1、求职者面试时经常碰到面试官问及离开上一家公司的理由，求职者回答的不恰当随时可能被淘汰掉。

2、那么，什么样的离职原因HR可以接受呢？下面来和我一起看看吧！　　离职原因应该怎么说1　　公司搬家　　面试时可以说公司搬家，新地址离自己住的地方太远，花在上下班的时间太长，上班不方便所以离职。

3、这个原因公司能理解。

4、个人原因　　因个人原因而离职也是一个不错的理由。

5、比如自己生病了要回去休养，或者回家结婚、回家照顾父母等，公司都是可以接受的。

6、上家公司拖欠工资　　面试时还可以说上家公司喜欢拖欠员工工资，总是几个月发一次工资，让人很没有安全感，所以离职。

7、这个离职原因一般没问题。

8、想要得到更多的发展　　上一家公司对于你来说平台太小了，你想要得到更大的发展，所以选择离职而寻求更大的平台，这个离职原因会让你看上去很有进取心，但是前提是你真的有真才实学。

9、建议这样回答离职原因、、避免回答因为自身消极因素离职，如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽量不要说。

10、因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

11、避免说一些尖锐的或者带有批判性的内容。

12、比如、人际关系复杂、单位领导无能，与领导不和、公司管理混乱等。

13、这些内容是带有情绪，不宜在面试中谈及。

14、你要意识到你所说的和你表达的方式代表了你个人。

15、可能你的评论是正确的，但是用一种消极的方式说这些消极的话，会给别人一种你总是在抱怨并且不容易满足的印象。

16、可以回答如下离职原因、之前的工作中，已经学到了很多，比如熟悉了某某行业，掌握了什么技能(具体情况具体回答)。

17、现在想把这些经验应用在自己感兴趣的领域，而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的,希望能有机会在新平台上创造出更多的效益。

18、原单位的工作相对安逸，我期望今后的工作能有更多的挑战，能更好的实现个人的价值。

19、(充满激情的眼神)。

20、之前的公司规模有限，希望能到一个更大的平台，更好的锻炼自己，更大程度的发挥自己的特长。

21、先前公司的晋升空间已经达到了瓶颈，想换个适合的环境，更好的实现个人价值。

22、先前工作和个人的职业生涯规划有所偏离。

23、然后补充说明自己的职业规划。

24、公司离家太远，想找离家近一点的工作，方便照顾家庭。

25、女(男)朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女(男)朋友的城市发展。

26、原因要真实。

27、你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

28、原因不要过多。

29、因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。

30、原因主次分明。

31、类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。

32、”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

33、思维积极，把握情绪。

34、可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。

35、一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。

36、离职原因应该怎么说2　　巧妙回答离职原因、离职原因可以在真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。

37、如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。

38、“人际关系复杂”、“收入太低”、“工作压力太大”、“公司制度混乱，领导管理不善”、“与领导不和”等等，不适合作为离职原因直接表述。

39、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“上班路途太远”、“公司结构的变化带来的影响”等。

40、正面回答，不要搞得太理论化　　离职原因不要涉及原来单位，这样容易招致反感。

41、同样离开公司的人，原公司也不会对你乱打小报告，我相信对任何人的评价都会是中肯的。

42、毕竟这个社会人脉很重要，将来说不定还有机会与老东家打交道。

43、直言相告，切莫胡编乱造　　很多求职者担心说出全部的实情，会影响面试成绩，所以你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才能经得起HR以后的背景调查。

44、以下是举几个适合说出口的离职原因、女朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女朋友的城市发展　　父母年老，身体不是太好，需要去老家发展，照顾他们　　有朋友或者至亲，创业初期邀请帮助。

45、离职原因应该怎么说3　　个人原因　　个人原因分很多种，因为家庭的原因?因为客观无法改变的`原因?因为身体原因?因为自己的职业规划需要寻求新的起点?因为自己无法胜任现在的工作?因为自己的价值观与企业的经营理念出现了冲突?因为自己与上下级的关系出现了不可改变的裂痕?等等，方方面面的原因，从这些信息中，我们可以分析出求职者的一些心理动机，从侧面可以了解一到以往的一些工作情况及状态，他对企业的认可度等，同时，也包括他对未来工作的一些隐性要求或者是需求。

46、想换一个工作环境　　不排除部分人员，因为长期在某个行业或者是某家单位呆久了之后，会产生一种职业厌倦感，或者是出现职业厌倦期，换一个新的单位或者是环境，对提升工作的激情，是很有帮助的。

