台湾南投县民进d籍县长许淑华称是变电所变出来[毕业帽][毕业帽][呲牙]

电力的核心工程——送变电站

变电站的综合自动化是如何发展起来的?从变电所综合自动化的发展过程来看，可分为以下几个阶段（1）变电所分立元件的自动装置阶段。为了电力系统的正常运行，20世纪70年代以前，自动装置主要采用模拟电路，由晶体管等分立元件组成，这对提高变电所的自动化水平、系统的安全运行发挥了一定的作用。但这些自动装置相互之间独立运行，不智能，没有故障自诊断能力，在运行中若自身出现故障，不能提供报警信息，有的甚至会影响电网运行的安全。同时，分立元件的装置可靠性不高，需要经常维修，体积大，不利于减少变电所的占地面积，因此需要更高性能的装置代替。（2）以微处理器为核心的智能自动装置阶段。1971年，世界上第一片微处理器问世。由于该产品集成度高、性价比高、体积小，使微型机迅速渗透和占领了各个技术领域，为计算机应用的普及和推广提供了现实的可能性。20世纪80年代，随着我国改革开放的发展，微处理器技术开始引入。在变电所自动化方面，首先原来由晶体管等分立元件组成的自动装置逐步被大规模集成电路或微处理机代替。由于采用了数字式电路，统一了数字信号电平，缩小了体积，明显地显示出优越性，特别是微处理机构成的自动装置，利用微处理器的智能计算能力，可以应用和发展新的算法，从而提高了测量的准确度和控制的可靠性，还扩充了新的功能，尤其是装置本身的故障自诊断能力，对提高自动装置自身的可靠性和缩短维修时间具有重要意义。微机化的测量系统取代了传统的测量仪表，不再需要仪表盘和中央控制屏，监视、控制均可通过键盘、屏幕等完成。（3）变电所综合自动化系统的发展阶段。1）国外变电所综合自动化的发展概况。国外变电所综合自动化的研究工作始于20世纪70年代。英国、法国、意大利、德国、澳大利亚等国的新装远动装置都是微计算机型的，个别有用16位小型计算机的，布线逻辑的远动装置已开始被淘汰。日本在微处理器应用于电力系统方面的研究工作，虽然略晚于欧美国家，但后来居上。1975年，在关西电子公司和三菱电气有限责任公司的协助下，开始研究用于配电变电所的数字控制系统（称为SDCS-1），于1979年9月完成样机，同年12月在那须其竹克里变电所安装并进行现场试验。20世纪80年代以后，研究变电所综合自动化系统的国家越来越多。由此可见，国外研究变电所综合自动化系统，始于20世纪70年代后期，20世纪80年代发展较快。2）我国变电所综合自动化的发展概况。我国变电所综合自动化的研究工作始于20世纪80年代中期。1987年，清华大学电机工程系成功研制出第一个符合国情的变电所综合自动化系统，在山东威海望岛变电站成功地投入运行。该系统于1988年通过技术鉴定。鉴定结论为国内，填补了国内一项空白，并达到了国际20世纪80年代的先进水平。其运行结果表明∶微机技术可以全面、系统、可靠地应用于变电所的自动化工程中，同时也证明了变电所综合自动化在提高变电所的运行、管理水平及技术水平，缩小占地面积，减少值班员记录和抄表，以及减少维修工作量等方面具有显著的优越性。变电所综合自动化不仅能实现自动化，而且能让设备间互相通信、共享运行信息，使整个变电所自动化系统成为一个完整的系统，而不是多个自动化的孤岛。（4）综合自动化与无人值班。综合自动化是技术水平，无人值班是管理模式。在常规控制和常规保护的时代，对不重要的变电所就可以实现无人值班。如果变电所达到"两遥"功能，可以监视变电站运行信息，但仍需派人到现场执行操作。如果变电所达到“四遥”功能，则不仅可以监视，也可以远方操作和控制，此时只有设备故障或检修需要派人到现场，已经实现了真正意义上的无人值班。与“四遥”功能相比，综合自动化在技术水平上有很大提高，主要体现在减少了连接电缆及二次设备，增加了传送信息量，运行管理实现智能化（如自动故障诊断）。

