辽宁富豪排行榜1、方威，方大系创始人1973年出生沈阳浑南区汪家镇小深井子村。方威从汪家中学毕业，跟随父亲的脚步进入钢铁行业，从回收废旧钢材到开设螺母厂赚到第一桶金。2002年方威重组抚顺炭素厂，开启并购发展之路，方大集团正式成立。从2006年拥有第一家上市公司方大碳素开始，方威通过收购多家经营不善的钢铁、石墨碳素医药以及商业企业，在全国形成方大系。2012年时年39岁的方威以150亿元财超过了同为白手起家的陈天桥、江南春，仅次于杨惠妍。2018年方威以450亿元财富排在钢铁行业第一位，成为“钢铁首富”。目前方大系旗下公司有兰州方大炭素、南昌方大特钢、沈阳的东北制药与中兴商业、海口的海航5家A股上市公司。并通过旗下方大投资成为吉林化纤二股东，方大系与郭广昌的复星系在资本市场被称为北方大南复星。复盘方大系，其特别擅长对经营不善，濒临破产的壳资源或国资企业进行重组并整改。其管理之道也简单有效，通过合并同类项，压缩组织成本。对改制重组或混改企业不派人，但在注入发展资金后，输入灵活高效的体制机制，实施扁平化精细化的管理，重新激活员工的工作热情与发展斗志，从而焕发企业的发展动力。方威对待员工和曾经帮扶过自己的乡亲是出了名的好。方大集团旗下的江西等地的钢铁厂每年给员工发年终奖都用一人高的“钱墙与现金山”等形式给员工发放红包。还在家乡小深井子村设立了亿元的教育扶贫基金。2、孙寿宽，大石桥嘉晨集团创始人大石桥素有“中国镁都”的美誉，这里镁矿资源丰富。营口嘉晨集团业务以钢铁镁材料为主线，兼顾耐火材料、煤及煤化工、发电等领域，同时也涉足金融、贸易、物流、房地产和工厂建设等多个领域。3、吴志刚，桃李面包创始人曾在辽宁丹东市丝绸工业学校任教师。由于东北有大量的俄罗斯人带来“大列巴”即面包，东北人在中国率先吃上了面包。1995年吴志刚60岁从教师岗位退休后凑了五十万，成立了一家面包厂，即桃李面包。当时市场上大部分都是添加剂含量很高的长保面包，吴志刚大胆将桃李面包的保质期缩短到5-7天，主打精品策略，得到消费者的欢迎，迅速打开市场。2015年80岁的吴志刚带领桃李面包公司在上交所A股上市，成为“面包第一股”。现在公司拥有20个生产基地、30多家子孙公司，在全国市场建立起30万多个零售终端。4、金鑫，阜新大金重工创始人曾在辽宁营口纺织厂以及阜新盼盼门从事销售工作，2001年金鑫与朋友共同创办了三维钢结构工程公司，2003年更名为大金钢结构公司。产品主营涵盖风力发电塔架、火力发电锅炉岛主钢结构设施、海洋风电塔架。5、刘继东，沈阳兴齐眼药实控人兴齐始建于1977年，前身为沈阳市铁西区兴齐街道办事处制药厂。2000年转制刘继东成为公司董事长，产品包括眼用抗感染药、眼用抗炎干眼症、缩瞳药和抗青光眼用药等，覆盖十个眼科药物细分类别。沈阳还有一家面向眼病患者提供眼科专科诊疗服务和视光服务的何伟创建的何氏眼科。6、朱建民，辽阳奥克股份创始人1988年毕业于大连理工大学应用化学专业硕士学历。1992年创立奥克，国内环氧乙烷精深加工龙头企业，主要业务是混凝土减水剂，是全球领先的高性能混凝土减水剂聚醚制造商。近年来公司大力拓展新能源板块，电池级产品主要应用于锂电池电解液。7、徐惠祥，鞍山七彩化学创始人8、刘宪武，大连百傲化学创始人曾在吉林通化制药厂工作，2012年创立百傲，公司现已成为亚洲大的异噻唑啉酮类工业杀菌剂原药剂生产企业。其他：大连大商的牛刚、一方孙双喜，禾丰金卫东、风光王磊、中触媒的李进，亚世光电贾继涛，远大康宝华、锌业于洪，蓝英装备郭洪生、德迈仕的何建平、科隆姜艳、忠旺刘忠田、森远的郭松森等。辽宁省，简称“辽”。取辽河流域永远安宁之意而得其名。地理位置优越，有六大海港。是中国重要工业基地，矿产资源丰富，工业基础雄厚，其在国家三线建设的战略决策过程中，辽宁援建的省份主要是四川、贵州、甘肃、宁夏、青海等地，陆续迁往大三线的骨干技术职工多达10万人，陆续建成了一批重要的钢铁、化工、煤矿、交通等企业。是新中国工业的摇篮，为新中国贡献“1000多个”，被誉为“共和国长子”。#远大钢结构公司简介#

