今天是人生中第一次群面感觉很激动又有点紧张1.自我介绍 2分钟（介绍自己过往与该工作相关经验，投递该公司原因，个人优点缺点）2.根据简历内容提问，做英文介绍，有无相关经验，快到岗时间……[思考]但是由于工作性质，我就没有考虑这家公司啦~

面试自我介绍满分回答(二)。到底怎么做自我介绍才能顺利通关？其实很简单的公式。如果你是职场小白或者工作经历不超过三五年的，可以采用个人信息+教育背景++专业技能+实习/工作经历+以及收获/感悟的公式。举个“我叫小骅”，今年23岁，上海人毕业于上海大学的专业，本科学历，ACCA考试，CPA考试也已经通过了专业阶段。在校期间有6个月在四大做审计助理的实习经验，参与过部分内审工作和跨国企业都有一定的了解。项目经验虽然审计工作大多数人会认为工作压力大，加班多，但是这份工作让也带给我很大的成就感和满足感。如果工作时间较长，可以遵照总+分+总重点项目。将每段工作时间公司名称主要职责的经验技能按时间线衔接。举个“我13年毕业于大大大学的**专业从业10年，有过三段工作经历。第一段是13年校招进入到**公司的，任职什么？主要负责了工作工作职责只说关键词。19年进入到**公司，哪些工作？直到现在，分别填写主要负责了哪几个模块的工作。在此期间主导了哪几个项目，无论在专业技术，业务能力，还是在资源整合，能力方面，都让我得到了很多的历练和提升，与贵司对这个岗位介绍完毕了。我的大概经历请问各位面试官还满意什么？自我介绍要言简意赅、逻辑清晰，强调岗位匹配度，时间把控到3-5分钟内佳，要给面试官留有提问的时间和余地。

乡镇工作让人“崩溃”的时刻乡镇工作繁杂，有紧急重大任务的时候，“5+2”、“白+黑”是常有的事。乡镇待久了，总有几个时刻让人“崩溃”，记忆犹新，但又无可奈何。笔者结合个人、同事经历稍微盘点了几个，你们经历过吗？01好不容易熬到周五下午，大家心情变得很愉快，空气中都散发着欢快的氛围，有的同事跟小伙伴约好了晚上聚餐；年轻同事跟恋人约好了周末外出游玩；异地的同事做好了回家的准备等，大家提前做好了周末计划。单位工作群办公室主任突然发出了一则通知：请全体乡干部周六、周日到乡待命，不得外出，任何人不得请假，收到请回复。单位上的同事们看到通知，欢快的空气一下子就凝固了，也没人在群里回复。过了半小时，通知后面还补充了一句，乡纪委到时会查岗，请大家按时到岗到位。02大家都说乡里领导的材料要求不高，网上复制，粘贴，改改就可以了，但随着县里重点工作的增多，时不时召开现场工作会，乡领导要在现场会上当着全县d政领导的面前作工作汇报，材料一下子要求高了很多。笔者同事在乡里负责材料工作，在某项工作现场会前几天，领导让他写篇汇报材料，开始领导自己也不清楚要写些什么内容，让笔者同事自己琢磨。等笔者同事绞尽脑汁、熬了两天写好给领导看，领导眉头紧缩，半天说出一句，“这样写，感觉方向偏了，你再改改。”期间领导陆续提了文章高度不够、主题不鲜明、事例不够丰富等要求。同事后改了7、8稿，才应付过关。03乡里医保所长龙哥通过公务员考试，选岗到了其他乡镇 ，乡里领导安排医保所的美女小赵暂时负责医保所的工作。在作为负责人期间，小赵兢兢业业，出色的完成了医保所各项工作，也得到了领导的认可。等第二年过完年，乡里重新分工，大家都一致认为，医保所长非小赵莫属。可等乡里分工文件下来，大家傻眼了，医保所长另有人选安排，是还在休产假的公务员小张。后面才知道，小张到书记那，申请自己当医保所长。虽说乡镇的站所长没什么大不了，也不算领导干部，但小张争当所长，可能为了后期提拔有优势吧。那段时间看小赵，闷闷不乐，工作也没劲。04能人李老哥是乡里出了名的好人，老实人，一人身兼多职，在乡里也有一个称呼：李老师，之所以被大家称为老师，那是因为李老哥能力强，为人热心肠，经常传帮带新来的同事，关键一点，李老哥年纪逐渐大了，没有提拔，也没有当站所长，没有职务上的称呼，大家就叫他为李老师。李老哥在乡里挂了几个部门，时常被年轻的领导干部安排做这做那。一天，李老哥在下村查看农业生产情况，接到了分管领导急促的电话：“下午县里会来检查防汛工作，抓紧把材料准备一下”。李老哥很无奈，匆匆从村里赶到乡里，中午加班准备检查材料。在乡镇，有人春风得意，描绘乡镇的蓝图；有人抑郁不得志，百般滋味在心头。无论如何，依然要保持良好的心态，做好本职工作，问心无愧。#个人工作经历简介#

