【央企租赁连年亏损资不抵债！遭挂牌转让】近日，新兴铸管股份有限公司（下称“新兴铸管”）公告披露，考虑控股子公司新兴际华融资租赁有限公司（下称“新兴租赁”）业务发展不及预期、银保监会对投放股东的资金不能超过注册资本金的限制等原因，为更好地盘活资产、提高资产运营效率，公司拟公开挂牌转让所持有新兴租赁51%股权。据公告透露的财务数据，新兴租赁已连年亏损资不抵债，2023年1月底，净资产约为-1.9亿元。对上述交易，有投资者在上市公司互动平台上提出疑义：“公司作为新兴际华融资租赁有限公司的大股东，与二股东之间一直纠纷不断，连年亏损资不抵债的状态。现在准备公开挂牌出售股权，在这种自己没有盘活计划，二股东拒绝接手的情况下，难有人接盘吧。公司是否会贱卖股权，会涉及到国有资产流失吗? ”目前该问题未得到新兴铸管回应。#融资租赁#

下周A股不论是涨是跌，这4个方向具备主升浪爆发潜力，值得收藏研究1、央企改革中国广核、金山股份、中南股份、际华集团、大唐发电、上海石化、中国重工、国立电力、新兴铸管、中国外运、中油工程首选：新兴铸管市值：165亿公司亮点：已形成覆盖全国主要地区的球墨铸铁管产能布局2、中字头中再资环、中国东航、中国西电、中储股份、中国建筑、中化国际、中国中铁、中国一重、中国重工、中国铁物首选：中再资环市值：73亿公司亮点：的资源和环境服务商，拥有10家废弃电器电子产品拆解企业3、交通设施上港集团、中原高速、福建高速、楚天高速、赣粤高速、重庆港、五洲交通、天津港、龙江交通、吉林高速、厦门港务首选：龙江交通市值：46亿公司亮点：黑龙江地区较大的以经营管理高速公路为主业的公司4、银行平安银行、杭州银行、西安银行、南京银行、长沙银行、瑞丰银行、成都银行、资金银行、浙商银行、中信银行、张家港行首选：南京银行市值：971亿公司亮点：存规模在南京地区的市场占有率位居前列以上内容仅是个人的整理，不要无脑上车，不构成任何投资建议，如有收获，可以点赞加关注支持一下！#新兴铸管简介#

4月11日，中国钢研-新兴际华航空发动键部件科研生产基地开工仪式在邯郸新兴特种管材有限公司举行，标志着新兴际华集团在建设国内航空发动机的配套生产基地上迈出坚实步伐。新兴际华集团d委常委、总会计师王社教，新兴铸管d委书记、董事长何齐书，中国钢研科技集团d委常委、副总经理赵栋梁，中国航发商发总冶金师张国栋，中国钢研钢铁研究总院d委书记、总经理梁剑雄，邯郸冀南新区管委会主任杨万春、管委会副主任魏忠彦出席活动仪式。

卡车维学院进站培训--新兴铸管线下回顾。在重型汽车的维修故障当中，电气故障成为了主流故障原因之一。这个问题困扰着多中大型企业的自运营车队的维修。今天我们一起走进新兴铸管股份有限公司的参加他们的培训结业仪式，我们一起来看看。卡车维学院主管部分有限公司自运营车队的维修是如何做师傅们的技能培训提升的。为了有效的提高员工的专业水平和素质，为未来创造更多的可能性。金星铸管股份有限公司与卡车维学院携手合作，寻求解决车辆运营阻碍的办法，共同举办维修人员技术提升培训活动。专业讲师驻场培训，开展定制化课程，为铸管厂运输车辆的正常运行贡献一份力量。在过去的15天里，维修师傅们每天都在不断学习拓展电喷电控等维修新技能，为未来的更新换代，不管是新能源混动还是纯电都做好了准备。人力资源部培训中心陶主任：零基础柴油电喷电控后处理，进站培训一一结业仪式。运输部赵主任：运输部合伙人：创始人栾澜：进站培训一一领导谈话，进站培训一一毕业奖状颁发。

本公司与新兴铸管集团邯郸新材料有限公司钢格板部签订长期承包合同，现急需招聘工人60名。1、普工(操作工)：计件工资，熟练工月收入在4000-8000元。2、焊工（二保焊）：焊工（二保焊）：计件工资，顶岗后月收入在7000-15000元以上，多干多得，上不封顶。3、工资每月按时发放，前两月享受稳岗补贴（1000元、500元），新入职熟练工奖励2000元，新工奖励1000元，签订劳动合同，交养老、工伤、失业三险。4、免费住宿（3人房间）、工作餐、洗浴，夏季供应免费冷饮、瓜果和纯净水，节假日发放职工福利。5、招工条件：普通工年龄在18-45周岁，手工焊工年龄在18-40周岁，有焊工资格证年龄可以放宽。要求身体健康，能吃苦耐劳。6、工作地点：（1）邯郸市复兴区石化街4号新兴际华厂内。公交车路线从邯郸火车站广场坐7路车“石化路口”下（新兴铸管站）。（2）武安市2672新兴铸管钢格板车间。7、报名事项：报名者需携带本人身份证、一寸照片3张，有学历证的请带复印件。收满为止。邯郸工厂联系电话：0310-5797231武安工厂联系电话：15530077672#新兴铸管简介#

