目标3000亿！河北邯郸17个精品钢铁增资扩能及钢材后加工项目签约。6月11日上午，河北省邯郸市举办钢后产业招商引资暨现有企业增资扩能项目签约仪式，来自湖南、江苏等地的7家企业与该市10家钢铁骨干企业及配套关联企业共签约项目17个，总投资316.6亿元，将助力邯郸产业转型升级。据介绍，17个签约项目中包括武安市废钢加工循环利用基地、磁县绿色钢能循环利用等本地合作项目9个，签约金额217.6亿元；涉县10万吨精密铸造、广平绿色智造建材产业园等域外合作项目8个，签约金额99亿元。中冶赛迪、普锐特冶金、江苏诚钢机械等90家钢铁配套关联企业及北京阀门、沈阳机床、美的制冷等重要客商在线参加了签约仪式。邯郸是钢铁大市，精品钢材是邯郸市重点提升的五大优势产业之一，具有产业规模大、技术水平领先、产品竞争力强等特点。在国家统计的22大类钢铁产品中，邯郸能够生产20大类产品，钢铁行业拥有国家和省级企业技术中心8家，省级工程研究中心6家，技术和产品创新能力较强。其中，河钢邯钢是全省实现汽车用钢“整车造”、家电板品种和规格“全覆盖”的企业，是国内五大重轨生产基地之一。普阳钢铁的造船板、防爆钢，永洋特钢的轻轨，新金钢铁的冷轧钢、涂镀板等产品，广泛应用于汽车、造船、机械、石化等领域。邯郸36个县域特色产业中，成安县精品管材、永年区标准件、馆陶县轴承、临漳县新型建材等，均是吃钢用钢“大户”，为钢后产业发展提供了支撑。（来源：河北新闻网）#河钢简介#

在5月20日这个充满温馨与浪漫的日子里，金蝶HR产品线又为中国企业人力资源奉献了一场精彩的数字化盛宴——金蝶s-HR Cloud V8612发布会成功举行！这款新产品历经15个月的精心研发，并在知名企业荣耀HR项目获得充分验证，包含国际化应用、业薪一体化、员工信息安全管理、立体化权限管理体系及人才发展等新模块、新特性的新版本历经千锤百炼，终于荣耀绽放于世人面前！金蝶s-HR Cloud携手星瀚人力云，构建HR云服务矩阵金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛先生在发布会上致辞，他指出：金蝶s-HR Cloud V8612将和5月初发布的金蝶云·星瀚人力云为助力中国企业人力资源管理迎接数字化挑战提供了新的组合拳，前者聚焦中大型企业市场，后者满足大型、超大型企业的全球化发展需求，形成金蝶软件构建覆盖各类企业的人力资源领域的数字化服务矩阵。金蝶中国s-HR产品部总监王文钦先生在向大家推荐金蝶s-HR Cloud V8612时回顾了金蝶HR软件产品20年发展历程，以及在河钢集团、厦门国贸、中国外运、江西铜业、中车株机、贵州茅台等3000余家世界500强企业、行业龙头企业的成功应用。他指出：正是在与中国众多优秀企业的客户丰富的人力资源数字化实践中，汲取了大量优秀的创新性实践经验，融汇了众多客户的新想法、新需求，才促使我们的产品平台和各项功能不断迭代、不断进化，中国企业数字化转型浪潮为金蝶HR产品持续发展提供了源动力。而金蝶s-HR Cloud V8612则是近些年来金蝶在HR领域实践的一个代表性作品，为当下中国企业在复杂严酷的全球竞争环境下，全方位满足国际化数据合规治理要求、全面提升人才竞争和数字化战斗力提出更加系统全面的数字化人力资源解决方案。管窥金蝶s-HR Cloud V8612新功能在本次发布会上，由金蝶s-HR产品部研发副总监郭功全先生领衔的研发产品经理团队分别向听众介绍了金蝶s-HR Cloud V8612的新功能与产品特性。海外应用：隐私合规，安全可信金蝶s-HR Cloud V8612不仅进一步满足了国际化企业在多语言、多时区、多汇率、多语言习惯等全球化经营中一系列国际化HR运营要求，还将业务解决方案拓展至员工入职、绩效考核等移动端应用场景，并基于对中国及欧美日在员工信息安全合规性要求方面推出了全方位的员工隐私保护功能，在帮助中国企业开展海外机构HR事务的同时，更加有效应对数据合规方面的潜在风险。业薪一体化：场景化封装，数据链穿透本次推出的“业薪一体化”功能着力打通薪酬管理和人力资源业务的内外循环，让更多来自于业务系统的数据能够快速应用于薪酬核算当中，进一步增强了人力资源管理来源于业务、服务于业务的数字化能力。立体权限体系：业务自驱，灵活配置金蝶s-HR Cloud V8612在数据范围和操作功能权限精细化管理方面再放大招，打造了行权限弹性配置、列字段权限灵活配置等方案，灵活满足企业权限管理需求，充分适应大型集团型企业人力资源差异化管控、员工隐私数据保护等方面的复杂情景。人才管理模块：构建企业数字化人才供应链全新推出的人才管理模块全方位覆盖了胜任力标准及应用、人才画像、人才对比、人才盘点、后备人才管理等数字化人才供应链管理关键业务场景，为企业人才管理数字化转型提供了先进的平台。案例分享：荣耀人力资源数字化实践本次发布会上，金蝶中国s-HR 交付部首席顾问、荣耀项目交付部项目经理何瑜先生介绍了金蝶在知名企业荣耀进行的人力资源数字化项目建设成果和工作经验。再一次证明金蝶HR产品团队不仅能够洞察中国企业人力资源数字化进程，不断推出新的软件产品，还能与包括华为海洋、荣耀科技等一批在数字化转型领域居于领先行列的中国优秀企业深度合作，主动接受客户在激烈的国际化竞争和领先的人才管理实践的复杂情景考验，相互磨砺，共同打造先进的数字化管理平台。“不畏浮云遮望眼，自缘身在高层”。金蝶s-HR Cloud V8612产品的发布，不仅见证了金蝶软件深耕中国人力资源管理信息化领域二十余年走过的艰辛历程与取得的累累硕果，更展示了金蝶HR软件产品助力中国大型企业数字化转型和国际化经营的雄厚实力和领先地位，我们坚信会有越来越多的中国优秀企业将与金蝶软件携手，共同书写HR数字化转型的崭新篇章！---------------------------------------（市场有风险，投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐，据此投资交易，风险自负。）

