包钢守着世界第一包稀土矿，企业经营低下，是集团偏心眼，企业管理不行。#包钢集团简介#

产能1750万吨！我国西部大钢铁上市公司！从5月5日举办的2023年包钢股份投资者接待日活动上了解到，作为包钢（集团）公司的稀土资源钢铁产业板块，自2001年3月9日在上海证券交易所上市至今，包钢股份总股本由9亿股增长至455.85亿股，总市值由71亿元增长至超千亿元，期间高超过1800亿元，成为我国西部大的钢铁上市公司。据介绍，20多年来，包钢股份先后完成整体上市、定向增发、资产收购、公司债发行等资本运作，资产总额增加了20多倍，股权融资规模达到459.35亿元。包钢股份通过定向增发收购资产，以开发铁精矿、稀土精矿、萤石精矿等矿产资源为依托，提高资源综合利用率，如今已由单一的钢铁企业华丽转身，发展成为拥有1750万吨钢铁产能和丰富资源的“钢铁+资源”型企业。已成为世界大的钢轨生产基地、我国品种规格为齐全的无缝管生产基地、西北地区大的板材生产基地和大的稀土资源生产基地。资产总额从上市之初的72.7亿元增至1467亿元，实现了发展质量和效益的全面提升。

包钢股份6月24日公告，公司控股股东包头钢铁(集团)有限责任公司(简称“包钢集团”)因为子公司融资提供担保需求于2022年6月23日质押4.2亿股，占公司总股本比例0.92%。本次质押后，包钢集团共质押公司股票82.35亿股，占其持有总额的32.83%。相当于112亿无限售股中拿取54亿抵押，可流动销售股票为68亿股，控制股价还是稳稳的，这条消息有利于股价稳中带升。重大利好，看到超前期高点4.14！持股待涨！

在近日召开的第六届全国绿色矿业发展大会上，包钢集团多项矿山科技创新成果荣获2022年度绿色矿山科学技术奖。其中包钢集团矿研院、勘察院、宝山矿业公司和包钢蒙普公司等单位榜上有名，分别获得基础研究类二等奖两项，矿业装备质量奖银奖一项，为包钢集团矿山系统高质量发展再添新力。据悉，“绿色矿山科学技术奖”属于国家科学技术奖励工作办公室批准备案的社会科技奖励，由矿山企业、研究院所和高等学校等绿色矿山产业联盟成员单位共同倡议设立，旨在推动行业建设过程中的“科技创新”和“科技进步”，现已成为绿色矿业领域具影响力的奖项。此次包钢集团获得基础研究类二等奖的项目，《内蒙古白云鄂博超难选含铁岩矿高效绿色磁悬浮综合利用技术及应用研究》与《宝山矿业选矿工艺绿色低碳优化研究及应用》，聚焦白云鄂博矿选矿工艺优化，把绿色、低碳、高效作为重点，在保障提升矿石输出量的同时，推进矿山系统绿色低碳发展；《智慧矿山综合监测预警预报系统装备》是监测领域获得矿业装备质量奖的项目，该智慧系统有效提升了滑坡预警准确率，极大地保障了人员与设备安全。近年来，包钢集团坚持创新驱动发展战略，将科技创新赋能绿色矿山、智能矿山建设作为矿山系统高质量发展的重要支撑。面向未来，包钢集团将持续提升科技创新成果转化为实际效益的发展动力，探索绿色矿山发展新思路，提高矿产资源综合利用水平，为我国绿色矿山建设发展贡献新动力。

