吴翰清

1、“假如你去阿里巴巴，乘坐电梯时遇到CEO张勇，于他一起乘电梯的时间只有30秒，此时你会说什么？”这是个面试题这个题的关键，考察的无非就是求职人的反应，以及在面对机会的时候如何把握机会。当时这个题一出来，有的网友表示：自己会打一顿张勇，让他记住自己！有的人说，自己不会和他说一个字，因为面试过不过和张勇压根没啥关系。我问当HR的朋友，面对这样的问题到底应该怎么回答，朋友告诉我，这个问题并没有一个标准的答案，主要看你怎么回答，也看面试者喜欢什么样的答案，因为不同的人面对同样的问题，想要得到的答案其实并不一样。而且这个问题也不一定是阿里面试的问题，有可能是人们杜撰的，但可以确定的是，进入阿里并不是一件简单的事儿。为什么这么说呢？第一：里面有不少的大牛，很多人都是清华北大，浙大，华科毕业的，论素质，技术水平不低，通过这个事儿不难看出，如果是校招，学历名校的背景还是很重要的。第二：竞争还是很激烈的，每年在春招和秋招的时候都有大量的千禧一代的年轻人都会去面试，那么在这么多优秀人才涌入的情况下，其实面试官挑选的余地就更大，要求也更高。第三：这样的公司待遇，薪资，公司的软件硬件条件，更具有竞争力。公司有像贾扬青，吴翰清，蒋昕捷等技术大牛，年轻人刚刚步入工作岗位，都想遇到大神，不仅说出去有面子，而且对于自己的事业有有帮助。从这三个综合条件来看，也不难理解为什么大厂从来不愁招人，除了工资待遇不错之外，主要的是其他资源方面的东西，一般的公司也比不过。不过话说回来，在电梯遇到公司老板这种事儿，普通人还是保持沉默的时候多。之前董明珠在和鲁豫坐节目的时候，坐电梯遇到了自己的员工，员工上来之后也是沉默，还是董明珠问了几个问题，后电梯一开落荒而逃。这也能反映出当下职场当中员工对老板的态度，年轻一代对老板都不喜欢阿谀奉承了，也不喜欢和老板有过多的正面交流，那么如果你在电梯里遇到阿里的CEO，你会怎么办呢？#吴翰清#

2、知道中国强大的黑客是谁吗？听说他投身AI短视频创业了。强大黑客的由来。2015年9月，阿里云发生自建立以来大的DDoS攻击，被称为901事件。身为“云盾”的负责人，30岁的吴翰清亲自带领团队抵御了这场风波，也因此一战成名，被称为“中国强大的黑客”。据公开资料显示，吴翰清于2005年加入阿里，参与创建阿里巴巴、淘宝、支付宝、阿里云的应用安全体系。23岁成为阿里年轻的高级技术专家，是阿里安全从无到有、从有到强的亲历者。年轻有为，钱也赚够了，就可以做点自己喜欢的事了。

3、中国的“铁饭碗”有哪些？第一、医护从业者第二、电网、烟草从业者第三、教职从业者第四、公职从业者上面这几个行业可以说是我们公认的“铁饭碗”了，不仅收入可观，福利待遇也不错。像医生、护士还有老师，这些都是日常生活必不可少的一部分。从事医疗教育行业，不管走到哪里，都是有一口饭吃的。而且这两个行业，也是比较体面比较受人尊敬的。电网从业者和烟草从业者，也是公认的“铁饭碗”，工资高福利待遇好，不过想要进去可不容易，尤其是烟草，那也是挑一的水准。不过像烟草员工的平均年薪都已经达到了18万，几乎没有什么企业可以匹敌，而且进了这两个行业，待的越久，工资越高。公务员在我国一直以来都是公职从业者的大热门，因为在许多人看来，公务员工作轻松，职业体面，是不错的职业，而且还是一个“铁饭碗”。但是在日本，这可是“不吃香的铁饭碗”，日本2021年公务员报考人数只有1万多人，连续5年都在下跌尽管降低了考试难度，但是人数依然在降低。主要是因为年轻人认为工作太枯燥了，生活一眼看的到头，他们更加倾向于选择有挑战性有机遇的工作。这一点跟我们国家的年轻人也是一样的，只不过我国人口众多，变化不明显，现在的年轻人更有想法，更愿意去像阿里这样的头部互联网公司工作，因为像这样的互联网公司年轻人多，工作氛围轻松，周围又是像蔡景现、吴翰清，余峰这样的技术大牛，自己能学到东西。毕竟对于年轻人来说，多一点见识也是好的，而且阿里福利待遇也不错，实习期就能拿到全额工资，午餐晚餐吃饭有20块的补贴，基本上吃饭花不了什么钱，阿里一个月也有800的通勤补贴。对于年轻人来说，吃饭通勤的开销大头都解决了，生活压力更小。现在互联网时代，把技术练到家到哪都可以是香饽饽。所以比起那些一毕业就进流水线、送外卖的，我觉得年轻人愿意去大厂磨炼磨炼也是不错的。你们觉得还有哪些铁饭碗呢？#我要上头条#

