【徐雷卸任京东CEO】近日京东集团宣布，京东集团CFO许冉女士升任CEO，负责集团各业务的日常运营和协同发展，向京东集团董事会及主席刘强东先生汇报。京东集团原CEO徐雷先生因个人原因提出退休申请，经集团董事会批准，尊重并同意徐雷先生退休申请。京东物流集团CFO单甦先生升任京东集团CFO。据京东集团介绍，新任CEO许冉女士在财务、投融资、公司治理等领域具有丰富的专业经验、极高的行业影响力和优秀的国际视野；2018年7月加入京东集团以来在京东零售集团财务负责人、京东集团CFO等多个岗位历练并取得出色的业绩。#京东##刘强东个人简介#

马云再次语出惊人！他说：大家都说淘宝上老卖假货，但是我告诉你，淘宝上的假货比真货还要好！刘强东很是不服气啊，内部开会时说：我就没见过这么不要脸的人，能把卖假货说得这么冠冕堂皇！后来你知道马云怎么骂刘强东，他说：“京东那家公司肯定活不成，他现在就有3万快递员，以后他的快递员会达到100多万，光五险一金、工资都会把他们公司拖死，京东资产太重了，根本没前途。马云万万没想到的是，刘强哥的公司如今并没有被拖垮，而且人家还活得很好，后他的物流体系还到香港上市了，市值1000亿。其实刘强东也是把马云的话听进去了，所以在京东物流上市之前，刘强东干了一件巨大的事情，值得所有老板学习。这才把十几万的雇佣快递员，全部变成了不发工资的创客。什么叫创客呢？就是不再给你保底工资了，但是五险一金和社保还继续给你交，但是把提成给你翻三倍。所以在今天这种口罩环境下，很多企业活得难受，没有生意都不可怕，可怕的是这个公司的资产太重了，又是员工，又是库存，又是门店，后把老板压得喘不过气来。因此我也来为大家揭秘未来转型有个巨大的方向，就是把你的员工变成创客，这是好的方法。怎么做呢？很简单，耐心看完，你就明白了！比如以业务团队为例，很多老板都想着，我把底薪出低一点，我就赢了。所以之前我们招业务员都是出两三千块钱的底薪，员工如果出了订单，公司再给他5%的提成。如果你们公司还在用，底薪+提成+奖金这个方法来做，就太落后了！为什么？首先注意的是，你花两千块钱招人，你能招到啥人？你会招来一堆小白，这些人又不成熟，又没有经验，然后你要培养他们，很多人还没带上两个月又跑了，跑了又继续去招。这个公司一年就没留下来几个人才，天天在招人，所有的钱都浪费在这了，全部从指甲缝里都流走了。培养成本高，流失率大，然后留下来的人，人心惶惶，大家都觉得这个公司没希望。大家可能会好奇，为什么我会说得这么刻骨铭心？因为我以前就是这个思维方式。我现在不这么做了，我真是学乖了。我现在是用四千到五千的底薪，在西安去招聘业务员，说白了很有竞争力。然后我还是给他5%的提成，招来的都是高潜力的人。一般培训一个礼拜、一个月就能出结果，特别快。所以那些老员工都懵逼了，新员工速度这么快，老员工很有危机感，所以如果你公司做出结果的人比例越高，员工的稳定性就越高，十个人里面有八个能干结果，这个团队你不用管理，都很努力。但是我们只给新员工三个月的时间，三个月之内就是5000底薪+5%的提成，三个月之后，我们把员工孵化成为创客，也就是说你在这里创业，自然公司就不负责底薪了，但是提成直接翻5倍。以前给5%，现在直接给25%，而且你想成为创客，还要先交五千块钱的合伙押金，等你不干了还给你退。所以愿意干创客的肯定都是那些有能力，能干出结果的人。所以我们微观的一些业务员，一个月高的时候，能赚13万，像6万、2万，都很正常。那你想，这样的团队你还用带吗？