招聘|电话销售招聘要求:男女不限，年龄18-35岁。善于表达，有一定的应变能力及沟通协调能力。愿意学习，做事责任心强，工作态度端正，有良好的自律能力，具有团队合作精神。本外地不限。工作内容：负责客户引流及前期业务的沟通。在正式上岗前公司会对销售人员进行统一培训，培训考核通过后正式上岗。薪酬待遇：底薪+绩效+提成（4000-20000）工作时间：每周单休，早上9：00-12：00 下午13:30-18:30#招聘##销售#

共乐移动营业厅招店长一名，营业员两名！另寻合作伙伴一名！有想法的朋友可以面议，男女不限！年龄18至45都可以！能说会谈，有销售经验和善于沟通者优先！工作地祉共乐镇！联系电话13698233888.13458800002！

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罗总分享，废料行业电话销售模式如何更快赚钱？兄弟们，大家有没有听说过收废品的电话销售团队，如何建立一个电话销售团队，还有现在还能做吗？在跟大家讨论这个话题之前，我讲讲，我的前身是开发企业废料的，开发15年。在我开发之前，我跟一个兄弟在05年时候思索就用了电话销售的营销模式，来找工厂的老板。这个电话销售模式，就是找到工厂老板的电话或负责人，通过一个团队经常打电话给他，联系到有货源找我们。那时候刚好有微信了，可以加。在13年的时候刚好有微信了，以前是通过QQ，电话来联系的。所以通过这样一个模式，我们感觉，在10年这个时间段，还有05年是好做的，而且一打一个准，所以在于过去的这种模式来讲，它是好的一个业务开发手段。好，我们说如何建立一个电话销售团队，这就对管理者，或者是对这个老板，有强的一个团队管理能力。你要分为电话销售，营销人员，看货人员，出货人员，还有卖货管理，仓库管理这一块，还有一个其他的开发。所以兄弟们，这个电话销售团队，不是简简单单，我们找几个人，就在办公室里，猫着打几个电话，他是整个团队协作互补的合作。电话销售模式，它有什么样的一个特点呢？第一精准度高。你找的这个老板，假如说我是其他的地方找到资料，那这个老板就是法人，这回我打这电话，几乎不会错对不对，精准度高，而且专业性强，你把你的专业你的公司，介绍给对方，虽然说现在很多一听就挂，但兄弟们你去想，如果这个刚好，这个老板有废料了，刚好他想找一个人来接触报价，或者是竞争，或者是来回收，你是不是有这个机会。还有一个电话销售团队的另外一个特点就是，它可以好的，为你以后的加工模式，建立前端的资源累积，这是一个大的特点。还有一个，既然我们开发的客户是工厂，你找买到的货相对来讲质量好、数量大，还有相对利润来高，所以集合这个特点，仍然现在在珠三角，特别是东莞，还有很多兄弟们在用。所以我希望告诉大家对于过去很多人或者采用过的成功模式，大家不要受到别人的议论纷纷而轻易去放弃，你应该坚持的是，你认为适合你的就好了。如果这个东西我说的再好对你没有，你试过之后对你没有意义，那我觉得大家不需要坚持。还有对于这种已经在用了十几年的一种手段，大家可以考虑是否去采用，我不做一定强求或者是一定要大家去走这种模式。我觉得现在更好的模式就是拍视频的模式。比如说我是个回收公司，充分的去讲解我的公司，经常发视频在座的朋友，大家看到我这个视频罗总做什么的？说不锈钢的很专业，他就可以留言给我，也可以打电话给我，是不是容易对接到这种精准货源的回收。我看到大沥很多废料老板已经开始这种行为了，所以我认为未来应该是互联网的这种营销行为，它更适合当下的社会潮流。当然电话销售模式依然还是有效的，依然还是可以用的。只是说你要去思考，适不适合你自己，适不适合我们的团队，适不适合我们未来发展的模式？各种模式就像360行一样，各个出状元不是挺好吗？为什么大家都去做一种模式？一种手段的业务开发多样性有包容性，不就更好吗？所以对于电话销售模式，电话营销模式，今天我是给大家一个全方面的建议和这种思路的一种清晰化。大家明白电话销售模式，早是出现在02年03年左右，这种模式的开创者是我跟我一个兄弟开发创立的。所以就是说它的始源地在中山，现在也不断的在东莞深圳成熟。这是我跟我兄弟看到这样开心的一种结果。当然像我们爱废料网还有其他的开创性，比如说，在广东省移动互联网是国内的移动互联网以废料平台的形式出现，也是我们爱废料网开创的，所以在我们爱废料网身上是很有从0到1的开创性。所以我希望大家电话营销模式也好，短视频模式也好，像我们现在爱废料网创新模式也好，大家多样化，多方面的去发展，我们互通有无。通过更多的模式来给自己发展，来给我们行业的用户更多的赋能来去帮助大家。

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人工智能会替代销售吗？人工智能会替代销售吗？那我的答案是：一部分会，一部分不会。·一部分标准化的C端销售，比如高频外呼的纯电话销售，店面被动响应的售后员。这两年智能语音机器人学习能力是越来越强，基本达到了人工水平。但店面智能结算系统也得到了广泛应用，所以这一部分的销售其实已经基本被替代了。·另一部分是永远不会被替代的，就是C端KA销售和B端销售。因为这部分销售不是机械式的作业，更讲究的是营销智慧、销售策略和利他精神。过年期间我看到流浪DQ2里面提到了山计划频频受阻，就是因为550W觉得保存人类文明好的办法就是消灭人类。对于一台人工智能机器人来说只有理性的程序，没有感性的人情味。有研究显示的销售会花掉40%的时间进行客户拜访。为什么不能更多？因为他们还需要花时间和精力去寻找未来的销售机会。而这部分工作未来将会由AI通过大数据算法来帮你完成，而你则需要把更多精力投入到需要人类智慧的业务沟通中，从而拿到更好的业绩结果。每当有新事物来临有人会抱怨这个悲观态度，觉得自己将会是被淘汰的一员，而有的人却懂得如何提升自己去更好的应对它。那么你做好准备迎接挑战了吗？#电话销售简介#

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河南郑州电销招聘要求：1.有销售经验，放宽招聘要求2.35岁以内，男女不限注（电话销售面试一共两面）职位关键词：IT服务，企业客户，云计算，电话销售公司提供客户，形式B to B岗位职责：1.耐心、详细的解答客户的疑问。2.维护老客户，并对老客户二次开发。3.挖掘客户潜在需求，快速、准确、专业的为客户推荐产品。职位要求：1.年龄20-35。2.具有良好的销售经验，良好的理解能力、表达能力和沟通能力，以结果为导向。3.工作积极主动、细致、耐心、踏实，具备优秀的抗压能力，不抗拒加班。4.热爱销售工作，具备较好团队合作精神。5.具有良好的沟通、应变能力、普通话标准。6.计算机、信息技术通信工程、软件工程、电子商务、云计算机等相关专业优先考虑。7.从事阿里云、腾讯云、百度云、商汤、旷世工作经验优先此岗位优秀的实习生亦可