如果你刚换了工作，和新同事搞好关系是重要的。以下是一些可能有用的建议：介绍自己：在见到新同事时，向他们介绍自己，包括你的姓名、工作职位和个人兴趣爱好。这将使你们能够更快地彼此了解，建立起信任。积极沟通：与新同事交流，询问他们的工作情况和个人需求。尽量避免冗长的会议和谈话，保持简洁明了的沟通方式。尊重他人：尊重新同事的意见和看法，不要在他们面前表现出不尊重的态度。这将有助于建立良好的工作关系。分享经验：如果你有任何成功的经验或技巧，不要犹豫与新同事分享。这不仅可以帮助他们更快地适应工作环境，还可以使你们更加亲近。积极参与：积极参与工作中的各种活动和项目，这将使你们更加亲近，并有助于建立良好的工作关系。保持开放：保持开放的心态，与新同事分享你的想法和感受。这将使你们更加亲近，并有助于建立良好的工作关系。总之，和新同事建立良好的工作关系需要时间和努力。通过积极沟通、尊重他人、分享经验、积极参与和保持开放的心态，你可以与他们建立起良好的工作关系。#新员工简介#

听曲曲怎么说。今年是28岁，在1.5线城市，我是本地人，家里面的房产大概是2000个不到。我是现任和前任现在有点纠结，说一下现在的情况。现任是认识了半年，是前前同事介绍的，但是他个子比较矮，他一米七，有点紧张。他开的车子大概是奔驰e他。我的现任跟前任那个车子都是奔驰e，现任是一米7，他的婚房，稍等只有80平方，谢谢。我们认识6个月，他给我花了大棚，我们见过家长了，但是他10点半时好时不好，他一开始比较抠，后来我也是经常看曲曲的直播，后来就慢慢调教，现在就是上交了工资卡。上交的工资卡就是我们认识了半年，对吧？就是今年大概1月份的时候，我那个前任又来找我了，前任家庭条件好一点，但是我爸不喜欢他的家庭，他家可能是做工程的，我爸说他家是高级包工头，可能造桥造造路那种的，他自己是做传媒的。我们认识两周就送了我一个3万的卡地亚的巧链。后来我们就在一起，但是后来谈到一个月的时候我有点作，就是有一次他哥生日，他要去喝酒，他已经提前跟我说过了，那天又下雨，我就想让他来接我下班他不来。后来我有点作就把他删了，我们后来就冷冷了3天，冷了3天之后我憋不住，我打电话给他，他说就这样，他说可能我们不适合。后来就这样了，后来那个是去年的事情，后来隔了两个月我们没删他微信，后来7月份的时候又复合了一下子，但是他态度就不冷不，热的，不主动也不拒绝。不知道他是不是回头炮，过脑子，过脑子。反正后来隔了几天又很冷了，觉得有点伤到我了就把他删掉了。后来他就回来找我，隔了大概三个月才回来找我，三四个月写小作文、老打我电话之类的。现在就有点纠结吧，条件比先生好一点，个子也比先生高好多少？婚房起码不止八十个平方。你自己什么条件？我自己就是家里面资产是体制内，我不是体制内，我是算经济行业民工。我颜值大概七、七左右。我问的是颜值？自身。自身的工资拿的不是很多，就是普通嘛，家境普通。对。自己收入也普通，将近将近我家有四套房子在省会城市，还可以吧？还可以，你每个月的工资在家里给你的支持吗？就是每个月生活费什么的？我不肯了，就只花自己的工资。对，你前任其实就是你喜欢，对吧？说来说去就是对现任其实不怎么喜欢，前任比较喜欢对吗？有一点，但是我怕他又来加我。你就开价，怎么开呢？经常讲的一句话叫用行动推动决策。现任虽然你没那么喜欢，但是人家方方面面都比较好，工资卡也上交了，起码来讲他是一个安定的，是有诚意的。是要常责的，这是百分百的。但是你前任说白了，本来就是喜欢把你吊着搞，你要回头干嘛？跟他你的风险性的大。所以要有确定性的东西。来对抗这个不确定性的风险。什么是确定性？确定性的东西你现在愿意拿出多少表示你的诚意代表你这次不是回头来玩的。那么你就直接开个口，好了，3050，随便你开。3050，那他如果给了我不一定跟他在一起，那你就不用考虑了，如果他给了你不一定跟他在一起，你就不用考虑这件事，那你就好好跟你现任。另外我工作也想问一下还有时间吧。对，就是我去年的话是每个月大概1万左，但是今年我们整体搬迁搬迁到一个郊县，但迁到郊县这边就是我也跟着来了。其实我是带着条件跟领导谈好的，但是他后没有全都到位，就是我现在可能月薪9K，但是交完五险一金拿到手才4K左右，每每个周末还要加班，还要加班，你怎么办？我就有点受不了，我不知道我现在三个选择一个是他加班我就不去加班，我就劳动仲裁，或者是第二个找领导谈第三个或者辞职先谈。但是怎么谈？就是你说之前承诺的东西是怎么弄？怎么兑现？怎么回事？这个不能我说了的不能黑，不提白，不提的。对。我之前听到你实际上欠钱我不跟他要，他就不给我一样，但是我没有什么能拿捏他的，没有拿捏地方，这个不存在拿捏我先礼后兵。我是先跟你聊对不对？聊的实在是觉得不行了，你再所谓的教教他干嘛了，我就不去了，你再来用你这套摆烂技术，但是我总得先跟你聊。你的沟通记录要有的，好是你跟他聊的过程当中，你该录的东西什么的你要有，然后因为你不能变成那个有错的那方，懂吗？

