，有些公司刚刚成立可能在实力上并不是很强，而要是可以更好的发展自身的拓展项目，这样大家在选择的时候就会很轻松的，也可以看看哪些是我们想要的，所以，在这一点上确实也是比较关键的。。

3、选择方式三，根据整体的价格来进行选择，现在市场中本身就是有很多家拓展训练公司，在选择的时候要是价格太贵就可以对比一下看看哪家的价格是比较便宜的，这样我们才能够知道这些是不是好的，或者是有其他的优势。。

4、选择方式四、那对于那些都不知道武汉有哪些户外拓展的朋友来说怎么办呢？借助互联网呗，找度娘啊，一般在百度首页曝光度比较多的不会差到哪里去，比如你们是公司要组织一场素质户外拓展培训怎么办呢？在百度上搜索“武汉员工素质拓展培训”看看有哪些公司，然后自己甄别下，不过在选择的时候要注意，大多数人觉得排在首页前几名的比较好，其实不然，有些是做了广告推广的，比如有的朋友不知道怎么看别人做没做广告，一般做广告了的，旁边会有广告二字，不过比较小，很容易被人忽略，广告下面的一般就是百度的自然搜索结果了，好了就说到这里吧。

1、北京如何找一家靠谱的团建公司,团建需求都有哪些,怎么准备团建活动,人禾团建团建攻略人禾团建说、进来公司团建越来越盛行，所以组织好一次团建活动，第一步应该做什么呢？问同行？找公司？还是自己亲自登门去问个清楚呢？在我看来这些问题都不是首要问题，重要的是你能够完全明白此次活动的目的和意义，你能真正的理解老板内心真实的想法。

2、当老板给你下达这个需求的时候，你需要从老板所给的信息中明白以下几点、此次团建的意义是一次严格意义上的培训，增强团队凝聚力，还是一次娱乐轻松的释压活动。

3、如果是严格的培训，还需要明白，主要想通过此次培训解决公司目前存在的什么问题，是沟通不畅，还是业绩下降提高士气，又或是执行力不够。

4、针对解决问题的方案设计才能更加符合老板的心。

5、此次培训的人员，是全体人员，还是部门人员。

6、是管理层，还是营销基层岗，毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。

7、此次培训的时间，是一天培训，还是多天的培训。

8、此次培训的经费，经费问题是HR们在选择团建公司主要的决定因素，毕竟团建行业水平参差不齐，价格不等。

9、此次培训的基地，是在本市周边，还是其他地区。

10、从老板的口中明白上述5点后，你需要对此次培训人员做出了解，年龄结构，性别比例，兴趣爱好等。

11、清晰的对此次活动有了初步的了解后，接下来你就可以去寻找团建公司了。

12、那么如何找一家好的团建公司，人禾团建作为北京好的团建公司之给出大家几点建议、了解行业口碑。

13、如果想真正的找到一家好的团建公司，那么就要从所在城市的团建行业有一个深入的了解。

14、根本的了解方式就是人，通常给公司安排活动的都是公司的HR或者行政，我们可以加入这些群，咨询问题，尤其是一些大公司的HR，组织管理经验丰富。

15、总会有很多人会给出建议的，只有找到这些了解的渠道，才能更加真实的了解团建行业。

16、充分利用网络。

17、网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章，认证的平台会更加有品质。

18、当你找到团建公司的网站后，你先要看一下网站的展示页面，从网页的设计以及网站更新的状态，还有客户服务案例中都能给你答案。

19、真正专注于细节的公司，它会把每一件事情做得很好，至少给人的感觉是很专业的。

20、对团建行业以及团建公司有了初步的了解后，把他们列在一张纸上，然后就可以打电话咨询，陈述自己的需求，要求做方案了。

21、建议选择的团建公司不要太多，通常要三家的方案就够了，有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。

22、数量少，品质精就是为了自己在之后的对比中不会感觉迷茫，难以选择。

23、接下来就是拿到方案确定团建公司了，每家公司的方案设计是五花八门的，但是核心内涵基本上相似的。

24、如何在众多方案中选出一款老板满意，且专业度不会有问题的方案。

25、我只想说三个字、看细节。

26、唯有对细节品质高度关注的公司，他所提供的服务才会是更加细节化的。

27、以上种种，全可以做到的，质量好价格优会制定线路的团建公司非人禾团建莫属了。

28、人禾团建——做北京团建拓展旅游7年数得上是北京好的团建公司之7年的历练优质的吃、住、行、游、娱乐等服务而且价格远低于市场价，执行一次就知道有多厉害。

1、拓展培训公司，户外体验式培训机构数量庞大，鱼龙混杂，据不完全统计，中国有2100家，选择合适自己的拓展培训公司有什么诀窍吗？遵循什么标准？建议你选择考虑一下几点、第口碑好坏。