4、“阿里的防火墙没了”，据“钉钉”显示阿里巴巴研究员吴翰清已于5月19日离职，这个曾被称之为“能让马云睡安稳觉”的男人又离开了。2005年，年仅21岁的他加入阿里，中间离开过一段时间。这个充满传奇色彩的追风少年选择在不惑之际另寻他路，据说已经加入AI短视频创业，并且已经成功融资一轮。曾有传言，在入职阿里前，在面试环节他用三分钟时间搞出几行代码便让阿里巴巴内部网络瘫痪，是马云下了死命令才将他拿下，而且开出的年薪高达500万，不过后来这些均被吴翰清否认。现在这些谣言从何而来我们也不得而知，毕竟二十年前的网络水平与现在相比相差甚远，很多网络信息也无从考证了。吴翰清被称为中国三大黑客之一，另外两位分别是24岁的李俊和16岁的鄢奉天，李俊曾“潜入”天涯网内部发币，鄢奉天则是和腾讯玩了一场躲猫猫的游戏，这里都暂不赘述，感兴趣的可自行去了解。除了吴翰清否认的黑阿里事件，他还有很多传奇故事，比如15岁考上了西安交大少年班；自己写过关于网络安全的书籍《白帽子讲WEB安全》，早期了解信息安全的基本知道这本书。创办过“幻影旅团”，一个讲解网络技术的安全组织，后因资金问题解散。2012年加入“安全宝”创业团队，吴翰清担任副总裁，这是国内第一家完全基于SaaS模式为用户提供安全防护的公司，后来被阿里王坚遇到，吴翰清被再次请回阿里，主要负责阿里云的安全工作。23岁成为阿里巴巴年轻的高级技术专家，在2015年的淘宝双十一期间，阿里云提供了重要的技术支持，1秒交易创建峰值高达14万笔，未出现一次技术故障。2017年，麻省理工学院科技评论评选了全球可能改变世界的35个牛人，其中之一就包括任职阿里的吴翰清，曾经的谷歌创始人之一拉里佩奇就来自这个名单。上榜理由是吴翰清研究出了一种新的防御机制，在一个网站IP地址收到攻击时，将原本收到的数据导向数千个IP地址，这种“弹性安全网络”降低了预防黑客攻击的成本。马云给他的评价是，“他一个人抵得过一个团，他在我才能睡得安心”如今已达不惑之年的吴翰清再次创业，选择的赛道是AI视频，大家觉得他能在这个领域再创奇迹吗？#阿里真的很强吗# #阿里裁员25%#

5、一个阿里员工说，自己刚入职阿里校招P6，可能是组内收入高的，虽然工作能力比同届同学要强不少，但是不如老员工，所以很焦虑。我倒觉得没有什么好焦虑的，不用胡思乱想，好好做自己的工作就行了。第一、在大公司里，薪水都是背靠背的，他现在怀疑自己在组内薪水高，但实际真的是如此吗？不一定。因为他并不知道别人的薪水，以上全是他自己的猜测，然后焦虑，有这精力还不如多写两行代码呢！第二、公司给他的薪水高，应该是看中了他的能力和潜力，毕竟他说自己同届同学要强不少。阿里这样的体量，完全可以给他1年时间来证明自己。举个例子，阿里不光有自己的餐厅，中餐晚餐和宵夜还有补贴，不同城市不同，拿杭州为例正餐是20宵夜是10，很多人在公司食堂吃饭，自己都不用花钱的。阿里在杭州的西溪园区有几万员工，一天光餐补，就够发这个校招P6几个月的工资了。此外还有高1200的交通补贴，全国全球数十万员工，每月的补贴的成本也是极大的。愿意拿这么多成本来给员工提供便利的生活工作条件，这样的公司可不多。第三、一般来说，刚从学校毕业的学生，通常都会高估自己，以为在学校那一片天空自己是优秀的，在哪里都是的。实则天外有天人外有人，阿里的牛人多，比如被称作扫地僧的蔡景现，淘宝初的三个工程师之一，被称作阿里守护神的吴翰清，还有许许多多人都是行业里的佼佼者。这位校招员工想乱七八糟的没用，还是抓住机会多学习增长自己的能力是正途！你觉得呢？

