相信有不少小伙伴都在外包，而且比例还不算低。所以，今天分享一份国内软件外包公司的汇总名单，希望能对大家有所帮助。如下图所示，该名单一共 213 家，应该是 2023 年新的。

昆明邦芒人力劳务外包 为企业提供定制化解决方案昆明邦芒人力劳务外包公司，专业从事人力资源服务外包，项目服务外包机构委托招聘，短期项目服务外包,生产项目外包，仓储流程作业外包等，降低人力资源管理成本，提高效率，提高员工满意度。劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做劳务外包。劳务外包服务内容：1. 发布招聘信息，组织招聘会，整理、审核应聘人员资料，初步面试候选人，组织到企业参加复试。2. 提供员工的各项培训，全面提高员工素质。3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询，协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定。服务优势：1. 管理规范，提高用工安全。2. 成本低廉，提高企业效益。3. 服务全面，提高员工工作热情。4. 降低用人风险。劳务外包服务找昆明邦芒人力，专业的人事管理团队，为企业提供全方面一体化人事服务，携手国内百家知名人力资源团队，为您工作减压，享受高品质放心服务！一站式业务外包解决方案，为您节省时间成本。欢迎您随时来电与昆明邦芒人力取得联系：18987860131#外包公司简介#

这个属于外包公司，不是直接跟中电签合同。但即使是这样，这么说也是极不负责人的，让人寒心！

何止是南宁，广州也是一个外包的公司，收费，而且据了解，还是本地一霸

国内软件外包公司大有可观，不知你是否了解这些公司。其中，中软国际、东软集团Neusoft、博彦科技BeyondSoft、中电文思海辉、软通动力iSoftStone、柯莱特、佰钧成、法本、上海思芮、浙大网新、大连华信等大型软件外包公司，都可以为企业提供优质的技术服务，成为企业的得力合作伙伴。然而，如今的软件外包市场也是竞争激烈，每个企业都希望能够通过技术方面的支持来取得竞争优势。因此，在选择软件外包公司时，企业必须认真考虑每个合作伙伴的实际能力以及企业需求的匹配程度。值得注意的是，虽然上述公司可以提供不错的技术服务，但似乎没有真正能够成为市场领导者的公司，而这也引起了不少程序员的讨论。他们认为，这些公司缺乏真正的技术创新能力，只是在技术服务方面做得比较好而已。因此，他们希望在这个领域中出现更多的优秀公司，为整个行业带来更多的创新。不管怎样，这些大型软件外包公司仍然是许多企业的选择，也是不少程序员的职业发展方向。未来，我们也期待这个领域能够出现更多的技术创新，并且有更多的公司能够成为真正的市场领导者。

外包公司 到底能不能进？今天咱们来聊一聊，外包公司到底能不能进了？近年来，越来越多的人开始关注外包公司，但是在招聘时，却发现这些公司的“门槛”比较低，往往只要符合一些基本条件，就可以顺利进入。那么，外包公司能不能进呢？不妨来看看下面的分析。首先，咱们需要了解的是，外包公司其实有两种项目：人力外包和技术外包。其中，人力外包是指将企业内部的部分工作流程等外包给外部公司，从而减少企业的人力和运营成本。而技术外包则是将与信息技术相关的工作交给外部公司，以获取更高的技术支持和服务。针对人力外包，咱们不妨从以下几个角度来看看是否适合进入外包公司：第一，学历要求相对较低。相比于大公司，外包公司对学历要求不是很高，更注重实际能力和经验。这对于一些没有好学历但实力强的人来说，是个不错的选择。第二，薪资相对较高。虽然外包公司对学历要求较低，但是薪资却不会低于大公司。而且，外包公司的福利也比较优厚，例如五险一金、带薪年假等。第三，工作压力相对较小。相比于大公司，外包公司的工作强度相对较小，有些工作甚至可以在家完成。这对于一些想保持生活平衡的人来说，是个不错的选择。但是，人力外包也存在一些弊端。例如，没有稳定的职业发展路径，没有职业晋升空间等。所以，对于一些有发展远景的人来说，人力外包不一定是好的选择。然后，我们再来看看技术外包是否适合进入外包公司：首先，技术外包对于技术人员来说，是一个好的平台。不仅可以学习到更高端的技术，还可以接触到更广泛的行业和客户，为未来的职业发展奠定更坚实的基础。其次，技术外包压力相对较大，但是对于一些有抗压性和挑战性的人来说，也是一个不错的选择。然而，技术外包也存在一些弊端，例如项目周期比较短，项目多而杂，需要不断学习适应新的技术和客户需求等。所以，对于一些不喜欢频繁切换和不喜欢学习新技术的人来说，技术外包也不是好的选择。综上所述，外包公司对于不同的人群来说，会有不同的适用性。对于那些想要保持生活平衡、不想承受太大的工作压力、或者大学生毕业生等等，外包公司是一个很好的选择。但是，对于那些有远景和想要稳定职业发展的人来说，外包公司并不是好的选择。后，还是要建议大家，不管选择什么样的工作，都应该从自己的实际情况出发，客观分析自身的优势和不足，不断学习和提高自己的技能和素质。这样，无论进入哪个公司，都能够获得更好的发展和收获更多的人生经验。

公司主要经营(部分项目)：劳务派遣、劳务外包、委托招聘。生产外包、产线外包、仓储外包。人事代理、企业管理、灵活用工。人才租赁、社保代缴、信息咨询。校企合作、学生实习、寒暑假工。