纺织厂的机修工的确是24个小时，无休息，我以前就是在纺织厂上班

企业越大分工越细，电工是围绕电气线路作业的工种，定义为普通体力劳动，机修是围绕机械设备维修的工种，属于重体力劳动，一般机修工配置要多于电工15%，工资相当情况下，奖金是倾斜机修工的，关键是机修配置导链，叉车，割枪。电工配备螺丝刀，手钳，试电笔。你自己分析吧，我认为是生产车间负责人问题，责权不分，分工不明，你是被服务的，由谁来服务你还能搞不清楚吗？你让端菜的给你炒个菜，让厨子端上来？你认为会发生什么。社会民企较多，考虑用人效率问题，一般不分那么细，就有综合维修车间，那就是例外，不在评论内。

招 聘:晋城久建混凝土有限公司因业务需要，现诚聘以下岗位人员:一、机修工1名，男，年龄35-55岁；二、勤杂工1名，男，年龄45-60岁；三、质检员及试验员各1名，男，年龄30－50岁；（有工作经验的优先）四、司磅员1名，女，年龄35-45岁；五、文秘，1名，女，年龄25-45岁。以上岗位包食宿，工资面议。有意者可到公司或电话咨询。公司地址:北石店镇刘家川村久建搅拌站联系电话:0356－2611113 18735603675#招聘信息

老板太小气了，不能这样看问题，不能看人家闲着就没事就给人家找事这不对。机修工是个特殊的技术工种，普通工人干不了这活，别看机修工平常汉什么大事。真要到维修的时候就显示出人家的本事，不是一般工人能干得了的，不能机修工当普通工人看待！

机修工能设备正常运转（不被停产维修）就是好的绩效 ，这才是机械保全工的职责。#机修工简介#

青岛金叶食品有限公司招聘岗位：1.设备维修工2人 5000—6000元年龄25-50岁，电气焊操作熟练，3年以上设备维修工作经验，有电气焊证、电工证优先。车间质检员1人 3000—4000元有质量检验工作经验，食品专业毕业或从事食品加工行业的优先。主要对车间日常生产产品进行检查，做好日常生产记录，并每日向部门主管汇报当班问题。2.销售经理5人 底薪+提成年龄25-45岁，要求有两年以上食品行业销售经验，具有良好的沟通和表达能力，学习力强，敬业耐压，能够适应出差。3.仓库管理员2人 4000—6000元年龄23-45岁，熟悉仓库、作业等方面的运作流程，会开叉车，能适应冷库作业，会使用ERP金蝶云星空系统者优先。4.贸易跟单2人 4000—6000元年龄22-35岁，负责国外客户维护、订单跟踪,安排发货，工作细心扎实，学习力强，外贸相关专业或工作经验者优先录取。5.车间主任、班长数名 6000—8000元年龄25-45岁，有3年以上生产现场管理工作经验，有蔬菜加工经验者优先操作工（男）10人 6500—7500元年龄20-55周岁，计时18元/小时，两班倒，身体健康，有岗位补贴和夜班补贴，服从工作安排。操作工（女）10人 4500—5500元年龄25-50周岁，计时15元/小时，长白班，主要从事挑选和包装工作。薪资待遇满勤费，干满26天满勤奖励免费提供宿舍，宿舍有暖气、WIFI、热水器免费提供三餐试用期满缴纳五险公司有过节福利、生日福利等地址：莱西市姜山镇昌和路西端#莱西头条#或者导航直接搜索“青岛金叶食品有限公司”