#2021中国民营企业500强峰会#民企500强在湖南 | 步步高：聚焦智慧零售 打造数字化商业高地在位于长沙市岳麓区的步步高梅溪新天地超市，随处可见小程序二维码“步步高better购梅溪店”，其中刷脸支付成为一大亮点，步步高将全新的AI人脸识别系统应用于线下门店，消费者在店内选定商品后可在人脸识别支付收银通道，刷脸认证身份并完成支付，整个过程不超过15秒。9月17日，参加2021中国民营企业500强峰会暨全国知名民营企业助推湖南实施“三高四新”战略大会集中采访活动的记者，首站来到步步高梅溪新天地，感受步步高集团创新智慧零售带来的魅力。步步高集团d委书记、总裁陈志强介绍，步步高集团1995年在湘潭创立，26年来成长为涉及零售贸易、商业地产、互联网金融、物流运输等多业态的大型商业集团，致力成长为用户信赖的全渠道服务商。集团720多家门店遍布在湖南、广西、江西、四川等省市。集团子公司步步高商业连锁股份有限公司于2008年6月在深交所上市。2020年，步步高集团销售额为430亿元，名列“2020年中国民营企业500强”第211位、“2020年中国民营企业服务业100强”第66位。在加速规模扩张的同时，步步高正转型为一家数据驱动、线上线下融合的智慧零售企业，打造数字化商业高地，为湖南“三高四新”战略贡献力量。目前，步步高拥有数字化会员超3000万。2018年2月，腾讯、京东集团入股成为该公司第二和第三大股东，达成资本和战略层面的深度合作，共同推动中国零售行业的价值链重塑。陈志强说：“以前通过现金来结账，我们很难看到用户的数据和他的复购率。现在可以通过后台数据，对所有消费者的行为、购买频次、复购率做比较深的分析，同时能够嫁接更多商品给消费者更多其它类型的服务。”后台可以根据用户画像和推荐算法向会员推荐优惠券和商品，实现对到店顾客的分类管理、商品推荐，对消费者进行千人千面的精准营销。面积70万平米的步步高梅溪新天地打造了商业新格局，真正让步步高实现了将自己与消费者的生活全部连接在了一起。在这家超级MALL里，除了有步步高的精品超市、京东电器等主力店以及各大全球品牌外，还有梅溪书院、航空主题的太空飞行馆、蜡像馆、以及娱乐王国主题乐园、可以承接国际赛事的真冰场，包括近200家餐饮的购物中心，此外还配套有星级酒店……所有的新型业态，都让消费者除了感受到物质性满足外，能获得更多心理和精神上的满足。在营销上，步步高也不断颠覆着传统商业的套路。梅溪新天地开业5年时间里举办了上千场丰富多彩的市场活动，如“几米星空装置展”“郎朗的星空钢琴独奏会”等大型文化活动，客流量和销售业绩明显增长。这样的创新带来了怎样的效果?商场工作日接待客流量高达5万+人次，周末则提升到10万+人次。其中大部分客人是湖南省内各地州以及湖北、广东、江西等外省游客，成为长沙一张名片。据了解，2020年新冠疫情突袭，市民正常出行购物遇到了阻碍，智慧零售高科技发挥了巨大作用。在疫情蔓延的艰难时期，步步高48小时紧急上线“小步到家”服务，居家的市民通过手机下单，即可将所有商品直接送到家门口，有力地解决了居民一日三餐的问题。

步步高百货要延迟发工资及安排轮休，待岗了？近几天关于步步高商业的一份文件在抖音上传开，文件讲述了由于疫情等不可抗力因素的影响，公司经营发展面临重大挑战，要求全体员工积极配合和大力支持公司发展。其中介绍：2021年度亏损1.8亿，2022年前三季度经营业绩持续下滑，为了止损自救，将对门店进行合理整合布局，在已关停122家门店的基础上，现计划关停亏损门店25家。重点是工会意见，同意执行以下自救措施：1，自2022年11月起，在未来半年到一年的时间里，公司可适当延迟发放员工工资；2，基于业务的收缩及恢复正常仍需较长时间，员工工作时间可实行弹性工时制（包括不限于轮休，待岗等方式），在此期间，对于休假员工，公司应依法发放工资或支付生活费。在今年上半年，步步高还是湖南省百强民营企业榜上排行第13位，中国民营企业500强步步高集团位列第211位。