2、口碑是重要的，比广告的可信度还要高，所以，能有条件的话，先问问这家拓展培训公司的口碑，肯定先要选口碑好的培训机构。

3、如果对这个行业一无所知，向熟悉体验式培训行业的人咨询。

4、第销售人员的素质水平。

5、拓展培训机构的销售人员，是先和客户接逐的。

6、这些初与客户接触的人，是否准确能理解客户想要的东西，直接影响着客户的选择。

7、客户经常反馈说，和培训机构的项目经理交谈时，关心到底得到的是信息还是知识。

8、其实，包括拓展培训机构的一些项目经理，给客户的也可能仅仅是信息。

9、客户更希望得到专业销售人员的引导，客户认为和销售人员交谈，本身就有提高。

10、现在客户更看重这些。

11、第培训师的专业水准。

12、当教练员给客户提供服务时，他的专业程度高低是可以看出来的。

13、比如说，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁，这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。

14、培训机构承诺的能否在培训中表现出来，这是客户能直接感受到的东西。

15、培训师的职业素质还反映在，培训过程中如果遇到意外，是不是能够立即纠正，并保障培训顺利进行。

16、第培训系统是否完善。

17、卓越领航拓展训练专业交流认为，在这个行业中相互调动培训师是很常见的。

18、这种情况下，一般很难有个统一标准，而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。

19、曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。

20、第看售后服务好不好。

21、客户要的比较多的是培训机构的后期服务，看的是做完培训后，培训机构是不是能主动跟踪、回访。

22、卓越领航拓展认为，现在做培训的机构越来越多，行业竞争也很激烈，不再给大家犯错的机会。

23、实力再好的机构，不进则退，甚至可能一招棋错满盘皆输。

24、所以，除了要不断完善自己的产品外，尽可能提供安全、周到的服务外，越是在开拓市场阶段，越需要机构自觉进行内部整合，使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力。

1、第一：选择旅游拓展时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。自从1995年拓展训练被人众人教育引入中国已经20个年头，在这20年中被众多企业认可和接受几大拓展训练品牌有，明阳天下，山外山，人众人等驰名商标。由于这一行的入门较低，很多拓展教练做上一两年就可以成立一家公司，而整个公司就是一两个人。根本无实力品质而言。。

2、第二：选择一家好的旅游拓展拓展公司主要从这几个方面做判断：一：是否经过数家专业机构的资质认证；二：是否有自己的自建拓展基地；三：是否有一支专家培训团队；四：是否有高强度的安全保障措施；五：是否有优质的服务理念，优越的服务意识等等。优秀的拓展培训公司才能为企业带来实际意义的培训效果。。如今，各大企业都会让员工定期参与拓展训练，在训练中培养员工健康的心里素质、坚强的意志、良好的人际关系、较强的团队意识和组织协调能力，而这些无形的力量也越来越成为各大企业竞争力的重要指标。。

3、第三：一家好的拓展培训公司的标准又是什么呢？一：资质认证是受人认可的第一准则，也是团队是训练效果的保障，专业的团队才能制定出专业的训练方案。二：安全保障是信任的源泉。没有安全保障，所有的培训都是失败的、毫无意义的。安全是户外体验式培训的生命，全方位的保护参与者的人身安全，培训的意义。三：优越的服务意识，首先都要和对方人事部门沟通、了解参训人员的年龄、学历、职业背景、个人及团队存在的问题等等，科学设计相应的拓展训练项目，量身定做。优越的服务意识才能让人感觉到专业程度和服务水准。。

1、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训成功的拓展培训让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展培训却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展培训具有积极意义。

2、拓展培训应该在野外进行，选择合适的地点很重要拓展培训应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展培训公司，设施齐全，有安全。

3、参加拓展培训的人群要分类，体魄耐力要相当企业不能完全把拓展培训当福利，人人有分。

4、可以人人参加，但一定要进行分类分组，年龄相当、体力相当，耐力也要相同的人才能划分一组。

5、拓展培训引导健康的生活方式应该是首选拓展培训的主要目的应该是倡导健康的生活、工作理念和生活、工作方式，如果想通过拓展培训给员工以教育，也只能是寓教于乐，从观点上改良工作态度。