你还需要整天给他讲道理，你好好干，干得好你能改变命运；能孝顺父母；能买房子、买车子、迎娶白富美啊，成为一个有用的人。你还用说吗？根本不用说。所以管人不如管环境，你先把环境塑造起来。有的老板可能会说，那员工如果不愿意转型创客，比如说你让他交五千块钱，你不给他发底薪，他不愿意怎么办？你刚开始可以实行双轨制，也就是员工你可以领工资+低提成，你也可以选择不领工资+高提成。开始给员工一个选择，后来随着越来越多的人做创客成功了，越来越多的人能挣到钱了，那你们公司基本上全部都选创客了，不会再有人选雇佣制了。所以这就是把员工变成创客、把干部变成老板。不管是餐饮行业的太二酸菜鱼、喜家德；家电行业的海尔；水果行业的百果园等等，各个行业的黑马企业，都是把员工变成创业者做大做强的 ，如果你未来还是采用雇佣制，肯定只会越来越难。因此，如果你想学习更多把员工变创业者，或者传统企业互联转型的方法，推荐你入手我的《互联式盈利思维》总裁训练营，里面总结了我15年来服务企业的经验，涵盖超过30个行业，108大创新盈利方案：比如如何让顾客疯狂转介绍的代言合伙模式？如何把顾客转化成代理商和渠道商的事业合伙模式？如何零成本融人融钱融资源的众筹合伙模式？以及如何低成本吸引无数新客户？如何把客户转化成会员，持续不断消费？如何经营社群，实现用户自动裂变等等你把我做企业的经验听完，一定能帮你少走很多弯路。不到一顿火锅的钱，不仅给你一本超厚的彩印书籍，17节在线大课，还给你5小时直播答疑，帮你一次性找到破局点，快点击图片下方“看一看”，立即拥有，成大事者不纠结

企业家，刘强东，回老家看望父母，老同学都来了，济济一堂。看到女同学，刘强东问：「你儿子现在干嘛呢？」女同学回答说：「毕业了，在家呢。」刘强东马上反驳：「你想养他一辈子啊！」女同学不好意思地说：「他正在找工作呢。」刘强东提议：「想来京东吗？」其他同学都笑得合不拢嘴，女同学高兴地说：「当然好了！」刘强东毫不犹豫地命令助理：「来，赶快登记！」走出家门，另一个男同学跟着过来，说：「我儿子在外贸，工作不顺心啊。」刘强东立刻提议：「那你换到京东好了！」男同学慌忙掏烟，刘强东干脆地拒绝：「我不抽烟。」刘强东回到老家，看到老同学们都聚集在一起，感觉十分有趣。他顺手问起了一个女同学的儿子的情况，没想到女同学却有些不好意思。听到女同学的回答后，刘强东开了个玩笑，说她想要养儿子一辈子吗。其他同学都跟着起哄，女同学也不好意思起来。但事后，刘强东知道女同学现在正在找工作，于是他主动为她介绍了一份工作。女同学当然很高兴，表示感谢。刘强东还让自己的助理给女同学登记了一下。正当刘强东和同学们聊得十分开心时，另一个男同学过来向他抱怨自己儿子的工作不顺心。刘强东也毫不客气地提醒他，说可以考虑让儿子转到京东来。男同学听到这个提议，高兴，直接掏出了烟给刘强东。可刘强东却不抽烟，只好笑着推辞了。#刘强东个人简介#

1.?刘强东的人生 ​​​履历（图下），怎么说呢，刘强东生于1974年，他18岁家里被骗几十万，那时候才92年，九二年家里就有十几万的家庭，个人认为不是普通家庭。2.?杨紫家人给她介绍的对象基本都是圈外人，不想找圈里人倒不是看不上，而是觉得圈里人工作都很忙而且没规律，容易感情破裂。3.?湖南卫视献礼剧《问苍茫》主演：李现、王安宇、王仁君、魏大勋、郑业成、白客等。4.?张兰现在只招高学历员工，她之前招的那些员工都是低学历的，结果红了就离职了，以至于她现在觉得低学历的员工都是白眼狼，完全靠不住。5.?张jk追过疯爽，并且还向对方借过钱，不过以疯爽的抠门脾性，怎么可能借给他钱，于是他直接就被拉黑了。#娱乐# #明星# #头条创作挑战赛#