清华唐山校友会一行在3月28日下午到校友陈健的中鸿深云数据中心参观考察。清华唐山校友会理事、银通科技、中鸿深云数据董事长陈健向校友们介绍了建设全省银行安保系统，建设河钢唐钢管理大数据的情况。校友会会长康洪震、常务副秘书长李学明、副秘书长张春明、理事牛志刚对陈健校友提前布局建立大数据库并取得社会效益和经济效益表示钦佩。

广西钢铁集团原d委书记戴敏被查4月6日下午，广西纪检监察网发布《广西柳州钢铁集团有限公司原总经理助理，广西钢铁集团有限公司原d委书记、副总经理戴敏接受审查调查》：广西柳州钢铁集团有限公司原总经理助理，广西钢铁集团有限公司原d委书记、副总经理戴敏涉嫌严重违纪违法，目前正接受自治区纪委监委驻柳钢集团纪检监察组纪律审查和来宾市监察委员会监察调查。来源：人民日报客户端

招工简章公司简介：公司成立于2017年6月9日，注册资本2000万人民币，是一家国际化综合服务型物流企业。主营业务范围为货物专用运输（集装箱、冷柜保险）；普通货物货运；国内公路铁路货运代理；国际货运代理；普通货物装卸服务；仓储服务等。坐落在美丽的青岛西海岸新区，置于“中国（山东）自由贸易试验区青岛片区”。招聘岗位：驾驶员一、要求男性，18-50周岁，身体健康，无不良信用或犯罪记录，有C证及以上驾驶执照。1、C证驾驶员10名（院内开新面包车，倒短，不拉货），五年以上驾龄；2、A2双证（驾照+上岗资格证）司机10名   ；3、办公室内勤（熟练操作办公软件）4名。二、待遇试用期过后按政府规定缴纳社会保险（五险）、并提供工作餐、住宿 、班车接送等待遇，有丰富的团建活动，且节日福利丰厚。C证：试用期15天2000元，15天后工资=底薪+绩效，平均工资在8000元/月左右；A2证：试用期7天带薪工资，工资=底薪+绩效，平均工资在15000-20000元/月左右。办公室内勤：试用期1-3个月，工资3500+奖金，转正后工资5000元以上。三、工作时间白班：6-10小时两班倒：12小时两班倒，早8点至晚8点。三、工作地点1、黄岛区保税区附近；2、部分岗位工作地点在即墨南泉；3、济南董家镇。四、联系方式赵总：13589368611，李女士13698688222⚠️⚠️公司直招，无费用⚠️⚠️

住在民宿，散步到黄河边，第一次亲近黄河，手捧黄河水，竟然发现这里还有我们邢台郭守敬在此治水经历的简介，还和驻守干渠闸门工作人员交流，感到倍感亲切和自豪#河钢简介#

北京大兴国际机场是世界上大的机场之一，共耗资800亿元，建设用钢量惊人，具体数量是多少呢？还真没有人仔细计算过。大兴机场航站楼被誉为世界上大的钢铁“凤凰”，今天我们就来给您介绍一下大兴机场到底用了多少钢材。大兴机场航站楼是世界上规模大、技术难度高的单体航站楼，由主航站楼核心区和向四周散射的五个指廊组成，整体呈“凤凰”造型，面积大约相当于44个标准足球场，穹顶总重量达到5.2万多吨。据公开资料显示，作为北京大兴国际机场建筑用钢高等级的钢材供应商，河钢供应了5万余吨高层建筑用钢，供应了1万吨不同厚度、宽度规格的高品质桥梁钢，供应了近15万吨高强钢筋。仅河钢的钢材供应量就超过了21万吨。此外，还有宝钢和鞍钢联合供应的近4万吨彩涂板，无锡三龙钢管提供的1万多吨高强度合金钢管，据上述数据推算，北京大兴国际机场的总用钢量不低于26万吨，而北京奥运会主场地鸟巢的总用钢量为11万吨，足足两倍还多啊！