1、一年有260个工作日。

1、亲一年有260个工作日。

1、一般是250天。

2、因为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。

3、工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。

4、工作日是以日为计算单位的工作时间。

5、标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

1、有250天，一年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。

2、根据1995年3月25日《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995年5月1日起实行职工核冲每周工作5天、40小时工作周制度。

3、1995年5月1日施行有困难的企业、贺培事业单位，可以适当延期。

4、但是，企业单位迟应当自1997年5月1日起施行。

5、劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。

6、我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6天、48小时工作周制度。

7、根据1994年《中华人民共和国劳动法》改拍歼和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1月1日至1995年4月30日，实行职工平均每周工作5天半、不超过44小时的工作周制度。

1、先在excel表格里输入今年的开始日期和结束日期。

2、在下方单元格输入今年的法定节假日总共11天。

3、在中间空白的区域输入“工作日天数”。

4、在“工作日天数”旁边的单元格输入公式“=networkdays.intl”。

5、这是公式表示的内容（代表的意思）。

6、按照提示输入即可“=networkdays.intl(ABB28:B38)”其中1表示周末。

7、点击回车即可，可以看到我们今年的工作日总共有252天。

1、先在excel表格里输入今年的开始日期和结束日期。

1、先在excel表格里输入今年的开始日期和结束日期。

1、每月的工作日为75天的计算如下、制度计薪日计算方法制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为、年咐答工作日、365天－104天(为一年52周的双休日)－11天(法定节假日)=250天月工作日、250天÷12月=83天/月工作小时数、月、年的工作日×每日的8小时“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足衡缺慧一个月时的工资计算等等，都与扮茄“制度计薪日”及日工资数相关。

2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为、月计薪天数、(365天－104天)÷12月=75天(不扣除11天的法定节假日)日工资、月工资收入÷月计薪天数小时工资、月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

1、一年的工作日有250天。

2、工作时间的计算、年工作日、365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。

3、季工作日、250天÷4季=5天/季。

4、月工作日、250天÷12月=83天/月。

5、工作小时数的计算、以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

6、工作日(WorkingDay/Workday)也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。

7、工作日是以日为计算单位的工作时间。

8、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定、“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

9、”扩展资料、1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为、“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

10、”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。

11、国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作83天，每天工作8小时。

12、按此推算，每个月平均应工作约167小时。

13、不得超过上述规定限额工时制度。

14、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

15、参考资料来源、百度百科-工作日。