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辽宁电网工作情况及工资待遇国网辽宁。搞变电检修，一般刚毕业的大学，都会分到生产部门，生产部门除了变电检修，还有变电运行，就是传说中守变电站的。还有营销，配电，营销是个大部门，其中有搞计量的，有装表接电的，主要就是和用户打交道。配电就是合小区配电站等。变电检修属于主网，也就是110和220电压等级，干活也就是在变电站，大部分变电站地点比较偏僻，不是在村里就是在坟堆旁边，少部分在市区。检修大的活就是春季和秋季检修，这些都是周期性的，比如一些设备固定周期停电过去维修，消缺，就跟汽车定期保养一样，但是由于设备重要，而且属于高危行业，所以干活之前有一堆的准备工作。变电检修分为一次和二次，一次就是直接承受高压的设备，二次是保护一次设备的。干活之前需要先停电，这是由运行完成的，运行没事儿就在一个站里呆着而且管着周围几个站。停完电也不是就能干活，还得做安全措施，挂地线。除了日常的现场工作，杂活也是比较多的，比如平时整理仓库，整理设备资料，设备资产的退役报废，d建活动，安全学习宣贯等。还有青年员工的学习成长，比如QC活动，技能竞赛，培训。有时候还要去厂家验收设备。杂活有时候也比较重要，不能掉以轻心。基层检修的，人员配比方面，一般领导和班组长以70后居多，60后也有，几乎快退休了。80后是检修中管理岗位的主力。班组中，80和70后几乎就是老油条了，个别还有些60后就是坐等退休了，平时也不怎么出去干活了，年轻人以90后比较多，他们几乎承担了班组中一大半的活，不仅要在现场卖力干活，还要承担很多乱七八糟的杂活，没事儿还挨老油条们压榨和批评。电网越来越没那么香了，小地方的电网，关系网结构特别严密，加上近些年扩招，基层部门管理岗比较少，大楼管理岗比较多，年轻人没有关系很难往上走。按劳分配是不存在的，老员工们，很多都偷奸耍滑，活儿都不干，钱不少拿。班组长心知肚明，其实也改变不了什么。要说电网上班的好处，就是加班确实不怎么多，而且，比较稳定，待遇养活自己绰绰有余。工资待遇和福利不错，公积金社保按照高标准交，入职五六年以后社保部分基本都能到全市的缴存上限。工资属于总额制，市公司工资总额是固定的，发放形式有可能有一定差别，年终奖也只是年终清算。国网辽宁的待遇在全国排中游。市局的话一般入职3年后有全年到手13w左右。县局的话全年在10w左右，与市局差距不大 。电科院的待遇是电网里好的，一般全年到手20w以上，不过现在进电科院很难，基本得双985才行。

向各路大神求解[祈祷][祈祷]，变电站内装置1-装置7分别是什么，作用是什么，相互之间怎么连线的？就知道是通讯用的，具体作用，求大神讲解，谢谢了！！#变电所简介#

【案例介绍】CET中电技术×中央电视台中央电视台（CCTV），总建筑面积55万平方米，供配电系统包括1个地下110kV变电站，33个10kV配电所以及3081条380V出线，分布在CCTV、TVCC、Hotel和Service Building中。截止到2023年，EnerSys智能电力监控系统至今为中央电视台稳定运行十多年。该系统具有“集中监控+区域监控”的冗余网络结构，系统可靠运行；255次谐波监测分析，故障录波及故障精准定位；数据采集、负荷分析、事故预警、远程遥控等功能；实现变电站无人值守，满足客户对整个供配电系统安全、可靠、节能的要求。#深圳市中电电力技术股份有限公司##中央电视台##供配电系统##变电所简介#

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