在澳门的酒店里，在线给联通沃音乐的朋友们分享了《元宇宙：态势及前景》。我的PPT里有这么两页：上世纪九十年代，钱学森就曾有对VR和元宇宙思想的超前论述，还起了个很有意境的名字「灵境」。联通把VR子公司命名为灵境，想来是对钱老的致敬吧[偷笑]#酒店简介ppt#

你见过团建聚餐的时候，领导突然跟酒店要大屏开始讲PPT的吗？太卷了！#酒店简介ppt#

这段内容我是真不想外传，这是赚钱的核心内容了。我这算是揭秘了只有两成民宿真正赚钱的东西了，可能估计合伙人会让我给删除。算了先发你也耐心点看。内容比较多，能下载你就保存转发。我们都知道花店、奶茶店、咖啡店开一个倒一个的是比比皆是，没数一样都是小姐姐喜欢的(情怀项目)，不赔钱你真的已经很不错了。开明书如果你能够掌握以下这13个要诀，能让你提升很大的层次。·一、选址代表流量。万事开头难，民宿选址是第一步，那是一步错、步步错，即便是再成熟的运营也不过是徒劳无功。选址就是选流量永远记住流量才是基础，而脱离了流量很难称之为这是生意。·二、流量对应人群。泰山、黄山、桂林、黄果树瀑布等教科书景区，小红帽、中老年、旅行团才是主流，还有就是经济稳定。40岁左右的人是上有老下有小，陪家人、陪客户、陪领导去消费。大爷大妈也不会像95、00后那样喜欢去游乐场。·三、人群映射风格。勤俭节约、艰苦朴素，这是50、60那一代的特质。经济稳定、简约高端，40岁左右能消费95、00后手机美颜、美图不离手、能拍照、哪里好拍他们就去哪里。·四、风格引导设计。父母都说能住、能睡、干净就好，40岁左右的人是舒适空间、化繁为简，高端大气总挂在嘴边。95、00后网红打卡是一样不落，泳池人游不游你真的别管，拍照、修图那才是重要的。小朋友那是爱玩耍，解放父母的双手这才是正道。·五、设计吸引层次。平庸的设计、中规中矩，沉溺市场那是被动竞争，而用心的设计是人群分析、打造视觉，这是(主动竞争)。一部好电影需要一个好故事、好演员，更需要一位有才华的导演才能将故事通过银幕升华。而一家好民宿，好的设计师真的是必不可少。·六、层次决定价格。充分的分析消费层次在溢价上的上层空间。好的设计能够产生强烈的视觉锤满足用户的虚荣心、分享心，从而加速用户。对民宿品牌的认知才能更好的掌握市场的定价权。·第七、价格倒退投入。你不要想着是一点小钱，一二十万那是肉有人吃、汤有人喝、骨头有人啃，剩下点残渣，你也就勉为其难吧。更有甚者是十间客房五百、一千W的投入比比皆是，要么是情怀要么是上头、追求，回本是遥遥无期。我们应该是分析市场、定位人群，抓住层次、推演售价做出预算、计算回报，这才是正确的投入。·第八、投入形成民宿：农家乐、客栈、旅馆仅是wifi，热水和蹲便器，真的不要和民宿混为一谈，消费升级民宿才应运而生。怎么会是时代的倒退？在地文化、自然风景、浴缸、投影、泳池、网红打卡、酒吧、书吧、厨房、娱乐功能，能多则不要少，还有主人文化、设计语言、互动社交、管家温度等多种元素的组成，再称这是"民宿"。·第九、民宿衍生团队：运营、客服、管家、保洁、司机，后勤厨房，如果有可能再来一组气氛组，而夫妻小店是老婆接单、老公接待、老妈保洁，那是老爸做厨房，天然团队是自给自足，但八成是陪跑的小民宿。再来一个宾馆和旅馆的套路，那是一个前台运营加接单，还要入住加接待，要么你是三头六臂，可以和团队的力量相匹配。至于温度和服务想把人给累坏了还差不多，妥妥的是挂羊头卖狗肉。·第十、团队倒逼管理：服务行业女人多，而女人多的地方是非多，团队超过5个人，你放心，这是小嘴叨叨三言两语，不管理，不成团队。·十一、管理转为文化：管理是工具领导力，他人的善意，中层对话，基层对话，YX沟通，WX沟通，绩效考核，一级反馈，二级反馈，是再来一个负面反馈。团队分为基层中层和高层，小白兔、老黄牛、大狼狗还有明星的员工，但林林总总都不过是工作氛围的提炼团队文化的形成。·十二、文化提升价值：优质的服务那是一个人，而优质的服务理念便是文化，民宿主人、民宿设计，民宿团队都是文化，客户终认可的也是文化，其深层的含义就是企业文化就是价值。·后一点。·十三、价值成就民宿：你都已经听我絮絮叨叨这么久了，应该已经知道我刚才所说的所有价值才是民宿的本身。好了，原创不易，如果你想了解更多，我们有一份完整版的ppt，一共90页，超干货，嘴都快干了。你还不点个赞再走？你好意思伐？记得点赞保存。要是合伙人让我给删除，你可不要找我哟。来抖音发现更多有趣创作者。

黑幕商家。我给大家来揭秘一下做抖音本地生活服务。近你是不是看到很多视频，还有直播间都在给你讲2023年新的商业风口。抖音布局了本地生活。加盟入驻本营抖音的年入百万不是梦！我提醒大家看到这样的视频和直想要入局抖音本地生活板块的朋友们，你一定要仔细往下看。·第一点，分不分等级。但不是分所谓的什么一级服务商、二级服务真正的抖音本地生活，它是根据每个月的经营gmv的一个产生来分为abcd等级。现在有不少本地生活服务商依靠纯粹的招商模式的发布会签、约仪式、场培训，还有会场培训，包括大型的会场酒店。这两天就有一家搞签约仪式，场面搞得特别大。大钱从哪？这么大的阵仗钱从四面八方能赚回来！说你们这些口袋的钱，那么这么多钱多久才我告诉你，但凡教你赚钱的，那基本上是想割你。·第二点，你合作的这些纯粹靠招商的服务商真的能够帮你落地吗？他们自己都不知道该怎么去做。依靠那个所谓的黑科，也就所谓的矩阵，人直播，爆电码、无人直播，整这些这些……在网上买一些教app，看一下别人发的视频，再想象一下一些没有经验的实操运营方法，整理成几个PPT交付给你们。你觉得这种东西大家一定想清楚，年入百万不是梦，一定是你真正去解决什么痛点，或解决什么社会供给关系。你完成了什么价值贡献？这些骗人的东西是不长久的。持续关注我看看，真正入局抖音本地生活，我能不能带你。

土木工程人开局经典开局，酒店培训。星级酒店，PPT培训。领导画饼，学长分享经验。半个月之后下项目，项目经理请吃饭，小喝两杯，跟一个老师傅，开启白天晒太阳，晚上补资料，节假日不休，半年跑路over