网页链接两会申言︱梅兵代表：警惕考研“高考化”，高校当好毕业生就业桥梁

【华东师大引育并举、多元评价、唯才是举——事业激励人才 人才成就事业】今年4月，华东师范大学生命科学学院李超团队发表新研究成果，破解了开花植物识别本物种花粉而拒绝其他物种花粉的根本原因，成果发表于《科学》杂志。李超于2016年获得华东师大“青年高层次人才计划（双百计划）”支持，在生命科学学院组建独立课题组，仅仅用了4年多的时间，这支平均年龄只有29岁的团队就实现了重大突破。这只是华东师大人才队伍建设的一个缩影。近年来，华东师大坚持人才强校，扎实推进人事人才制度改革，学校师德师风建设成效持续加强，人才创新活力竞相迸发。“围绕人才强国和创新驱动发展战略，学校正着力构建具有全球竞争力的创新人才制度，建设一支具有中国特色、符合大学发展需要的高水平师资队伍。”华东师大d委书记梅兵说。引育并举，构筑人才集聚高地培养和集聚优秀人才是高校肩负的使命，华东师大牢固树立“聚天下英才而用之”的人才观，加大力度引进和培育具有国际视野和世界水平的领军人才，构筑人才高地。通过设立特聘教授、实施“双百计划”“晨晖学者计划”等举措，精准引育具有国际影响力的领军人才和优秀青年教师，“十三五”期间支持人数超过600人次；新增人才计划入选者142人次，其中青年人才75人次；各类省部级人才计划入选者285人次；“双百计划”入选者212人次。“十三五”期间，华东师大共引进两院院士（含双聘）8人、领军人才44人次。高端人才的加盟形成了强大的资源优势和良好的氛围，引领学校学科建设、人才培养、科学研究和国际化水平提升走向了新的台阶。同时，华东师大通过实施并提升再造“新双百计划”“准聘副高”“晨晖学者”等校内人才计划，对接国家青年人才计划和学校各学科发展及队伍建设需求，揽蓄并举，支持青年人才挑大梁、当主角，形成人才成长梯队。一大批优秀青年人才正逐渐成为基础研究和基础学科人才培养的生力军。精密光谱科学与技术国家重点实验室教授武海斌是学校早从海外引进的青年人才之一，同时入选“双百计划”紫江优秀青年学者。学校积极为其搭建事业发展平台，提供培育土壤。近几年该团队取得了一系列重要成果，两次以华东师范大学为第一完成单位在《科学》杂志正刊发文，武海斌也获得国家杰出青年科学基金资助。“中文系深厚的学术底蕴和卓越的工作氛围为我个人的学术发展提供了相当出色的条件，我也与其他人文社科院系的同事展开了许多富有启迪的交流。”“双百计划”紫年学者、中文系教授金雯告诉记者，结合人文社会科学的学科特点，学校鼓励符合条件的文科类“双百计划”引进者同时申报海内外公开招聘解决职称聘任问题。进校不到两年，金雯入选教育部青年人才计划。识才爱才敬才用才，华东师大日趋完善的人才培养与发展工作机制逐渐显现出强大的效应，学校在国家及上海市各类人才计划评选中不断取得新突破，专职科研队伍总量较“十三五”初期涨了2倍多，尤其是博士后人才队伍，在2020年全国博士后流动站评估中，学校参评的24个博士后科研流动站优良率达到92%。多元评价，设立不唯数量形式的“代表作制”优秀的人才引进来后，如何用好用活，让事业激励人才、让人才成就事业？在引进培育优秀人才的同时，华东师大持续完善教师评价制度，努力构建评价科学、分类完善的教师发展体系，促进各学科教师多通道全面发展。2015年，华东师大设立“代表作制”，在教师评价中摒弃对成果数量和形式的片面要求，突出“代表性成果”。在各领域高度认可的国际性奖项、有广泛影响力的著作、高质量的研究报告或者决策咨询报告、创造性地解决学界长期关注的难点问题等，只要是各专业领域认可的创新性成果、突出贡献，都可以作为职称晋升的代表性成果。截至目前，学校已经有5名青年教师通过“代表作制”轨道晋升高级职称，他们晋升时均未满40岁，其中4人未满36岁。2020年，青年教师刘博在国际数学期刊发表一篇长达69页的论文，解决了数学指标理论中一个长期悬而未决的问题，这是世界上应用微分K理论这个由物理背景驱动的数学理论来解决几何界用纯粹几何方法暂时无法解决的数学问题，在数学界乃至全社会引起巨大反响。今年年初，留校担任青年研究员仅仅一年多的刘博，因这一项成果破格晋升为教授。详见原文：事业激励人才 人才成就事业-中国教育新闻网#教育##教育头条##人才培养##华东师范大学#作者：本报记者 任朝霞 通讯员 田波澜《中国教育报》2021年10月16日第1版

