1983年5月，一架载有105人的中国客机刚刚进入韩国领空，突然被5架韩国F4战斗机包围！韩国战斗机警告客机着火，并命令客机立即着陆，否则将当场着陆！这是一架从沈阳飞往上海的中国民航296号飞机（三叉戟飞机）。5月5日10时49分，296号飞机由沈阳成功起飞，飞机上有9名机组成员和96名乘客。上午11时30分，当飞机飞往大连时，坐在机尾的6名乘客突然站起来，拿出4把手枪宣布抢劫！当六人宣布劫机时，客舱乘务员程梅温偷偷按下了警铃。匪首卓长仁率领五名歹徒冲向驾驶舱，接到劫机警告的机组人员立即锁上驾驶舱门。卓长仁等人疯狂地砸门，但他们打不开门。愤怒的卓长仁在舱门前放了几枪。此时，飞机在10000米的高空巡航，在舱内射击危险。一旦子弹穿过舱壁，很可能导致飞机失压和解体。破门而入后，驾驶舱的机组成员用消防斧抵抗，凶猛的卓长仁向拿斧头的报务员王永昌和领航员王培富开了几枪。两人当场重伤倒地。幸运的是，飞机上有两位中国医科大学教授，他们用飞机急救包给两名重伤员救援包扎，挽回了两条命。打伤机两人后，卓长仁团伙又控制了机长王仪轩，并用手枪背对着他喊道：“航向左转148度，飞汉城（现韩国首都首尔）！快点！否则杀了你！卓长仁随后威胁所有机组成员：“不要耍花招，否则我会引爆炸弹，飞机上没有人想活下去！事实上，卓长仁团伙只有四支枪，根本没有炸弹。那他们的枪是怎么来的呢？又是怎么带飞机的？原来卓长仁团伙中有一个叫安卫康的歹徒，是沈阳某单位安全办公室的工作人员。他利用职务偷走了单位4把手枪和30多发子弹。拿到枪后，团伙里的女歹徒高云萍(卓长仁的情妇)把飞机放在包里。20世纪80年代，机场安检松懈，高云平的父亲地位不一般。因此，她有特权在没有安检的情况下乘坐机场特殊通道上飞机。机长王仪轩想和歹徒打交道。他没有按照卓长仁的要求转向148度，而是偷偷转向15度，准备在大连或丹东机场迫降。卓长仁知道航向异常，立即拿枪指着王仪轩的头吼道：“方向不对！往东！再耍花样一起死！“然后他抓起驾驶杆推了推。飞机俯冲了600米，差点失控落海。在关键时刻，王仪轩拿回了驾驶杆，稳定了客机。原来这个狡猾的卓长仁早年去过航空学校，有一定的航空知识！看到这群歹徒如此疯狂，王仪轩不得不按照他们的命令前往汉城。由于燃料不足，飞机不得不通过朝鲜领空直线进入韩国。平壤过后，王仪轩试图迫降平壤机场，但卓长仁又看穿了他。他愤怒地在王仪轩旁边放了一枪，喊道:“再耍花招，老子崩了你！“此时，飞机和国内通信尚未中断，地面指挥官在得知该飞机被劫持后及时通知了朝鲜，因此该飞机没有被朝鲜空军战斗机拦截和击落。但当时中韩没有外交关系，信息无法及时传递，所以这架客机穿过三八线后引起轩然大波。韩国人认为朝鲜飞机来空袭，整个汉城都发出了防空警报。汉城市民陷入恐慌，街道和办公楼混乱，市民们逃到了近的防空洞。这架飞机一进入韩国领空，就被韩国空军的五架F-4“鬼”战斗机包围。韩国飞行员看到机身的中文，就知道是中国飞机。得知客机被劫持后，韩国飞行员紧张起来，韩国战斗机在客机前开火警告性射击，以防止客机自杀攻击。韩国空军要求客机立即跟随战斗机降落在离汉城不远的春川军事机场，不得进入人口密集的汉城，否则将立即被击落。春川机场太小，跑道不适合大型客机降落，但机长王仪轩凭借出色的飞行技术安全降落。狡猾的卓长仁劫持了整架飞机的乘客，并坚决要求与台湾外交官见面。对峙8小时后，卓长仁团伙6人向韩国投降。随后，中韩就此进行了外交谈判，中方要求韩方归还包括劫机犯在内的所有乘客和客机。此时，韩国想与中国建立外交关系，所以它表现出了极大的诚意，同意将所有乘客和飞机归还中国，但劫机犯必须留在韩国接受审判。这是一个妥协的计划，因为韩国也面临着来自台湾和美国的压力。在韩国，卓长仁等人的审判不仅给了中国一个解释，也照顾了台湾和美国的情绪。考虑到当时中韩之间没有外交关系，各方都可以接受这种处理方式。中国乘客在韩国也受到了优惠待遇，卓长仁抢劫实际上成为改良中韩外交关系的机会。1983年6月，韩国检察院判处劫机犯主谋卓长仁、姜洪军有期徒刑6年，其他同伙被判处2至4年不等。但事实上，这些劫机犯在韩国仅坐了一年监狱就被送到了台湾。令人鄙视的是，这六名劫机犯受到台湾“英雄”的欢迎。台湾还奖励了每人250万台币，后来又增加了500万台币。卓长仁原本是沈阳一家机电设备公司的汽车计划员。他因投机欺诈和贿赂被立案调查。直到那时，他才想聚集一票狐狸朋友，抢劫机会逃跑。到台湾省后，他的本性很难改变，吃喝嫖赌，大手大脚，再加上投资失败，台湾省当局很快就花光了赏金。卓长仁联系了抢劫机器的姜洪军，绑架了台湾富豪王欲明的儿子王俊杰并杀害了他。1995年1月，卓长仁和姜洪军因绑架杀人被台湾省当局判处死刑，结束了他们的罪恶生活。

