掌握今日头条风格，你也能轻松成为内容创作高手！在当今数字化时代，内容创作已经成为一种备受追捧的技能。而要在这个竞争激烈的领域脱颖而出，掌握各种风格和技巧显得尤为重要。今日头条风格作为当今热门的内容创作风格之一，学习并运用它将使你在激烈的竞争中脱颖而出。本文将为你详细介绍如何掌握今日头条风格，并帮助你轻松成为内容创作高手！第一步：抓住关键词，简明扼要今日头条风格强调简洁、直接的表达方式，能够迅速吸引读者的注意力。在写作过程中，要学会抓住关键词，将核心信息准确传达给读者。使用简明扼要的标题和段落，能够让读者在短时间内了解文章的主题和要点。此外，通过使用图表、图片和引用等多媒体元素，能够更好地展示和支持你的内容。第二步：积极运用排版技巧在今日头条风格中，排版重要。使用合适的标题、副标题和段落结构，能够使文章更加清晰易读。同时，通过使用引用、粗体、斜体和编号等排版技巧，能够使关键信息更加突出，吸引读者的眼球。此外，合理运用分段和换行，能够让文章整体呈现出清爽的阅读感。第三步：关注热点话题，把握时事动态今日头条风格的特点之一是关注热点话题和时事动态。及时了解社会热点、行业动态和用户需求，能够帮助你抓住读者的兴趣。在写作过程中，要灵活运用这些热点话题，结合自己的观点和分析，为读者提供有价值的信息和观点。同时，合理运用标题和摘要，能够更好地吸引读者点击和阅读你的文章。第四步：保持原创性和独特性在内容创作领域，原创性和独特性是重要的。今日头条鼓励创作者提供独特的观点和独到的分析角度，能给读者提供不一样的阅读感受。

代账公司的销售何去何从？代账公司的销售在哪？创业要么离职，反正都是央行央行。能力高一点的会选择创业，uiuiuiuiuiuiuiui，能力低一点的做不了多少熊精的也就离职了，不然老板也就赶紧走了不养你了。销售还不像筷子、筷子，智能在手，还能去别的公司上班或者工厂上班。销售如果不干这行业只有一条路就是换行猪的事情，我就知道好几个销售入职了。有去做酒店前台的、4s店前台的，或者卖车的，甚至还有去做饭店服务员的，然后离职了。还是做一些很基础的服务性工作，反正不是去做代账销售了。我问了一下原因就说做够了不想做了，至于原因他也没讲，但是我感觉是觉得没出路越赚不到钱，天天被长肉要打鸡血，还有那么重的一个工作任务和指标肯定是做销售的时候有压力而且不开心了。是不是代账行业销售？除了离职和创业，是不是就没有别的出路了？我觉得还是有的。我希望听到这里的销售有想法的或者自媒体能力还不错的，其实可以私信我，我们一起探讨一下。上班就为了三件事。·第一就是赚钱，但是我知道的代账行业的提成点真的不算高，续膀提成那更低，客户不用自己ecp，等于把转介绍的客户又给了会计。·第二就是个人能力的提升，今天我是小销售，明天我是销售经理和主管，能力成长薪资翻倍，但是代账公司基本上也都是小公司，做的事情也是销售基础的事情，不存在真正的系统培训的。能力提升这一块，我觉得不太现实。岗位晋升这跟开玩笑的一样，根本就没有。·第三就是人脉或者资源，懂的都懂了。客户首先不用自己维护，连见面的机会都没有，哪来的交流沟通，还有微信号也都是公司的。至于创业吗？我个人觉得大部分销售目前其实还不具备一个做老板的综合实力，代账的核心竞争力是筷子的做账，不出问题，真正开一家公司面临的问题和销售只要面临的问题其实是不一样的。我觉得如果说有需要或者有想法的销售，哪怕想多去了解了解专业，也可以一起探讨，探讨聊一聊。