突然就这样困难了，真的让人很不可思议。甚至就在11月4日当天，步步高的股票还出现了涨停，到现在股票在处于涨停板上方运行，不知道其股民们看到这个消息会是什么想法。而其员工已经在网上求助，主要是面对工资延迟发放及后续轮休，待岗的问题。因为在文件上没有看到裁员的信息，说实话，这种方式，对普通员工来说，比起裁员是要更无赖的。因为现阶段的人们没有多少人经得起半年甚至一年都没有收入。其实它的意图成年人基本一眼就能看明白。员工熬不住的，只能自己走。只是这样的企业，说轮休就轮休，还要延迟发工资。怕是对后续的困难更难处理了。资料显示：步步高(SZ002251)11月10日晚间发布公告称，截至本公告日，步步高集团累计质押股数约为1.84亿股，占其所持股份比例为60.94%。张海霞累计质押股数为3500万股，占其所持股份比例为67.36%且不论股民将经历怎样的风暴，其员工才是苦的，原本超市服务人员工资就不高。

你知道中国神秘低调的富豪是谁吗？他就是传奇人物段永平。1995年，一手缔造“小霸王”学习机的段永平因为和公司老总理念不和，一气之下带着六个人离开了公司，之后他的成就震惊了所有人！说起段永平估计很多人都不太熟悉甚至有些陌生，但提到与他相关的企业和产品你一定接触过！没错，我们现在使用的OPPO、VIVO手机，孩子们常用的步步高学习机、小天才电话手表，甚至是购物用的拼多多，背后都有段永平的影子。现在，你还觉得陌生吗？1988年，刚毕业的段永平放弃了留在北京的机会选择南下，终进了广东的一家公司。然而没做多久他就不想做了，因为这家公司招收的基本都是高学历人才，但老板却没有给予他们应有的尊重，觉得不是滋味的段永平想要离开，恰在此时同学介绍他去管理一家工厂，这就是后来大名鼎鼎的“日华电子”厂。当时的日华电子厂因经营不善年亏200多万，老板早已不抱期望，时刻准备关门走人。因此段永平的到来并没有让老板的内心起半点波澜，权把死马当作活马医了，再差还能差到哪去？于是学历高的段永平接管了厂房，做起了厂长！还别说，初出茅庐的段永平做事也不含糊，直接进行了大刀阔斧的改革，能者上平者降，实在不听话的就直接开除，之后厂子的风气有了很大改良。当然，仅靠这些依然不行，段永平明白厂子想活就必须找到盈利点。偶然一次机会，游戏机进入了段永平的视野。当时日本推出的Family Computer红白机火爆全球，尽管售价高达2000多元仍然一机难求，他意识到这是一个机遇。说干就干的段永平立刻做起了国产版的“学习机”，得益于自身无线电专业的功底和现成的工厂，他短短两个月就做出了样机，更值得一提的是，其价格只有日本的1/4，这就是后来红透大江南北的“小霸王游戏机”。小霸王的推出迅速拯救了濒临破产的日华电子厂，短短三年时间销售额就达到了近亿元，要知道那可是九几年。再后来深谙家长心理的段永平又顺势推出了小霸王学习机和复读机，并且喊出了那句“望子成龙小霸王”的经典广告语，这一下小霸王更火了，一跃成为当地龙头企业。无奈的是，虽然公司越做越大钱越赚越多，但段永平手里没有一点股分，说白了还是一个打工仔，拿着死工资。不甘就此的段永平找到老板提出股份制改革，此时正在风口上的小霸王怎会分给别人呢？显然他的提议以失败而告终。得知结果的段永平直接提出了辞职，过意不去的老板问他想要什么补偿？硬气的段永平没要钱也没要房，只是简单地带走了几个一起工作过的忠实下属，其中包括我们现在熟知的陈明永、沈炜、金志江等几人。1995年，有了之前经验的段永平创办了步步高电子公司，没过几年就重拾辉煌，走上了巅峰！1999年，段永平履行了陪伴妻子的诺言，于是把步步高拆分成立三家公司，自己只保留一点股份居于幕后。步步高拆分后，教育电子给了黄一禾，视听业务给了陈明永，通讯业务则是沈炜负责。后来，这三大业务逐渐孵化出来三家大型公司，就是我们现在熟悉的步步高教育集团（做小天才的）、vivo以及OPPO。这三家公司继承了段永平执掌步步高时的基因，各自发展得都不错，就拿小天才电话手表来说，占据了整个市场七成的市场和利润。