47、从某种意义上，一个企业内部的人员，长期不流动，没有新鲜血液的注入，是不利于企业发展的。

48、职业瓶颈　　水往低处流，人往高处走，这是人之常情。

49、至少，这类人员是积极上进的。

50、在原单位，岗位横向流动性比较小，各个模块或者是部分岗位之间交叉较少或者是原单位已经学不到什么专业技能，不利于自己提升能力。

51、不管是横向的发展需求，还是纵向的发展需求，都足以证明求职者是渴求个人能力提升的，是一个有目标，有理想的人。

52、其他原因　　了解求职者的离职原因，是招聘的流程的一部分，这项工作是有必要去做的。

53、不管是什么原因，我们或多或少可以了解到一些有用的信息，判断出这人究竟是否是我们企业需要的人员。

54、至于信息的真实性，是可以进行一定判断的，同时，背景调查也可以核实的。

55、我很喜欢这一段话、“年轻人要诚实。

56、事情做错了不要紧，谁都会犯错。

57、如果不诚实，就是品德问题了。

58、职场中困难的事情就是取得上司的信任。

59、很多人几十年来兢兢业业，好不容易得到上级信任，但某一天他做了一件不诚信的事，所有的信任一夜尽失。

60、失去信任之后想重新得要别人的信任是异常困难的。

61、”　　不到万不得以的情况下，千万不要拿自己的诚信开玩笑，更不要透支自己的信誉度。

62、离职原因应该怎么说4　　人际关系复杂。

63、现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

64、收入太低。

65、这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

66、分配不公平。

67、现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。

68、如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

69、上司有毛病。

70、既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。

71、假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。

72、领导频频换人。

73、工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。

74、你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。

75、竞争过于激烈。

76、随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。

77、工作压力太大。

78、现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

79、离职原因应该怎么说5　　很多职场人士在面试时，当被问到离职原因时，大多会说以下几个原因、工资太低，同事比自己的工资高　　把原因归咎到自己身上，工资低，往往不能成为你跳槽的好理由，会让面试你的公司认为是不是你的能力有问题。

80、同事比你的工资高，这个理由就更不行了，因为大多数公司是对员工的薪资保密的，也不允许员工之间讨论工资。

81、首先，你就违反了公司的制度，另一方面，会让别人认为你的能力不如你同事的。

82、请职场人士切忌此离职原因不可说。

83、工作太累，不给加班费　　现在什么样的工作不累，没有哪位老板会给你一份很轻松的工作又让你拿高工资，除非那个老板是你老爸。

84、如果你在面试时说了这样的原因，一定会让面试官对你的印象大打折扣。

85、会让面试你的公司认为，你是个吃不了苦，拿不下工作的人，你只想找个轻松的工作，但是那是不可能的。

86、与上司不和，故离开　　虽然这种现象其实很多，因为有很多的公司，可能都是老板亲属或者公司高层推荐的人当你的领导，大多数基层员工，都是招聘进来的。

87、所以和上司不和这件事其实在职场中时多的，话说什么样的上司都有。

88、但是，在面试的时候千万不能说是因为和上司不和而离开的。

89、会让面试你的公司认为，你这人太挑剔，或者在职场的人际关系不好。

90、或者脾气不好，难以相处。

91、更或者，面试你的人是不是通过这样的关系在这公司工作呢。

92、前一家公司破产　　说前一家公司破产，这个原因一定要慎重。

93、如果说你原来所在的单位是一家大公司，那么是否破产在网上是很容易查到的，所以这样的谎言一定不要说。

94、如果你的谎言被揭穿了，那么你的工作肯定也没有了。

95、卓鼎人才网建议您在求职面试时，离职原因这么说、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己　　你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.　　原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。

96、公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。

1、01当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因，如果真实原因不便实话实说，可以找一些面上的套话写，诸如考虑“照顾家庭的需要”、“离职创业”、“考虑自身发展，换个工作领域或方向”等等。

2、像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素。

3、正面回答直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

4、原因要真实你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

5、范例单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己。

6、你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

7、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务。

8、要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的。

9、个人创业失败，不想再创业了。

10、只能继续求职工作了。

11、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

1、离职原因、换个环境估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。

3、想回家发展现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

4、照顾父母一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。

5、想要更大的发展空间往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。

6、工作不感兴趣有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。

1、工作变动是常常会有的事情，或者是自己的原因也可能是客观原因。

2、下面是由我为大家整理的“找工作离职原因怎么说比较好”，仅供参考，欢迎大家阅读。

3、找工作离职原因怎么说比较好　　对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。

4、因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。

5、如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。

6、回答的原因要真实　　第在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。

7、你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。

8、第如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。

9、第只要是真实的，你就会心里坦然。

10、第你可以发掘真实。

11、这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。

12、只有真实，才能经得起背景调查。

13、常见的辞职原因　　个人原因辞职　　身体吃不消。

14、自己要回去结婚。

15、回去读书/考研。

16、我想家。

17、我不适应眼前的岗位。

18、自己太笨，学不好技术。

19、我承受不了这样的工作压力。

20、我个人在这里没有发展。

21、家人安排了我出国。

22、公司原因辞职　　工资太低。

23、管理太严。

24、环境太差。

25、工作太累。

26、没有休息。

27、领导对我不公。

28、分配的岗位不好。

29、生活及住宿条件不好。

30、在公司没有未来。

31、家庭原因辞职　　家里孩子太小，离不开。

32、家里准备盖房子。

33、父母生病了，需要回家照顾。

34、(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)　　家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

