中国发明专利第一人胡国华，是原航天工业部207所的工程师。我国的专利法开始实施是1985年4月1日，胡国华在这天一早就去专利局提交了中国的第一件发明专利申请并获得授权，他的发明专利号是“85100001.0”。他的专利是用于分析卫星照片的装置。发明专利的保护期限是20年，这项专利如今早已过了保护期限，专利证书也被收藏在了国家革命历史博物馆。值得一提的是，每个国家的第一号专利，时代特色都很鲜明。比如美国在一战时，第一个发明专利是猎枪；而日本在二战后，第一项专利是骨灰盒。#专利#

【珠海太空中心，无限期免费入场！抢先报名→】你是热爱航空航天的少年吗？你是否疑惑宇宙星河里，每个星球按照什么规律运行？你是否常常想宇航员在太空上是如何生活的？……如果回答是的，你就是我们要找的人！珠海太空中心正在寻找有正能量、热爱航空航天语言表达能力强、富有责任心的“小小讲解员”跟着我们一起走进珠海太空中心探索航天奥秘吧！招募对象：珠海太空中心面向珠海、澳门中小学生招募“小小讲解员”，为广大青少年提供社会实践的机会。招募细则：（一）计划招募“小小讲解员”30名；（二）有意向的同学们，可通过①线上报名：扫描文末二维码进行报名；②线下报名：珠海太空中心场馆内；（三）报名成功后，珠海太空中心将于3月22日—3月25日邀约参赛者至场馆内参与讲解员课程培训以及现场模拟讲解，以参赛者在课程培训和模拟讲解中的表现，考验其对航空航天相关知识的综合掌握及应变能力。（四）考核通过者，将授予“小小讲解员”合格称号并颁发证书，以示鼓励。招募要求：（一）掌握流利的普通话或粤语，吐字清晰，具有良好的沟通及语言表达能力；（二）应变能力强，能独立处理突发状况，主动承担重要工作，乐于奉献；（三）热爱祖国，对航空航天及国防工业领域具有浓厚兴趣，热衷于参加志愿工作，富有责任心；（四）积极参加活动，能妥善处理学习与工作上的时间安排，有一定的自我管理能力。注：未成年人须征得监护人的同意，培训、讲解活动期间由家长陪同、接送。讲解员职责：定期培训积极参与上岗前的专业培训以及馆内定期培训，巩固航空航天知识展品讲解定期参与讲解活动，为参观旅客讲解馆藏展品参观服务了解馆内基本布局，协助旅客完成馆内互动设施体验；负责解答旅客相关疑问讲解员福利：包括但不限于：（一）为志愿讲解员发放工作证，本人可凭工作证无限期免费入场参观（仅限本人，未成年人可指定一名监护人陪同）；（二）获得官方组织的专业培训，全方位了解和深入学习航空航天相关知识，掌握主持技巧，快速提升主持能力和水平；（三）获得官方荣誉证书，参与由行业知名专家开展的专题知识讲座；（四）享受礼物关怀，随机发放定制T恤/帽子/保温杯等限量周边产品；（五）享受珠海太空中心的重大活动优惠（仅限本人）。你心动了吗？想挑战自己吗？事不宜迟，马上行动吧！快来加入珠海太空中心这个大家庭！线上报名（长按识别二维码，参与报名）线上报名时间：2023年3月14日至2023年3月21日线下报名：珠海太空中心场馆内线下报名时间：2023年3月14日至2023年3月21日（周二至周日）期间（10：00-17：00）主办单位：中共珠海市金湾区委宣传部珠海市金湾区文化广电旅游体育局珠海航发太空中心投资有限公司承办单位：珠海航发太空中心运营管理有限公司关于珠海太空中心的更多研学活动、名家讲座、近距离对话航空航天大咖请持续关注珠海太空中心。营业时间及价格详情导航信息：珠海太空中心广东省珠海市金湾区珠海国际航展中心场馆地址：珠海太空中心交通信息：市民朋友可乘坐Z105、Z107、207、504路公交车，在“航展馆”站下车。珠海太空中心客服电话：400-930-9066研学实践咨询专线：秦经理18666930888来源丨珠海太空中心#航天二院207所简介#

Space X又要进行载人发射，25日完成“奋进号”的回收以后，Space X计划在27日也就是明天发射“自由号”载人飞船，携带4名航天员前往国际空间站。目前Space X已经建造了4艘“龙”飞船2号，包括奋进号（C206）、坚韧号（C207）、耐力号（C210）、自由号（C211），这4艘飞船将满足NASA和私人太空游的发射需求，并且可以多次重复使用，例如奋进号已经完成了3次载人发射。#深蓝航天动态#

准备考研的弟弟妹妹们，注意啦，给你们推荐一个好学校:又好又好考，年年没人报，招还招不满，就是他--哈尔滨工程大学。今年我们学院就业单位包括但不限于:中船，中电，中兵，航天等研究所，中兴，华为，阿里，京东等大厂。近论文也基本写完了，没啥事了就推荐一下我校，性价比真的没的说，别的不谈，就看今年互联网公司大裁员，就业环境不景气情况下，看我身边同学（以下都是智能学院硕士）的就业去向。我（本科双非）:拿到过中兴，中电20，天津518，中电10，兵器214，兵器207的offer同学A:曾拿过移动苏研院，乐动机器人，深圳中兴offer等数十个offer，目前签了北京京东22K*16同学B:拿到过804 811，中电52等研究所等五六个offer，目前签乐动年33W同学C:目前签阿里，具体薪资未知，听说今年不高，但是平台够大同学D，E，F：武汉701，妥妥的船舶扛把子同学G1，G2（两个大神）：武汉719同学F：沈阳自动化所，还拿到了两个985博士offer同学H：中电29同学L：手里四个offer，签长光集智，18*N，18≤N≤24同学J：一汽解放同学K：中船703同学M：中船760，选择本校读博了同学N：中电14同学Q1，Q2：中电52同学W：唐山电信同学E：中电49同学R：黑龙江省选调同学T：航天16，签武汉四院九部同学V1~V3:华为，这三同学同一专业（每年这个专业，华为点击就送，但是得学的硬件相关，今年行业不景气，学软件的没听说去华为的）同学U1~U3比亚迪两个：西安和深圳两地其他中兴约有七个：分别有南京，天津，西安，深圳注:以上是我所知道的，还有很多不认识的同学不知道签哪儿了，有机会的话看学校的官方文件吧。令:附一张我校去年官方发布的水声学院就业去向，简直对我院的碾压，关键是考研的话是国家线，你就说气人不？