严肃查处公职人员乱伸手中央纪委国家监委网站“大家一定要从案件中汲取教训，引以为戒，进一步树牢服务意识，强化亲清观念，规范政商交往……”日前，吉林省白城市洮南市卫生监督所召开作风整顿会议，通报该所稽查科科员彭程破坏营商环境问题，并启动以“规范执法、廉洁高效”为主题的行政执法队伍作风整顿活动。此前，洮南市纪委监委查处了彭程违规干预市场经济活动问题。2020年10月，彭程与他人以合伙经营的方式注册成立“洮南市卫康酒店用品清洁配送有限公司”，并全程参与公司日常经营管理。2021年4月，彭程利用职务上的便利，向同行业企业主索要餐具配送的市场份额，妄图获取经济利益，直接干预市场经济活动，造成不良影响。2021年5月，彭程受到行政记大过处分，调离卫生监督所，撤回入股资金不再参与营利性活动。洮南市纪委监委就该案向洮南市卫生健康局下发了纪律检查建议书，要求以案为鉴，剖析问题原因、堵塞制度漏洞。白城市纪委监委把监督推动优化营商环境作为d史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容，严肃查处公职人员乱伸手问题，并且针对各地各部门公职人员在服务企业过程中存在的不担当、不作为、乱作为等问题开展专项治理。综合运用问卷调查、专项检查、调研督导、线索排查等方式开展监督，着力发现问题、纠正偏差、督促整改。截至目前，该市纪委监委先后督办具体问题37件，已经解决32件；开通信访举报“绿色通道”，对问题线索“大起底”“回头看”，处置问题线索7件，立案4件，d纪政务处分2人，组织处理8人，同时推动发案单位针对案件暴露出的问题，分析原因、深入整改、堵塞漏洞。（通讯员 王鸿鹤）

在临沂市高新区有这么一家企业，叫卫康集团，卫康集团这几年干的顺风顺水，盖酒店、开发温泉度假村，还有自己的纯净水厂，据说这家企业的纯净水还不便宜，一桶都要20多块钱，看来蒙山地下水抽出来就是好卖钱啊！企业干的好肯定有一个好的带头人，卫康集团的带头人就是王宗继董事长，他中专毕业的时候正好赶上后的分配，可王宗继不安于现状，用妻子的嫁妆5000块开始摆摊起家，王宗继董事长真应该感谢他的妻子啊。观察临沂事曾经有幸见过王宗继董事长，人很儒雅健谈，出口成章，根本不用看稿子，这应该是多年商场打拼所历练出来的吧？现在大家接触多的应该就是康谷温泉了，好像还是总工会的疗养基地，就在蒙山脚下，不仅能泡温泉，里面还有一栋栋的小别墅也是真不错，我觉得下一步卫康集团涉足地产领域不错，赚钱啊，大家说是不是？#临沂头条#