6、拓展培训可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。

7、拓展培训创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。

8、掌握规范化的拓展培训，才能成就团队。

9、。

10、现在市场上各种各样的拓展培训公司，户外体验式培训公司数量庞大，鱼龙混杂，据不完全统计，全国有1000多家，选择合适自己的拓展培训公司有什么诀窍吗？遵循什么标准？业内资深专家的建议、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训第口碑好坏。

11、口碑是重要的，比广告的可信度还要高，所以，能有条件的话，先问问这家拓展培训公司的口碑，肯定先要选口碑好的培训机构。

12、如果对这个行业一无所知，向熟悉体验式培训行业的人咨询。

13、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训第销售人员的素质水平。

14、靓靓认为，拓展培训公司的销售人员，是先和客户接触的。

15、这些初与客户接触的人，是否准确能理解客户想要的东西，直接影响着客户的选择。

16、客户经常反馈说，和培训公司的项目经理交谈时，关心到底得到的是信息还是知识。

17、其实，包括拓展培训公司的一些项目经理，给客户的也可能仅仅是信息。

18、客户更希望得到专业销售人员的引导，客户认为和销售人员交谈，本身就有提高。

19、现在客户更看重这些。

20、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训第培训师的专业水准。

21、靓靓认为，当教练员给客户提供服务时，他的专业程度高低是可以看出来的。

22、比如说，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁，这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。

23、培训公司承诺的能否在培训中表现出来，这是客户能直接感受到的东西。

24、培训师的职业素质还反映在，培训过程中如果遇到意外，是不是能够立即纠正，并保障培训顺利进行。

25、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训第培训系统是否完善。

26、靓靓认为，在这个行业中相互调动培训师是很常见的。

27、这种情况下，一般很难有个统一标准，而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。

28、曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。

29、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训第看售后服务好不好。

30、客户要的比较多的是培训公司的后期服务，看的是做完培训后，培训公司是不是能主动跟踪、回访。

31、靓靓认为，现在做培训的公司越来越多，行业竞争也很激烈，不再给大家犯错的机会。

32、实力再好的公司，不进则退，甚至可能一招棋错满盘皆输。

33、所以，除了要不断完善自己的产品外，尽可能提供安全、周到的服务外，越是在开拓市场阶段，越需要公司自觉进行内部整合，使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训。

34、做什么样的培训从选择什么样的培训公司开始-仁人南京拓展培训。

35、南京拓展培训/什么是规范化拓展培训成功的拓展培训让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展培训却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展培训具有积极意义。

36、拓展培训应该在野外进行，选择合适的地点很重要拓展培训应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展培训公司，设施齐全，有安全。

37、参加拓展培训的人群要分类，体魄耐力要相当企业不能完全把拓展培训当福利，人人有分。

38、可以人人参加，但一定要进行分类分组，年龄相当、体力相当，耐力也要相同的人才能划分一组。

39、拓展培训引导健康的生活方式应该是首选拓展培训的主要目的应该是倡导健康的生活、工作理念和生活、工作方式，如果想通过拓展培训给员工以教育，也只能是寓教于乐，从观点上改良工作态度。

40、拓展培训可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。

41、拓展培训创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。

42、掌握规范化的拓展培训，才能成就团队。

43、。

44、南京拓展培训/什么是规范化拓展培训成功的拓展培训让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展培训却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展培训具有积极意义。

45、拓展培训应该在野外进行，选择合适的地点很重要拓展培训应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展培训公司，设施齐全，有安全。

46、参加拓展培训的人群要分类，体魄耐力要相当企业不能完全把拓展培训当福利，人人有分。

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48、拓展培训引导健康的生活方式应该是首选拓展培训的主要目的应该是倡导健康的生活、工作理念和生活、工作方式，如果想通过拓展培训给员工以教育，也只能是寓教于乐，从观点上改良工作态度。

49、拓展培训可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。

50、拓展培训创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。

51、掌握规范化的拓展培训，才能成就团。

52、南京拓展培训/什么是规范化拓展培训成功的拓展培训让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展培训却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展培训具有积极意义。

53、拓展培训应该在野外进行，选择合适的地点很重要拓展培训应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展培训公司，设施齐全，有安全。

