浙江省金华市浦江县简介【地理位置】 位于金华市北部，金衢盆地北缘。南与义乌、兰溪接壤，北连桐庐，西靠建德，东傍诸暨。【人口面积】人口39万，面积900平方千米。【地形】属浙西山地丘陵区与浙中丘陵盆地交义地区，地势西北高，东南低。西部和北部为山区，中部和东南部为浦江盆地。【主要河流】浦阳江、壶源江。【交通】境内有沪昆铁路、沪昆高速公路穿过；并有03、20、47省道分布。【经济】农作物有水稻、小麦、番薯、玉米、油菜、棉花、茶叶、蚕桑。工业有绗缝、挂锁、水晶、纺织、服装五大支柱产业，被称为“水晶玻璃之都”。矿产有石灰石、萤石、石煤等。【风景名胜】郑义门宗祠、仙华山风景名胜区、通济湖、龙德寺塔、马岭。【土特产品】竹根雕、桃形李、竹叶熏腿、麦杆剪贴画。【风味小吃】木莲豆腐、麦饼。【景点介绍】仙华山 位于浦江县城北9千米处，总面积18平方千米。主峰少女峰，海拔728米。仙华山以奇秀的山峰为胜，在海拔600米以上的仙华山巅，石峰耸峭壁立，拔地而起，有“第一仙峰”之称。分为四个景区，北为仙华峰林景区，南为梅坞香雪景区，西有仙湖碧水景区，东为宝掌幽谷景区。共24奇峰，14怪石异洞等120处景点。#简介金华市#

#浙江金华疫情由过路货车司机带入#金华“4.15”疫情溯源结果公布 婺城22日新增阳性10人均为集中隔离点4月22日下午，浙江省政府新闻办举行第114场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，介绍浙江省统筹推进疫情防控和经济社会发展有关情况。新闻发布会上通报：金华市婺城区白龙桥镇近日发生的一起聚集性疫情，经流调溯源显示，与近期省外疫情基因序列高度同源，基本判定为高速服务区出口沿国道两旁过路货车司机经修车、餐饮、休息等途径带入，经隐匿传播引起家庭、企业、村庄等局部聚集性疫情，并呈现多点扩散与局部暴发的特点。4月22日0时至24时，婺城区在集中隔离点核酸检测时发现10例初筛阳性人员，经复核为阳性。现正对密切接触者、次密切接触者进行紧急排查，落实相关场所管控及环境消毒等防疫措施。“4·15”疫情发生以来，婺城区累计报告本土新冠肺炎阳性感染者153例。疫情拐点已现，胜利在望[给力][给力]

定了！义乌多项工程传来进展，金华市域轨道义东线8月底前将通车试乘，今年将全面开建义东、兰浦等城际快速路！近日，金华发布了《2022年政府工作报告》，详细介绍了金华市2022年的重点工作。令人欣喜的是，有关义乌的重大建设工程都有了明确的目标和规划。报告中明确提出，在2022年内，金华市域轨道义东线8月底前要进行通车试乘。另外，杭金衢高速拓宽二期将建成通车，义东高速东阳段完成工程量55%以上，金义中央大道完成路基工程90%以上，同时全面开工建设义东、东磐、兰浦等城际快速路。可能令人关注的就是义东线的开通，因为金义段已经开始试乘了，但是相关站点都比较偏远，如果义东线开通后，乘坐或者换乘的人数将进一步增加。据了解，金华市域轨道共设15个站点，分别是：义乌高铁站、凌云站、春晗站、秦塘站、国际商贸城站、浙医四院站、江东站、木雕城站、歌山路站、人民路站、会展中心站、体育馆站、横店高铁站、明清宫站、横店客运中心站。根据规划，义东线全长48.5公里，采用的车型为市域B型车，高时速可达120公里/小时，开通后义乌和东阳两地的通行时间将大大缩短。2022年3月1日，金华轻轨（义东线）首通段进行了通车试运行，8月份左右就可以正式进入广大市民试乘阶段。美中不足的是，铁路义乌站、横店高铁站由于正在建设施工当中，义东线东段（体育馆站至明清宫站）、西段（凌云站至义乌高铁站）将根据具体建设进度，后期分时段开通。今年8月义东段开通后，大家会去乘坐吗？[呲牙]欢迎关注@凳子的生活日记 ，每天为你分享本地新鲜事。#义乌头条# #金华头条#

浙江杭州72岁大爷，缔造A股上市首日疯涨626%————————————今天向大家介绍的这位商业大咖，来自浙江杭州 ，因带领“浙江世宝”从香港创业板转战至主板挂牌，开创了金华市企业利用境内外资本市场“两栖”融资的先例，为义乌企业利用资本市场做大做强提供了有益借鉴。——————————梳理张世权的大概经历：55岁起担任浙江世宝股份有限公司董事长、总经理；57岁带领浙江世宝成功登陆港交所H股创业板，成为金华市较早进军资本市场的民营企业之一；62岁带领“浙江世宝”成功从香港创业板转战至主板挂牌，颇受投资者追捧；65岁以72亿财富位居《2016年胡润百富榜》第483位；67岁以47亿财富位列《2017胡润百富榜》第908位；69岁起担任浙江世宝股份有限公司第六届董事会董事长；70岁以24亿财富位列《2019胡润百富榜》第1555位；71岁以26亿财富位列《2020胡润百富榜》第1981位。——————————值得一提的是，2011年从香港创业板转战至主板挂牌，上市首日疯涨626%。开盘不到1分钟，因换手率触及“50%”的临时停牌红线而被深交所临停，停牌时的股价已高达16元，涨幅520.2%。1小时后，浙江世宝按规则复牌，但其股价丝毫没有受到影响，继续猛攻急打，迅速攀升至17.19元，再次触及了“成交价较首日开盘价上涨超过10％”的红线，于是，10:31又被临停，当时，其换手率便已高达65.57%。——————————公开资料显示，张世权，1949年出生，浙江杭州人，高级经济师，现任浙江世宝股份有限公司实际控制人、董事长、法人代表。

