他是传音公司的创始人，用九年时间称霸非洲市场，4亿人用他的手机。这个宁波小伙把国产手机品牌带到了非洲，一年卖了1.7亿台。现在他的身价已经飙升到170.7亿。他就是竺兆江传音电话的创始人。2006年，竺兆江拿出个人积蓄，汇集人才，成立了传音控股有限公司，这个国产品牌凭借智能美黑、四卡四待等各种奇葩功能一举称霸非洲市场，被誉为非洲手机之王。自进入非洲市场以来，竺兆江采取了量身定做的策略。中国的运营商无非就是三大巨头，中国移动，中国联通，中国电信，而非洲的运营商就像你家门口的超市一样多。不仅多，运营商之间的电话费用也很高，所以非洲人出门一般都要在口袋里放五六部手机。竺兆江先是把国内的双卡双待带了过去，后来又发展出了史无前例的四卡四待。当这个国产品牌在非洲大陆一鸣惊人时，他没有掉以轻心，迅速召集营销团队。在那些没有路灯的地方，广告牌是当地的指路明灯，也在当地人心中留下了深刻的印象。在一个拥挤的小镇，竺兆江将建筑绘画的宣传发挥到了。其他人一次刷一面墙，而他一次刷一栋楼。更重要的是，由于他的壁画营销，油漆行业已经成为非洲的热门行业。随后几年，竺兆江又研制出了适合黑人使用的美颜相机，让非洲人民彻底告别了黑白照片，一张深色照片只能露出一排大白牙的时代被彻底淘汰。针对非洲电力不发达的情况，他还让手机实现了长达24天免充电的超长待机功能。给手机播放音乐只有一个要求，音量要高。因为非洲人喜欢唱歌跳舞。另一方面，直接把手机音响变成了低音炮。更贴心的礼品赠送耳机，不加价。资料显示，传音公司每年销售的手机90%都是600人民币以下的廉价产品，便宜的功能机也不过80元左右。坦桑尼亚驻华大使馆曾经说过，非洲男生谈恋爱的时候不给女朋友买语音电话会被人看不起。2019年9月30日，46岁的他带着一群语传音高管出现在上交所。传音正式在上海证券交易所科技创新板上市。竺兆江的身价一夜暴涨数十亿，和他一起闯荡非洲的老部下也一夜之间实现了财务自由。2020年，这位以130亿的个人资产登上胡润中国富豪榜。我是冰凌花开，关注我，给大家讲述不能忘怀的感动人物故事。有何感想？欢迎评论去留言?#人物# #我要上微头条#

宁波波导股份，荣耀手机借壳概念波导手机，手机中的战斗机。在第一代国产手机的浪潮中，波导无疑是个“弄潮儿”。 波导股份的大股东徐立华毕业于西南交通大学，后在珠海外企工作。1992年徐与蒲杰、徐锡广、隋波等四个校友兼同事，在宁波奉化创立波导公司。在中文寻呼机项目赚到第一桶金后，波导公司与当时全球第六大手机制造商法国萨基姆的技术合作，转身开始重点发展手机项目。2003年波导占据全国手机市场销量榜首。2007年多年保持中国本土手机的波导，没有深耕技术而开始了多元化发展之路。先后投资宁波神马汽车与长丰汽车，并涉足房地产和投资理财。2008年波导股份与萨基姆终止合作，波导手机也开始走向没落。如今的波导主要盈利模式是ODM与OEM代工。非洲手机之王手机江湖上虽然已经没有波导的影子，但流落在市场的波导人却还是混得风生水起。其中著名的就是传音创始人竺兆江，其曾是波导海外销售人员。2006年竺兆江与波导同事来到山寨手机之都深圳创立传音公司，并将非洲作为传音手机的主战场。结合非洲黑人的特点，开发出黑人美颜美白以及音乐大喇叭等功能，在非洲市场大杀四方。传音手机非洲销量连续多年第一，传音也因此被称为非洲手机之王。而此时的中国国内市场“华米OV”四巨头已经崛起。 华为被米国政府打压后，荣耀也以独立的形象步入大众视野。荣耀手机在经过短暂的震痛与调整后，中国国内市场份额从3.8％提升至19.8％。从2022上半年国内市场手机销量排行榜来看，荣耀手机已经重回国内第一的位置。资本市场关于荣耀独立上市以及借壳波导等消息不断，近日有媒体报道荣耀通过定向增发方式引入京东方、中金资本、国信资本与鲲鹏等多家机构数十亿战略投资。对此，荣耀CEO赵明表示，上市是荣耀的一个选项，至于是国内还是海外上市其实还没有提上议程。华为所让出的国内高端市场份额大多数被苹果分食。荣耀的下一阶段的目标是希望从苹果手中抢回高端份额，但达成目标仍需要时间。#竺兆江简介#

