1、基石符文：黑暗收割  6级之前阿卡丽的战斗能力的弱，点出黑暗收割可以增强阿卡丽6级之后的一轮爆发能力，其在有了大招之后第一时间拿到优势。

1、五险一金包含具体如下、养老保险。

2、医疗保险。

3、失业保险。

4、工伤保险。

5、生育保险。

6、住房公积金。

7、五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。

8、用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。

9、单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部分从每月工资里扣掉。

10、《中华人民共和国社会保险法》第二条本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

11、《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、五险具体包括、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、一金指的是、住房公积金。

4、医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。

5、保费由公司和个人共同承担。

6、生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。

7、养老保险的目的是让我们“老有所养”，保费由公司和个人共同承担。

8、目前的规定是，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。

9、失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。

10、保费由公司和个人共同承担。

11、工伤保险，我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。

12、住房公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

13、公积金由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中。

14、生育保险，女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。

15、(法律依据)、《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

16、县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

1、五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指：住房公积金；。

2、养老保险：顾名思义就是养老的，目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。。

3、医疗保险：医疗保险一般指基本医疗保险，说白了就是职工生病作为医疗报销用的。。

4、失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，通俗一点就是职工失业后，领取生活费的。。

5、工伤保险：职工遭受意外伤害或患职业病时，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。。

6、生育保险：生育时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。。

7、住房公积金：职工缴存的长期住房储金，到买房的时候可以提取出来，如果条件符合，还可以享受低利息的。。

8、下面是拓展资料：一．社保的比例：（这里以2018年广东省江门市举例，每个地区比例都有点不同，具体的比例可问当地社保局或网上查询）养老保险:单位每个月承担13%,个人承担8%;医疗保险:单位每个月承担8%,个人承担2%;失业保险:单位每个月承担0.64%,个人承担0.2%;工伤保险:单位每个月承担0.4%,个人不用缴纳;生育保险:单位每个月承担0.5%,个人不用缴纳;住房公积金:单位每个月承担6%,个人承担6%也就是说五险中单位每个月为你缴纳的社保总比例是a=13%+8%+0.64+0.4%+0.5%=34%个人缴纳的社保总比例是b=8%+2%+0.2%=2%公积金补充：一般发展很好的公司才给你买，这个为以后买房子，（利息低，比商业划算多了）。。

9、二．社会保险缴纳基数：什么是保险缴纳基数？社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是3000元，缴纳的基数可以是1800元--9000元。各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险低缴纳基数”,以广东江门市2018年的情况为例，社保的低缴费基数和高缴费基数。其他地区到对应的社保局问问。养老保险:低2906元，高18213元；医疗保险:低3324元，高9972元；失业保险:低1375元，高15342元；工伤保险:低1375元，高15342元；生育保险:低1350元，高15342元；。

10、三．每个总交的社保费：知道了保险基数和比例之后怎么算出到底每个月交了多少社保费呢？分三个方面（应缴金额=缴费基数*相对应的比例）当你的工资低于本市的低缴费基数时，按照低缴费基数，比如你的工资2500元/月，就拿养老保险举例，低缴费基数是2906元（2018江门市），企业缴纳养老保险金额2906*13%=378元，个人缴纳2906*8%=248元，也就是说每月缴纳养老保险总金额=378+248=6其他几种保险也就是缴纳基数乘以对应的比例，这里就不举例。当你的工资低于本市的高于低缴费基数时且低于高缴费基数时，按照实际工资缴纳，假如你的工资是3500元，那就是企业为你缴纳3500*13%=455元，个人缴纳3500*8%=280元当你的工资低于本市的高于高缴费基数时，按照高缴费基数，假如你的工资是20000元，超过了本市规定的高缴费基数，企业为你缴纳18213*13%=2369元，个人缴纳18213*8%=1404元。附上一张工资2500的各项社保缴费金额：（插图）有一点需要特别注意：有些公司不是很正规，给你少交了社保，比如是说你的工资是3500元，江门时的养老保险低缴费基数是2906元，按规定单位应该为你缴纳3500*13%=455元，可是公司却按低基数给你缴费。正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!有些公司不管你的工资多高都按照低标准给你交，这是不符合规定的。。

11、四.如何知道公司给你缴纳的基数是多少呢？首先，你去相关社保网站查下缴纳的金额，假如你查到每个月扣养老保险378元，那么基数就是378÷13%=2906元，假如你的工资是3500元，那么这个公司按照了低标准给你缴纳，说明公司未按实际工资（3500元）金额给你缴纳社保。。

12、五．各个保险的详细介绍：请参考下面链接baike.baidu.com/item/%E4%BA%94%E9%99%A9%E4%B8%80%E9%87%91/637098?fr=aladdin#1_1。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、五险具体包括、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、一金指的是、住房公积金。

4、医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。

5、保费由公司和个人共同承担。

6、生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。

7、养老保险的目的是让我们“老有所养”，保费由公司和个人共同承担。

8、目前的规定是，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。

9、失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。

10、保费由公司和个人共同承担。

11、工伤保险，我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

1、职工五险一金包括、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1、五险一金包括五种社会保险和住房公积金。

2、五种社会保险分别为、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中，基本养老保险合同基本医疗保险可以由个人单独购买，失业保险、工伤保险和生育保险只能通过用人单位进行购买。

3、《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

5、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6、第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

7、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8、第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

9、第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

10、第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。