为了缓解社会压力，杨大妈可以先做全国人民的表率不领退休工资，这才有说服力

考研比高考还难！如果本科毕业就能找到工作，谁还考研？3月5日，全国人大代表梅兵提议，代表国家高教育水平的研究生教育，要警惕考研的高考化趋势。现在考教师编的，门槛都提高了，研究生是入门级，孩子不考怎么办？很多企业招聘的标准就是研究生学历，不考研找不到像样的工作。很多本科生毕业即失业，本科学历有可能连考试资格都没有了，孩子只能选择考研。有人说，现在的孩子都喜欢读书，本科毕业，还继续考研，太卷了！其实很多人是没有办法，本科毕业找不到合适的工作，只能再耗三年，来逃避就业压力。这无形中不但增加家庭负担，而且增加时间成本。再说，这些岗位真的需要研究生水平才能担任吗？我们学校有好几个老师是研究生毕业，真的看不出水平有多高，反而觉得教师基本功都欠佳，课堂教学水平一般般，有些知识点还讲不明白，学生管理更成问题。有些工作不是学历越高，能力越高。国家应该在这方面改良一下，增加就业岗位，不能只唯学历。#今日热点我来评#

【梅兵#代表称就业筹谋要从入学开始#，警惕考研“高考化”趋势】#已有高校开直播推荐学生就业# 据上观新闻报道，在3月5日下午举行的上海代表团全体会议上，梅兵说，代表国家高教育水平的研究生教育，要警惕考研的“高考化”趋势，面向新一轮科技革命和产业变革推进研究生招生和培养体制机制改革，让研究生站在创新的前沿，加快培养国家急需的“高精尖缺”人才。6日晚上，在上海代表团举行的云采访活动中，梅兵坦言“对冲上热搜深感意外”。她同时表示，大学生就业是全社会高度关注的问题，短期来看，大学生要摆正心态，高校也可以利用直播等新媒体手段为学生“站台”，长远来说，高校和大学生都应该从一入校就为就业筹谋。#代表称要警惕考研高考化趋势# 网页链接

[鼓掌][鼓掌]关注两会，关注国家发展方向！华东师范大学d委书记梅兵：就业筹谋要从入学开始学习的结果必然会展现在创造价值上，创造价值的直接的体现就是就业。但是很多大学毕业生经过了四年的大学努力，对自己未来发展的方向（或是说工作的方向）毫无意向，甚至于毕业后就荒废了自己四年的专业学习。就业的谋划要从什么时候开始呢？[what][抓狂]华东师范大学d委书记梅兵代表谈到：“高校在专业以及学位点的设置方面，要根据经济社会的发展需求来设置，不能够自说自话。”就业环节是高校人才培养的一个重要结果。“国家经济社会发展需要更多的是复合型创新型人才，我们就要针对这样的需求去设置专业，也是从源头考虑。”高校的教学内容都要特别务实高效，一定不能浪费了学生们的青春，有针对性进行前沿知识教授，思维培养，能力素养培养。“从进大学开始，就要考虑就业问题，把准备工作做在前面。等到毕业的时候才不至于被动。”学校应该开设职业生辅助教育，要帮助学生明确目标，树立人生理想，或是做基础研究，或是做应用性工作，再或者自主创业等。另外，学校一定要培养好学生的身心健康，培养好他们的乐观坚强，自力更生，艰苦奋斗的作风，有助于他们将来无论遇到什么样的环境，都能克服困难去争取更大的胜利。我希望学生和家长也要认清当前的形势，重视孩子的心理健康，目前心理问题的孩子呈上升趋势，应该得到社会的高度关注。#石家庄头条##2023年两会留言板##2023年两会你关注什么##梅兵简介#

这种老太婆害人害己，以为没人能治她们，这样行为肯定不是第一次的。