1、教育背景中主要写的是与我们想要应聘的职业相关的课程，除非行业的特殊要求，大家不要一股脑的把所有的课程都写上去。。

2、不要只写高分课程，不写低分课程。不要为了体现自己的高分，而不把低分的课程写上去，因为有可能招聘人员会觉得你提供的课程与所选择职业相关度不大而淘汰你的简历。。

3、不管有多少个奖学金，大家都写上去。毕竟这个越多越好。还有就是有的奖学金是公司支持的，写上该奖学金的名称，对你应聘的公司可能有意想不到的效果。。

4、获奖。获奖的话就更不用说了，获奖就是一种能力的证明，这个才是能体现自己能力的，尽量都把自己的获奖情况写上去。。

5、有一些单位把社会工作看得比较重，所以大家如果做什么团支部书记、学生会主席等都可以写，才能填补工作经验少的缺陷。。

6、业余经历主要是指一些实习经历，如果大家有这些的话，写上会好很多的。但是写这个一定要真实，不然被发现的话就尴尬了。。

7、另外，中学的不要写。因为大学教育和中学教育不一样，中学基本是没什么用的，看起来还会很有累赘。。

1、简历需要有针对性，做到这点重要，因为简历篇幅有限，我们不能都把你学的，你了解的都写上，HR也没有那么多时间看的简历，那么我们只需要将HR想看的信息写上，如你需要面试的会计，那么我们只需要将和会计有关的经历、专业技能写上即可。因此我们可以多准备几份简历，针对不同的职位投出简历。 。

2、简历相片需要恰当 简历上的相片需要恰当，简历上的相片将会是你给HR的第一印象，一定要正式，要么不放，放就只能放证件照。。

3、简历基本信息要全面 简历上的基本信息，其实并没有多重要，但是当一个HR细看你的基本信息的时候是在给你寻找加分点。HR一看，呀是老乡，都不容易，立马好感大增。这个好比中奖，但并不是不会发生。。

4、简历排版要简洁 排版混乱的简历，HR往往不愿意多看一眼，并且HR更加难在你的简历中发现你的优势，所以简单明了的排版重要。HR可以一眼看清你的优势。在这里我就不详细写怎么排版了，百度搜一下也很多教程。。

5、简历要亮出自己的价值 花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键啊！  。

1、下载简历模板。作为应届生可能不熟悉简历该怎么写，那么你可以到网上下载一些简历模板，作为参考。看别人是怎么写的，然后按照自己的实际情况修改一下内容和格式等等，这是比较直接的。。

2、个人信息和求职意向。这个是作为开始的内容，让HR知道你的个人信息和求职意向的职位。。

3、教育背景。这个作为应届生来说写的比较多一点，毕竟没有工作经验可以写自己的教育背景，学过的专业知识等，让HR知道你学过哪些知识。但是要注意的是不要直接把你学过的所有课程直接放上去，那样反而适得其反。主要写一些和求职方向一致的课程即可。。

4、专业技能/专业特长。既然是求职，就要明确了当的说明你主要会哪些，掌握哪些技能是和你应聘的职位是相符合的。比如程序开发，结构设计等。

5、荣誉及获奖经历。可以写你在学校的奖学金的获奖经历以及专业相关的获奖，这是能直接打动HR的关键，特别是一些大型的竞赛之类的获奖是有优势的。。

6、实习经历。如果是有实习经历的话好写上，实习经验可以说是你正式工作前的好锻炼，如果实习经历好的话，HR认可之后直接上岗也是没问题。。

7、还有一些建议不要写，比如“致HR的一封信”，因为HR对这种内容根本不会感兴趣。。

8、个人简历建议多花时间和心思去写，毕竟这个是你否成功应聘的关键。。

1、第一，简历页数必须控制为一页。求职高峰期，hr有可能每天面对上百份上千份简历，所以每份简历被查看的时间或许只有几秒钟，如果你的简历篇幅过长，会让hr感觉很不耐烦。。

2、第二，简历模板尽量简洁，切忌选那种五颜六色的简历模板。五颜六色的简历模板，会使简历看上去花里花俏，在视觉上使hr觉得眼花缭绕。一般简历以蓝色边框佳，蓝色边框的简历给人以好的视觉效果。。

3、第三，简历所包含的内容必须以能突出自己的优点为主。简历的内容包含且不限于基础信息，教育背景，在校经历，实习经历，荣誉证书，个人优势等。根据个人不同情况，简历内容可以做相应修改，比如有些人并没有实习经验，但是在学校有过项目经验，那就可以把实习经验栏目换成项目经验。。

4、第四，个人评价或个人优势中，要以实例说明。有些人在自我评价中写满了各种优势，这么多优势，每个人度会写，关键是hr相不相信，所以，你所列出来的优点，必须以实例说明。。

5、第五，简历必须写明求职意向。很多人把简历写得满满的，但是hr看完之后却不清楚你到底想投哪类岗位。求职者那么多，除非你的简历特别优秀，不然，求职意向不明的简历，可能就直接被扔到垃圾桶里去了。。

6、第六，照片一定要用证件照。求职中第一印象很重要，如果你简历上用的头像是那种普通的头像，而不是穿正装的证件照，hr会觉得你对求职这件事不够诚心不够严肃，对所求职的岗位不够看重。。