35、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

36、家里房子被征收。

37、辞职的正确理由　　有个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发展，特提请离职，人往高处走，水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

38、离家太远，希望在家工作，这样方便照顾父母，也不至于跟爱人两地分居。

39、这个理由适合成家立业但还在大城市打拼的青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

40、Hr喜欢听到的员工的辞职理由　　职业规划问题，在企业无法实现我的个人职业生涯计划，我选择离职。

41、个人成长问题，我处在的位置发展空间不大，我选择离职。

42、企业发展慢，我在企业待了较长时间，而企业发展较慢，无法吸收我新的养分，我选择离职。

43、拓展阅读、辞职报告范文尊敬的xx领导、感谢公司x年来对我的指导和培养，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己，完善自己。

44、作为一个走出校园直接走向xx的学生，我想我是幸运的，我选择这个企业的同时，也被企业所肯定和认可，赢得今天的成绩。

45、x年的时间，从无到有，在xx学到了很多东西，但我从未感觉自己学识饱满，相反到今天要离开的时候仍然报有许多的遗憾，还有那么多的部门没去锻炼过，没去亲身经历过。

46、在xx的三年的时间里，和这个企业一起见证了多家门店的开业，一次次销售记录的刷新，今天的离开有太多的眷恋和不舍。

47、但是，我将于x月份去xx的一所学校，继续续习，希望可以用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能，因为是脱产学习，所以不能继续在xx工作，现提出辞职。

48、希望学有所成后能继续为xx工作，与xx一起进步！　　此致敬礼！　　辞职人、xxx20xx年x月xx日。

1、工作变动是常常会有的事情，或者是自己的原因也可能是客观原因。

1、离职原因、换个环境估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。

3、想回家发展现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

4、照顾父母一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。

5、想要更大的发展空间往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。

6、工作不感兴趣有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。

1、离职的原因：  像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。 也可以这样解释，可以填写如下原因: 单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己；你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力；可以说是为了换一个工作环境，学习新业务；要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的；。

1、近对于离职的人们可能是比较多的，找的理由也是都挺新意的，那么正确的离职该如何去说呢，一起来和我看看吧！下面是由我为大家整理的“工作离职原因怎么说比较好”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2、工作离职原因怎么说比较好、一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑、重要的是、应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

3、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

4、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

5、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

6、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

7、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

8、推荐、尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

9、离职原因可以在真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。

10、如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。

11、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、““公司结构的变化带来的影响”等。

12、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因　　您可以选择诸如此类的理由，如像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

13、好不要说些让公司下不了台的话，首先要肯定公司的管理制度和人际关系，尽量给老板一个好印象！　　述说离职的真实原因、第在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。

14、你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。

15、第如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。

16、第只要是真实的，你就会心里坦然。

17、第你可以发掘真实。

18、这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。

19、只有真实，才能经得起背景调查。

20、一些常见的离职理由、以家庭原因辞职的理由　　家里孩子太小，离不开。

21、家里准备盖房子。

22、家里庄稼要开始收割。

23、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

24、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

25、父母生病了，需要回家照顾。

26、(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)　　以个人原因的辞职理由　　身体吃不消。

27、自己要回去结婚。

28、回去读书，再也不打工了。

29、我水土不服。

30、我想家。

31、自己太笨，学不好技术。

32、我不适应眼前的岗位。

33、我个人在这里没有发展。

34、我与这里人相处不来。

35、我承受不了这样的工作压力。

36、以公司原因的辞职理由　　工资太低。

37、时间太长。

38、环境太差。

39、上班太累。

40、没有休息。

41、领导对我不公。

42、车间太热。

43、管理太严。

44、分配的岗位不好。

45、领导总是批评我。

46、生活及住宿条件不好。

47、车间里的活太重。

48、以其他原因辞职的理由　　我要换个环境。

49、我亲戚叫我到他那里去。

50、有亲戚开店叫我过去帮忙。

51、我女朋友怀孕了。

52、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

53、我一到上班就头疼。

54、我这里没有老乡。

55、我老公(老婆)不要我干了。

56、在这里体现不出我的人身价值。

57、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

58、每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累。

59、每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦。

60、整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观。

61、常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德。

62、面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康。

63、整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然。

64、上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性。

65、所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖。

66、每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐。

67、放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！　　拓展阅读、辞职报告范文敬的领导、经理、您们好！　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

68、来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

69、经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！　　人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。

70、一枯一荣，皆有定数。

71、一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

72、我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。

73、不论以后的成功与否，我头始终一向往前看的。

74、离开公司，离开以前一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

75、也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，谢谢。

76、此致敬礼！　　辞职人、xxx　　20xx年xx月xx日。