深圳酒店白金五星，超五星，五星，白金五星应该是华侨城洲际大酒店，五洲宾馆，超五星福田香格里拉，五星罗湖君悦，大中华喜来登酒店，蛇口希尔顿酒店，京基瑞吉酒店，前海万豪酒店，丽思卡尔顿酒店等

今天参加完北大汇丰商学院在深圳五洲宾馆五洲厅举办2023年中国新经济论坛，这个是三年来，原来每年举办。今天原商务部部长陈德铭、原重庆市长黄奇帆市长、原人大校长刘伟、北大国发院林毅夫教授、原国际货币基金副总裁朱民，就中国2023年各经济议题发表精彩演讲！​黄市长口若悬河，脱稿讲话，他对一带一路对内陆城市带动，对沿海城市发展带来适度冲击和补充，对服务贸易带来经济增加值有独特观点。陈德铭部长认为全球化仍会继续，全球贸易是建立在双向共赢基础上，大部分贸易品都是中间产品，中国产业的转移中，中国供应链并没有完全去中国化，中国产品已嵌入产业链里，美国301条款被世贸法庭认定为非法，就从法官遴选做梗，但终是理亏，对中国打压确实存在影响，但中国终会在克服中成长。刘伟校长论述了中国GDP定在5%的合理性和历史依据！朱民理事长论述和剖析了ChatGPT对智能化时代到来的推动以及对经济科研方方面面的影响，中国仍缺一个具公共基础设施性质的公共大模型支持Al的发展，目前只是纵向和企业自身运用，中国企业这块技术会很快赶上来，但政府要学习美国以顶层设计形式，采用国家推动形式发展AI技术，发挥我们制度优势赶超美国，我们己是Al技术大国，但有大增长空间，我们部分技术落后美国二三年，但赶上完全有可能，我们具备大规模数据和应用场景优势。林毅夫教授解读其对中国式现代化的理解，中国式现代化将重点关注百姓就业民生，中国将在未来30-50年内GDP达到美国总量的两倍，达到人均GDP到2.5万美元发达国家行列，届时，美国将无法制裁撼动中国，唯发展是抗拒美国打压的重要手段！中国未来，大有前途！​北大汇丰商学院精彩不断！经常高朋满座，名人云集，经常有高质量的论坛活动举办，为深圳为中国带来新思考新启示！

【《深圳市金融科技专项发展规划（2023-2025年）》发布：明确八大方面落实措施 打造具有国际影响力金融科技中心城市】2月4日，作为首届深圳国际金融科技节的重要一环，2022中国（深圳）金融科技全球峰会在五洲宾馆举办。本届峰会发布了《深圳市金融科技专项发展规划（2023-2025年）》。据深圳市地方金融监管局局长何杰介绍，《规划》分析了近年来深圳金融科技发展成绩和不足，明确八大方面的落实措施，致力于不断完善“技术研发+场景应用+成果转化+人才支撑+标准建设”全过程产业链，着力打造具有国际影响力的金融科技中心城市。此外，《规划》还在加强金融科技专业人才培养、打造集聚功能区、健全投融资体系、扩大对外开放合作等方面作了强调，突出了深圳特色。（读创/深圳商报首席记者 谢惠茜）网页链接

福州佳家庭聚餐五星酒店！某五洲佳豪酒店主厨来自潮汕，拥有多年国际酒店行政总厨经历，对出品把握精准；在沿袭菜系精髓的基础上，融入创新，优化呈现带来视觉与味觉的盛宴。厨房团队拥有丰富的闽南菜烹制经验，配合甄选自闽南各地的食材，为食客展现地道的闽南风味。