五点起床，全程看看了神十五航天员顺利返回家园，祝贺航天员，祝贺中国航天人，祝贺伟大的祖国！

四目军用夜视仪，国内售价18万，国外售价要40万RMB。其实一般的夜间战术行动两目的夜视仪已经够用了，多出来的那两目是视野的进一步扩大和补充，多用于特战和侦察部队。我航天科工集团第二研究院207所，前年就已经研制成功了新一代四目全彩微光夜视仪系统，夜间作战视同白昼，技术属于世界水准。（图片3为两目和四目侦视效果对比）#军事# #军事趣科普# #武器装备#

【二院207所新一代全彩微光夜视相机研制成功[机智]】近日，二院207所新一代全彩微光夜视相机研制成功。较第一代全彩夜视视频监控产品而言，该夜视相机灵敏度提高6倍，观察视距增加1倍，更重要的是抑制了晕光及拖尾现象。该产品主要针对行业细分市场的中高端用户，可实现焦距：0.0001Lux，F1.0@25Hz的超低照度的全彩夜视成像。研发团队秉承勤奋科研、精益科研的理念，攻坚克难，在较短时间内取得技术突破，通过做精“小内核”——夜视宽动态增强增亮算法与高灵敏度彩色传感器结合，提高了产品性能，目前已形成工业化产品样机。自2019年至今，207所产业中心公共安全产业组的科研人员一直致力于微光夜视技术的研究。截至目前，第一代全彩夜视产品已成功保障中非合作论坛、国庆70周年阅兵、建d100周年等多项大型活动，配套的相关光电监视产品达百余套，成功将开窗报警监测系统的截止工作时间由下午5点延长至晚上11点，在实战中经过检验的全彩夜视产品已经在行业内和客户中形成了良好的口碑。#中国航天#

北京航天研究所排序！主要排序依据是所的地位以及员工待遇。加班强度不在排序范围内，通常情况下待遇与加班强度正相关，不。仅讨论航天科技/科工集团在京（科技一五九院、科工二三四院）的二级单位。另，同一所内不同科室、不同项目组之间仍有差异，这里依据是平均水准。求职的应届同学，签约之前一定要和这里工作的学长学姐或者认识的人去了解一些声明：所人均年薪统计范围为【调试人员到所领导层在内的全体研发设计人员】，仅从一个角度提供参考。绝大部分人5年内是拿不到这个数的！年薪指税前全部收入，包含季度奖、年终奖、型号奖、保密奖、节假补贴、公积金等，同一梯队内排序不分先后。第一梯队：一院一部、战术武器部、10所、12所、研发部、空天部，五院501所（总体设计部）、502所、通导部、遥感部、钱室（所人均年薪35w-50w级别）第二梯队：一院14所、15所，二院未来实验室、二部、23所，三院三部、301所、水下总体部，四院四部、17所，五院总环部，九院772所，航天科技创新院（所人均年薪30w-45w级别）第三梯队：二院25所（2.5梯队）、706所、206所、空间公司，三院31所、33所、35所，四院401所，五院529厂，十一院彩虹无人机（所人均年薪25w-40w级别）第四梯队：一院18所、19所、102所、702所、703所、保障中心，二院207所、三院303所、306所、310所，五院508所、512所（所人均年薪22-35w级别），514所，九院771所、13所、704所第五梯队：二院201所，203所、208所，二院283厂，三院159厂，九院无人系统总体部（九部），773所（所人均年薪18w-25w级别）业务：一院主营中远程弹、运载箭二院主营防空武器三院主营海基，空基进攻武器四院主营路基，潜射武器五院主营星、船、器地位：总体所＞配套所，甲乙方的关系。如果对搞技术特别感兴趣，建议去分系统所，总体部/总体室的工作内容更多的是在论证、设计、协调、验收，自己动手写代码做仿真的机会比较少。从个人发展角度，总体高于分系统，想做一段时间航天跳槽到外边的另论。所内部，总体室>分系统室，体现在上升天花板（分系统升型号副总有希望、总体升型号总有希望）、年终绩效上，但加班和出差相对也更多待遇：排序越靠前的所，业务越稳固，加班与收入相关度越高；反之，加班与收入相关度降低（加班不少，收入不一定高）其中航天一、二、三、五院体量大资历老，深耕主业，基本盘稳固，但相对人才多，论资排辈更明显；四院研究方向前途好，面临一、三、八院（上海）竞争顺便补一个八院的情况吧，弹箭星船器样样都做，也意味着不太有自己的护城河，各型几乎都面临一二三四五院的竞争。不过近年型号很多，工作量很饱和，上海地方也支持，收入待遇在航天内部还是可以的院内八部（弹）、805所（船、器）、509所（星）>802所（制导）、803所（控制）、804所（电子）>其他所部分单位为应届提供所谓“航天事业编”（点名云岗的几个所），谨防偷换概念#航天二院207所简介#