而vivo和oppo则以年轻人为发力点，推出以音乐和拍照为卖点的高颜值智能手机，借此两家也是过得风生水起。就拿OPPO来说，去年以22%的市场占有率成为国人喜爱的手机品牌之一。OPPO如此受欢迎当然不是没有原因的，它除了拥有“一加”这样的高端子品牌外，还有realme这个主打性价比的手机子品牌。尤其是realme，虽然才成立不久，但其市场反馈却十分迅猛，销量也是节节攀升。当然这也与好的产品本身脱不了关系，比如realme刚推出的真我GT Neo3，虽然从价位上定位中端旗舰，但配置上却十分给力，紧抓当下用户痛点。担心用户电量不够用，真我GT Neo3直接配备一块4500mAh的大电池，更值得一提的是它采用了当下的150W光速秒充技术，5分钟可以把电量从0充至50%，充满电也仅需15分钟，就问你快不快、给不给力？除此之外，realme真我GT Neo3的性能也十分强劲，其搭载的天玑8100芯片乃是台积电5nm制程工艺打造，满足用户各种日常操作都不会有任何压力，并且功耗也稳定，不用担心发热而造成的降频问题。而对于喜欢游戏的同学来说，真我GT Neo3的1000Hz电竞操控引擎、GT3.0模式让你玩起各种大型游戏时信手拈来，痛快吃鸡！另外还有独立显示芯片，在提升手机性能和视觉效果的同时还进一步降低了能耗，一举两得。如此倾力打造的手机，如何不受消费者喜欢呢？如今段永平早已不参与这些曾经一手提拔起来的公司运营，但这些公司的理念和产品不乏拥有他曾经的影子，并且继续创造着辉煌。以上种种，足以说明段永平是一个真正的产品大师，大家觉得呢？#realme真我GT Neo3#

哈喽大家好，我是万达三楼小建材步步高的韩湘。今天给大家介绍一款少儿版摇泳机防水的第三，学龄前儿童打造的双系统地方。少儿版来了，双十六和豆蔻新娘款拼扣配色。小天才学龄前系统，儿童十级的奖牌设计，多款一级 app加入更能满足学龄前儿童的使用需求。实时高清视频通话，前置两百万像素，记录童年精彩瞬间。多程 ai精准定位，支持室内定位，越用越精准。游泳及防水，还有支付宝、小肚子、鸡肚等功能满足孩子日常需求。四季大内存，一键上课禁用，让孩子专注上课，不爱分心，家长更放心。记得点赞关注。

扩张的国企与退缩的民企，并非市场的优化选择上周，马云失去了蚂蚁集团和恒生电子的控制权。今早的中国证券报报道，步步高1月9日午间公告，地方国资将接手民营商超第一股步步高的控股权。前几年引发争议的“国进民退”现象，明面上虽然不许争论了，但实际上已经成为一种趋势。据同花顺iFinD统计， 2021年A股市场共发生1945起公司并购事件，其中640起为国有控股上市公司并购民企，占比为33% 。2018 -2021年4年间，A股市场共有151家民营控股上市公司变更为国资控股。时代的车轮不管是前进还是后退，当它轰隆隆启动之后，任何反对的力量都是螳臂当车。表面上看我们缺少的是百年老企业，实际上我们缺少的，是纯粹的经济。我们津津乐道的，我们沉醉其中的，一直是政治经济学。国企和民企的天然效率，注定了国企前进民企后退的所有经济和社会后果。2022年6月17日国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明介绍，截至2021年底，全国国资系统监管企业（非金融企业）资产总额达到259.3万亿元，比2012年底增长2.6倍，年均增长15.4%。但他们这10年累计实现的增加值仅111.4万亿元，年均增长9%，比资产增长的速度低42%，仅占这10年812.5万亿GDP的13.7%。加上GDP中7.8%的金融业占比，国企也只创造了21.5%的GDP。民营企业与个体户占有的总资产不足150万亿元，不到国企的58%，但在2021年创造的增加值占到GDP的64%，是国企的将近3倍。2021 年，占有63%企业资产的国有企业，仅容纳就业5500万人，占全国就业人数的7.5%；而私营企业、个体和灵活就业人员用37%的资产容纳了86%的就业人员。