刘强东年龄

1、刘强东章泽天英国生活曝光，两人牵手散步过二人世界，感情很稳定！五一假期，很多人都选择出门旅游，享受美好的时光。而电商巨头刘强东和他的妻子章泽天，也不例外。近日，有网友在英国伦敦公园偶遇了这对夫妻，并拍下了他们的照片。从照片中可以看出，刘强东和章泽天身穿同款蓝色羽绒马甲，十分休闲低调。两人挽着手，在公园里散步，聊天，看起来恩爱。刘强东的脸色有些憔悴，但精神状态不错。章泽天则依然颜值高，皮肤白皙，气质优雅。两人的孩子没有出现在照片中，可能是留在家里或者其他地方。这对夫妻的感情一直备受关注。2015年，他们结婚时，年龄相差19岁，引发了很多争议。2018年，在美国发生了那件事后，更是有人怀疑他们的婚姻会不会出现危机。然而，事实证明，他们的感情稳定，没有受到任何影响。去年年底，章泽天在英国生下了他们的第二个孩子——一个儿子，并获得了英国国籍。为了陪伴妻子和孩子，在异国他乡创造一个舒适的生活环境，刘强东也不惜花费巨资，在伦敦的黄金地段买下了一套豪宅。据说价值高达6亿人民币。今年2月份，刘强东才回国处理公司事务，并在内部信中提升了基层员工的福利待遇。刘强东和章泽天的低调生活和恩爱表现，让很多网友都为他们点赞。有人说他们是真爱的代表，有人说他们是人生赢家，也有人说他们是一对般配的夫妻。不管怎么说，他们都用自己的行动证明了自己的幸福。他们确实很有钱。刘强东是京东的创始人和CEO，章泽天也是一位成功的女企业家。他们的财富和地位都很高。你也想成为像他们一样的有钱人吗？你觉得刘强东和章泽天怎么样？欢迎留言分享你的看法。#刘强东年龄#

2、徐雷被刘强东开了！名义上说是退休！而徐雷今年49岁退休？！可不是退休年龄呀？！徐雷任职1年多，刘强东多次内部讲话谈公司人人浮于事，山头林立，京东商城背离了多快好省的初衷！果不其然，京东三驾马车：徐雷、陈生强、王振辉！全部被刘强东拿下！换了许冉（女）、李娅芸（女）、余睿（08年管培生），这都是刘强东的锦衣卫。

3、刘强东头上的白发是奶茶妹妹给做的造型吗？我大概一个月时间头发就白了。我以为奶茶帮你做的时尚造型。刘强东为什么年纪轻轻头上就有一撮白发？原来刘强东创立京东后为了不被马云这样强大的电商对手打到做出不一样的商业模式、资金、储物流，可没想到2008年遭遇金融危机，眼看账上的钱见底，刘强东只能四处融资，金融危机冲击大公司，急需要用钱，但是找钱找不到。我们一天多有一天见了7个，投资的基金都问了一模一样的问题，你什么能赚钱？我说可能好几年也赚不了钱。一听说这我们就别谈了，很痛苦你会有种恐惧感，我大概一个月的时间头发就白了。我以为奶茶帮你做的时尚造型呢？没有没有。尽管终刘强东在大学校友张磊的帮助下成功度过难关，但他始终不能忘记当时的那种恐惧感，以头上的白发时时刻刻提醒自己，带领京东一步步走向今天。他说想要成功思维方式很重要。著名学者托马斯科里花费了5年时间，研究了诺贝尔莱斯、比尔盖茨等177位白手起家的亿万富翁和128位穷人的日常习惯，写成了一本著作。有钱人和你想的不一样，书中介绍了大量的富人的思维以及赚钱理论，对于那些想要逆袭的人很有帮助，价格不贵只要九块九。点击视频下方链接快速获得。

4、互联网科技大佬创业年龄：京东刘强东，24岁网易丁磊，26岁快手程一笑，26岁腾讯马化腾，27岁小红书翟芳，28岁字节跳动张一鸣，29岁知乎周源，31岁新浪王志东，31岁搜狐张朝阳，34岁拼多多黄铮，35岁360周鸿祎，35岁阿里巴巴马云，35岁小米雷军，40岁爱奇艺龚宇，42岁互联网科技大佬大多数创业时都比较年轻，大多数在30岁左右，当然到40岁也不晚。只要有市场、有资金、有技术，就有机会创业成功。你多少岁，有在创业吗？

5、刘强东48岁，他的岳父46岁张纪中70岁，他的岳父66岁张艺谋72岁，他的岳父64岁高晓松53岁，他的岳父53岁齐 秦61岁，他的岳父61岁郭富城57岁，他的岳父57岁李双江83岁，他的岳父76岁汤镇业64岁，他的岳父69岁杨振宁100岁，他的岳父69岁这几个男人算得上人生赢家吗？男人都喜欢年轻的女性吗？我就想知道他们见了岳父会叫一声爸爸吗？朋友们，如果是你，你会让女儿嫁一个跟自己年龄还大的老男人吗？如果是你，你也想离婚再娶一个年轻的女性吗？再成功的男人在女人的问题上，也同庸俗的男人一个样？