6、有人在网上发帖问自己目前有两份offer，应该去选择哪一份入职：第一份是老家的国企科技岗，年收入20万左右第二份是杭州阿里总包，年收入40万左右下面的回复其实五花八门，支持哪一种的都有。有的人说干脆选第一份，毕竟国企是位于老家，生活上也更加方便一些，有更多的时间能和家里人陪伴陪伴，年纪轻轻不需要去外面闯荡幸福，而且年收入20万也不算一个很低的数字，老家的房价肯定是比较便宜的，生活中也花不到什么钱，所以挺不错的。而且国企大家也都知道，虽然是科技岗，但是闲着的时候居多，平时也不会太忙，一般情况下过着朝九晚五双休的生活，基本没什么加班，其实还是挺惬意的。更何况国企的保障也挺好，节假日福利啥的该有的都有，在老家因为高学历的年轻人才比较少，所以未来的升职空间很大，在小地方这份工作还是体面的。再说了国企里面越老越吃香，等到了中年以后收入还能更进一步，在当地还是比较有头脸的。综合来说国企这份工作还是比较诱人的。当然了支持选择第二份的也有不少，给出的理由也很充分。一是因为现在阿里除了收入以外其他方面给到的员工待遇也不错。像平时吃饭啥的，在公司食堂吃也不怎么需要花钱，因为中饭晚饭都会有20元的餐补，所以每个月也能省下一些。另外假期方面其实也不少，除了平常每个星期都会放假之外，公司还会给员工提供每年至少7天的带薪年假、7天的陪伴假等等。要是员工工作几年之后到了一定的层级，公司还会提供一定额度的无息购房借款，在杭州这样的大城市里面买房压力也就没那么大了。第二个原因就是公司内部很多都是技术出身的牛人，像吴翰清、蔡景现等等，在这样的氛围之下其实很容易跟着一起努力上进，有什么不懂的地方都能得到指导，短时间内就能学到不少的东西。所以要是入职阿里的话，可以让自己更加充实，能力方面也会有所长进，以后进更加的有竞争力了。我个人觉得两份工作其实都挺不错的，不管选哪一项，都是个人的自由，作为旁观者也只是简单的提供一个建议。不过一旦选择了毕竟也就没有后悔药，只能一直做下去。如果是你们的话，会选择哪一份工作呢？#我要上微头条##吴翰清#

7、不可能消失的几个职业：1、教师2、医生3、厨师随着社会的不断进步、科技的不断发展，不少就职业被新兴职业所代替，或者消失在世人的眼中，像以前车夫、马夫被现在的司机所代替，电话接线员消失在现代人的世界里等等。但是有些职业无论社会怎么进步、科技怎么发展其都不会消失。上述三个职业：教师、医生、厨师就是这样的职业。看到这可能有人会说，学生少了，教师怎么不会失业？假如以后每年的学生一年比一年少，是不是不需要之前那么多的教师了？比如当下有1000万学生，20年后只有200万，那么教师数量是不是也会减少不少？这个是有可能的，但是教师只是数量会减少，并不是说教师这个职业会消失，学生数量减少了，不需要那么多教师了，那么其结果导向就是留下更加优秀的教师，水平一般的教师另谋出路。医生、厨师也是一样的道理，有人说现在科学越来越发达，以后会有机器人医生以及机器人厨师，人们只需要编好程序就行，但我认为这两个职业并不会消失，虽然说未来随着科技的发展，会出现能媲美医生以及厨师的机器人，但是机器人终归只是一台冰冷的机器，只能按照设定的好的程序执行，没有像我们人类的一样善于思考的大脑，所以医生以及厨师这两个行业未来随着科技的进步，从事的人数可能会大幅减少，但是是不会消失的。大浪淘金留下的是真正的金子更加优秀的人才。这就像当下的程序员职业一样，相信大家近应该经常看到这样的新闻，某某大厂有裁员多少人了，但这就意味着程序员这个职业不行了吗？不就将会消失了吗？并不会，裁掉的基本上都是相对能力较差一些的程序员，优秀的程序员依旧很吃香，而且大厂对于程序员的福利待遇也是十分的周全。像我邻居家孩子去年从985大学毕业，一毕业就进入了大厂阿里，他父母都觉得做程序员不轻松，让他回老家考个公务员，但他觉得年轻就要多闯闯见见世面。在阿里上班身边都是像蔡景现、吴翰清，余峰这样的各领域的大牛，大家一起工作，自己能跟着学不少东西，并且薪资这块在同行业中也有竞争力。年轻人就应该有一股拼劲，而且阿里的福利待遇也很不错，午餐晚餐吃饭各有20块的补贴，基本上吃饭花不了什么钱，一个月还有800的通勤补贴。对于年轻人来说，吃饭通勤的开销大头都解决了，生活压力小了不少。现在互联网时代，优秀的程序员到哪都可以是香饽饽。#我要上头条#对此，大家觉得还有哪些行业不会随着科技的发展而消失的呢？#我要上微头条#