“90后总裁”张康阳：婉拒章泽天，收购家乐福，27岁时当国米主席富豪的生活，一直都是大家茶余饭后的谈资，富豪的后代也在大家的讨论范围中。提到知名富二代，大家先想到的就是王思聪以及何鸿燊的后代何猷君。他们两个都属于富二代，经常会出现在大众的视野中。其实有很多富豪的后代，生活都很低调，鲜少出现在公众视野里，比如张康阳。90后总裁张康阳，曾经婉拒章泽天，后又收购家乐福，27岁的时候成为了国米主席。张康阳是苏宁集团的太子爷，外表的俊朗帅气。一九九一年，张康阳在江苏南京出生，从小就家境优渥。可能在很多人的传统印象里，90后一个个都是充满活力不服管教的群体，都喜欢不受管束追求自在轻松的生活。张康阳作为一个富二代，他肯定也逃不过这个定律。实际上，张康阳并不是这样的人。张康阳为人一直很低调，几乎不在任何社交媒体上表达自己的观点。作为一个90后，他很努力也很上进，时常会想着提升自我。张康阳个人感情经历似乎也比较单一，从大学到现在，他基本没有传出过什么绯闻。之前有人曾透露张康阳的父亲想过将章泽天介绍给儿子，只不过被张康阳婉拒了。章泽天因一张手拿奶茶的照片红遍网络，清纯的模样受到了很多人的喜欢。章泽天毕业不久就嫁给了京东的创始人刘强东，这一点说明章泽天她本身就比较优秀，是一名家境优渥的美女学霸，所以她完全能配得上张康阳。张康阳是一个一心只有事业的人，他觉得在20多岁的年纪就应该为自己的事业奋斗，不可以把很多的精力放在儿女情长上。事业在张康阳心里永远排第一，张康阳和王思聪思维和做法就大相径庭，王思聪人送外号娱乐圈纪检委，他一直都是一个花花公子，前任多到两只手数不过来，这也是王思聪给大家的第一印象，认识他除了因为知道他有钱，还因为他的感情史传得沸沸扬扬。张康阳这边主攻事业，年纪轻轻就成为了国际米兰足球俱乐部的主席。张康阳在收购国米时，国米只是一个二流球队，那时候很多人都不看好张康阳的这个做法。在张康阳出色的带领下，国米重新迎来了发展契机，回到了巅峰时期。二〇一六年，张康阳更是豪掷20亿买下了国米70%的股份。国米无论大小比赛，总能看见张康阳助威的身影。张康阳27岁那年就成为了国米的主席，用实际行动向大家展现了自己的实力，虽然年轻但是能力过人。张康阳的个人能力得到了很多人的认可，其中就包括了他的父亲张近东。张康阳有着过人的经商天赋，这一点在他大学时候就能体现，他在大学就购买过特斯拉的股票。那个时候特斯拉还是一个不知名新能源汽车公司，谁也没有想到特斯拉会成为世界知名车企。张康阳买特斯拉股票时，每股只价值40美元。时至今日，特斯拉的股票直接上涨了5倍，从现在新能源汽车的发展势头来看，未来特斯拉的股票还可以为张康阳带来更大的惊喜。另外，张康阳还帮助父亲收购过家乐福。当时苏宁小店碰上了发展瓶颈问题，于是张康阳就花费了48亿收购家乐福。收购完成后，张康阳又将家乐福运营体系加入到了苏宁易购里。面对这种情况，张康阳把苏宁小店供应问题解决了。张康阳让家乐福成为了苏宁的仓储中心，苏宁物流速度和过去相比快了很多。张康阳虽说是一个富二代，但他不像我们想象中的只会吃喝玩乐，反而还特别的争气有出息。张康阳是一个很有毅力的人，在他做出选择时，就会坚持做下去，就算旁边有反对的声音他都不会放弃。当初张康阳也是力排众议收购国米、投资特斯拉。张康阳很有能力和主见，无论怎样他都坚持着自己的想法，后做出的结果的确让人佩服。张康阳是一个很有远见的人，相信未来苏宁集团在他的带领下，会重新焕发出生机。张康阳的投资眼光值得大家去学习，不要只看企业现在的发展状况，要看这个企业做的行业有没有未来发展前景。张康阳身上还有很多可贵的品质值得学习，比如低调、坚毅。