转发老易养家人们的所见所闻：今晚我听到房东在给住客讲：你就在老易养住嘛，都是给钱，还能把老易养盘活，而且老易养收的还少点，换一家养老公司肯定会让你投更多。她问客户老易养办理了手续没，客户说办的有，房东就说只要老易养好转了你们的钱还是你们的，很多农家乐不包吃，更没得关怀、出行服务。你们都是福享了吃不得亏。就是因为杨总为人实在，很多农家乐都愿意把房子租给他，现在都想老易养慢慢好起来，继续带动青城山的经济，老易养不在青城山，水果店和药店要受影响。房东接着讲起老易养的发家史，杨总以前骑摩托车在青城山到处跑，找农家乐、洽谈业务，开办老易养为青城山的建设做了很多贡献，以前镇上人家少，经常停电，老易养客户入住，杨总把电力公司的高压线换粗了，电压器增加了，道路也修得更好了，以前卫康药房生意惨淡，现在水果摊、药店不断增加……把青城山的经济带动起来了，杨总很值得敬佩。杨总的为人她们还是相信，她妹妹是月畔客栈房东，房租到期了都愿意缓三四个月再向老易养收租金，其他养老机构想租她房子，她既信不过，又不想添麻烦，还租给老易养。现在老易养出问题了，就像人，不可能无病，有问题及时医治就对了，她觉得老易养的客户只要团结了，支持公司，老易养的领导积极整改，出具科学政策，老易养会恢复往日荣光。她也祝愿我们老易养能焕发生机，越来越好。转发#卫康集团简介#

阿花女士今年四十出头，学历本科（工作后业余时间考出来的），在上海某社区医院挂号收费岗位工作了二十多年，属于没有编制的劳务派遣工。工作很忙很累，身体也不好，各种疾病缠身。家庭负担也挺重，父母年老体弱需要照顾，闺女正在上大学，家里还有个甩手掌柜……近阿花比较烦，在纠结“忍还是滚”。事情是这样的：自打她所在的医院来了个新院长，事情越来越多的要他们做，钱越给越少，连中饭也不给她们吃了（正式员工有每月400伙食补贴费）。她现在工资拿到手1300多，奖金多劳多得（多也就2300左右，做的累的要死，基本达不到的），估计这个月只有500左右了，每天起得早，还要受气。问题她们之前好几年前的工资不对，就是她们先来的人却比后来的人工资少好多，本来当时大家和人事说好了，也把到社保缴纳的险金单子都拉出来给人事说好调整，可是一晃又是差不多3、4年过去了，又不了了之了，要是补的话每个人起码2、3万。她们一天还要上三个班，上午防保科，下午到门诊做无感支付，下午3点站在外面指导人家做无感支付（义务劳动）。前两天她们领导找她们谈话说奖金调低到挂号收费统一0.1元（就是1毛一张），就是你做的一天比如500多张（算多了，一般400多有时不满）也就50元。做无感支付0.25，要是一个月之中做的少的去防保科（防保科更少，一天只有几十个就几元钱），还要叫她们去分院轮班一三五二四六什么的。工资本来就少，接下来还要减少一半，门诊平常1500左右多，接下来减少一半。活要增加，钱减少不说，还叫干什么就干什么，不和她们商量的，今天这里上班明天那里上班无固定。这就是要逼着她们自己走，然后招卫康公司的人（待遇和他们医院不搭界了），就是上海市低工资。她想做到10月底，不知道医保可以自己去续交吗，想做到年底可是有些熬不住了，在做不到拿年终奖的那天，他们不会因为你工作了大半年适量的补给你些，一分都没有。以前她两个同事就是做到10月份走的，问他们做到年底12月份是否发年中奖，他们说不知道不一定发（就是一定要做到拿年终奖那天拿到了就拿到了），所以后来他们就10月份走了，一个是8月份走的，真是无语。她这样的情况辞职以后能做什么工作呢？交金怎么办呢？是个大问题。

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