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那年三十岁，公司的车间主任把我逼到走投无路，我含着泪递交了辞职报告，也明白了这个企业中的“人情世故”有多严重。三十岁那年通过朋友的推荐，我来到了一家做环保工程的企业，当时企业成立没几年，想着能在这里有一番作为，也面见了老板，和老板谈了谈，觉得老板的志向比较远大，就留了下来。我之前是做项目管理的，跟这个工作也算对口，这个企业就是为那些旧工业进行环保升级或改造，自己有车间加工钢架构，还有个车间做催化剂，我属于工程部，工作内容就是驻扎在乙方的厂里，监督安装工人的安装，工程进度和质量，并且做好甲方乙方以及第三方监理的沟通。去了不到一个月，领导交代下来了一个项目，让我带着一个安全员过去，因为项目比较小，项目经理就象征性的去了一天，把工作一交代就走了，我成了这个项目的负责人，我就严格按照制定的工期以及安装要求进行工作。公司的生产车间一开始拉来了几车材料后，工人就抓紧开始进行吊装，安装工人是跟我们企业合作的南方一家企业，大概有五十多名工人，过了几天，安装队的领导找到我，告知我材料马上要用完了，要我联系公司催促发货，务必在材料用完之前把剩下的材料发过来，要不然这么多工人停工，损失很大。我查看了一开始制定的项目计划，第二批材料应该早就到了，现在还没发货，我就打电话给生产车间的主任，告诉他现在项目上的情况，表示紧急，他也表示第二天一定发货，不会耽误工期。说实话，我还是比较放心的，因为虽然是成立不久的企业，但也已经做过好几个项目了，都比这个要大，都顺利完成了，我觉得应该没什么问题，但是，后还是出大问题了。时间一天天过去，眼看着工人就要没活干了，也没见公司的第二批货发过来，安装队开始强烈要求我马上联系公司，我又给车间主任打了电话，这次他说货已经发走，下午大概就到，准备安排工人卸货吧，我听完长出一口气，下午第二批货车辆顺利到达，我安排工人指挥着开始进行吊装卸货。突然，安装队的工人就开始罢工不干，纷纷从工位上下来，摘掉安全帽，说这货他们不卸，并拿着图纸让我对编号，我一看，发过来的九车货，统统属于第二批以后的，也就是说这些货就是卸下来也没用，而且还占用大量地方，我赶紧打电话给车间主任，得到的回复是，其他的正在抓紧赶工，再等等，我再想说什么，电话已经挂断，我又赶紧给我们工程部领导汇报情况，领导对我一顿埋怨，说我没有一点控风险意识，发货前就应该多和车间主任沟通，现在发错货了能怎么办，让我尽全力安抚好安装工人情绪，他再催催。我在这边欲哭无泪，安装队的工人堵着我不让我走，让我给公司协商误工费，监理和乙方拿着工期计划表愤怒的指责我们企业，难的是那九个货车司机，卸不了货他们就走不了，一直跟着我。后续我废了很大的功夫，不停的，不停的说好话，不停的赔笑脸，总之，就是把这件事解决了，其中的艰辛不再赘述，把工程干完后，我就回到了公司。