景观建筑设计转行经验分享。哈喽大家好，近朋友圈发的比较频繁，然后经常会有同学朋友同事来问我是不是转行了，转哪里以及怎么转的。现在我统一回复下，没错，我确实是转行了。有朋友问学了这么多年的专业全部都放弃，会不会觉得可惜？当然会，但我一点都不觉得后悔。一个行业开始走下坡路时，明智的做法是换行。身边的同行里转行的方向也五块钱八门；有自己创业干家政的，然后有转中介卖房子卖保险的；也有转互联网当产品经理的；也有转自媒体自己带货的；然后还有考公成功上岸的。如果设计这条路走不通，那就换条路走呗；反正条条大路通罗马对吗？做设计的这几年虽然痛苦，地产人懂得都懂，加班有多凶就不用我说了，但我也从这段经历里学到了很多，收获了很多。也得益于之前做设计见多识广，经常跟各种甲方打交道，也爱旅游爱社交愿意接触新鲜事物。我自己本人也一直在尝试做个人账号，所以转行还算比较顺利。但我也只是处于转行的起步阶段，后面是好是坏，我现在也说不准。离职的话，我原计划是找一份比较简单的工作，朝九晚五，是能cover我的房贷，还有包括日常的生活就是ok的，我的个人要求不高，在我离职的这段时间，我自己是自学了产品经理、运营，数据分析、碳中和相关的一些课程。我本来以为凭我个人的这个能力(蜜汁自信)是能够很快的稳定下来，无奈因为这些行业，由于0经验都是难直接进入的，我在离职的这段时间有过一段内耗，然后也自己在小绿书通过个人的去卖货，同时接一些设计的私活，也接一些探店然后包括摄影约拍，在我离职的这段时间还勉强有一点收入，但都是一些小打小闹，本人还是的不甘心，是想要能够进入还有点机会的行业。大家都知道选择比努力重要。就像房地产风靡的这一二十年，弯腰捡钱的形容完全不过分。但既然房地产的黄金时代早已过，何不早点去拥抱新的大潮。我在离职的这段时间经常去外面，然后跟不同行业的不同圈层的人去交流，希望能给自己择业提供更多的选择以及方向。在这段时间我结合自己的个人喜好，个人的一些优劣势，终确定的方向就是我现在入职的自媒体。我相信大家应该有听过身边的一些故事，有一些人通过做自媒体直播带货，做的风生水起，然后赚到了不少钱。这些故事大家一定都听过吧，没错我转行的方向就是自媒体。今天就说到这，下一期会跟大家详细的介绍。我是怎么转的自媒体。我为转自媒体做了哪些努力，以及我现在入职的新公司情况。大家有什么想问以及想了解的，都可以在评论区告诉我，我下一期都会给大家做一个解答。#朋友圈简介怎么换行#

不管遇到任何事，永远用正能量解决。不管别人怎么对你，记住这句话，永远用正能量去解决这件事。很多人会说：老师，你是没有遇到我这件事，你遇到我这件事你也会负能量的。老师你是没有遇到这个人，你遇到这个人你也会负能量的。接下来这两分钟，如果你听懂了还有救；如果这两分钟没听懂，你的人生已经结束了，我不是跟你开玩笑，所以认真听，他是我的好兄弟，然后一起合作赚了很多很多钱。他把我骗了，赐给我们大的礼物是自由意志。自由意志这件事是注定的，但是我怎么对他，我怎么解决这件事，选择权掌握在我手上。我可以恨他，我这辈子就废了。我就会卡在第一关。我可以怨他、抱怨他、指责他，你知道我抱怨他、指责他以后会发生什么事情吗？我就永远卡在了第一关，因为我用负能量来对这件事，我就会陷入负能量的循环。但是如果我真的放下了我感恩他了，感谢他可能是我不够强大，我要赚钱，我要成就一番大业。当我开始感恩他，这件事真的我在我心里面过去的那一瞬间，你们不知道会发生什么事吗？我会瞬间从第一关进入第二关，当我进入第二关的时候你会发现这三个人消失了，仿佛从来就没有出现在我生命当中一样。你们有没有过这样的体验？有些人明明是第一次见，你就觉得你是曾见过有些地方明明是第一次来，你就感觉到你一定来过。你们有没有过这样的体验？你走在大街上明明你走在大街上，你走在前面，但是你又感觉到后面有人在看你，一回头发现真的有人在看你，你不是用眼睛看到了别人在看你，你是用你的高我看到了别人在看你。你们有没有过这样的感觉？有一个人在你生命当中曾经出现扮演过很重要的角色，但是后来他突然消失了你再也找不到他了，仿佛他从来没有出现过一样。所以周老师的座右铭是什么你知道吗？