意华股份守住了吗？CPO / MPO ＋光伏支架；华为计算：上海昇思 AI 框架＆大模型创新中心将启动，人工智能板块持续活跃。1. CPO / MPO ：根据子公司意谷光电官网介绍：武汉意谷光电科技有限公司专业研发、生产光通信光模块产品，精英团队，打造供应商品质，覆盖速率范围1G~400Gbps，封装类型 SFF 、 SFP 、 SFP +、 QSFP +、SFP28、QSFP28、SFP56、QSFP56、 QSFPDD 、QSFP112, AOC 等。

总经理总监，40页《框架完整创业融资计划书》干货模板分享，适用于创业计划/投资合作/公司介绍/企业宣传。更多模板和工具请参阅下面的工具包文件。

企业管理大厦路线图。大家好，今天我为大家推荐一本优秀的管理著作：施炜老师的管理架构师。这本书主要介绍了几块内容。第一块是讲了企业的价值链，第二块是介绍了流程体系，第三块是基于流程的组织设计，第四介绍了协同机制。这四块对于一个企业的管理人员其实都是重要的。这本书里还提到这么一个观点，就说如果提高一个企业的管理成熟度，无非从两个方面着手，一方面是提高个体管理人员的，另一方面是搭建一个基础性的管理平台。这两者是相辅相成的。提高了人的能力就能更好的去搭建管理平台。搭建了一个好的管理平台之后，也有利于人的能力发挥出更大的价值。作为一个管理人员，无论什么时候你去看这本书，我认为你都能得到一个清晰的框架，可以让你从华为美的这样优秀的企业的体系得到借鉴，并且用很多的这种彩图手把手的教你如何搭建企业管理大厦，同时还给你提供了路线图和方案参考。所以值得推荐。关注再走哦。#公司简介框架#

【企业数字化转型的灵魂人物，架构师需要具备哪些能力】浪潮信息围绕合作伙伴架构师认证体系，针对架构师行业背景、体系设计、招募规则、未来规划等四方面向合作伙伴进行了介绍。架构师，作为推动企业数字化转型的灵魂人物，对其所具备的能力有以下几方面要求：首先，要具备洞察行业的能力，把握行业脉搏做到从整体出发设计解决方案。其次，要具备优秀的方案能力，应对客户不同需求场景，灵活应对形成相应的落地方案；要具备卓越的项目能力，对于项目有全流程的整体思维及丰富的项目落地经验。第三，需要出色的产品融合能力，做到可以根据不同行业的应用大场景，提供相应的联合解决方案。浪潮信息架构师的招募规则，基于职务职级，项目经验，联合方案经验，受邀宣讲经验等维度完成对架构师的认证，并依托浪潮信息在业界认证、元脑生态、技术支持、营销方案、联合创新中心等方面的优势向架构师提供成长助力。

框架梁与非框架梁区别。进来的老铁大家好，今天我们来介绍框架梁和非框架梁。框架梁代号KL，也就是我们常说的主梁，非框架梁代号L，也就是我们常说的次梁。框架梁两端一般以柱或剪力墙为制作，而非框架梁两端一般以主梁为制作。框架梁箍筋一般分为加密区和非加密区。我们以框架梁4为例，箍筋采用直径为8的三级钢，在非加密区箍筋间距为200毫米，而非框架梁箍筋间距全跨相同，一般不分加密区和非加密区。非框架梁6的箍筋间距200毫米全跨相同。那么框架梁和非框架梁有哪些构造区别？框架梁是参与抗震的，因为它参与抗震，所以它上部沈筋直卯时为Lae，下部沈筋直卯时依然为Lae，Lae代表抗震卯固长度，而非框架梁是不参与抗震的，所以非框架梁上部沈筋直卯时卯固长度为la。注意不带E，下部沈筋直卯时卯固长度为12倍的，d为钢筋直径，框架梁上部支座负筋，伸入梁内长度为1/3lN，非框架梁上部之座附襟，深入梁内长度为1/5LN，LN代表梁的进跨长。关注我学习更多图纸知识。

病媒中心线上教学课程：系统七：公司经营核心。·打开病媒中心公众号，点开视频教学。·打开病媒中心公众号，点开视频教学。往下划。·点开系统七：公司经营核心。里面有PC0公司运营框架核心，发展客户核心，谈业务技巧，如何快速发展业务。定位定江山。线下推广核心，电话营销推广核心。如何建立成长体系短视频推广核心，公司运营框架核心。·消杀公司如何选人，如何运用客户转介绍。维护客户机制。老板必备心态，如何运用人脉发展业务。·消杀公司使命体系建设，PCO行业老板成长核心。网络推广核心，创业坚持的理由，如何找合伙人。PC0公司内部管理机制设定。点开即可看到完整视频。