1、打开职场趣心里微信小程序如下图所示，进入小程序选择“测评”栏目，在测评中心模块中会介绍量表管理选择需要测评的量表。

2、进入主题测评，这套主题测评题目比较多，大家测评时请耐心参测，该主题也是目前较为价值比较高的。。

3、测评量表库显示所有的量表信息，测评过量表库的量表，可在查看报告中查看测评人员列表信息。

4、点击员工测评数据的查看详情，可查看员工测评量表的测试结果，如下图所示，点击查看详情，可查看详情报告。

1、下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试，是免费的！http、//zhidao.baidu.com/question/1621415html约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。

2、他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

3、他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

4、兴趣是人们活动的巨大动力，具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。

5、且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

6、记得给分谢谢！。

1、评测工具。霍兰德职业兴趣测试是由美国的霍兰德，他是一名职业指导专家根据大量的职业咨询经验，以及理论模型开发出来的一种评测工具。。

2、6个维度。职业与个人职业兴趣之间有对应关系。根据不同的兴趣把人格用6个维度进行度量。他们分别是社会学，艺术型，企业型，研究型，传统型，现实型行6个维度。。

3、类型之间的关系。霍兰德把这6个维度放在六边形，标出6大类型的关系。处于对角位置的类型即为相对关系。属于相邻之间的关系，简单的判断对相邻关系。六角形相隔的位置上称为相隔关系。。

4、赫兰德职业分析的价值所在。赫兰德职业兴趣的理论，主要是用来探索，职业指导中的兴趣问题。适用职业兴趣的观念。来分析被测试者的人格观。。

5、怎么使用霍兰德职业兴趣测试。一般的来说，当对未来的职业，感到很迷茫的时候，可以使用霍兰德职业测评工具对未来的理想职业进行一个评测。。

6、目的。通过霍兰德评测工具，可以对未来的职业兴趣，做一个清晰的回答。并且可以对自己的自我评定有相对较为客观的结果。。

1、第一步，打开在线工具的官方网站。

2、第二步，点击菜单栏的“测试”-“霍兰德职业兴趣测试”。

3、后我们在这里就可以使用在线工具的霍兰德职业兴趣测试了。

1、找到应用广场进入页面，找到应用广场。。

2、点击能力测评进入页面，点击能力测评。。

3、进行霍兰德职业测试进入页面，进行霍兰德职业测试。。