6、刘强东终于还是自己打脸了！2018年，他高调宣布：“我65岁之前不会退休！”结果仅仅4年，刘强东卸任京东CEO，二把手徐雷上位。再加上之前的马云、黄铮，国内三大电商平台的创始人，已经全部退隐幕后了！但是按理来说，黄铮42岁，刘强东48岁，马云也还没到管不动事的年纪，为什么他们都急着“退位让贤”了？其实原因很简单，公司发展到一定阶段，业务和组织越来越复杂，CEO就很容易陷入被动，每天听汇报、做审批，视角越来越狭窄片面。所以公司越大，就越需要有一个人站得更高、看得更远，在长远的战略和规划上，统领全局。而且你会发现，马云黄铮刘强东退位后，接替他们的二把手，要么是一起创业的伙伴，要么是他们一手培养的人才。因此重要的能力，不是自己亲手干出来多少业绩，而是要为企业打造一套自运行的管理系统，建立批量化输出人才的体系，让公司离了谁都照样转！那我们中小企业老板应该怎么做呢？给大家一套完整方法，所有公司都适用：（纯干货建议收藏）第一，设计激励高管的薪酬机制老板是企业的引领者，不能埋头苦干，那就要搞定高管，让高管去驱动团队拼命干。怎么做呢？取消高管年薪制，变成多维收入结构，比如高管薪酬=基本工资+绩效工资+管理奖金+经营分红。管理奖金跟团队目标完成情况挂钩，经营分红跟团队当月业绩挂钩，这样就能通过每一笔收入，撬动高管执行力，让高管把每一项任务落到实处。第二，选高管，搭班子老板如何选择高管？如果公司人少，可以由老板直接任命。但如果公司人多，老板任命可能会引起不满。那就可以让竞聘者公开演讲，让团队投票决定，这样选出来的人，员工更满意。后期还可以让员工和公司一起，去投资这个高管的项目、门店。用嘴投票可能会选出有水分的领导，用钱投出来的肯定是有实力的。有了高管之后，再下一层的团队班子，不要公司直接派人，让高管自己去选人、招人、培养。第三，培养储备高管每个高管上任后，就要培养2个“左膀右臂”。优秀的高管都是历练出来的，让有潜力的人才早早开始进入的角色，端正态度严格要求自己。将来时机成熟，他们就可以直接上任，或者裂变新团队。第四，裂变新盈利单元（团队或门店都适用）比如，高管A在自己团队中拿15%经营分红+1%管理奖金，同时他还培养了一个徒弟B。当B也成为高管，并且组建了自己的新团队后，B在新团队拿12%经营分红+1%管理奖金，其余3%给到他的师傅A。B的徒弟C也有了新团队后，C在他的团队里拿10%经营分红+1%管理奖金。其余5%，拿3%给他的师父B，2%给他的师爷A。其实很多公司缺的就是基层干部，好不容易招个人，培养几个月人走了，又要重新开始。而这种方法，就会驱动老干部不断培养新的储备干部，并且他们为了自己的收入，会主动帮公司留住优秀人才，主动关心徒弟徒孙的经营状况，抱团经营，降低老板的管理难度。没有管理系统，公司再大也是作坊；没有人才体系，老板就会累死自己。有的老板干了几十年，还奋斗在企业前线，事事亲力亲为。无将可用，没有接班人，一旦老板不干了，企业就直接垮了。所以培养人、凝聚人、激活人才是老板的第一使命！除了上面这套方法，在我的《总裁利润六大系统》里，还详细剖析了上百个企业管理案例，从战略、业务、组织、机制、流程、执行等六大方面，帮您打开思维，解决企业增长转型难题！还有更多干货，比如：1、战略篇：如何落地六大杀手锏，找到企业战略破局点？2、业务篇：如何打造爆品海量引流？如何设计锁定顾客终身消费的产品链？3、组织篇：6大核心文化、8大运营能力，帮老板凝聚心腹班底！4、机制篇：激活人心的7大分钱绝招，打造狼性团队，驱动公司目标达成！5、执行篇：如何打造从战略到结果，从方案到业绩的商战特种兵？6、流程篇：抓潜、渗透、成交、服务、追销、裂变，打造不依赖能人的赚钱系统！7本精装教材 + 10节精品视频课程 + 海量实用落地工具包，手把手教您打造十倍利润、十年增长的自运行系统！点击下方链接，不到一顿饭钱，立即开始学习！

7、大佬的创业年龄实在是令人佩服！刘强东25岁，马化腾27岁，王兴31岁，马云和黄峥都是35岁，只有雷军年龄大41岁……

8、名人刘强东离开了奋斗24年的事业，向京东作后告别，在国外享受生活50岁刘强东和31岁章泽天结婚生子，幸福美满恩爱如初，相处没有年龄差，在英国住着6亿的大别墅。#刘强东年龄#

9、近我发现一个很奇葩的现象，真的是全乱套了。现在这女婿和岳父年龄一样大的是越来越多了，女婿比岳父年龄还要大的都有，我就好奇了，他们平时见面了都是怎么相处的？都是怎么称呼的呢？他们会不会几杯酒下肚就成了哥们了？你们看：刘强东48岁，岳父46岁，张继东70岁，岳父才66岁，张艺谋72岁，岳父64岁，高晓松53岁，岳父53岁，郭富城57岁，岳父也57岁，陈小春55岁，岳父59岁，李双江63岁，岳父76岁，杨振林100岁，岳父69岁。看到这，大家会不会把牙齿都给急掉了，还真的是18新娘80郎，苍苍白发对红装，啥也别说了，未婚的男同胞们，你们还是努力挣钱吧！加油！#我要上微头条# #头条创作挑战赛#

10、著名忘年恋名人盘点排行榜top10，年龄差距大的十对夫妻！杨振宁榜单第一名1、杨振宁与翁帆（年龄差54岁）2、何鸿燊与梁安琪（年龄差39岁）3、鲁伯特默多克与邓文迪（年龄差37岁）4、张艺谋与陈婷（年龄差31岁）5、李双江与梦鸽（年龄差27岁）6、刘强东与章泽天（年龄差20岁）7、吴奇隆与刘诗诗（年龄差17岁）8、陈凯歌与陈红（年龄差16岁）9、姜文与周韵（年龄差15岁）10、周杰伦与昆凌（年龄差14岁）