回去后，大家都异样的目光看完，经过同事的提醒才知道，在我没有回来时候，他们已经开完了我这个工程的项目总结会，车间按时交付，车间主任受到表扬，奖励了5000，而我，在我没有到场的情况下说我工作能力欠佳，原因是安装公司问我们企业要了误工赔偿，对了，那个车间主任是老板的小舅子。听完后，我苦笑了下，对同事说算了，今晚大家一起吃顿饭，我请客，后来就是递交了辞职报告，果断离职。@深入职场 想说：1.这个工作经历对我的影响大，让我在以后选择公司的时候会尽可能的多了解下，现在回看，当时确实工作上过于理想化，没有风险把控意识，如果当时提前沟通，甚至回趟企业沟通，或者找副总督促生产车间，就不会出现这么被动的局面。2.从企业管理上来说，我觉得这家企业的部门协作有很大的问题，沟通都是靠电话，没有书面的佐证，也没有完善的奖惩制度，靠的是“自己人”的一面之词，如果要书面的联系函就会好很多，出了什么问题，责任一目了然。3.一些企业的领导把工作想当然化，没有考虑到项目上的实际情况，中枢一点错误，基层就要耗费大量的人力物力去解决，出了问题，不能一味的认为是基层工作不到位，要先从中枢杜绝问题的发生，很多时候，中枢的一个决定，就能让基层的整个工作被全盘否定。4.企业根本就没有给我解释的机会，在我这个项目负责人未到场的情况下就把项目分析会给开了，说明领导们也根本不太重视我们这个部门以及岗位，在他们眼中，项目部的人员就是一个传话筒，没有实质性的作用，这也是我毅然决然离职的主要原因。写在后：好在，我现在的工作很适合我，我也很感谢在我的职场中有这么一段经历，人生没有什么走投无路，也没有什么委屈，现在扭头回看，当时的自己也有问题，只有走过了必须要走的路，踩过必须要踩的坑，才会跑的更快。我是@深入职场 ，你们有被坑的职场经历么？欢迎一起讨论[比心]#凌云观职#

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我不是人将要用后半生在无尽的折磨中救赎。我是一个人贩子，但不是人们口中常说的人贩子。我比他们还要恶毒，因为这些被抓来的孩子，不是被卖到贫穷地区给无法生育的夫妻做孩子，而是在人间彻彻底底领略人世间的痛苦。阳光穿过冰冷的铁窗，我知道自己犯下的罪行将要用后半生在无尽的折磨中救赎。事情要从几年前说起，20出头的我事业上一事无成，就连相恋快10年的女友小美也跟我分手了，劝退我的不是别人正是小美的母亲。没有30万的彩礼和全款车房就不要娶她的女儿。这句话像是梦魇一样，每当夜深人静的时候总在我耳边轻声回响。我一个打螺丝的普通工人，每月累死累活下来到手的不到8千，彩礼加车房按低标准也得100多万，就算不吃不喝至少10年起步，长痛不如短痛我选择和平分手。小美的母亲很霸道，自从知道我穷后就完全不让我俩见面，甚至分手也是。通过电话跟他母亲转述的，失去小美的我心情很是糟糕，在厂里一待就是五六年没有结婚的压力自然手头就宽松了，每天吃吃喝喝玩玩生活的不亦乐乎。直到后来遇到我的发小大黄和大伟，我的人生有了第一次转折，他俩人跟我一样也是在厂里打螺丝的。不知受了什么高人启发竟有想创业的想法。我这辈子空无大志平平淡淡，没什么远大理想和人生抱负，无奈在他俩前后不停的劝说下我决定入伙。他俩带我来到在市区郊外的一套破旧的平房，里面还有个女孩他是大黄的女朋友丽云。至于创业的项目我没有细问，大伟说是类似库管的工作一个月给我2万，没事可以玩手机耍电脑，只要把库房看好就可以。这么简单的工作钱还不少，不亏是发小是可以信赖的朋友。当他带我去库房查看时，我才意识到事情并不像他说的那么简单。只见两个七八岁孩子趴在带着滚轮的长条木板上，四肢扭曲，浑身上下只有中间一小块遮羞布，嘴中支支吾吾的不知道在说什么。