54、参加拓展培训的人群要分类，体魄耐力要相当企业不能完全把拓展培训当福利，人人有分。

55、可以人人参加，但一定要进行分类分组，年龄相当、体力相当，耐力也要相同的人才能划分一组。

56、拓展培训引导健康的生活方式应该是首选拓展培训的主要目的应该是倡导健康的生活、工作理念和生活、工作方式，如果想通过拓展培训给员工以教育，也只能是寓教于乐，从观点上改良工作态度。

57、拓展培训可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。

58、拓展培训创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。

59、掌握规范化的拓展培训，才能成就团。

60、南京拓展培训/什么是规范化拓展培训成功的拓展培训让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展培训却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展培训具有积极意义。

61、拓展培训应该在野外进行，选择合适的地点很重要拓展培训应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展培训公司，设施齐全，有安全。

62、参加拓展培训的人群要分类，体魄耐力要相当企业不能完全把拓展培训当福利，人人有分。

63、可以人人参加，但一定要进行分类分组，年龄相当、体力相当，耐力也要相同的人才能划分一组。

64、拓展培训引导健康的生活方式应该是首选拓展培训的主要目的应该是倡导健康的生活、工作理念和生活、工作方式，如果想通过拓展培训给员工以教育，也只能是寓教于乐，从观点上改良工作态度。

65、拓展培训可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。

66、拓展培训创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。

67、掌握规范化的拓展培训，才能成就团。

68、网站维护要求、悉网站前台相关技术，熟悉web0相关技术。

69、精通TCP/IP协议、OSI参考模型。

70、熟悉HTML、DHTML、CSS、Javascript、ASP、JSP等web页面开发语、photoshop/Flash/Dreamweaver/Fireworks/等网站相关软件工具和数据库技术。

71、具备较强的学习能力。

72、需要懂得FTP上传下载，服务器维护，MSSQL/MYSQL数据库应用。

73、联系电话、025—68590987蒋老师地址、南京市玄武区龙蟠中路168号江苏软件园二号馆108A。

1、每一个行业的兴起都会有很多的追随者，拓展公司也是一样。

2、很多公司为了自己的利益大化，很多公司都是挂着牌子而请的自由教练。

3、如何选择一家好的企业拓展公司，这个有什么原则？玖家小编收集了很多资料，给大家做出了几下的总结、培训价格看玄机如果拓展训练的价格低，就意味着很难吸引高素质的人才进入，合格的从业人员没有饭吃，只能退出，留下来支撑低价格训练的培训师的素质就可想而知了。

4、我知道不止一次发生这样的事、“因为客户把拓展跟旅游比，特别计较价钱，结果选了一家一天费用只有几十元的景点去拓展，回来后就投诉，这不是自找的吗?。

5、”　　似乎看上去拓展训练的门槛不高，很方便地进来，很容易地打价格战，把价格拼到200元以下，但到底有几家因此受益呢?回头看看，无不是搬起石头砸自己的脚。

6、整个拓展训练行业也因此蒙难。

7、这对拓展训练的长期发展极其不利。

8、所以，管理规范、各项培训保障稳定、注重质量并致力于与客户长期合作的拓展训练机构不会以低价取胜专业经验丰富、有眼光的培训或人资主管决不会专门找便宜的拓展训练，因为他们深知其中的内涵。

9、因为想便宜几千元钱，拿着宝贵的时间、单位的目标和参训者的期待去冒险，这是愚蠢而糊涂的。

10、明智的人不会上这样的当。

11、从接触的人入手，考察口碑与实力　　因为拓展训练的特殊性，所以在专业领域内公司的管理规范性与培训师的专业素养成为是否选择合作的关键条件。

12、而在通常意义上的大众知名度、公司大小并不是决定因素。

13、这也不难理解为什么某些知名的连锁拓展训练机构培训质量良莠不齐、众说纷纭、高低不一了。

14、同时，包括网站排名在内的各种广告宣传也令人眼花缭乱，很难鉴别。

1、当谈到拓展培训时，很多人反馈这样一个问题、在南京我们经常接到拓展训练公司的电话和送来的资料，大家说得都很好，都说自己是专业的，单纯从培训方案上又看不出太大的区别，我们也想做拓展训练，上海企业选择合适自己的拓展培训公司应该遵循什么标准，这是我们很头痛的问题。

2、针对如何选择南京拓展训练公司此问题，在此把我们的观点作以陈述，仅供大家参考。

3、首先，选择拓展培训时应遵循这样一个原则、拓展培训的品质比价钱更重要。

4、品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。

5、其次，拓展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在、拓展培训的实施是在选择后发生的，不利于选择　　拓展培训是无形的，看不到，摸不着　　拓展培训的效果是隐性的，并且有着后延性和持续性　　拓展培训的收益是无法具体衡量评估的　　结合拓展培训的特性，我们在选择拓展训练公司的时候可以从以下几点判断、第公司实力。

