菲利普·科特勒营销和财务如何互相支持？我们经常讨论的一个经典营销问题是：营销和财务如何相互支持？每家公司都有一位财务主管，我们称之为首席财务官(CFO)。同样地，我们希望每家公司都有一位营销主管，称为首席营销官(CMO)。这两个人是否会相互合作？通常，当我为一家公司提供顾问服务时，我也希望与首席财务官安排单独的会议，以了解其对营销的看法。如果我发现他们不喜欢彼此，或者不相互合作，因此这两个人需要有一个共同的理念和战略。营销总是会对财务说：我需要更多的钱用于营销，而财务会说：我们没有更多的营销预算了，因为我们还需要把钱花在其他的事情上，因此他们需要良好的沟通。记得点赞关注哦~

中年人的绝望，体现在“仗剑走天涯”？今天热搜上有个信息，一家经营母婴类社区平台并在香港上市的叫“宝宝树”的公司，其首席财务官（CFO）徐翀(chōng），在被免职后，持长剑，“攻”入自己的旧办公室，并在办公室内反锁自己3天。查了下，徐翀出生于1975年，今年48岁，本科毕业于牛逼的南大，硕研毕业于牛逼的人大。表面看，这貌似一出闹剧，但背后，大概率是中年失业者的情绪崩溃。年龄，通常情况下都是改变人生的“致命点”，当然也是“法宝”。

职场猎人。同步刚交付了一个CFO，万万没有想到一个专科生，一个年薪百万的博士生，猎头费能拿到。今天飞73.000多公里，来到了青岛。一个88年的大哥带着，带着17位专科生。去年搞了870个。咱今天就来深扒一下这个行业的水，究竟有多深？高老师好，职业猎头，从事猎头行业9年，跟我介绍介绍，咱做的是个什么事？我们是做猎头，就是为企业去解决一些高端的人才的。咱猎头咋重点来了？企业会我们给他去人，会给我们有一个雇佣的佣金。猎头费是收取候选人年薪的，不是说我假设，我有我要给你，是个企业单独给你。咱大概一个月可以多少个，现在员工一共是不到70个员工，每个月入职数应该在90左右，好一点的时候100多。做的好一点的，一单大概能多少？好的一单基本上差一点的在，平均一个月流水能做到。这能说吗？方便哈哈哈。你说出来我，我扶住墙。现在上个月是，咱这个利润呢，利润率是在，这墙扶不住吧，就只有网就行了是吧？你只要有一个桌子有一个电脑，然后会操作，就可以干这个活。你在哪里去找到这样的，就是比企业有这样的信息呢？我刚开始干这行，其实资源还不是很多，但干时间久了以后，行业的名气知名度就出去了。现在大多数都是企业主动找我，这个职业是公开的吗？公开的，给我看一眼，咱也看一下年薪，年薪百万的工作是长啥样职业？举例子这个职位，大约给我们的比例是高一点的，这种年薪达到这一单我们高可以那么多，你像我现在低干年薪150的，我就不接单了，不在你的这个范围内的，你交过高的一单大概多少？同步刚交付了一个CFO。哥那你做这个行业做多久了？我从14年就开始接触猎头，到现在9年了，咱这行业那么哇塞，这算什么？这个公司8个人一年，低干单他都不接，怎么样才能做成这样呢？这可是机密。我们为什么就是这几年做的比较好吗？第一我们寻访方法多，30多种寻访方法，我们有一个完善的培训体系，做到傻瓜式这种学习，很快的就可以上手。大多数人进入这个行业，是一个什么样的收入状态呢？像我们这边的员工第一年都是买E300，这些都是很正常的，还缺员工不实名羡慕。那做猎头的门槛是不是很高，对学历要求高不高呢？一个大专或者是一个中专，这样的学历其实就足够了。大专和中专都能做，他们能年薪百万的人吗？你只要能够学习，按我这套模式来做，我就说他再不济再不济，一年出一单，也在这个区间。也就是说开单吃一年，对对对，小意思。有没有？一年了一单都没出的情况，他在我这活不过三个月。那咱这一行为什么知道的人那么少呢？因为这行。你这说出去要，我们以前都是悄悄的，就是不希望把这个事情公开。第二个其实就是企业方有保密协议，现在互联网时代发展的很快，所以说现在这个猎头已经被广而告之。那咱今天这个发出去，看到的就抓住了。行业振兴。那这一行的难点是啥呢？其实猎头这一行没有什么难点，它其实就是一个。之所以很多人觉得它难，信息差和认知差。那其实做一个猎头公司就只需要我找到找工作的这些职位，然后再找工作的这些人，我两边一对接，我胆子够大给他们打电话，咱就干了呗。看起来是这么简单？其实这个里面我刚刚说了，进门没门槛，进了全是门槛，你有很多意想不到的那些坑。那么我做了十几年的猎头，可以帮你有效的去避掉所有的坑。OK好，完全拿捏。