2021 年，国有企业应交税费 5.35万亿元，占全国税收总额 30%。而民营企业与个体户缴税8.95万亿，贡献了全国总税收的51%。到2021年，仅央企就建成了700多个研发平台，累计投入研发经费6.2万亿元，拥有研发人员107万人，拥有两院院士241名。但他们创造的技术成果仅占全国的5%，而民企创造了75%的技术创新成果。从上面的数据来看，拥有63%的企业总资产的国企，却只贡献了5%的技术创新成果，7.5%的就业岗位，21.5%的GDP，30%的税收。只拥有37%企业资产的民企与个体户，却贡献了75%的技术创新，86%的就业岗位，64%的GDP和51%的税收。一旦我们失去了纯粹的经济思维，也就缺少了纯粹的市场经济的平等竞争与优胜劣汰，市场要素也就注定了无法按照市场规律来进行分配。低效的国企占有更多的市场要素，压缩更多的民企生存空间，染指入股更多的民企，虽然不是市场的优选择，却是政治对经济安全和经济掌控的必要选择。本文摘录自《失去蚂蚁控制权但还能闲云野鹤，马云应该偷着乐》。全文请点击链接：网页链接

家里的地面是铺地砖好，还是木地板？家里的地面是铺地砖好，还是木地板好？如果你很纠结，今天我就告诉你一个两者兼得的材料：木纹砖。木纹砖从材料分类上看可以理解为看起来像木地板的瓷砖，它的本质就是瓷砖。选择木的木纹砖更多是看上它的纹路。今天就跟大家介绍一下木纹砖的一些特性。·首先木纹砖比木地板更环保，虽然都是人造材料，木纹砖的甲醛含量一定比木地板低，环保性上完胜木地板。木纹砖从防水、防潮两个效果上面来看也很好，价格上也比木地板便宜不少。·其次木纹砖比木地板更耐用，硬度上也比木地板来的好，维护起来也比木地板方便。木纹砖有这么多优点？那有什么缺点？木纹砖的脚感很硬很冰冷，不如木地板的质感那么好有弹性，舒适度上面它不如木地板。木纹砖铺贴的工艺要求会比较高，铺贴容易高低不平，美缝的价格也比较高，特别是北方地区一定要注意。地暖开启的时候容易造成地砖的变形。如果你喜欢木纹砖，选购的时候注意这几点。·地砖就选择一石多面的，我建议的规格是200X1200的。选择平纹的，不要表面纹路凹凸太深的那种，那样容易藏污纳垢。表面选购的时候注意一个防滑度，地砖有水渍也就不容易滑倒。铺贴的方式用369步步高铺贴，漂亮而且还省材料。铺贴的方向就是要顺着阳光的方向，那样接近木地板，适合全屋通铺。勾缝剂用美缝剂或者环氧彩砂都可以，一样是经济耐用的。说了这么多如果你记不住的话，可以点赞收藏。我是庄大大懂点装修与设计，分享有用的装修知识，点赞关注我评论。#步步高的简介#

职业体验之～我是小小书店管理员活动时间：6月10日（周六）晚上7点30分活动地点：书香文体（步步高超市后面）活动内容：让孩子们在书香文体店内工作一个小时，让他们体验一下，工作辛不辛苦？从而体会到父母赚钱不容易，自己要好好学习，不辜负爸爸妈妈的期望！活动流程：一，7：10分～7点25分为签到时间，每个孩子胸前贴一个笑脸的贴纸。二，热身，家长和孩子们一起跳兔子舞。三，书香文体店长讲一下活动的注意事项。4个区域由4位老师带领4个孩子，开展今天的职业体验。①每个孩子，做一下自我介绍。以黑白配的游戏方式，由孩子们自己选择工作区域。②每个区域的老师带领着孩子们开展工作，分配任务。③，每一位参加活动的孩子都有随手礼一份，奖状一张（佳书店管理员）。4个工作区域中，表现突出的孩子，送奖品、奖状一张。旷老师的书画作品，将赠送给4位优秀书店管理员。④，请家长扮演顾客，不在自己孩子的工作区域，考一考，小朋友今天的工作学习情况。⑤，让孩子们拿话筒，讲一下今天参加活动的心得感受。然后，参加活动的所有孩子、家长、老师大合影。活动人数：限16个孩子活动费用：20元/人报名方式：孩子的姓名+年龄+电话（以收费为准）请私信我们文文妈：15616362796（微信同号）思思妈：13974111046（微信同号）