我顿时变得结巴起来。喉咙像是被塞了块破布似的无法再讲出下一个字。大黄在昏暗的屋内，嘴角露出一抹邪恶的嬉笑。不这就是货，把他们看好了你就能在这赚赚大钱。这可比在厂里打螺丝简单轻松。我眨了眨眼没明白大黄的意思。大伟走过来站在门口用手比划着，只见那两个残疾小孩用双肘座浆滑着地，面朝院子方向移动。我还是不明白你们到底让我做什么。我一脸懵逼，但感觉这应该不像是什么好事，你跟着大伟去一趟就知道了。大黄拍了拍我肩膀，奇怪的笑声让人听起来直发毛。曾经熟悉的人感觉却特别的陌生。大伟骑着电动三轮车，我坐在副驾后面装着两个残疾小孩。路上我偷偷瞄向后方，只见两双清透委屈的小眼，映射出内心层层无法诉说的恐惧。大伟见我迟迟不说话眉头紧锁，便主动说道没事的别怕，你要想以后有了钱就能结婚生孩子。现在这社会没钱啥也办不成，难道你忘了小美的事了？被他这么一说，心里那道早已愈合的伤口，突然又再次裂开，隐隐渗血。这么多年，其实我想应该已经释怀了。可听到小美这个名字时，心里依然十分的难受。大伟说的没错，若是那时候有钱，我和小美早就过上幸福生活了。只可惜我现在还是穷光蛋。我们在市区某个小巷子里停下，大黄把那两个残疾孩子放到地上，接着从车上拿出两个大铁缸子，让他们含在嘴里自由活动。好了我们等着收钱就行了。大伟很自然的坐在车上抽烟玩手机，消磨等待的无聊时间。而我跟在其中一个残疾孩子身后，看看他到底在做什么。每穿过一条街，好心的大妈、大爷、叔叔、阿姨，都会自觉的向缸子里投入数额不等的纸币，或钢泵五块十块一块的都有。少有一部分人会有五十一百的出现。越是在繁华地段收到的钱会越多。没有两个小时，铁缸子就满了回到车旁。他把钱交给大伟，又继续返回街边继续乞讨。大伟细数了下有一千来块，脸上遂积起几道横肉，自语骂道骂的就这么点，看来这逼崽子是想挨揍了。没想到他俩所说的创业是如此模式。·我走到大伟面前，带着恼怒的情绪说我退出：这活你们找别人干吧，我干不了。再见。说着就要分道扬镳，他嘴角一横，从兜里掏出一把弹簧刀顶在我肚子上，想走哪有这么容易。再说我们的事情你都知道了，万一你报警怎么办，这是哥儿几个看你生活困难才有个发财的活找你，你不要不知好歹。告诉你大伟接近一米九的个头儿，因为在高中时他是练体育的，身子骨特别棒，浑身都是腱子肉，拿捏我就像踩死一只蚂蚁那般轻松。记得上高中那会，大伟是那种憨厚老实的性格，就像是熊大看着安全，待在一起会感觉更安全，从不会欺负别人，即便别人骂他了也不会撸起袖子干人。现在的他眼睛里充满邪恶和贪婪，还有对生命的蔑视。我不知道他为什么会变成这样，他父母都做着小买卖，虽没有大富大贵但也生活无忧。我没有害怕，一直瞪着他，直到他露出笑脸收回刀子。不我跟你开玩笑的，别当真。你说这么可怜的孩子，没人照顾多可怜，我们这是做善事，做善事也需要生活的。也难怪你是第一次难免有些不适应，没事看习惯了就好了。你如果想不干跟大黄说好了，我做不了主，这他说的算。

“中国做梦也别想得到手撕钢的技术，要用手撕钢就乖乖来交钱!”21世纪初，我国想从日本购进手撕钢生产技术，却被日本厂商无情拒绝。手撕钢技术到底是个什么技术？作为制造业大国的我们，为何当初要从日本购进这项技术呢？中国想要得到这项技术，难道就只有乖乖交钱的份吗？什么是手撕钢呢？其实从字面意思可以理解为薄到能轻松用手撕开的钢材。那么，究竟有多薄呢？你可以试着想象一下，五张手撕钢在一块加起来的厚度才仅仅只有一张A4纸那般厚。但薄如蝉翼并不是手撕钢的特性。更为重要的是，它还要维持表面光滑、强度达标等特征。据有关数据显示，它的强度需承受住连续翻折20万次以上却不被折断。