据说此人就是刚破产的美国硅谷银行的首席行政官(Chief Administrative Officer,CAO)Joseph Gentile。更神奇的是，这位老兄2007年前曾任美国雷曼兄弟全球投资银行的首席财务官（Chief Financial Officer，CFO）。2008年，雷曼银行倒闭。

你所不知道的华为CFO-孟晚舟。提到华为你一定知道任正非，但华为的这位CFO你有没有听说过？她叫孟晚舟，是任正非的亲女儿。说到这样很多人以为她一定是拼爹的，但其实她加入华为的时候华为还是一个小公司，这位长公主16岁就改跟母姓，没有公布自己的身份，公司里也没有人知道她的来头。当时的职位打杂秘书、跑腿打印，工作繁琐而辛苦，如果当年你给华为客服打过电话，或许你还跟她聊过天。11年华为实现年营收238亿，却遇上了日本大地震，通信设施被震坏，其他所有服务商都在撤离。当时面对的不仅仅是9级地震和陆续的余震，在隔离区还要面对7级的核辐射，可孟晚舟却站了出来只身飞往日本，连夜开会讨论如何抢修。光这前两件事也许有人说代表不了什么，但是这第三件事让孟晚舟成为了华为的CFO。华为业务遍布170多个国家，全球上百个子公司，这就意味着要把账算清楚不是一件容易的事。会计硕士出身的孟晚舟从97年加入华为的财务部，任职15年历任了资金管理部总裁、财务管理部总裁、国际会计部总监，亲手建立了一套3天做出阅读财务初稿报告的管理系统，替华为实现了全球核算实时可监控、可追踪、可管理。从孟晚舟的身上我们能看到任正非给女儿的教育，她告诉女儿社会阅历第一条是对人要有认识，于是孟晚舟在华为就从基层做起，一做就是3年，她告诉女儿不能抛弃客户。于是日本大地震后孟晚舟只身前往日本，她告诉女儿苦难会使你变得更加强大，于是即便被积压她也在自学。博士李鸿章先生曾说：子若有才，留予钱财何用。而孟晚舟的履历告诉我们：家长、给我们孩子好的东西不是金钱，而是教育。#cfo简介#

企业高管八大首席名称：1、CEO――首席执行官（司政）2、CTO――首席技术官（司工）3、CHO――首席人才官（司徒）4、CMO――首席营销官（司货）5、CPO――首席制造官（司制）6、CFO――首席财务官（司银）7、CIO――首席信息官（司谋）8、COO――首席运营官（司营）【结语】：随着我国加入WTO及经济全球化，我国的大型企业的内容组织架构越来越与国际接轨，以适应对外合作和提高企业管理科学合理化。所以，CXO代表了企业高管的象征和头衔，也涵盖了其专司的领域、职权。#cfo简介#

【京东集团CEO徐雷退休，CFO许冉接替成为新任CEO】据悉，京东集团CEO徐雷将于近日退休，CFO许冉将接替他成为京东集团新任CEO。据介绍，许冉于2018年7月加入京东，担任京东零售的CFO，并于2020年6月升任集团CFO。在公告中，刘强东感谢了徐雷对京东的付出，业内人士也表示“徐雷在京东任职期间恰逢京东高速成长的十多年，他与京东之间是互相成就的过程。”互联网的一众高管中，徐雷是个特殊的存在。他戴耳钉，穿潮牌，玩摇滚，是一个地道的文艺青年。在京东的十余年，他先后担任过京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城副总裁、京东商城轮值CEO、京东零售集团CEO等多个重要职务。