2022年4月，刘强东做出一连串令人匪夷所思的举措，毫无征兆下辞去了京东CEO，紧接着低位套现66亿元，不知道他是想低调做人，还是想高调隐退？对辞职一说，我们可以理解为，他前一段时间负面新闻多，辞职是为了保护京东品牌。那么套现66亿离场，这个举动让人百思不得其解，难道是他对京东的未来没有信心？京东能有今天离不开刘强东的努力，更离不开一个叫张磊的人。早在2010年，原本如日中天的京东突然遭遇滑铁卢一度面临破产，刘强东无奈下找到了风投界的师兄张磊：“希望你能投我7500万美元，帮助京东渡过难关”。张磊摇了摇头：“要7500万没有，要投就投3亿美元，要么一毛钱不投”。张磊语出惊人，刘强东直接懵了，圈内都说张磊人傻钱多，难道是真的？这投资也太随意了。张磊为什么要投3亿美元？京东濒临破产，明明是个大火坑，他还要往火坑里跳？张磊在自传《价值》这本书当中，给出了精彩的答案：对于投资者，向来注重的是长期回报。我们来说说京东的物流，前期进行的巨额投资，我们看到的是各种的烧钱赔本，严重点，说不定这样的亏损，是持续十几年的时间。但是现在的京东，他们看到的是一个崭新的，超越很多物流企业，甚至在外界的眼中，京东物流的发展有前景和未来。所以当时张磊语气坚决地说：“要想把电商做大做强，物流和供应链是基础，京东的物流和供应链系统太薄弱，必须要下大力气建起来，7500万美元是远远不够的，至少需要3个亿美元，否则投进去的钱只能打水漂”。事实证明，张磊“中国巴菲特”的称号绝非浪得虚名，这波操作张磊稳赚36亿。事实上，在商业帝国中，大家聚在一起都是为了利益，张磊怎么会不明白这个道理呢，所以他每一次的投资都是从多方面的考虑长期获益。正如张磊在《价值》一书中所说的：“做时间的朋友，创造长期的价值”。结合张磊的自传《价值》这本书，今天就给大家介绍一下，张磊面对人生重要的几个关口，如何做选择，他用亲身经历告诉我们，之所以能有现在的成就，正是因为选择对了。这本书张磊写了5年，读起来就好像听他面对面讲故事一样，深入浅出，通俗易懂，虽然很多内容都涉及到投资方法，但理解起来一点也不难。张磊为什么会成功？高瓴资本为什么会成功？《价值》已经给出了答案，选择永远比努力更加重要，如果你正在苦恼，正在迷茫，把这本书带回家，一定会给你方向，教你如何正确选择！感兴趣的朋友可以点击下方图片“看一看”即可购买

刘强东在一次访谈中认为，中国目前的食品安全问题的严重，饲料鸡充斥着整个市场，所以他给鸡从小就在腿上绑上计步器，鸡什么时候走够了100万步，京东再按只进行回收！他详细地介绍说：“中国这目前的食品安全的严重，我们吃的鸡，可能一辈子走路没超过3米，你们吃的鸭子从来没见过水是什么样子，河是什么样子。我们京东的跑步鸡是怎么做的呢？我们每个贫困户，比如给他发100到200个鸡苗子，然后要求这些贫困户不允许喂任何饲料，其实他们也没钱买饲料给鸡吃，但是他有大量的土地，让鸡在外面去找虫子吃，然后每只鸡脚上带一个鸡脚环，也就是计步器，鸡每走一步就计一步，每走一步计一步，大概每只鸡走六个到八个月，大概能走到100万步。当一只鸡走到100万步的时候，我们回购，按只回购，不按照重量，所以这些农民呢，他也没有意愿去使劲喂，反正一只鸡就120块钱回购。”