写一份吸引HR的简历，需要注意哪些。#创作灵感 写一份吸引HR认可的简历需要注意以下几点：简明扼要的概括简历应该以简明扼要的方式概括你的个人信息、教育背景、工作经验和技能特长。简历的开头应该是一个清晰的职业目标，说明你希望从事什么样的职位。突出你的成就简历不仅仅是一个工作经历的列表。你的简历应该展示你在过去的工作中所取得的成就和所贡献的价值。在每个工作经历中，强调你所承担的职责以及你为公司做出的贡献，突出你的成就和优势。量化数据尽量使用具体的数字来量化你的成就。例如，你为公司带来的收入增长、成本节约、销售量提升等等。这样做不仅能够更加直观地展示你的能力，还能够帮助 HR 更好地评估你的实际表现。强调技能与特长除了你的工作经验和教育背景，你的技能与特长同样也是 HR 关注的部分。在简历中，列出你的技能与特长，并且描述你如何应用这些技能和特长来取得成就。简洁明了简历应该简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和长篇大论的描述。尽量采用简单直接的语言，并且使用简洁的段落和项目符号来组织信息。格式清晰简历的格式也重要。使用清晰、易读的字体，并且避免过多的装饰和花哨的排版。同时，要简历的版式整洁有序，能够清晰地展示你的个人信息、工作经历和技能特长。与职位需求匹配后，记得根据不同的职位需求来调整你的简历。根据招聘信息中提到的关键字来描述你的工作经验和技能特长，这样能够更好地吸引 HR 的关注。#图文伙伴计划 #简历模板 #简历 #面试技巧

2022年收入总结——全年税前69万一、 全年收入情况。全年税前收入69万，不含单位公积金收入，21年税前收入66万，略有提升。二、 个人基本情况。985本科，毕业16年，工科专业，上市公司中层技术管理。16年工作经历=3年央企+10年设计院+3年上市公司。三、 工作情况。目前在一家上市公司做中层技术管理，工作强度中等，偶尔加加班。所管理项目庞大复杂，需要时常潜下心来钻研技术，脑力劳动居多。同事关系较简单，执行力强，布置的工作能够顺利推进。四、 2023年计划。争取管理的项目在进度上能够超前，薪资能够有10~20%的增长，实现自己的价值。#个人工作经历简介#

看陈春花教授的工作经历:（1）缺了2008至2013年工作经历；（2）“1986至今华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师”，但看她个人简介:“1986年华南理工大学无线电系工学学士”，这就有问题了:一个无线电系的工学学士，一毕业就能当华南理工大学工商管理学院的教授？这也太神奇了吧！吹牛也要注意逻辑性！！！

工作经历--提面材料填写。潮哥讲师团，左微。今天我们来看一下提面材料当中的第三个模块：工作经历的内容。工作经历主要包含了工作履历、工作岗位、工作职责、汇报关系、个人年收入等。在填写这部分资料的时候，我们需要注意以下4点。·第一点，就是要把重点放在目前的工作岗位上，要去详细写目前工作岗位的工作职责，以及工作业绩等。·第二点，工作职责往往写3-5个内容就可以了。抓重点来写，不要什么都写进来。比如说我的岗位是讲师，我的工作内容还挺多的，但是我不可能在简历当中把我所有的事情都写进来，所以我会主要写授课、研发，以及学员服务等这三项主要的工作内容。·第三点，需要注意的就是工作业绩在写的时候，要与你的工作职责一一对应起来。比如说我在写我的工作业绩的时候，我会去写我授课授了多少小时，教评怎么样。我在写研发的时候，我会去说我研发了多少本讲义，在写学员服务的业绩的时候，我会去写服务了多少名学员，质量如何、效果如何、反馈如何等等。在写工作业绩的时候，尽量要有数据来作为支撑。·第四点，如果你有3段以内的工作经历，那么按照你的实际情况，来写你的工作经历即可。注意要写明你每次离职的原因。如果说你的工作经历有3段以上的，那么建议大家只挑其中3段，你的成就比较大的，或者是工作时间比较长的来写。因为跳槽比较频繁，在我们的简历当中并不是我们的优势，所以要有选择性的去写。更多提面信息，请关注潮哥MBA数学。