8、1名黑客突破了阿里第一道防火墙，黑客电脑屏幕上显示：来阿里上班吧，月薪3万！黑客不为所动继续入侵，突破第二道防火墙后，又出现了几个大字：来阿里当主管，月薪10万！同时黑客的屏幕上出现了他的详细坐标地址，此时黑客内心胆寒只有2条路，要么离开要么被阿里收入囊中。阿里每天抵挡来自全球超过数十亿次的黑客攻击，被阿里内部称之为“901事件”的安全事故，这是阿里云历史上遭到的大DDoS攻击，攻击峰值达每秒453.8Gbps，但是被神盾局安全化解，阿里神盾局承载着阿里众多安全职能。2005年阿神盾局建立，利用各种保护手段和大数据构建强大的实时风险防御能力，这背后少不了吴翰清的功劳，开头那一幕黑客入侵触发机制的制造者就是吴翰清，当马云在纳斯达克敲钟的时候，吴翰清还在西安交大少年班上学，但就是这个人日后才让马云能安稳的睡好觉。其实开头黑客入侵的是故意制造的蜜罐系统，蜜罐是一个情报收集系统，故意让黑客攻击的目标，表面看是正常的系统，其实就是假系统而已，目的是看黑客是如何得逞的，从而快速找到新的漏洞。并且这也是招募人才的一种手段，毕竟黑客有强大的技术，如果能“招安”也是一员大将。吴翰清是阿里云首席安全科学家、云盾负责人，相传2005年，刚满20岁的他在朋友的推荐下去了阿里面试。 面试官一看这么年轻就问他有什么本事，于是吴翰清直接用面试官的电脑，仅用了几分钟就把阿里的内网全部关闭了，因为他把阿里内网上游运营商的一台路由设备就被他远程关闭了。后来吴翰清被阿里重用，上班后他就把同事们的邮箱收集起来，并破解了所有的密码，还给大家发了一封邮件提醒：你们的邮箱存在安全隐患，记得换密码。后来吴翰清参与了阿里在安全建设方面的所有工作，并且设计了“飞天”安全系统。2015年，阿里突然遭受全球黑客组织的13亿次攻击，成为互联网历史上大的一次网络攻击。当时如果阿里的系统被黑客攻陷，哪里阿里平台上的大量商家和买家将遭受巨大损失。吴翰清带领团队击退了所有所有进攻保障了阿里的安全，此战过后吴翰清在全球的黑客圈子出了名。阿里云在吴翰清的带领下越做越大，目前已经成了全球第3大云服务供应商。2017年，他被《麻省理工学院科技评论》评选为全球35位35岁以下的青年科技创新人才，该奖项的创立旨在寻找有可能改变世界的牛人。#话题大发明家##大有学问##我眼中的实力派##闪闪发光的他#

9、阿里P10技术高管毕玄离职，阿里损失一员大将！阿里的技术高P其实很多，王坚博士、张建峰、蒋凡、蔡景现、贾扬清、 吴翰清，这都是阿里巴巴内部级别高，而且名气也大的技术高P，毕玄也是其中之一，毕玄在阿里内部的级别为P10，不过在大家看来他是P10的职级干着P11的事儿，是阿里巴巴中间件和HBase负责人，也是阿里巴巴异地多活的大功臣，在阿里内部也颇受尊重。毕玄不是科班出生，大学读的是生物专业，出于兴趣才学习了计算机编程，进入阿里巴巴也从普通员工一步步走到了P10这个级别，可谓是励志了。按照目前的消息来看，毕玄离职之后很有可能选择创业，那么他这种级别的，很有可能以技术合伙人、或者出色创业公司CTO的身份出现，或者直接自己去操盘一个业务，作为CEO的身份出现，也不是不可能。