1、第简历页数必须控制为一页。

2、求职高峰期，hr有可能每天面对上百份上千份简历，所以每份简历被查看的时间或许只有几秒钟，如果你的简历篇幅过长，会让hr感觉很不耐烦。

1、要简短、关于这一点，人们意见有分歧。

2、通常认为写一两页足已。

3、如果你寻求一个部门经理职位，或专业或技术职位，写上一两页纸的大学生个人简历是正常的。

4、寻求这些职务的求职者们往往以前干过。

5、然而多数情况是，一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的大学生个人简历，而简短的大学生个人简历往往又比冗长的大学生个人简历难写。

6、不过，这样的大学生个人简历值得写。

7、消灭错误、面试官常常总是很吃惊地看到一份大学生个人简历中常常出现印刷错误、语法错误及标点符号错误。

8、要是没有这些错误的话，那将会是一份很好的大学生个人简历。

9、千万别出这样的错误。

10、如果有必要的话，找个擅长校对的人，让他检查一下，然后，自己再检查一遍。

11、让自己的大学生个人简历看上去很舒服、一定要知道，大学生个人简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。

12、你写的大学生个人简历是否布局合理？是否干净利索而且看上去很专业？它是否充分利用了整张纸？使用文字处理程序、人们经常在电脑上写大学生个人简历。

13、你可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。

14、总之，要引起雇主的兴趣。

15、强调成就，使用有分量的词、在大学生个人简历中，你千万不要简单地例举你所干过的职务，强调你都干了些什么。

16、一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的大学生个人简历也应这样写。

17、－别过分谦卑、像面试一样，你的大学生个人简历不能太谦卑。

18、你不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢？仔细推敲每一个词、写一个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。

19、对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。

20、自己动手、尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。

21、在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

22、如果你写作表达能力差，好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。

23、不必拘泥格式、大学生个人简历是你自己的大学生个人简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。

24、写大学生个人简历没有什么固定的格式。

1、应届生写简历就像新媳妇上花轿一样，都是头一回。

2、人生的每一个第一次都很艰难，俗语云、万事开头难。

3、所以面对人生的第一份简历，我们的心情可想而知了，无奈、不知所措、心里面小小的紧张(有不有)。

4、其实综合来说也不是太难，接下来说说简历这些事吧。

5、应届生的简历从定位来说。

6、是一份你在完成学业之后向社会提交的一份答卷，同时也是你从小到大的一份人生总结。

7、这就要你给自己一个准确的定位，明白自己有什么能力，之后再看看自己想要什么，不要眼高手低看的很高结果自己却没有能力去胜任这份工作。

8、如何去定位自己的能力，在大学的生活中我们参加了许许多多的社团。

9、我认为要么就不要去参加，要参加就要一条道走到黑。

10、那些参加到一半就放弃的是不可取的。

11、首先你做事没有一个长远的目光，然后你做事的时候不能很好的去坚持下去半途而废。

12、这就是你认识自己能力的来源，思考自己，反思自己，才能认识自己。

13、写简历时不要把工作目标找的太高了，因为你还要考虑你自己的潜力空间以及发展空间，这样再配合你的学历你的简历应该就有什么问题。

14、从简历的性质来说。

15、简历是你投石问路的关键。

16、你在大学的生活中肯定有做过兼职和实习，这就是你写简历的的基础了。

17、如何写呢，主要是写你在实习和兼职中经验和一些独特的看法，再写一些你的工作心得。

18、当然你要表达出你是如何如何喜欢做这份工作。

19、谈谈你对这份工作的看法，以自己的想像去理解这份工作，并给自己规划一个未来的蓝图。

20、当你的简历搬到老板的面前，要体现出来新意，要让老板感觉到自己的简历脱颖而出。

21、写简历前不如先当一把老板吧，先以老板的目光看看网上的简历，吸取里面优秀的部分，去其里面的糟粕。

22、写一份带有个性突出自己的简历。

23、从简历的内容来说。

24、为了给你的简历添加一点含金量，你需要把你在大学中获得的证书(当然是拿的出手的，社团的那些就不要出现了)添油加醋的说一遍，再加这老师或者某某知名教授的推荐信等等，这些能增加你简历的含金量。

25、抓住招聘者的心理。

26、招聘者可能是面对成百上千人的简历，如何吸引招聘者的眼球。

27、这让我想起了高考，每一个阅卷老师每天面对的是成千上万的卷子，如何在短时间内正确而又快速阅完一份卷子。

28、一份卷子拿到你的面前，你映入眼帘的是卷面的整洁程度(老师能判断你的“素质”)，之后是字写的是否认真(老师判断你的态度)，然后再看你的思路(判断你是否真正的掌握了知识)。

29、老师完成这个过程只需要10秒左右的时间，如果你足够认真、态度足够端正、“素质”也很好，但是表达的时候没有踩到知识点。

30、那么很抱歉你的分数就比别人低那么一两分，可是这并不能说明什么，但是如果把这个bug衍生到所有学科那么就不是一两分那么简单了，你可能与高考擦肩而过了。

31、写简历的时候也一样，你不仅要把简历做的脱颖而出又不能让简历华而不实。

32、这样的属于你自己的，带有你自己的特色的简历就出炉了，goodluckyou。

1、什么是“应届生”？“应届生”这个词在我们的日常生活中十分常见，它指的是刚刚从学校毕业的人，尤其是本科生和研究生。

1、毕业生书写简历一般分为三个步骤、在校或在职好时的成绩和表现。

2、在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。

3、这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。

4、专业技能。

5、要以醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。

6、尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。

7、是“一般”还是“熟练”或“精通”。

8、一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。

9、另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。

10、个人能力。

11、先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。

12、有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。