1、鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也昌让激活了小鱼的求生能力。

2、鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。

3、其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。

4、需要强调的一点，在某些企业中，由于一些官僚祥卖长期无所作为或者无力承担新任务新责任，鲶鱼性人才成为企业正向提升的动力。

5、大部分种类的鲶鱼生存于淡水中，但也有部分种类的鲶鱼是生活在海洋中。

6、有学者文章指出，“鲶鱼效应”的主体内容存在致命瑕疵、鲶鱼属于生活在江河湖等淡水水体中的鱼类，而沙丁鱼则属于海洋咸水鱼类，运输沙丁鱼需要使用海水，将鲶鱼放入海水将导致鲶鱼死亡，根本不可能出现两种物种共生并相互影响的情况。

7、然而这里的小鱼并不一定指的是沙丁鱼，算是鲶耐宴局鱼的食物鱼类均可能有这样的激活效应存在。

8、鲶鱼主要生活在淡水中，而小鱼往往也是淡水鱼，这样理解便能符合鲶鱼效应的初衷。

9、目前关于鲶鱼效应的描述都是中文，并没有确切的外文文献引用可以说明其出处是国外，且没有数据表明其在实践中的有效性，请读者斟酌采纳。

1、鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也昌让激活了小鱼的求生能力。

1、■“马太效应”，即强者恒强，弱者恒弱。

2、20世纪60年代，著名社会学家罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

3、马太效应揭示了一个不断增长个人和企业资源的需求原理，关系到个人的成功和生活幸福，因此它是影响企业发展和个人成功的一个重要法则。

4、马太效应的现象？○使用《圣经》中的一句话、“凡是有的，还要给他，使他富足。

5、但凡没有的，连他所有的，也要夺去。

6、”○贫者越贫，富者越富。

7、○一步领先，步步领先。

8、基督教《圣经》语云、“凡是有的还要加给他。

9、”由此衍生出“马太效应”的说法。

10、“马太效应”在社会中广泛存在，尤其是在经济领域。

11、国际上关于地区之间发展趋势主要存在着二种不同的观点，一种是新古典增长理论的“趋同假说”，该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，终导致两类地区发达程度的趋同。

12、另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。

13、又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现、占有人才越多的地方，对人才越有吸引力。

14、反过来，被认可的人才越稀缺。

15、此外，在科学研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越又名，越有名的人成果越多，后就产生了学术。

16、■鲶鱼效应、即通过引入竞争，刺激对方，来保持活力(远洋捕虾回来在船上的水箱里放几只吃虾的鲶鱼，虾会不断逃避鲶鱼的攻击保持活力而不会死掉)。

17、采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的相关企业。

18、其实质是一种负激励。

19、蝴蝶效应蝴蝶效应(ButterflyEffect)是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

20、这是一种混沌现象。

21、其大意为、一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。

22、其原因在于、蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，终导致其他系统的极大变化。

23、此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。

1、“鲶鱼效应”的起源是讲鱼类的生存之道，后来将此生存之道运用于管理学中，由于挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，但活的沙丁鱼和死的沙丁鱼价格相差很远，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，这些沙丁鱼在运输的过程中，很容易死掉，主要是因为沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，所以捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头大部分就死了，为了让这些沙丁鱼活着抵港，卖个好价钱，其中一位渔民做到了，他家的沙丁鱼每次出手卖的时候总是活生生，所以他赚的钱也比别人的多。

2、这位渔民一直_守沙丁鱼存活的成功秘密，直到他去世后，好奇的人们为一探究竟，打开他的鱼槽，发现与其他普通的渔民没有多差的区别，不同的是，这位渔民的鱼槽多了一条鲶鱼。

3、由于原来鲶鱼以鱼为主要食物，性情也沙丁鱼不一样，鲶鱼好动，比较凶猛，装入鱼槽后，由于环境陌生，它就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异己分子后，加速游动，鲶鱼在追，沙丁鱼在逃，因此沙丁鱼便活着回到港口。

4、这就是著名的“鲶鱼效应”，社会学、管理学、心理学等运用这一效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。

5、来源、教学博览2020年30期。

1、“鲶鱼效应”的起源是讲鱼类的生存之道，后来将此生存之道运用于管理学中，由于挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，但活的沙丁鱼和死的沙丁鱼价格相差很远，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，这些沙丁鱼在运输的过程中，很容易死掉，主要是因为沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，所以捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头大部分就死了，为了让这些沙丁鱼活着抵港，卖个好价钱，其中一位渔民做到了，他家的沙丁鱼每次出手卖的时候总是活生生，所以他赚的钱也比别人的多。

1、“鲶鱼效应”的起源是讲鱼类的生存之道，后来将此生存之道运用于管理学中，由于挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，但活的沙丁鱼和死的沙丁鱼价格相差很远，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，这些沙丁鱼在运输的过程中，很容易死掉，主要是因为沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，所以捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头大部分就死了，为了让这些沙丁鱼活着抵港，卖个好价钱，其中一位渔民做到了，他家的沙丁鱼每次出手卖的时候总是活生生，所以他赚的钱也比别人的多。

1、蝴蝶效应(TheButterflyEffect)、是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

1、鲶鱼效应，是指鲶鱼影响了小鱼的生存环境，并一定程度上激活了小鱼的求生能力。

2、现今，国家会采取某种手段来刺激各企业积极投入到市场中来，从而对同行业其他的企业产生积极的影响。

3、如企业管理者激发员工活力、海归人才对国内人才的影响，这都可以称为“鲶鱼效应”。

4、“鲶鱼效果”的故事挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。

5、市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。

6、虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。

7、后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。

8、沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。

9、这就是著名的“鲶鱼效应”。

10、从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。

11、海归人才回国以后，往往能够产生积极的“鲶鱼效应”。

1、鲶鱼效应是指一种在群体中被对手激活的现象，原是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。