1、你好，社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五来进行计算。

2、法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二。

2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。

3、比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金。

4、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之再乘以欠缴天数。

5、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担。

1、你算错了吧，交保的基数不是你交保的数，应该是用月交保基数x交保费率=月应交保数x13个月=你应交保(该补交)数额x0.2%=应缴滞纳金数。

2、交滞纳金不是对单位说的，这是对个人交的部分，不过，滞纳金应该有上限，超过上限按高上线额交即可。

1、你算错了吧，交保的基数不是你交保的数，应该是用月交保基数x交保费率=月应交保数x13个月=你应交保(该补交)数额x0.2%=应缴滞纳金数。

1、你算错了吧，交保的基数不是你交保的数，应该是用月交保基数x交保费率=月应交保数x13个月=你应交保(该补交)数额x0.2%=应缴滞纳金数。

1、你算错了吧，交保的基数不是你交保的数，应该是用月交保基数x交保费率=月应交保数x13个月=你应交保(该补交)数额x0.2%=应缴滞纳金数。

1、   自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月(包含)之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，养老保险不再加收放大系数。

2、      滞纳金计算规则及方法如下、      每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)      滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。

3、      滞纳金计算起日期、取结算日期的第二个月1日开始计算。

4、      滞纳金计算止日期、取生成申报表补缴生成日期的前一天。

5、      例如、某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

6、请点击输入图片描述(多18字)。

1、(社保028)重庆社保怎么补缴？滞纳金怎么算？　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1、亲您好很高兴为您解答！补缴社保的滞纳金是根据《社会保险法》规定计算的，具体计算方法如下：滞纳金的计算基数为欠缴社保费用的金额。

2、滞纳金的计算时间为欠缴社保费用的起始日期至实际补缴日期止。

3、滞纳金的计算标准为每日千分之五。

4、例如，您欠缴了1000元社保费用，从2019年1月1日开始欠缴，实际补缴日期为2019年3月1日，那么您需要支付的滞纳金为：滞纳金=1000元×3个月×30天/月×0.5‰/天=45元您需要支付的社保费用为1000元加上滞纳金45元，共计1045元。

5、注意的是，滞纳金的低收取标准为100元，即使欠缴金额很少，也需要支付100元的滞纳金。

6、同时，如果您欠缴社保费用的时间超过1年，还需要支付罚款。