江西手机产量将超1.5亿台！2021年南昌手机产量已超8000万台！3月29日，传音控股与南昌签约2500万台智能手机生产制造项目！这样，南昌的手机产量将超1亿部！再加上2月份小米手机落地江西新余4000万台智能手机项目！江西吉安每年1000万台智能手机产量！这样，江西每年的手机产量将超1.5亿部！公开资料显示传音控股创始人、董事长兼总裁竺兆江，毕业于南昌航空大学92级机械电子工程专业，与江西有第二故乡情缘！再加上江西电子信息产业发达，投资江西也在情理之中！欢迎各位电子信息产业老板来江西投资兴业！#江西头条# #南昌头条# #新余头条# #吉安头条#

我们所知的手机品牌创始人一览：三星和苹果手机的已过世，分别留下了一个全球销量大的三星手机和利润高的iphone。[赞]小米雷军大家都很熟悉。vivo的沈玮和oppo陈明永一路跟随段永平从小霸王到步步高，后来分别做手机，全球TOP5之一。一加刘作虎一开始在oppo，把oppo蓝光机做成欧美市场的高端品牌，后来自创互联网手机品牌一加，2020年回归oppo。真我手机李炳忠为oppo成功开拓了东南亚非洲等市场，后创立真我手机品牌。华为任正非和中兴侯为贵是国内通讯产业双雄，侯为贵退休了，任正非仍然在掌舵华为这艘巨轮，两者都为推进中国通讯产业，特别是5G在全球市场发展做出了杰出贡献。传音竺兆江出自当时知名的波导手机，后创立传音，基本占领了非洲市场，传音专门为非洲用户推出了全球仅有的四卡四待手机。

很多人讨论为什么雷军不惜代价，一定要把卢伟冰这个旷世奇才收入囊中的，这背后有一个不为人知的小秘密，所有英雄的会面，都是奇迹卢伟冰的才干在手机界，排第三的话，除了雷军，很难找出第二个排的更高的人。卢做红米，款款爆红，整整卖了二亿多部，能够在有限的预算里，做到性能一点不差，也只有这么一个卢总，当年他一年之内升任集团副总裁以及红米总经理，一手把红米系列带到巅峰。那么雷军是怎么把他收入门下的？2012年9月25日，天下着雨，但在深圳欢乐海岸的一家茶楼里几个大佬却聚在一起喝酒，没人会想到这场交流影响了整个中国的手机格局。当时参加喝酒的第一个就是金立手机总裁卢伟冰，还有OPPO CEO陈明永，传音CEO竺兆江，康佳CEO李宏韬。互联网手机和传统手机的深入探讨，雷军毫无保留地和大家分享小米的商业模式，把刚发布小米手机2分享经验，而传统手机厂商的管理者们也讲出了供应链管理的难度。两者一沟通，一下子这条国产路就通了，高手间交流是一点就透，后来整个江湖就是这几个天下。聚会结束后，金立总裁的卢伟冰细心发现，小米创始人雷军身边没有司机，于是郑重把自己的司机将雷军送到机场，那一刻雷军被感动了，两颗心也惺惺相惜，后来雷总一个电话，卢伟冰就飞赴小米，成就辉煌战绩。果然，2014年，小米智能手机出货量达到6112万部，增长227%，成为国内市场第一，现在出货量更是全球前二名。而OPPO已经是国内第一，传音非洲第一，非洲一半手机是传音，这场一桌喝酒成为佳话！

我在广东进了这么多厂，这个做传音手机的厂是黑的。我在别的公司上班从来没有这样，连一天八个小时的班都不让你上满的，只要你来公司了，就算做着做着没事做或停电了也会让你在公司玩够八个小时才下班。传音手机是非洲销量好的手机，“非洲手机之王”，一年卖出一亿多台，老板是波导手机的海外负责人竺兆江。传音手机工厂以前是在深圳盐田区，后来在龙华福城，新修的厂房，漂亮，名字叫“深圳泰衡诺科技有限公司”。这个厂有货做时加班到十一二点，平时正班八个小时都上不够。明明可以上八个小时班的，组长拼命催做快点做快点，然后三点或者四点就下班了，有时候上了七个半小时了，也叫我们下班，就是不让我们上满八个小时，稍微慢一点点其实是可以上满八个小时。然后你一天八个小时都没上满怎么办呢？就拿你星期六星期天上班的时间来补，你好不容易加的双倍工资的班，就全部补到平时没上满的工时去了，有时候双倍工时还不够补。而平时加班一点五倍工资的工时，公司是不会拿来补的，他就是要用你双倍的工时来补。听从盐田过来的老员工说，一直是这样的，在盐田也是这样，你找谁都没用。我在泰衡诺做了二个多月就走了，不知道泰衡诺现在还是不是这样。#竺兆江简介#