有一次，当时的委员长要到华为视察工作，大家准备了第二天的汇报提纲，并请任正非审核。任正非拿起几个副总裁准备的材料，翻开看了没几眼，就“啪”的一声扔到地上：“你们都写了些什么玩意儿！”然后就开始大发雷霆训话。到了后来，任正非越说越来气，索性把鞋子脱下来，光着脚，像怪兽一样在地上走来走去，边走边骂，足足骂了半个小时，总裁办的主任严慧敏承受不住压力，当场就哭了。当领导必须要有领导的，发脾气是其中的一个表现形式，可能是看员工达不到自己的要求，“爱之深责之切”吧。骂人也是一种爱，一种雕琢，玉不琢不成器嘛。想要凤凰涅槃，这心理素质必须得挺得过去。反过来说，能被骂的人，估计职位也不会低吧。光骂人肯定不行，得恩威并举。任正非对员工叫真有恩，具体说来就是：除了平时动不动给你来个段子逗逗笑，就是真金白银砸给你。以李一男为例，这个天才少年进入华为的第二天就升任华为工程师、半个月升任主任工程师、中央研究部副总经理、两年后被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁，27岁坐上了华为的副总裁宝座。但人的欲望是无尽的，终，李一男还是决定辞职单干。任正非肯定尽力挽留，但李一男去意已决。在深圳豪华的五洲宾馆，任正非携华为所有“总监级”以上高层为李一男送别，并慷慨送上1000多万的分手红包。那可是2000年！算一下可以买多少套房子。任正非的大手笔和魄力可见一斑。为啥？因为李一男是个人才，是人才就要奖励，还得重奖，这样才有更多的人才会被吸引过来！财散人聚，千金散尽还复来，情怀要讲，真金白银更要讲，这样的老板，跟对了！2011年，华为悍将余承东主管手机业务，杀入红海一片的终端市场。理想虽美，决心虽足，但道路却异常曲折，产品屡受波折，祸不单行，还被沃达丰、法国电信等运营商剔除。数据难看，没有收益，华为终端内部的几个元老就联手弄了一个“倒余运动”，要让余下课。这不是要人命么？这场“让余承东下课”的官司，终还是得任正非解决。还是这位华为的创始人一锤定音，“不支持余承东的工作就是不支持我。”在庞大的公司体系中，难免会有拉帮结派和利益角逐，能够杀伐果断喊出如此口号的，除了任正非也没几个人了！英雄已然上战场，不能流血又流泪。既然信你，就要挺你，解决你所有的后顾之忧！19万的员工队伍，对于哪个管理者而言都是一种负担和折磨。任正非却似闲庭信步，即便在美国严厉制裁下，依然能云淡风轻地化解，营收并没受到什么影响，不能不说是一个奇迹。这一骂二奖三支持的管理法，也许能算是帮他纵横驰骋商界的一套秘诀了吧？不得不说，华为的这位领头人有太多值得我们学习的地方，对待人生的智慧，对待事物的胸怀，对待发展的格局这些都应该让我们好好学习。这就是任正非一个三不懂的老板，却带领着华为走向世界，成为科技行业的，让众多行业把任正非和华为作为标杆。世界上精明的人太多了，有时候我们还真的要效仿一下任正非精神，效仿一下华为精神。华为能够发展到今天，确实是九死一生，而且还会随着一代代华为人的奋斗，继续发展壮大下去！任正非不喜欢套路，更不喜欢鸡汤，而将华为那些高校管理方法都总结归纳在“华为心法四部曲”中，分别是《华为管理法+《华为工作法》+《华为经营法》+《华为内训》。这也是迄今为止全面记录华为管理、运营、激励、人才、培训等全方面实战干货的内部资料，深度解密任正非在华为的管理经验与工作智慧。所以不管您是商海沉浮，还是身在职场，亦是在创业之中，只要您认真阅读，一定会给您带来不少启发，让您的思维达到一个新的高度，并终身受益！

活见久四年高校学习一朝就业KTV？”近日福建泉州 网曝福建农林大学安溪茶学院2023年春招现场，竟有企业在校公开招KTV公主。这家企业是安溪五洲佳豪酒店管理有限公司，招聘的岗位 有KTV公主、KTV主管等。还有网友质疑学校在邀请用人单位时未对招聘岗位进行审查。4日，该校负责招 聘会的老师表示审批时并没有该岗位，是企业私自带来的。当天老师现场发现后，马上让其撤销该岗位，目前企业已道歉，正在与学校沟通中。#微头条生活养成计划#