据贝壳研究院数据，春节过后一周贝壳50城二手房日均带看客户量和新增挂牌房源量均较1月春节前日均水平提高1倍以上。据上海链家的数据，2月前两周，链家门店的成交量较此前增长50%-60%，带看量增长30%-40%。媒体报道称，“疫情三年，涨回来只用了一周。”不少上海房产中介这几天都在社交平台疯传这句话。上海链家研究院首席分析师杨雨蕾认为：“数据表明目前市场活跃度较高，对楼市的信心有所恢复。从成交周期来看，房源成交周期和客源成交周期都有缩短，目前成交节奏有加快趋势。

昨日上海链家二手成交261单流量（客户咨询量）上涨至今年以来高点疫情过后链家二手房挂牌明显上涨。

据内部消息，上海链家将再关闭100家门店。继上月大批门店关闭，现在又是一大批，看来这家宇宙第一的房产中介“大厂”正在淡出人们的视线。大家你们身边有没有关闭的链家？大家认为这说明了什么？

上海链家正在招募中??线上面试、线上入职1、全日制本科及以上学历?2、征信没有逾期?3、心中有梦眼里有光?4、带薪培训 无责薪资8000元?

据上海链家研究院的监控数据显示，4月份，上海全市共成交新建商品房7093套，环比下降22%；成交金额462亿元，环比下降24%；套均总价651万元，环比下降3%；成交均价58954元/平方米，环比下降3%。

店长将大面积下岗，先别着急喷我。我讲完三个底层逻辑，你看看是不是这么回事。·第一点、有没有发现这两年新人进入到这个行业的数量是急速的下滑，有没有发现上海链家发现了，所以去年下半年上海链家放开了学历的限制，拥抱同行，大量同行涌入到链家。因为企业大家都发现第一人难招。·第二点、培养新人周期太长，更头重的是新人培养成本太高，没几个公司可以背的住，所以疯狂挖同行。但是对于店长而言占用店长工作时间很重要的板块并且花费时间很多，但这个时间已经会越来越少。·第三点、之前是一加十的人员配置一加八，但目前行业不是很景气，很多人流失率还挺高的，很多店长变成了一加三，一加五的人员配置。更加可怕的是这些留下的老经纪人个个是干了三年五年以上，对于店长的吸附能力越来越差，人家从找房源找客户带看，鼻顶前缘时候一条龙全部都可以搞定。店长有没有无所谓，所以在这种店长的人员组织框架之下，店长的角色已经在不断的被弱化。·第三点、有没有发现行业的薪资待遇和方向对店长不友好，见过给经纪人百分之七十八的提成，但有没有见过给店长管理提成开二十个点，开三十个点并没有，所以未来趋向还是高提成的。经纪人时代对于管理提成要想往上面高这是一件很难的事情。那店长如何破局的？如果想继续坚守做店长，继续把这个岗位给干还想挣钱，我给你两个建议。→第一、做业务型的店长必须得自己做业务，光靠一加三，一加五的管理团队的薪资或许连家都养不起，所以必须自己要做业务，一个月可以干个几万块钱业绩出来也能够过得比较舒服。→第二、干脆不做业务全力做运营型的店长，但是一加十一加八不是你的目标和方向。一定是一加二十以上做扁平化管理，哪怕也就十个点充数，二十个人干个三十万，四十万的业绩，这不几万块钱的提成也能够拿到手上，但是这种店长对于你的管理和运营要求会比较高。后奉劝大家一句，如果你的管理和运营能力没有达到一定标准的时候不要去做店长，好好做经纪人。

上海市链家地产有限公司、德佑经纪人曹雪枫坑害客户，违反国家法律，签订房地产买卖，偷税阴阳合同，不履行房屋中介居间人承诺服务，给客户造成经济损失，损害国家利益和上海大都市的良好形象。应该停业整！#上海链家公司简介#