我出生在浙江省金华市浦江县，一个一脚油门就能到农村的山清水秀的小县城，从小就知道五谷和四季，有一个快乐的童年。小时候，身边的大人们经常会问我以后想成为一个什么样的人，当时我的内心里只有一个模糊的概念—想拥有一个与众不同的人生。真正对人生使命开始有清晰的认知是在2002年。那一年，由于机缘巧合，我离开高校教师的岗位后进入了阿里巴巴。我在阿里巴巴的第一份工作是电话销售，当时我的导师是关明生（Savio），阿里巴巴业务总裁兼首席人力资源官，阿里巴巴文化的缔造者之一。Savio不仅是我管理路上的启蒙老师，更是我的人生导师。初入商场就能有他这样的导师教我做人做事，人生大的幸运莫过于此！Savio总是乐于激励高绩效员工，有一次他在杭州当时著名的五星级酒店香格里拉请Top Sales（销售精英）吃饭，和我们探讨了个人的人生使命—我们到底为什么奋斗？在那次谈话中，我第一次收获了清晰的个人使命，扣动了自己的心灵扳机—奋斗对我的意义在于获得更多的人生自由。这十年，我经历了阿里巴巴从两百名员工到几万名员工的发展过程，自己也从业务前线转岗到集团人力资源部，先后参与集团湖畔学院、组织部和企业文化部的工作，开始系统地研究组织发展，同时参与集团的一系列组织建设项目，其间见证了代互联网企业的成长，也见证了新时代浪潮中各种创新组织形态的变迁。在商业创新爆炸的中心工作和思考，每天都要面对被迫打破思维定式，被迫创新，这是我珍贵的一段时光。薪火相传的传承者2012年离开阿里巴巴后，我担任过多家企业的组织发展顾问，其间一直在思考自己的职业终点在哪里，要以什么样的姿态退出，要给大家留下些什么。一次偶然的机会，一位知名出版人对我说：“Cherry，我听完你的分享很感动，我在你身上看到了一种传教士的精神，你注定是一个传承者，你要把你的这些宝贵的文化精神和管理经验传承给更多人。”她的一席话如同一盏明灯点亮了我—做一个传承者，陪伴和成就他人，开始成为我无比笃定的个人使命。所以，在2014年我和阿里巴巴“中供铁军”原主帅俞朝翎共同创办了创业酵母—一家以陪伴和成就未来商业新领袖为使命的企业服务公司。迄今为止，我们已经服务和陪伴了5000多家各个行业细分赛道的领先企业，其中有253家上市企业、16家独角兽企业。在给处于不同行业领域、不同发展阶段的企业提供服务的过程中，我积累了一些共性的企业经营和管理实践经验，对组织的研究也进行了多次迭代，同时也发现了两个现象。第一，很多企业只重视业务，组织能力极其薄弱。第二，99%照搬照抄阿里巴巴管理方式（比如文化价值观考核、搭建“政委体系”等）的企业都会失败。于是，我就有了写作本书的想法，想在前人经验的基础上，结合我在实践过程中的一些研究，围绕业务增长和组织创新，为中国的企业搭建组织体系找到系统可行的方法和路径，帮助它们少走弯路。本书共分为6章。第1章主要探讨企业增长的问题。企业增长是企业发展永恒的话题，为什么企业不能永续增长？限制增长的因素到底是什么？我从两个维度展开研究：①外部因素，剖析商业发展的昨天、今天和明天，对商业和科技的未来发展趋势进行预判；②内部因素，剖析业务的增长路径和增长类型，以及组织在增长中的价值。为了便于理解，书中穿插了大量的企业案例。第2章定义并详细诠释了“企业增长的隐性曲线”，深入剖析了两个经典案例，帮助大家穿透业务的表象抓住深层次的组织发展轨迹。第3章重点总结了不同发展阶段的组织共性，把企业按照生命周期的不同阶段进行划分，深度剖析了处于不同发展阶段的企业在业务和组织上的共同点与差异点。大家可以先对自己企业所处阶段进行判断，然后“对号入座”，找到自己企业现阶段的问题和解决方法。第4章介绍了组织建设中常见的误区，列举了很多失败案例并总结了其中的教训，我希望大家在建设自己的组织时，尽量规避这些误区。第5章重点阐述了企业营运系统，为大家描绘了一幅企业打天下的顶层架构设计图—“酵母天地图”，这里要关注的是“酵母天地图”不是很多模块的简单组合，而是一套有机连接的系统，我们不仅要学习每个模块的方法，更要关注系统整体的逻辑和运行规律。第6章重点关注的是个人的发展，因为组织是由许多个体构成的，组织的发展离不开个人的发展。管理的问题需要落到具体的企业、具体的管理场景中去体验和解决。所以，欢迎大家在我个人的微信公众号、抖音号、视频号或者创业酵母的App上给我提建议，交流管理案例，让我们共同打造一个研究企业管理的学习型组织。永存热爱，未来可期企业打天下，不仅仅是为赚钱，我们需要有更崇高的使命、愿景和价值观，才能永立潮头！新时代的精彩刚刚开始，祝福所有企业家、创业者和管理者，在经营企业的路上，无论今天身在哪里，内心永远有诗歌和远方。愿有多大，路有多长！——张丽俊2021年10月