7月28日，包钢（集团）公司与中远海运物流有限公司战略合作协议签约仪式在会展中心小会议室举行。中国远洋海运集团总经理助理，中远海运物流有限公司d委书记、董事长韩骏，包钢（集团）公司d委书记、董事长魏栓师出席并致辞。中远海运物流有限公司副总经理符鹏，包钢（集团）公司d委常委、常务副总经理王胜平签署战略合作协议。公司总经理助理周晖，副三总师及相关部门、板块领导参加签约仪式。魏栓师首先对韩骏一行的到来表示欢迎，对中国远洋海运集团长期以来给予包钢集团的支持表示感谢。他表示，近年来，包钢集团积极落实国务院国资委在央企和地方国有重点企业开展的对标提升行动，深入开展与优秀央企对标升级工作。中国远洋海运集团作为世界综合运力第一的特大型国有企业，一直是包钢集团的对标标杆企业，尤其在企业管理、技术创新、人才培养、市场拓展等方面是包钢集团学习的榜样。魏栓师指出，包钢集团全力做强做优做大钢铁、稀土两大主业，协同发展资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及现代服务产业五个新兴产业，其中物流产业对包钢集团实现高质量发展至关重要。包钢集团地处西北交通枢纽节点，有着天然地缘优势，近年来，包钢集团物流产业实现了从无到有的跨越式发展，成为营收超百亿元企业。但由于包钢集团物流主要依靠铁路、公路运输，运输成本高等仍是制约企业发展的短板。下一步，包钢集团将通过深化与中远海运物流有限公司的战略合作，加快转变观念，培养战略眼光，加强与先进企业对标学习，植入优秀央企管理理念，并以此为契机做强做大物流产业，更好地支撑包钢集团两大主业实现高质量发展，提升包钢集团整体管理水平。他表示，希望双方以此次签约为起点，加强合作，互惠互信，以更加开放的心态和灵活的管理机制，把合资公司运行好，为地方经济发展作出更大贡献。韩骏在致辞中感谢包钢集团长期以来的关心与支持。他表示，近年来，包钢集团多元发展新兴产业，成立铁捷物流公司，增强了全产业链控制力和企业改革活力，包钢集团开放包容的合作态度和强烈的发展愿望给中国远洋海运集团留下深刻印象。他指出，此次战略合作，不仅对双方的长远发展具有重要的战略意义，而且对加强资源整合，加快推进内蒙古地区口岸（港口）到腹地物流通道建设，以及构建地方现代化智慧物流体系都具有重要的意义。中远海运物流将与包钢集团共同推进内蒙古自治区大宗货物物流业务发展，在内蒙古物流枢纽及多式联运通道建设等方面深度合作，并以包钢集团大物流体系为抓手，以合作推进建设集装箱运营场站、大宗货物物流产业园及城市物流为载体，进一步发挥好口岸中欧班列战略通道作用，服务好地方产业发展，实现共赢。#包钢集团简介#

包钢集团董事长魏栓师：2015年困难的时候，我们亏了80多个亿，但是每次碰到钢材市场下行，全行业亏损，企业困难的时候，我们咬着牙关都挺过来了！包钢因为地处内蒙古西部，内蒙古整体上在我们国家是属于欠发达地区，民族地区，边疆地区，所以企业的发展在大环境之下，包钢有很多的管理方面的、技术方面的、创新方面的和我们先进企业相比还是有很大的差距。包钢有两个主业，一个是钢铁，一个是稀土，钢铁和稀土都源于白云鄂博矿区，白云鄂博是我们中国在世界上的一张名片，它的铁、稀土、萤石、铌矿这些战略性的资源，在中国、世界上占领了重要的地位，特别是稀土，世界储量大的稀土矿就在白云鄂博，包钢现在是世界上大的稀土开发企业。