6、除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，拓展培训公司有没有自己的专职教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。

7、如果这边刚做完拓展培训，那边拓展培训公司就消失了，肯定不是好的选择。

8、第拓展培训经验。

9、拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

10、第擅长做什么。

11、每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

12、第营销人员的素质。

13、营销人员是先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

14、第所用的工具以及对细节问题的态度。

15、从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。

16、对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

17、第看训前和训后的工作。

18、有专家说、训前比训中重要，训后比训前更重要。

19、没有调研就出拓展培训方案，不知道拓展培训对象就定项目，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。

20、第拓展教练员的专业水平。

21、拓展训练虽然不是以讲师为中心，但讲师的引导、总结同样重要，好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。

22、如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那不是真正意义上的教练员。

23、第安全保障。

24、的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备，这一点在高空项目上明显，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的，象右图这种操作就存在极大的安全隐患。

1、南京拓展培训/什么是规范化拓展培训成功的拓展培训让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展培训却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展培训具有积极意义。

2、拓展培训应该在野外进行，选择合适的地点很重要拓展培训应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展培训公司，设施齐全，有安全。

3、参加拓展培训的人群要分类，体魄耐力要相当企业不能完全把拓展培训当福利，人人有分。

4、可以人人参加，但一定要进行分类分组，年龄相当、体力相当，耐力也要相同的人才能划分一组。

5、拓展培训引导健康的生活方式应该是首选拓展培训的主要目的应该是倡导健康的生活、工作理念和生活、工作方式，如果想通过拓展培训给员工以教育，也只能是寓教于乐，从观点上改良工作态度。

6、拓展培训可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。

7、拓展培训创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。

8、掌握规范化的拓展培训，才能成就团队。

9、。

10、然而怎样在能做到拓展培训过后需要的效果和一种目的呢？那就要从选择拓展培训公司开始！。

11、现在市场上各种各样的拓展培训公司，户外体验式培训公司数量庞大，鱼龙混杂，据不完全统计，全国有1000多家，选择合适自己的拓展培训公司有什么诀窍吗？遵循什么标准？业内资深专家的建议、第口碑好坏。

12、口碑是重要的，比广告的可信度还要高，所以，能有条件的话，先问问这家拓展培训公司的口碑，肯定先要选口碑好的培训机构。

13、如果对这个行业一无所知，向熟悉体验式培训行业的人咨询。

14、第销售人员的素质水平。

15、靓靓认为，拓展培训公司的销售人员，是先和客户接触的。

16、这些初与客户接触的人，是否准确能理解客户想要的东西，直接影响着客户的选择。

17、客户经常反馈说，和培训公司的项目经理交谈时，关心到底得到的是信息还是知识。

18、其实，包括拓展培训公司的一些项目经理，给客户的也可能仅仅是信息。

19、客户更希望得到专业销售人员的引导，客户认为和销售人员交谈，本身就有提高。

20、现在客户更看重这些。

21、第培训师的专业水准。

22、靓靓认为，当教练员给客户提供服务时，他的专业程度高低是可以看出来的。

23、比如说，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁，这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。

24、培训公司承诺的能否在培训中表现出来，这是客户能直接感受到的东西。

25、培训师的职业素质还反映在，培训过程中如果遇到意外，是不是能够立即纠正，并保障培训顺利进行。

26、第培训系统是否完善。

27、靓靓认为，在这个行业中相互调动培训师是很常见的。

28、这种情况下，一般很难有个统一标准，而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。

29、曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。

30、第看售后服务好不好。

31、客户要的比较多的是培训公司的后期服务，看的是做完培训后，培训公司是不是能主动跟踪、回访。

32、靓靓认为，现在做培训的公司越来越多，行业竞争也很激烈，不再给大家犯错的机会。

33、实力再好的公司，不进则退，甚至可能一招棋错满盘皆输。

34、所以，除了要不断完善自己的产品外，尽可能提供安全、周到的服务外，越是在开拓市场阶段，越需要公司自觉进行内部整合，使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力。

35、南京拓展培训-做拓展从选择拓展培训公司开始！。

36、南京拓展培训-做拓展从选择拓展培训公司开始！。

37、南京拓展培训-做拓展从选择拓展培训公司开始！。

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