听春晚一句话，有望把孩子养成大咖“如果他什么都听您的，他多只能成为您。如果您给他机会，让他突破，他就有可能超越您。”这是春晚孙涛、王雷等人的小品《父与子》里一句经典台词。这一句话，对于培养孩子特别有启发。我们很多时候，是在培养“听话”的孩子，只要孩子事事顺从，就觉得心里踏实。孩子不顺从家长的安排，执意做自己喜欢的事情时，家长就会发出反对声音：“这样做行吗？会不会出问题？”为什么会有反对声音呢？我们很多时候是求稳，求顺，是在培养循规蹈矩的孩子。对于孩子“不按常理出牌”，想做一些冒险的事情时，我们内心的不安全感被激发，提出各种质疑，当我们感觉可行性不强，或者风险过大时，就会内心不安，忍不住要出面制止孩子的冒险行为。害怕失败其实是我们潜意识里的不安全感所引发的。当我们经历过很多次失败之后，就很怕孩子也经历失败，一心想保护孩子，让孩子的一生顺顺当当。可是过多的保护，就会导致孩子不敢尝试，不敢探索，不敢展现自我。过度保护，会让孩子害怕失败，经不起挫折，变得异常脆弱，稍微一点压力，就会崩溃。有的孩子只是被老师批评了几句，就受不了，不再去学校了。有的孩子学习成绩稍不理想，就感觉天塌了，感到被别人超越了，自我否定、贬低，趴窝在家，中断读书之路。不敢冒险，不敢出人头地，不敢表达自己，不敢力排众议、标新立异、展现个性，成为当下孩子们的普遍思维。孩子天生具有好奇心，具有探索、创新精神，家长过多的担忧和限制其实压制了孩子的天性，让孩子不能成为他自己，而是在成为家长的“样子”——如果我们只是在培养孩子循规蹈矩，孩子的未来也就是家长人生的翻版。我们是成功的吗？我们是敢于创新的吗？我们是敢于突破自我的吗？我所接触的一些孩子会问：“我爸爸妈妈碌碌无为，他们却什么事都让我听他们的，难道我要跟他们一样碌碌无为吗？我就不能做自己喜欢的事情吗？我凭什么要成为他们那种差劲的样子？”早在10多年前，我曾建议一位做手机研发的亲戚开发具有视频通话功能的手机，但他觉得难度太大，沉迷在传统翻盖手机的思维里，但多年后，视频通话成为手机的一大功能。在同一时期，一位叫竺兆江的人邀请他一起创业，研发新手机，他怕失败，拒绝了竺兆江的邀请，选择在一家国企上班，结果竺兆江引领一帮人所开发的手机在非洲大陆畅销无阻，他的企业成为上市公司——传音控股，而我这位亲戚却碌碌无为。在此之前，阿里巴巴的马云也邀请这位亲戚一起创业，他觉得太冒险，不敢尝试，结果马云的企业也成功上市了，而他却只能眼看着别人成功，自己依然默默无闻——去超市买东西都要精打细算，那些邀请他创业的大老板们，却在向外捐出上亿的善款……人生选择的路径不同，结果大为不同，有的人走上人生巅峰，有的人却始终行走在谷底。害怕冒险，一心求稳，是普遍现象，当我们抱有这种思维时，常常也就只有羡慕别人成功的份儿了。“爸，您是想让我成为您，还是想让我超越您？”小品里的台词，还在耳边。每位家长都要细细思考。我们的选择不同，人生取得的结果就不同——人生十字路口，方向大于努力，如果方向错了，再努力都没有多大作用。

2012年，雷军委托好友孙昌旭在深圳的一家茶楼里组建了一个“手机局”，这个局中包括了当时金立总裁卢伟冰、OPPO陈明永、传音CEO竺兆江、康佳手机CEO李宏韬等行业内的明星大佬。当时小米手机2刚刚发布，小米在传统手机厂商中算是一个“新物种”，在局中雷军向各位行业前辈讲述了小米的商业模式，而前辈们也向雷军讲述了手机供应链的难度。大家甚至把自己的旗舰产品拿出来拍照，比一比谁的相机模组更加出色。在这个局中，大家相谈甚欢，这应该是雷军和卢伟冰的第一次见面。散场之后，细心的卢伟冰发现雷军竟然没有自己的司机和助理，所以就果断让自己的司机送雷军去机场。2014年当时360手机助手、应用宝、豌豆荚风头正盛，而MIUI系统的商业价值越来越明显，传统巨头们看到了“互联网流量入口”的重要性，所以O、V、H、酷派、金立、联想等老牌巨头们组建了一个叫做“硬核联盟”的组织，做应用和游戏的联合分发，希望以此来抗衡MIUI，而卢伟冰就是该组织的第一任主席。所以2014年开始雷军就想邀请卢伟冰加盟，只是一直没有合适的机会。2017年机会来了，当时由于金立董事长刘立荣挪用公司巨额资金赌博，导致金立资金链断裂，终金立突然死亡。随后卢伟冰出来创立了诚壹科技，开始了自己的海外创业之旅。但是创立受阻，卢伟冰每天痛苦，甚至经常在半夜惊醒。2018年雷军在酒店跟卢伟冰聊天，雷军坦言：你别在错误的方向进行下去了，你加入小米吧，你的公司我直接收购了！或许是出于对雷军的信任，或许是出于对小米商业模式的认可，卢伟冰随即选择了加入小米。其实卢伟冰希望自己能够负责自己熟悉的研发体系，但是万万没想到雷军竟然让他独自操盘一个子品牌：红米。如今在卢伟冰的操盘下，红米的认可度已经不亚于小米了，成为了当之无愧的“国民品牌”！