书是智慧的结晶，品读一本好书可以给人带来巨大的提升。《领导力21法则》作为领导力大师麦克斯韦尔的著作，全面的讲述领导力，内容质量高并且阅读难度低，推荐阅读。

为广标企业领导者推荐的三本书。读书和赚钱是人生好的修行。前者使人不惑，后者使人有尊严。人生没有白走的路，也没有白读的书。你所触碰过的那些文字，未来会在不知不觉中帮你刷新对这个世界的认知。今天是4月23日，也是咱们世界读书日。我隆重的向咱们广告标识行业做经营管理的朋友们推荐三本书籍。第一本书籍叫卓有成效的管理者，是著名的管理大师彼得·德鲁克先生所写的一本经典读本。这本书本人也读了五遍以上，都会带给我新的思考，新的启发。第二本是马克斯维尔博士所著的领导力21法则。作为一名领袖，大的能力就是让别人追随你的能力。这本书里面有21个让别人追随你的法则和方法。相信我们的老板，经营管理者一定能够用得上。第三本是我亲自所著的广告标识企业经营管理方法论。这本书经过一年多的时间，历时70多周的时间。坚持每周写一篇针对当下广告标识这个行业所发生的人事物的点点滴滴。我写了一些个人的思考和一些启示。今天是世界读书日，有幸刷到我的粉丝朋友。那么如果你也想要这么一本书的话，请到评论区关注我，让广标企业业绩倍增。

第14条：接纳法则领导力21法则。hello大家好我是Nina，欢迎大家来到意大利央企法则的第14条法则-接纳法则。这一条真的是有趣又有深度，它是先接纳领导者再接纳燕子。在中国历史上有一位著名的领导者就是刘备，他是三国演义的祖国之一，也是一位备受经典的人物。刘备作为领导者的愿景是荒复汉室、恢复设计的衰荣，他立志为天下苍生谋福祉。希望通过自己的努力让人民能够过上安居乐业的生活。就像我们在自己的职场上一样。当我们的领导者有一个伟大的愿景，为团队的发展和员工的幸福着想的时候，我们也会愿意为这个愿景感到激动和认同。当然刘备并不是空谈，他是付出了行动，亲自带头去实现自己的愿景，他积极的与自己的互相共同奋斗，攻克了各种困难还有挑战，以身作则，成为团队的楷模和榜样。在职场当中当我们的领导者以身作则，亲自带领团队去实现愿景的时候，我们也会对他们的领导力和决心感到钦佩。所以先接纳领导者，就像是与刘备一起并肩作战，共同追求者愿景的实现。再接纳愿景，就像是与刘备一同为了匡托汉室而努力，我们会看到他其实吸引了多优质的人，包括五虎将、队龙和凤雏。当遇到一个领导者都是会先了解这个人，包括他的工作方式、领导风格，与他建立了良好的沟通和信任关系之后，我们才可能接纳他所带给我们描绘的美好的愿景。这个愿景可以是团队的发展目标，也可以是工作的改进计划。包括我们平时和同事一起定义一个目标的时候，不管是提升团队的销售业务，还是要去完成我们的项目，我们会愿意为这个领导者的愿景所激励，而且为之努力和奋斗。在这一个法则当中想要跟大家讲必须做好自己的为人，因为其实只有人们接受了你，他才能够接受你的想法。不管是我们前面讲到的建立亲和、建立信任，言行一致各方面其实都是逐步的在推进，追随者更加的能够接纳领导者本身，让我们共建一个团结协作的团队。感谢大家的时间，给我点再来个关注也不错。

读书分享✍✍✍《领导力21法则》约翰•马克思维尔（五）????吸引力法则——有句话说得好“人以群分物以类聚”，通常我们只会选择性情兴趣爱好基本相同的人作为朋友，但作为领导就不能这么任性。一个团队需要互补性，有擅长营销的、有擅长管理的、有行事稳重的、有敢于创新的…，比如巴菲特和芒格。想提升领导力，破圈层很重要。?亲和力法则——这个不用多说，大家都能明白。?核心圈法则——构建人脉关系。这个得有意识的培养，但有些人天生就很擅长外交。我觉得构建核心圈首先要看看自己能为别人提供什么样的帮助，不一定要多大的官，人本身的能力、学识都可以成为一种资本向外延展。未完待续……?‍♀️?‍♀️?‍♀️

要赢得信任，领导者必须表现出工作能力、亲和力和性格优势。——《领导力21法则》

读完了《领导力21法则》现在是回顾里面的内容，每次读书里面让我深思的句子喜欢的句子我都会画横线做标记，因为自己很喜欢写字✍️摘抄句子，读书一本书后就会有时间就摘抄里面自己很喜欢的话，写字✍️可以让我心态很安定，忘却了时间。这个习惯可以回顾读书的内容，有时候读完再回来看重新深思一下也会得到不一样的总结?。这次写了3个法则，盖子法则，影响力法则，过程法则。过程法则是对我影响意义深的，它教会了我不要急于追求结果，只要每天都有学习成长进步一点，一点一点的累积就会越来越靠近目标，这也让我深思去改变了以前急躁焦虑的行为习惯，可以说对我受益终生。#领导力# #头条手抄书##领导力21法则简介#