父亲 (长篇真实言情小说)作者：李明生一 前言人总是要死的,无论皇帝老子,诸侯将帅,还是平民百姓,路边乞丐,人类在黄泉路上,自古至今,没有遗失一个人。父亲于二0二二年农历二月十三日下午四点十分离开了我们,去了他该去的地方。他离开时,就安然地躺在我的怀里,让我抱起来坐坐,就这么一坐,他就不声不响地与世长辞了。父亲的一生是平凡的一生,是艰苦的一生,是光荣的一生,也是伟大的一生,他给我们留下的,并不是那几万元的银行存款,而是他一生给我们留下了巨大的,宝贵的精神财富。附：父亲的生平简介李启元老大人生平简介李启元老大人生于一九三六年农历十月十八日,于二0二二年农历二月十三日下午四点十分离开人世,享年八十六岁。李启元老大人有姐弟三人,排行第二,十岁进学堂念书三年,十三岁丧父,十六岁操持家务,二十岁出任洞庭山铁厂(现涟源钢铁厂)总会计及运输连连长,成为涟源钢铁厂创史人之一。二十三岁调任段江村村秘书兼任团支部书记。二十四岁经人介绍与妻颜应连结婚,次年生育一女,名李再吾,尔后相继生育两男儿,长子李明生,次子李明其,自建立生产队后,就一直在生产队任会计及村民组长二十余年。李启元老人一生勤劳,聪明好学,性格温和,与人友善,生活节俭,做事公正,乐于助人,有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的思想品德。他的一生是光荣的一生,是人们尊敬的一生,是伟大的一生,是为世人留下了十分珍贵的精神财富的一生。是世代后人学习的好榜样,精神永承,光辉永照。愿李启元老大人永垂不朽！附:父亲病故前几天坐着轮椅在院门前,我突发灵感而写的一首还未发表的诗《老父》老父作者：李明生白发苍苍曾少年,老父痴痴坐门前。走进农家桂花园,春光明媚乐心田。2022.3.7.下午附:父亲病故时写下的悲痛诗四首痛作者：李明生三月桃花榭,油菜脸枯黄。百花泪沾叶,青草含悲伤。家父悄然去,无奈穿心痛。父去匆匆作者：李明生风吹雨打脸,三月百花残。江水无声流,阳失乌云间。昨夜梦失父,今晨泪双流。一生瞬间过,从此阴阳隔。父亲你别走，儿有话要说。此生欠你情,今生无法报。愿父含笑去,九泉梦里回。2022.3.17.永远还不清的债作者：李明生没有跨不过的坎,没有翻不过的墙,没有爬不上的山,没有趟不过的河。唯有对父亲的感恩之情,是永远不能还清的债。父亲走了作者：李明生父亲走了再也见不到他手指间燃着的半节烟父亲走了再也见不到他看花鼓戏时微笑的脸他走的那天两手空空忘记了他想要带走的东西包括他一生随身的那支笔父亲走时那天天下起了雨我想这场不成气侯的雨是一场伤心的泪父亲走时我不知怎么了望着父亲停止了呼吸的脸不停地抚摸呼唤……父亲走时我失去了理智全身麻木得发冷天旋地转父亲走了我无力挽留他的脚步是那么的坚定父亲走了我无奈得不知所从心中的情感听任春雨来书写。2022.3.19(未完待续)#李启元简介#

*勞工及福利局局長進行拜訪交流*《香港物業服務聯盟》理事會成員於2021年9月28日下午3時於政府總部與勞工及福利局局長羅致光博士、副局長何啟明先生及政府助理馮興禮先生進行拜訪交流。聯盟透過交流使局方了解「香港服務同盟」改組為「香港物業服務聯盟」後的行業範疇，其廣泛性、代表性及認受性。另外，聯盟透過是次交流向局方表達了勞工權益及改良弱勢群體相關政策上的建議，反映了現時勞動人口面臨短缺的情況以及勞僱雙方關注事宜(如：低工資/標準僱傭合約/僱員再培訓等等)。同時，交流會議中亦表達了聯盟成員參與「職業安全健康局」、「僱員再培訓局」、「低工資委員會」的意向，藉此帶出業界聲音及從業員所需。以下為出席是次交流會的理事：1. 甄韋喬先生 - 主席2. 孫國林先生 -名譽會長3. 黃健平先生 - 執行主席4. 劉美堅女士 - 理事5. 胡健華先生 - 理事6. 伍靜儀女士 - 理事7. 曾榮輝先生 - 理事8. 李啓元先生 - 特邀理事9. 賴志文先生 - 特邀理事10. 吳光銘先生 - 特邀理事11. 郭岳忠先生 - 特邀理事12. 潘建良先生 - 香港物業服務公司協會主席13. 黃志全先生 - 香港物業服務公司協會司庫