10、在阿里云有这么一个人15岁，从湖南考入西安交大少年班16岁，创建了信息安全组织“幻影旅团”，这个组织培养出了当今安全行业中很多人才21岁，大学毕业加入阿里巴巴，负责安全系统建设。23岁，加入阿里云，成为阿里巴巴年轻的高级技术专家。28岁，带领团队抵御了当时互联网史上大的DDoS攻击，峰值达453.8Gbps30岁，以一个团队的力量，每天帮助全中国37%的网站抵御16亿次攻击昨天晚上，32歲的他被《麻省理工學院科技評論》評選為2017年度全球35位35歲以下的青年科技創新人才（TR35），該獎項的創立旨在尋找有可能改變世界的牛人，谷歌創始人拉里·佩奇、Facebook創始人馬克·扎克伯格、Linux之父林納斯·托瓦茲、Apple設計總監喬納夫·伊森都曾是該榮譽的獲得者。他叫吳翰清，阿里云首席安全科學家、云盾負責人，也是網絡安全領域為人熟知的“刺”、“道哥”和“小黑”。阿里巴巴技術委員會主席王堅在推薦吳翰清成為TR35的候選人時寫道：“云盾是阿里云安全體系的核心，翰清參與了云盾的早期設計。后來翰清離開阿里云出去創業，我舍不得。在翰清離開阿里云期間，云盾很好地為阿里云百萬級用戶進行了防御。2014年，當時作為阿里巴巴集團CTO的我親自邀請翰清攜其團隊重返阿里云。之后的事情證明了我當初的感覺是正確的------阿里云云盾成功防御了當時互聯網歷史上大規模的峰值為453.8Gbps的DDoS攻擊，阿里云服務器安全架構的重塑，安全網絡、游戲盾、態勢感知、先知計劃等產品和服務的推出，阿里云全網威脅情報體系的建立，以及全球首張云安全國際認證金牌(CSA-STAR)的獲得，都離不開翰清的努力。”年僅32歲，就成為《麻省理工學院科技評論》評選的全球35個可能改變世界的牛人之一，在看似“開掛”的人生背后，其實靠的是堅持不懈的努力和奮斗。吳翰清說，“這個世界相對還是公平的，你所得到的，一定和你付出的一樣多，只是人們往往只看到你所得到的，而只有你自己才能看到你所付出的。”阿里云成立至今也走過了8個年頭，從當初不被人看好到今天能跟國際上的亚马逊AWS、微軟Azure并駕齊驅，阿里云和吳翰清一樣踩過無數的坑，吃過無數的苦，無數個日夜奮戰在客戶身邊解決問題。于是我們有了自主研發、服務全球的超大規模通用計算操作系統飛天，可以將遍布全球的百萬級服務器連成一臺超級計算機，以在線公共服務的方式為社會提供計算能力，解決人類計算的規模、效率和安全問題。目前，飛天技術已經遍布全球200多個數據中心，為全球企業信息化轉型提供普惠的計算能力。于是我們有了ET城市大腦，可以對整個城市進行全局實時分析，自動調配公共資源，修正城市運行中的BUG，終將進化成為能夠治理城市的超級人工智能。阿里云ET還在環境、醫療、金融、教育等領域進行實踐，將人工智能技術應用到工業生產中去，希望能幫助更多的企業提升效率，節省成本，創造更多的價值。在這些改變世界的背后，都是每一個阿里云人對夢想的追求。從去年到今年，阿里云ET工業大腦的工程師們已經陸續跑了三十多家工廠，從“兩耳不聞窗外事，一心碼代碼”到“去工廠去車間，工地宿舍兩點一線”，有時甚至會在車間待上好幾天，為的就是研究車間里繁琐的數據，用數據和算法改進工業流程，幫助企業降低生產成本。阿里云工程師們就是在這里寫下了一行行代碼，幫助协鑫光伏節省了上億元成本“從那天客戶喜悅的表情中我就知道了，我們的努力沒有白費，”一位阿里云ET工業大腦成員表示。