996​出生年:1993.5.5身高:160职业:物业故乡:瓦房店现居:杭州车房:都有，有自我介绍:我是一个善良、乐观的人，偶尔会有情绪，急性子。择偶要求:1985年后，大专以上学历，稳定工作，身高170左右，不胖，孝顺，月收入8000+，积极努力 上进

面试自我介绍满分回答(二)。到底怎么做自我介绍才能顺利通关？其实很简单的公式。如果你是职场小白或者工作经历不超过三五年的，可以采用个人信息+教育背景++专业技能+实习/工作经历+以及收获/感悟的公式。举个“我叫小骅”，今年23岁，上海人毕业于上海大学的专业，本科学历，ACCA考试，CPA考试也已经通过了专业阶段。在校期间有6个月在四大做审计助理的实习经验，参与过部分内审工作和跨国企业都有一定的了解。项目经验虽然审计工作大多数人会认为工作压力大，加班多，但是这份工作让也带给我很大的成就感和满足感。如果工作时间较长，可以遵照总+分+总重点项目。将每段工作时间公司名称主要职责的经验技能按时间线衔接。举个“我13年毕业于大大大学的**专业从业10年，有过三段工作经历。第一段是13年校招进入到**公司的，任职什么？主要负责了工作工作职责只说关键词。19年进入到**公司，哪些工作？直到现在，分别填写主要负责了哪几个模块的工作。在此期间主导了哪几个项目，无论在专业技术，业务能力，还是在资源整合，能力方面，都让我得到了很多的历练和提升，与贵司对这个岗位介绍完毕了。我的大概经历请问各位面试官还满意什么？自我介绍要言简意赅、逻辑清晰，强调岗位匹配度，时间把控到3-5分钟内佳，要给面试官留有提问的时间和余地。

自我介绍系列四：什么是好的自我介绍？后我们再聊聊什么是好的自我介绍？那些优质的、加分的自我介绍都是什么样的？总结起来主要遵循以下五个原则：·第一：和简历关键内容保持一致。虽然不适合将简历上的自我介绍复述一遍，但是也不能离开简历的核心内容对吧？·第二：切中要害。抓住核心，前面已经分析过了，面试官让应聘者做自我介绍的动机之一就是为了判断是否符合岗位的要求。所以在做自我介绍的时候就要紧紧围绕着这个点去做自我介绍，抓住岗位的核心胜任点，以及跟岗位相关的工作经历内容不相关的就一带而过。·第三：突出内容和优势。跟上面的道理是一样的，自我介绍突出你的亮点，让对方找到你是能够胜任这个岗位的理由的。·第四：提前规划和设计好内容。很多人的自我介绍之所以讲的很漂亮，一句废话都没有，往往是因为前面的准备工作做的足够充分，提前规划和设计好的内容进行一次次的精简和完善，然后尽可能将内容熟记，并且进行刻意的模拟练习。·第五：语速和语调。即便是表达的质量，语速也不适合过快或过慢。面试官感觉这个舒服和适中，而且要多用一些敬语。在这样面试的场合还是要尊重他人的。我是猎头安妮，如果你正在考虑跳槽，欢迎您关注我。感谢收看，下期再见！

80%的人都不知道该如何进行面试自我介绍。HR实战派老兵-老纪。作为面试过超千人的HR，说80%的人都不会面试自我介绍，这一数字毫不夸张。你回想一下你上次找工作时是如何进行面试自我介绍的，是不是这样？面试官好我是老纪，我XX年毕业于XX大学学的XX专业，第一份工作在XX企业做了几年，第二份工作在XX企业做了几年，你想想HR又不是弱智简历上有的东西都已经看过了，就不要再像复读机一样去复述简历的内容了。你只要做到如下四点，相信你的自我介绍一定会让HR眼前一亮。·第一，你过往的工作经历分成几段，每段都有哪些收获与成长？可以按照经历的行业或者个人的职位藤姐分成几段来介绍，而不是说按照几家公司来介绍。·第二，谈一谈你过去的工作中核心产出是什么，证明自己还是有两把刷子的。·第三，对着招聘岗位的任职资格要求，谈一谈个人能力与应聘岗位的匹配程度体现出你应聘此岗位的优势来。·第四，谈一谈你对应聘行业、应聘公司的了解程度，体现出你求职真诚度来。好的自我介绍一定不是对简历的复述。按照上述的套路进行自我介绍想不被录用都困难的，谢谢观看，Byet。

面试要必问的10个问题及回答技巧以及面试前后要问清楚的事！如果你是应届生找工作／求职应聘者，请认真看完，一定对你面试有启发！1、请你先自我介绍下？2、你对我们公司了解多少？3、你觉得你有什么缺点？4、3~5年内，你有什么职业规划嘛？5、你对薪资待遇有什么要求？6、你对公司加班是怎么看的？7、若领导布置了大量的工作，而完成时间又十分有限，为了完成任务，您怎么办？8、为什么应聘这个岗位？9、如果公司录用你，你将怎样开展工作？10、你还有什么问题要问吗？（必问题）一套经典面试问题及面试技巧是职场人应该了解和掌握的！