纵使世间虐我千百遍，我待世间如初恋，不要让自己起称恨心，起了憎恨心，你就废了能量直接拉到谷底。因为爱你会得到更多的爱，因为恨只会让你收获更大的恨。告诉我是还是不是？周老师，一次创业是做大学生公寓。有一次我的顾客太多，来了我以后没地方住，我就把他介绍给了我的同行住，结果同行就知道我了。知道我以后就天天搞我，他觉得我声音比他好，想方设法搞我，到后就把我没办法开，我就关了。关了以后不到一个月我就发现，是他在背后恶意的搞我，明明是用心的帮助他，他还搞我。如果这些事放到你身上你会怎么办？你肯定会收拾他，你也会搞他，甚至干他。我还是那句话你搞他，他继续搞你。你们两个人就一直搞，搞来搞去搞了一辈子，你知道我怎么做吗？我感谢他，我感恩他，换行了不做了，我去做金融去了，去做互联网，去了我去做心理咨询去了，我后来又跑到做培训去了。就这么跟你们说，在座各位现在回头想一想，如果不是当年那个哥们搞我，我现在还在深圳罗湖清水河，农民房子里当二房东，听懂举手。所以在座的各位，感恩出现在你生命当中的任何一个人，因为他都是来成就你的，他都是你的灵魂伴侣。很多人会认为这个事把我压的喘不过气，你放心，你放心，老天爷不会把你玩死，叫天无绝人之路。你之所以今天痛苦小了，格局小了，心胸太狭隘，所以才会痛苦。咱今天觉得这个坎过不去了？咱10年前、20年前、30年前有没有一个坎也觉得过不去了。今天回过头看看那是个屁，学会宽恕你这辈子，不应该宽恕的那个人才是你值得宽恕的人，因为宽恕他不是宽恕他是放过自己。今天你认为他是在伤害你，过10年以后你会发现没有那个人伤害你，今天你不可能变成这样。如果你生命当中全都是好人，全都是捧你的，全都是对你好的。你这辈子不可能有大成就是因为你生命当中总是碰到一些小人，所以会让你的灵魂生计，他会让你的能力生计，他会让你的人生的维持生气，这样能不能听懂是逆境让我们成长。你知道人为什么会痛苦吗？纠结人所有的痛苦都来自于纠结。这一本书让你瞬间把人世间所有纠结的事全给你击穿。这本书叫做不抱怨的世界。你之所以不成功就是因为你天天抱怨，抱怨那个，一定不能够抱怨，真的不抱怨的世界基本说改变了。周老师没有。你真的这个世界有两种人，97%的人和3%的人。97%的人之所以不能成功，因为97%的人都是抱怨者，而3%的人是责任者。这本书定价也是三十六块钱，今天9块9包邮，太便宜了。朋友们这都是周老师精挑细选给你们，世的，籍啊！上上链接来，不抱怨的世界9块9包邮！

领导把公司的重点项目交给一个经验没那么丰富的“小白”去做，这是什么意图？产生这个疑问，还是来源于昨天在上一条动态中提到的那位同事离职的后续。负责公司赚钱项目的同事突然离职，仅仅过了两天，大家便收到消息，这个项目交接到了另一个意想不到的同事手上。我们暂且把这位同事称为S吧。先介绍下S：入职公司大概是两年半的时间。由于公司一个项目从开始到结束的时间段是半年左右，这样算下来，两年半其实也没做几个项目。而且在这之前，S并没有相关行业经验，进入公司相当于换行从0开始，做的也一直都是协助工作。从经验、资历上来说，公司有很多人都是要比S更丰富的。但就是这么一个近两年刚开始做的受公司重视、目前市场销量也算是比较好的新项目，仅过了两天，就被领导们决定交给S去跟。（要说明的一点是，S与公司老板高层没有任何亲戚关系，就是通过社招进来的普通员工）这事儿虽然大家没有在明面上讨论，但相信私下里大家的想法和推测的原因我估计都差不多：1.招聘虽然一直在进行，但新招进来的人，不管是否经验丰富，也需要适应过渡期，不可能刚来就把重点任务交给新人，远水解不了近渴。2.每个人手上的项目工作都是提前分配好了的，如果把其他项目负责人调过来，可能会“拆东墙补西墙”。资历老、经验丰富、手上有空闲的人在公司暂时找不到。3.从工作细心度、个人的思维逻辑、未来发展意愿这几个方面来看，如果是“矮子里面拔高个儿”的话，S的日常表现确实不错，起码得到过领导的认可。就是经验资历基本为0，但对于一个项目责任人来说，经验实际是需要具备的一点。其实小编认为还有一个更可能被采用的方案：就是上面第2点说的，从其他项目负责人中选一个优秀的来接这个重点项目，他原先负责的项目再由像S这样下面优秀的人顶上去。但不知为何，领导的决定却是直接任用“新人”，相信这也是其他同事和小编一样不一定能理解的地方吧。

