组建真正属于我们中国人自己的超级终端管理平台迫不及待！在5G的大时代当前，万物互联的局面已经打开，各类传感器、模组、终端产品复杂，很多产品彼此之间的鸿沟无法打破，导致了不少资源的浪费和协同度较低。从鸿蒙系统捐赠给开放原子之后，OpenHarmony正式担起了这个重任，在刚刚过去的2022开放原子全球开源峰会上，中软国际携手深开鸿正式打造万物智联OS和超级终端管理平台，让(1+1) x N战略更加落地和规模化前行，为行业赋能，打造属于我们自主的底层操作系统！#中软国际携手深开鸿发布（1+1) x N 战略##中软国际携手深开鸿发布新战略#

深开鸿和中软国际在今天正式发布了“（1+1）×N”的全新战略，开源鸿蒙在未来将会大显身手，特别令人期待。那么“（1+1）×N”都包含什么内容呢？在这其中，有1个数字底座——KaihongOS，还有1个超级终端管理平台，赋能N个行业应用场景。据了解，KaihongOS继承与发扬了OpenHarmony（开源鸿蒙）的技术优势：包括统一格式、自组网、安全可靠、稳定连接、柔性组合、弹性部署等。其中，超级终端管理平台通过现实世界和数字世界的孪生，实现万物开放接入、可视、可管和可控。对于未来的万物互联，人和人、终端和终端都可以连接起来，实现数据的联动、智能化，相信“（1+1）×N”将为这样的畅想提供新的助力。#中软国际携手深开鸿发布（1+1) x N 战略# #中软国际携手深开鸿发布新战略#

2022开放原子全球开源峰会于北京亦创会展中心正式召开，中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）、深圳开鸿数字产业发展有限公司（以下简称“深开鸿”）分别受邀出席了大会开幕式及高峰论坛。此次会议不仅说明了中软国际与深开鸿全新打造的“（1+1）×N”战略，还掀起了产业数字化、智慧化发展话题的高潮，意义重大。#中软国际携手深开鸿发布（1+1) x N 战略# #中软国际携手深开鸿发布新战略#某种程度上来看，也算是我国在产业数字化，智慧化的进一步跨越，值得期待。#中软国际简介#

华为外包公司中软国际资金链断裂了？网友爆料，中软将要裁员一万员工。另外他还爆料，因为公司账户没钱，在职人员本月工资延迟发放。已经证实消息造谣啦。

物联网这个词对大家来说并不陌生，但目前的物联网还处于碎片化，所有的操作系统还不能用一套“语言”来发出指令，各自为政，很难协同联动。OpenHarmony的伟大之处在于从架构开始，就把庞大的系统做了全线的拆解，让平板、手机、智能家居都可以使用鸿蒙系统，实现万物互联。虽然鸿蒙愿意“认领”这个一统万物的身份，但这条路无疑也是异常艰难的。在近的2022开放原子全球开源峰会上，深圳开鸿数字产业发展有限公司CEO王成录博士应邀出席峰会高峰论坛，发表“数智千行 鸿能百业”主题演讲，并重磅发布中软国际与深开鸿全新打造的“（1+1）× N”战略，携手为行业伙伴提供万物智联时代的“云-管-端”全栈式服务。任何时代，都需要有人站出来勇开先锋！#中软国际携手深开鸿发布（1+1) x N 战略##中软国际携手深开鸿发布新战略#

互联网外包行业热门企业：人才流动性大的通病？市场上互联网外包行业热门企业有中软国际、软通动力、文思海辉、中科软等一线企业以及京北方、宇信科技、天阳宏业、浪潮国际、博彦科技、捷科智诚、神州数码等其他企业。这些企业拥有大量的IT人才，不仅薪酬待遇优厚，且福利也很好。然而，流动性大却成为了这些互联网外包企业的通病。很多IT人才喜欢到互联网外包行业去寻找更好的职业机会，而这也是导致互联网外包企业人才流动性大的原因。据统计，在互联网外包行业里，每个员工平均换工作的周期为1.5-2年，而这也导致了企业的稳定性受到影响。在这些互联网外包企业中，中软国际被视为行业领导者之一，一直以来都是互联网外包行业的标杆。而宇信科技则因为其员工流动性大、管理混乱、工作压力大等问题被外界诟病。外界对于互联网外包行业的流动性大争议不断，一些人认为这是因为这些企业的管理太过松散，没有给员工足够的归属感和安全感，也有人认为这些企业是过度招收人才，导致了员工流动性的增加。但是，人们对此争议不休，都没有得到很好的解决方法。所以，互联网外包企业也需要对这一问题进行深入调研，找出解决的方法。总之，虽然互联网外包行业吸引了大量的IT人才，但流动性大也是一个不可忽视的问题。这也需要这些企业进一步加强管理，为员工提供更好的职业发展机会和更稳定的职业环境，使员工更加有归属感，减少员工的流动性，从而企业的稳定性和发展。为此，互联网外包行业也需要不断进行探索和完善，为员工提供更好的职业发展路线和更好的职业发展环境。