中原建业与中原建业区别是什么？本期给大家介绍一下建业地产跟中原建业的区别是什么？咱们建业在濮阳共有31个项目，不论是从房屋的质量还是从后期的物业服务都是有口皆碑。当然这31个项目共分两种开发模式，一种是建业地产项目为红色，另外一种是中原建业项目为蓝色。·像咱们建业地产项目是通过自己招拍挂的方式进行拿地，然后自己开发建设投资，后期的物业服务销售一条线。·中原建业项目跟建业地产的区别就在于拿地方式不同。→咱们这个拿地方式不同是通过与本地优质开发商进行三方委托的合作，然后他将地块委托给咱们建业进行开发建设后期的投资服务。那么从本质上来说中原建业跟建业地除了地块上拿地的不同之外，两个是没有任何区别的。这么说大家明白了吗？

案场接待【岗位职责】：1.负责售楼部客户接待工作，及时迎接到访客户并送上饮品；2.负责吧台物资的整理、收纳、记录，统计；3.收集客户信息，建立客户档案，开展准业主物业服务需求调查，加强与准业主的沟通与联系；4.熟知项目信息，包括项目规模及布局、主要户型及面积、样板间布局及面积、样板间陈列物品情况，并能熟练介绍；5.完成领导交办的其他工作；【职位要求】：1、20-32岁，身高≥165CM，简历请附带照片；2、形象气质佳，仪容端庄大方；3、星级酒店、空乘行业、茶艺从业、咖啡从业、物业管理经验者优先考虑。【工作时间】：8小时工作制，月休4天。工资待遇：试用期4000元，转正后4500元，餐补+交通补贴​联系电话18706779226微信同步

【我市整治物业乱象规范行业秩序】“小物业”连着“大民生”，物业管理与老百姓的日常生活息息相关。今年6月以来，海东市房产管理局启动物业服务领域突出问题专项整治工作，不断加大监管力度，健全管理机制，着力解决海东市物业服务市场运行中存在的热点矛盾和难点问题，有效打通物业服务工作联系群众、服务群众的“后一公里”，破解群众“急难愁盼”问题，增进民生福祉。据介绍，海东市房产管理局将物业管理问题纳入群众反映强烈的突出问题进行专项治理，印发了相关专项整治工作方案，以整治物业领域服务不规范、停车管理混乱、质价不符、服务标准和收费信息不公开、不透明为重点，以提升物业服务水平、社区人居环境质量为目标，从物业服务突出问题入手，聚焦解决群众关注的热点、难点、堵点问题，进一步建立规范有序、开放竞争、权责分明的物业服务市场秩序。据海东市房产管理局副局长文怀桂介绍，根据相关方案，该局成立了物业服务行业开展专项整治工作领导小组，先后到多个小区实地走访调查，通过现场查看、交谈了解等方式，对相关职能部门履行监管责任、作风效能等情况进行检查，看是否存在政策执行“梗阻”、办事拖拉、推诿扯皮等问题。同时，突出整治重点，详细了解专项整治工作的推进情况、存在问题和工作建议，有效推动物业管理逐步规范化。文怀桂表示，本次物业领域突出问题专项整治工作以2A及以下的131家物业服务企业为重点，在159家物业企业中进行全面排查和整治。截至目前，已完成全市159家物业企业的自查自纠及对以上物业企业服务涉及的200个物业住宅小区的问题排查，共计检查发现物业服务方面的问题16个，已完成整改16个，整改率。对于群众的“急难愁盼”问题，市房产管理局予以更高的关注度。在开展物业领域突出问题专项整治工作过程中，海东市各县区住房保障部门针对群众通过“12345”政府热线、人民网留言、电话投诉、现场信访等形式的投诉、上访反映问题，安排专人进行调查了解、沟通协调，及时调处、限时办结。特别是对群众反映突出、反映频繁的问题，积极联系协调街道、社区、物价、供电、供水、消防、公安等多个部门，全面分析研判问题形成原因，做到举一反三，从源头上防止同类问题出现。截至目前，全市共计处理“12345”政府热线、人民网留言反馈问题231件，来电、来人接访121人次，投诉处理率达到。

如今的物业公司都有统一的物业服装，为员工配置统一的服装不仅方便了公司的管理，而且给人留下了良好的印象。类似地，这些统一的工作服对公司来说也很重要。例如可以用不同的颜色或类型来区分员工的职责，也可以威慑那些危险的人。本文中，小编就针对物业服装对公司的重要性，以及其着装规范这两个方面给大家做一个详细的介绍。1、在公司管理区域内，所有公司的业务设施设备使用有序，交通流量安全有序。一旦发生突发事件，需要穿物业服装的物业人员维护秩序。积极应对突发事件。妥善处理突发事件。这种安全的工作环境和生活环境离不开一套完整的物业服装。2、穿房地产服装的房地产经纪人对危险人员来说是威慑力、障碍，社会公众对穿房地产服装的房地产经纪人有安全感和信赖感。房地产经纪人像爱护家一样为公司和社会公众服务。3、公司部门多，职业责任不同，公司员工责任的区别也不同。根据部门不同职场员工服装的可识别性，房地产服装是公司安全系统的显着区别。进出公司的员工和他人对房地产容易区分员工和客户。4、物业服装对公司的作用一般是服务型，但房地产服装不得借用，不得与其他衣物混合，不得用房地产服装行驶其他欺诈行为。房地产服装的颜色也有严格的要求，深色沉着，颜色过于华丽，显得夸张。5、穿物业服装时，应佩戴帽徽、肩章、臂章等服装和物业服务标志。帽徽戴在帽子中间;肩章戴在服装肩膀上;臂章戴在上衣左臂;物业服务标志戴在上衣右胸;物业单位标志牌照戴在上衣左胸。6、物业管理人员在服装和上岗服务时，应举止文明、端庄得体，保持服装整洁。不要抽烟喝酒;不要穿衣服、敞开的衣服、袖子、裤腿;不要戴或系挂与物业管理人员身份或执行任务无关的标志和物品。7、两名以上物业管理人员穿着徒步旅行或外出时，应行列整齐，威严有序。物业管理人员应爱护和妥善保管物业服装、物业服务标志、帽徽、肩章、臂章等服装。不得赠送或借给其他人员，不得擅自拆除或出售。

案场接待【岗位职责】：1.负责售楼部客户接待工作，及时迎接到访客户并送上饮品；2.负责吧台物资的整理、收纳、记录，统计；3.收集客户信息，建立客户档案，开展准业主物业服务需求调查，加强与准业主的沟通与联系；4.熟知项目信息，包括项目规模及布局、主要户型及面积、样板间布局及面积、样板间陈列物品情况，并能熟练介绍；5.完成领导交办的其他工作；【职位要求】：1、20-32岁，身高≥165CM，简历请附带照片；2、形象气质佳，仪容端庄大方；3、星级酒店、空乘行业、茶艺从业、咖啡从业、物业管理经验者优先考虑。【工作时间】：8小时工作制，月休4天。工资待遇：试用期4000元，转正后4500元，餐补+交通补贴​联系电话18706779226微信同步