【餐饮老板们，今年的营销该怎么做？】做餐饮，营销是刚需，这个已经形成共识，再靠酒香不怕巷子深的守店逻辑做餐饮，我劝你还是换行吧，出去打工更适合你，餐饮不适合你。那么，今年该如何做营销呢？不是打折、降价、搞赠送，也不是美女老板娘出镜扭扭屁股露露胸，而是做价值营销。顾客只会为价值买单，你说对不对？如果你认可我的观点，请继续往下看，我会把价值营销的四个关键步骤和你分享一下，尤其是第四步，99%的餐饮老板在出错。上面我们说了，顾客只会为价值买单，所以创造价值是营销的起点。一个餐饮店，对客人来说没有价值，那就不要做了，即便是你有登天的本事也很难把生意做起来。一道辣椒炒肉，不仅下饭，而且还获过奖，年销几千万份，价值感立即倍增，从28能卖到59，为什么顾客愿意买单，因为有价值感，客人感觉它值59，而且还热销，具体的品牌名字咱就不提了，你看，这就是通过营销创造出来的价值。你一定要记住，价值和价格是两码事，价值是一种客户感受，价格是价值的数字标签。一个店的价值感，一道菜的价值感，是可以通过营销的方法塑造的。这是价值营销的第一步：创造价值或者塑造价值。第二步呢，传递价值。你的店不错，你的菜品很棒，食材新鲜，手工制作，大厨现炒，但你需要表达，你表达不出来，客人怎么知道？价值是需要传递的。酒香不怕巷子深，至少你要让酒的香味飘出来吧。我们操盘过的一家烧烤店，串是现串现烤的，新鲜，以前客人看不到，老板也不可能挨个介绍，我们只是把现串现烤的概念上墙上门头，然后把挂鲜羊肉的价值摆在入门口，员工在那里现切现串，一个多月的口碑自然裂变，生意提高了57%以上。我们明显地看到客人进店，首先看到的就是羊肉现穿的操作台，然后指指点点说，“哦，这家羊肉是现穿的，真的很新鲜呀！”这是什么，这就是价值传递。你的店好，菜品好，也要学会表达，这就是营销的功能。第三步，沟通客户。要和孩子沟通做一件事，家长沟通和老师沟通效果会一样吗？老师沟通和同学之间的沟通效果会一样吗？肯定不一样！和客人沟通也一样，你的店是以什么样的形象和客人沟通的，以什么样的姿态和口吻在沟通，生意效果也是截然不同的。茶颜悦色有个小颜的形象，并且以朋友之间口吻沟通，蜜雪冰城用雪王的人物形象来沟通，袁老四以一位火锅专家的方式和客人沟通，以适合自己定位的合适形象、合适口吻沟通顾客，生意效果会事半功倍。关键的第四步来了，也是99%的餐饮老板在犯错的环节，就是实现销售。各位餐饮老板太急于成交了，把实现销售这个环节做成了促销，88折、68折，吃一锅送一锅，还赠两个菜，促销的结果是定位受损、老顾客流失、来一批羊毛d又流失掉。还有的呢，把实现销售这个环节变成了拉皮条表演，美女老板娘出镜，肌肉男服务，逗乐搞怪的，把餐饮的本质看成了流量。从生意这个角度来看，餐饮的本质是复购，99%的餐饮店不是流量的问题，而是客户来了留不住的问题，是客户认可你并产生裂变的问题。其实，营销的第四步是前三步的结果呈现，只要把前面三步做好了，实现销售的结果就来了。如果非要在第四个环节做些动作，我建议做客情维护吧，把每一个客户看作是种子客户，给一定的优惠，用诚心换诚心，让他们成为客户裂变的起始。四个步骤，说容易也容易，3月15日、16日，在长沙有一个两天一夜的线下课，餐饮门店营销战术体系搭建实战课，如果你也想系统搭建门店的营销战术体系，如果你也想让门店的生意更上一层楼，欢迎来长沙见面。#餐饮营销论#