推荐几本关于绩效管理的书籍。大家若有需要的可以自行了解并阅读。1. 《绩效管理制度研究》《绩效管理制度研究》是南开大学管理学院教授李玉洁的重要著作。本书系统地介绍了绩效管理制度的理论体系，包括绩效管理的概念、目标、方法和实施过程等内容，同时对绩效管理的关键问题进行了深入探讨，如绩效目标的制定、绩效评估方法、绩效激励等。本书结合实践案例，具有较强的应用价值，对于企业中的绩效管理相关人员以及研究学者具有很高的参考价值。2. 《绩效考核与激励管理》《绩效考核与激励管理》是国内知名管理学者、中山大学教授陈育新撰写的一本书籍。本书从绩效观念、绩效考核方法、绩效激励制度等方面全面深入地讲解了绩效管理的基本原理和方法。本书既有理论的引导，又有实际案例的丰富介绍，对于企业中相关从业人员和研究者都具有重要的参考价值和实践意义。3. 《绩效考核：一个管理学案例研究》《绩效考核：一个管理学案例研究》由哈佛大学商学院教授劳伦斯·阿佩尔（Lawrence A. Appel）与约翰·马修斯（John H. Matthews）合著，是经典的绩效考核管理案例研究。本书介绍了美国一家公司在推广绩效管理制度过程中所遇到的一系列问题以及作者的解决方案。阿佩尔教授运用系统学、变革管理学、组织论等学科的理论和方法，提出了一套切实可行的教育式、发展型绩效考核方法，为企业推广绩效管理提供了有益的经验和启示。4. 《绩效管理：本质、体系与实践》《绩效管理：本质、体系与实践》由南开大学经济学院教授沈大成编写。本书详细介绍了绩效管理的本质、体系和实践应用，包括绩效考核理论、流程、方法和工具的介绍，还包括绩效考核与激励、绩效考核与培训、绩效考核与组织行为等方面的论述。本书在理论与实践结合方面探索得深入、具有启发性，适合于企业管理者了解和掌握绩效管理理论体系，并在实践中运用。5. 《绩效考核方法论与实践》《绩效考核方法论与实践》由陕西省社会科学院教授李启元编写，是企业绩效管理方面的重要参考书籍。本书围绕绩效管理的概念、目标、方法和实施过程进行了深入立体的阐述。本书介绍了目标管理法、KPI管理法、360度反馈法、关键绩效指标法、管理者自评法等多种绩效考核方法论，并通过实际案例对这些方法论的运用进行了较为详尽的介绍。本书系统论述了基础概念、理论模型、数据分析、结果报告等方面的内容，是企业绩效管理实践者必读的重要参考书。

市场是牛走了，熊来了？还是下半年继续牛市盛宴？市场上面有不同的声音。大部分认为牛市继续的都是刻舟求剑，从历史的经验寻找答案。莱特币创始人李启元认为牛市没有结束。打压永远不会结束牛市。有人说市场就是两个结果，要么涨，要么跌，短线操作只能问神仙了，而世界上大多数的赌场赢得都是庄。任何人做项目没有稳定的政商环境也只能是缴械投降。十七岁的成功其实仅仅是押对了下跌而已并不能够带给大家任何的操作建议，这么高的倍数开仓，彻头彻尾的赌博。所以大概率结果是注定的了。这里仅仅是分享个人观点。#0kex#

李启元：“人家送给你100个（比特币），你要不要？”郎咸平：“你送给我比特币，我不会要的。”李启元：“你真的不要？”郎咸平：“我当然不要。”淘宝不灭，中国经济必死。那时比特币和淘宝都是如日中天之势，美帝布局多年，郎教授得罪了多少人？这才是中国的真正的经济学家。[赞]