老实说刘强东不愧是理科男出身，经常将自己的商业设想用科技的手段来实现。刘强东的计划是一种创新的食品安全监管方式，然而，这个构想也存在明显的问题：计步器的准确性需要得到，否则可能会导致鸡只被过度饲养，增加食品安全问题的风险。贫困户可能缺乏科学养殖的知识和技能，不能有效地管理和监督，可能导致鸡的生长速度过快或者生长环境不佳，增加了食品安全问题的风险。计步器的成本较高，需要较多的资金和管理人员来实施，这无疑另外增加了额外的成本。该计划仅仅监管了鸡只的行动，并没有对饲料和养殖环境进行监管，无法完全消除食品安全问题的风险。不知道还有没有其它可能存在的风险，不过，总的来说，这不失为一个好的增进食品安全的方案。

2010年刘强东找到张磊聊天，想让他投资7500万元给京东。张磊听完摇摇头说：“我仔细算了下，你要想让京东完全运作起来，至少需要25个亿，要么我就投资3个亿给你，要么我一分都不给。”张磊给京东投资3个亿的消息传出来后，大家都认为这是一种“人傻钱多”的投资行为，可后的结果证明，张磊的决定是正确的，投资京东给他带来了足足300个亿的收入。也正是由于这一举动，他一战成名，成为投资界有名的人物。后来有人问张磊：你为什么执意要给京东投3个亿？张磊回答说：“7500万是完全不够的，他要做物流啊，要建仓库啊，这些算下来怎么也得要个25亿。所以我要么不投，要么就投3亿。”张磊是谁？如果你接触过投资，肯定就听说过这个名字。从2005年他带领团队创立高瓴集团开始，他的管理资产就一路飙升，从2000万涨到5000亿，身价更是达到了百亿级别。他用了十五年的时间，成为圈内无人不知的投资大咖，人称“中国巴菲特”。除了京东，张磊还投资了许多企业，如我们所熟知的腾讯、百度、滴滴、携程、美团、美的、去哪儿、福耀玻璃等等。这些企业都有一个特点，就是具有能长期发展的潜力，这也是张磊团队所坚持的投资理念：寻找有发展潜力的公司和企业家，投资并坚定持有。在他的团队运作投资的过程中，张磊发现，我们很多人在投资这件事上，都犯了一个大错误，就是心态不好，要不就是在还没考察清楚时就投资了，要不就是投资后无法耐心等待回报，这在投资界，都是大忌。生于华夏，回报华夏，张磊出名后，有很多人都来找他咨询投资的事，为了让更多的人了解到投资这件事背后的底层逻辑。张磊将其投资800多家企业的经验和教训都融合成了一本书，这本书就叫做《价值》，主要讲述的就是投资理念和方式方法。这本书的内容分3个部分，分别介绍了张磊的个人成长经历、他所坚持使用的投资理念和方法、他对价值投资者自我心态修养的思考，还介绍了他对具有伟大格局观的创业者、创业组织以及对人才、教育、科学观的理解。书中还包含了提出的7大高瓴投资公式，并附有详细拆解的10多个投资案例，还有11张精致手绘彩插和19张珍贵照片。可以说，读懂了这本书，也就能明白了张磊叱咤投资界15年的奥秘所在。这本《价值》一经面世，便引起了众多大咖的注意，比如张磊曾服务过的企业京东刘强东、格力董明珠、福耀玻璃曹德旺、小米雷军、腾讯马化腾、香港交易所集团首席中国经济学家巴曙松等等的大力推荐。如果你想了解一些投资的底层规则；如果你想跟着投资大拿学习更深层次的投资理念和方法；如果你一直想学习投资的相关知识但又觉得专业书籍太枯燥了；如果你想坐在家里就能学到身价百亿的大咖为你总结的投资公式，那么这本连小白也能看懂的《价值》，我建议你一定要看。点击下方链接，一顿饭钱即能让你在家就能弄懂投资的奥秘。