而上述这些都对制作工艺提出了极为严苛的要求。再加上它可以广泛应用于手机、航天等各种我国飞速发展的科技领域。比如，可折叠手机的外壳，实现屏幕折叠而不损坏；飞机机翼上边的保护，提升机身安全性能等个方面；我国对于手撕钢的需求量极大。然而，我国虽然是制造业大国，但是在钢铁行业这一方面，因为基础比较薄弱、起步比较晚、人才储备少等诸多主客观因素一时间难以突破这项技术，不得已受到日本的技术垄断，价格这块自然也是他们说了算！看到我国庞大的需求市场后，日本不仅挑衅我们说，“要用手撕钢就乖乖来交钱!”还暗地里故意加价。一份不足1g的手撕钢材料要价400元，受技术垄断、价格限制的我们，每年光花在进口手撕钢上面的费用就要消耗掉数以万亿。人们常说“物以稀为贵”，要说品质好、价格高一点也就罢了。可他们却偏偏还提供品质差，即将淘汰的废材给我们。市面上使用的手撕钢一般是0.03mm,但是出售给我们的却是超过0.03mm以上的材料。此外，他们还会特意延长产品的交付周期，一心想要打压中国，把中国隔绝在使用“手撕钢”的第一梯度以外。正所谓“求人不如求己”，为了打破受制于人的困境，太钢集团临危受命，组建了一支专门研究手撕钢技术的专业队伍。为此，研究人员特意奔赴日本实地考察，请教一些技术问题，可是却得到了这样轻蔑的回复，“中国做梦也别想得到手撕钢的技术。”而这更加坚定了专家团队自主研发手撕钢技术的决心。当时世界上手撕钢薄的技艺是0.03mm,可我国的专业团队负责人定的目标却是要达到0.02mm。而这仅仅相差0.01mm的距离，就是日本许多年来，未能攻克的技术难关。如果实验失败，要想往前推进一步就要不断推倒重来，而每次试验的配比不少于2万次。可想而知，这其中的制作工序是十分困难的。可是，无论过程多么艰难，专家团队从未想过要放弃。在历经了711次失败，突破了175个设备难题以及攻克了452个工艺难题之后，终于实现了0.02mm手撕钢的目标。此外，实现了0.02mm的突破之后，我国的研发团队并没有选择满足现状，他们反而树立了更为远大的目标。经过两年时间的沉淀，他们更是打破了世界上手撕钢薄的记录——0.015mm。过去我们进口一吨手撕钢材料需耗费千万元以上，而且还是比较劣质的；而现在我们的年产量高达60万吨，昂首屹立于手撕钢出口大国之列。从此，彻底告别任人拿捏的屈辱历史。虽然我们国家可以自主生产手撕钢，但是我们并没有选择像日本那样漫天要价，而是本着命运共同体的原则，对于所有国家都是一视同仁，统一市场价，200万元/吨。这不但大大降低了手撕钢的使用成本，也因此获得了广大欧美国家的上百亿大订单。从前的我们就算花了大价钱去买手撕钢，还会得到蔑视与嘲笑。而现在的我们，却每年都可以轻松出上百亿的大订单，就算是美国也同样要花钱来买我们先进的手撕钢产品。只有独立拥有了真正的技术才算是真正拥有了底气。随着产业升级的不断推动，中国在经济上与外国之间的摩擦也越来越多，许多外企仰仗着自身的技术优势对中国建起了高高的贸易壁垒。然而，面对日益恶化的国际市场环境，中国企业借用“手撕钢”技术，再一次向世界证明了，中国企业绝不会因技术难关而被打倒服软，反而会涌现出一大批有能力有担当的技术人才，推动中国产业不断地突破难关，勇攀更高峰。中国“制造”正在向中国“智造”进行转型升级，“制造大国”也在向“智造强国”转变。永不服输的这种精神也会助力中国在自主研发的这条道路上越走越远。

成大器的人面像不同，心胸宽扩，能忍能收，钢磨炼成器，人智慧高能有远大志谋，方成人中龙凤，飞黄腾达，名扬天下，威震边疆。