店长带团队的9个策略：店长必收藏(一)。新兵入营--让他知道来干什么的(三天左右)。·1.协助新人员工办理好入职手续让他有归属感。·2.开一个欢迎会介绍团队里的每一人相互认识。·3.单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划个人能力及其素养，根据新员工个人情况制定新人详细培训计划。·4.对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，切勿批评对事不对人多给予及时肯定和表扬，必须检查每天的工作情况。·5.让老员工尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感让其尽快融入团队。·6.新人好按时下班不要加班。要点：消除陌生感，做好职业规划岗位培训并协助其成长。

月收入一万块，在重庆算穷人吗？你们觉得在重庆，月收入1万块钱算不算穷人？昨天我老婆给公司的一个女员工介绍男朋友，他是公司消毒器的销售冠军，介绍给他的男生。月收入1万，30岁工作属于比较稳定的那种。老婆给一个女生介绍完这个男生之后，女生就说了这样一段话。他说：一个男人30岁了一个月还只能挣一万块钱，将来买房子买车还有月供，那生活质量得有多差这都是过的底层穷的生活。我当时都惊呆了！印象当中，月收入1万在重庆应该算是比较高的薪资了，重庆的平均薪资也就四五千块钱。那你们觉得，月收入1万块钱算不算穷人嘛？

姑娘F，92年。16年，考编上岸。到单位报到后不久，同科室的同事问有男朋友了吗？姑娘微笑着摇摇头，说没有。同事介绍了自己的表哥，表哥是个留学生，自己开了家小公司。表哥家里经济比普通的工薪阶层好不少。姑娘和表哥一拍即合，恋爱，结婚，一年后生了孩子。此时，姑娘以往的恋爱史开始传播了。原来，姑娘来单位报到之时，有个同居四年的大学男友，结果跟表哥相亲后，满意表哥家的一切，于是飞快地跟前男友分手了。然后跟着表哥迅速坠入爱河，很快结婚生子。问世间情为何物？原来不过一场交换的游戏。#拍一拍身边的人间烟火##我家那些事##大湾区寻宝#

吴小姐出生年：1996年身高：167cm?体重：51kg籍贯：沈阳现居：武汉学历：本科自我介绍：目前在银行小员工，有良好的家庭教养，工作态度严谨，性格温和?，人品好长相甜美有气质。对于另一半的要求：有责任感对未来有规划，可接受异地，好沈阳或者武汉这边的，家庭和睦幸福人品好，踏实靠谱条件可放宽#武汉# #相亲交友##新员工简介#

聊一个差异。公司来了位新同事，作为例行的介绍环节，我发现这是位资深的男士。（开着摄像头，主要指看到他的神态面容算资深，职位本身很普通。）他并没有提及自己年龄，仔细看了一下他自我介绍使用的PPT，身份：单身，括弧，括弧里内容是已订婚。家人：96岁的母亲，九个姐妹，两位女儿，七个孙辈。我迅速做算术：如果40岁时他母亲生他，他是56岁了。我看不止。所以，差异就是，在中国，40岁职场危机，而他们，在另外一个国度，有公司要雇佣我？不要跟我谈年龄。所以，在年龄这件事上，不要做算术。此贴无图。