7月4日，包钢集团经营型干部领导力提升专题培训班开班典礼暨领航计划启动仪式举行。本次培训是包钢集团人才培养“领航计划”的首期培训班，标志着包钢集团人才培养新体系正式运行。包钢集团董事、d委副书记孟繁英出席开班仪式并作动员讲话，各法人单位董事长、总经理等正职干部43人参加培训。开班仪式上，孟繁英为学员代表授班旗，祝贺领航计划启动和培训班开班。她指出，2022年，包钢集团d委紧密围绕“12367”发展思路和“1+10+N”对标体系，进一步强化顶层设计、突出示范引领、创新方式方法，量身定制具有包钢集团特色的全员高质量学习教育培训体系，横向开展“管理类、d务类、技术技能类”三个类别的专业领域培训；纵向打造“启航、续航、远航、领航、护航”五个层面品牌培训项目，实现对各层级、各类别人才进行全方位、跟踪式培养，力争在三年内打开全员教育培训新局面，完成三支人才队伍素质提升的整体跨越。孟繁英强调，本次参训学员作为肩负公司改革发展使命的“关键少数”和“核心力量”，要提高政治站位，深刻领会领航计划的重要意义，掌握必要的专业知识，提高思维能力，增强全局观念，自觉做到“忠诚、干净、担当”；要提高思想认识，切实增强学习的主动性和紧迫感，重视学习、善于学习，努力以学习促进步，以学习促提升；要珍惜机会，努力提升学习效果，尽快进入学习状态，集中精力完成好培训任务，真正做到勤奋好学、学有所获、学以致用。据了解，培训班采用全封闭管理模式，共7门课程，50个学时，重点围绕二十大前后国内外经济形势发展、全面依法治企与企业合规管理、数字化转型、领导力提升、安全管理等方面展开，通过课堂教学、研究式教学、分组研讨等多种方式全方位提升领导干部控全局、善经营、强管理、化风险、破难题的能力与素质。计、突出示范引领、创新方式方法，量身定制具有包钢集团特色的全员高质量学习教育培训体系，横向开展“管理类、d务类、技术技能类”三个类别的专业领域培训；纵向打造“启航、续航、远航、领航、护航”五个层面品牌培训项目，实现对各层级、各类别人才进行全方位、跟踪式培养，力争在三年内打开全员教育培训新局面，完成三支人才队伍素质提升的整体跨越。孟繁英强调，本次参训学员作为肩负公司改革发展使命的“关键少数”和“核心力量”，要提高政治站位，深刻领会领航计划的重要意义，掌握必要的专业知识，提高思维能力，增强全局观念，自觉做到“忠诚、干净、担当”；要提高思想认识，切实增强学习的主动性和紧迫感，重视学习、善于学习，努力以学习促进步，以学习促提升；要珍惜机会，努力提升学习效果，尽快进入学习状态，集中精力完成好培训任务，真正做到勤奋好学、学有所获、学以致用。据了解，培训班采用全封闭管理模式，共7门课程，50个学时，重点围绕二十大前后国内外经济形势发展、全面依法治企与企业合规管理、数字化转型、领导力提升、安全管理等方面展开，通过课堂教学、研究式教学、分组研讨等多种方式全方位提升领导干部控全局、善经营、强管理、化风险、破难题的能力与素质。

近日，包钢集团工业（生态）设计中心在第五届中国国际工业设计博览会上被正式授牌第五批“工业设计中心”，成为钢铁行业一个被正式授予该称号的企业工业设计中心。2022年1月，包钢集团工业（生态）设计中心通过工业和信息化部评审，被认定为第五批工业设计中心，其在工业设计、科技创新、人才建设、绿色发展，以及服务包钢高质量发展等方面具有重要作用。包钢集团工业（生态）设计中心成立于2017年，具备独立承担相关生态设计任务、提供生态设计服务和教育培训专业人员的能力。拥有钢铁材料、稀土新材料、矿产资源综合利用院士专家工作站和博士后流动站。作为国内钢铁行业较早开展生态设计的企业，包钢在产品生命周期评价、碳足迹探索等方面取得了显著的成绩。下一步，包钢将以工业（生态）设计中心为抓手，进一步提升工业设计创新能力，助力企业碳达峰碳中和，推动工业设计向纵深发展，为企业转型升级奠定坚实基础。