汗洒新兴 青春无悔又是一年“三八节”，思绪不由地飘到了我多年以来的工作和生活。头戴安全帽，身穿蓝色工作服，这就是我。新兴铸管股份公司动控部发电作业区一名普通的汽轮机岗位女工。我2002年参加工作，早分配在修建部机加工段从事电气焊作业。2007年 一次偶然的机会，我转岗到动控部发电作业区工作。从参加工作到现在已经有19个年头了，我也从一个懵懂少女变成了一位熟练的岗位操作能手。回顾伴随着公司发展一路走来的风雨历程，既有辛酸，也不缺甜蜜。在许多人眼里，我们发电作业区是一个光鲜亮丽的工作岗位，轻松悠闲，风刮不着，雨淋不着，舒服自在。可是当你走进厂房，面对机器的轰隆声，面对DCS系统上密密麻麻的数字和复杂的工艺布置图，你还会这么认为吗？如果你能走进我们发电作业区，就能体会到作为一名合格的发电女工，绝非是大家想象的那么简单。除了要熟悉掌握汽轮机岗位所具备的专业技能外，还要熟练掌握本专业的系统结构及设备的运行参数和工作原理，以及具备事故分析和事故处理能力。走进我的生活，你会发现它充满了酸甜苦辣，也蕴含着喜悦与感动。酸，我的工作就是整天面对着冰冷无语的设备，外表看似风光，可承受的那份紧张沉重则不是一般人所能体会的到的。作为一名岗位工，就是要设备安全稳定运行。每天穿梭在高温高压的设备之中，纵横交错的管道之间，处处是大大小小的危险源，时时会发生安全隐患，我们要提前发现设备故障和跑冒滴漏情况及时处理，有条不紊的解决一切突发事件。一天复一天，一年又一年，从春到冬，在四季的轮回中 ，把自己的青春岁月留在了这机器轰鸣管道交错的生产现场。思之，不由得心酸......甜，当夜幕降临，望着我们发电产生的电力逐渐点亮了千家万户的灯火，光明驱走了每一个角落的黑暗，当我准确无误的完成当班生产任务时，当一次次发现安全隐患、解除设备故障、避免险肇事故、利用自己的专业知识和技能提出合理化建议改进工艺提高劳效时，当领导认可我们的工作成绩并提出表扬时，当同事们发出赞同和敬佩的目光时，心中的那份自豪感、幸福感无法用言语表达，那种付出努力，收获快乐的感觉，心里甜甜的。镜头拉回到2017年冬天，发电作业区高参数5#机组获得批准并开工建设。全新的机组，全新的技术，全新的工艺流程。既要完成保运行设备安全运转的生产任务，又要熟悉掌握新机组的启停运行调整操作，当时面临的困难是空前的。从汽机建设安装伊始，我作为一名汽轮机操作工，只要有时间，我就往现场跑，跟着厂家学习安装调试，校验等各方面工作。每一次调试，每一个环节都不放过。白天”泡’’在现场学，晚上回家捧着书本学。在较短的时间内我熟悉了汽轮机的构造及工作原理，可以更好的把理论知识应运到实践当中来，为以后的工作打好基础。调试期间，也经常为了一个故障的频繁出现，一遍又一遍的调试、摸索。为了一个参数的佳值，一次又一次试验，精益求精，为了记住每一个细小步骤，一遍又一遍翻阅汽机规程。高参数机组正常投入生产运行以后，多次协助值长和同事们一块完成汽轮机安全顺利启停机任务。只要主操一声令下，我就能拿起F扳手迅速到现场检查待启动设备，开入口阀门，关疏水阀......夜班是难熬的，特别是夜里十二点以后到四五点之间，睡意一阵阵袭来，眼皮沉重的怎么抬也抬不起来，这时，若我在值岗，我就站起来站着监盘；若不在值岗期间，我会沿着巡检路线进行设备和系统巡检，再就是到自己的包机区域进行清扫现场和设备。一宿一宿不眠不休的工作，我在发电汽轮机的岗位上已经坚持了十几年，在我工作的时间内没有出现过一起操作失误和运行故障。并且在干好本职工作的同时还要把后勤工作做好，当好班组的勤务兵，做好班组建设的各项记录和文件编写。这一路走来，只有我们自己知道，作为岗位运行人员的艰辛与不易，不能正常的休息，不能在本该团聚的日子里团聚，不能正常参加亲人朋友的互动娱乐......不能做的事情太多太多，但是我早已习惯，甚至已经慢慢忘记或忽略掉了那些不能。在这儿呆的久了，我们的发电就变成了另一个家，有领导的关心照顾，有兄弟姐妹的互帮互助，在这里让我又感受到另一个“家”的温暖。在生活中我努力做一位好妻子、好母亲、好女儿；工作结束，回到家里，和丈夫一块打扫卫生、收拾家务、洗衣做饭、教育儿子。还常常去看望母亲，帮助母亲买菜做饭收拾房间、清理杂物。母亲常年腿疼，我就给母亲按摩、热敷，求医问药进行调理，减轻了母亲的痛苦，给母亲带来了快乐，给家庭带来了温馨。巾帼何须让须眉，甘把青春献新兴，我以乐观的态度和刻苦钻研的精神积极作为，主动担当，在自己平凡的岗位上兢兢业业的工作，诠释着“真、善、美”的真谛，用朴实无华续写着青春无悔。

看到没有属于自己的机会，所以空仓了。新兴铸管真的好适合赌，这种赚不了多少的，就是找点乐趣。

今天分享新兴铸管和上海建工两只股票数据：新兴铸管十年平均股息率8.15%得40分，股价差收益率79.27%得24分，安全性5分，总共合计69分；五年平均股息率4.62%得23分，股价差收益率63%得19分，总共合计47分！上海建工十年平均股息率24.12%得120分，股价差收益率75.42%得23分，安全性5分，总共合计148分；五年平均股息率4.91%得25分，股价差收益率40.21%得12分，总共合计42分！备注：这两只股票早几年经常送转，所以十年数据不代表近期表现，请谨慎参考，五年数据参考性比较强！