生活的佳状态是苏东坡的“归去，作个闲人，对一张琴，一壶酒，一溪云”，也是木心老师的“冷冷清清的风风火火”。做一个灵魂有香气的女子，与诗书相伴，与笔墨为友，常在心里修篱种花！???

纵观萧红和汪恩甲的情感纠葛，想必她不知道一个道理：千万别跟自己曾经抛弃过的男人在一起。嫌弃不一定会抛弃，但抛弃究其根源不外乎某种程度和意义上的嫌弃。而嫌弃，伤人至深。若汪恩甲不是有意弃萧红于不顾，这段感情里，或许没有谁亏欠于谁。——《灵魂有香气的女子》#灵魂有香气的女子简介#

到了十五岁，上官云珠进入苏州乐益女中初中部继续念书。张大炎为了追随她，也跑到乐益女中去教书。那时，还是学生的上官云珠住在堂姐夫张冀牖家，已为人师的张大炎，为与心上人同在一个屋檐下，凭着张家与张冀牖家很深的渊源，也住进了张冀牖家去，并出钱资助上官云珠读书。——《灵魂有香气的女子》

民国时代的奇妙女子林徽因被青年作家李筱懿喻为灵魂有香气的女子，一生与三个中国优秀的男人纠缠过，发乎情止于礼的恰到好处，叹为观止，令人拍案叫绝，前无古人，后无来者，成就了一代爱情佳话。爱情一直是人间美的感情，《诗经》歌颂爱情，屈原的《楚辞》歌颂爱情，唐诗宋词元曲，爱情也是永恒的主题，有了爱情，文字才有了温度。婚姻现代人喜欢把其称之为“围城”，没进去的想进去，进去的想出来。古往今来，爱情与婚姻的关系依然一直困扰着无数的男男女女。家世、颜值与才华并茂的林徽因是当之无愧的大众女神，曾主持建造天安门广场的人民英雄纪念碑。而人间喜闻乐道的还是她的迷人的爱情故事。少女时期遇到了徐志摩，那首《再别康桥》不知迷倒了多少青春少女。林徽因十六岁游历欧洲时，在剑桥初识徐志摩。这时的徐志摩风度翩翩，颜值、学识、才华一个不落，举手投足间充满绅士风度。徐志摩是诗人，富有浪漫气质，林徽因他迷倒那也是真实不虚的。他那摄人的情书，动人的情话，一见钟情的追求，让一个怀春萌动的少女能抵挡得住？林徽因对徐志摩也是产生了感情的，但是当她知道徐志摩已有妻室后，她还是用自己强大的理性来避开徐志摩的强烈追求，跟着父亲林长民回国了。一来是林徽因从小生活的家庭环境。二来是因为徐志摩的一句话。徐志摩的妻子张幼仪怀孕了，可是为了离婚追求林徽因，徐志摩逼着妻子去打胎。从此门当户对，才情相当的观念，深深地触动了林徽因。三年后，林徽因和梁思成在梁启超的安排下一起去了美国攻读建筑学，两个人女未嫁男未娶，而且都热衷于古建筑学，门当户对，才气相当，算是难得的佳偶。在父母之命的安排下，他们在四年之后结为连理，为中国的建筑学留下了不可磨灭的历史贡献。对于金岳霖的喜爱，林徽因也很苦恼。她曾经公开跟梁思成表示过内心的愧疚，甚至觉得自己不该产生这段感情。可是梁思成给她的答复却是：我尊重你的选择，无论何时，你都可以选择你爱的那个人一起生活。金岳霖一生都在陪伴林徽因，不求任何名分，一切为了那份真爱，一直到林徽因晚年病重，金岳霖一直守候在床前细心照顾，成为了一段佳话。林徽因火的一段话啥啥正是写给金岳霖的：“你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃。你是爱，是暖，你是人间的四月天。” 这句短短的真实真情告白，成为了四月天的经典。那诗意的语言让人感受到了春天的气息和生命的力量。正如林徽因所说的：“一切都只是瞬间。过往的、现时的、未来的，都是一瞬，不过现时的这一瞬显得更长更大些而已。弹指一挥间，你竟已遥远。”对于处理少女情愫之恋，处理情投意合之恋，处理那种不求回报的真爱，林徽因可谓是成就了经典的爱情神话。“上船不思岸上人，下船不提船上事。旧人无须知近况，新人不必问过往。人生聚散，本是常事，缘起皆有注定，一念执着，万般皆苦;一念放心，便是重生。”林徽因的这句经典也为我们在处理人生情感留下了至真的力量。

她是著名财经大咖吴晓波的亲传弟子，从哭唧唧的职场小白到公司CEO，他只用了6年。她是崔璀，这本吴晓波先生亲自作序，灵魂有香气的女子创始人李筱懿，北京大学心理学博士，李松蔚倾情推荐的书。就出自这位小女子之手，叫做做自己人生的CEO。人人都需要的管理术，一个人就像一个企业，也需要去管理。崔璀告诉我们12个实用的人生管理术，向内管理自己，向外管理他人，从管理的角度，探索人生问题更有效的解决办法。今天阅读了这本书的第五章到第八章：焦虑管理潜力管理、沟通管理、向上管理。·第一、焦虑管理有一个著名的白熊实验，告诉参加试验的人，你不要去想一只萌萌的可爱的白熊，越说不让想越控制不住的去想。这是心理学上很有名的理论，关注即强化。你会不会面对这种情况呢？你总失眠，失眠让你很焦虑，越睡越睡不着，甚至失眠一整个晚上。主要是因为我们解决焦虑的方式不对，过度的焦虑使我们的注意力一直关注在一个点上，导致没有办法忽视这件事情。我们的解决方式也被扭曲了。如何走出困局？·第一就是转移注意力，比如你失眠，那你就看会书或者吃点东西，干点自己想干的事情，不要非想着必须得睡着这件事。·第二就是列出坏效果清单。我失眠一整晚会怎么样呢？第二天困得不行，精神状态不好，还有更坏的情况呢？没有了吧？而这种情况是在我承受范围之内的那就无所谓了。·第三、让问题变优势。如果实在睡不着，就做些自己想做的事情吧？没准这个阶段是你的思维活跃的时期，没准会产生很多好点子呢？·第二、潜力管理。怎样用好你身边的人？当你成为一个管理者，会不会有时候就觉得自己是个救火队长，身边的员工都太弱了？很多事情都需要你自己亲力亲为，不如试试止住你的手不去管。回到分工的概念谁的事情谁负责，你会发现你真的放手不管的时候，反而他们激发了自身的力量。我们要睁开眼看到他们的优势点。当然放手不管也不是说完全放手，你可以通过提问的方式对他们去进行引导，不过不要直接去告诉他们123怎么做，引导加观察才能帮助员工更快速的成长，为你的左膀右臂。·第三、沟通管理很多时候的沟通不畅，是因为你总会说我觉得我建议我的看法是，这时候的沟通是以你自己为中心的，而沟通的目的是帮助对方解决他的问题，所以中心是对方而不是你自己。不要打着为你好的幌子去左右别人的想法，我们更多的要做的是倾听，然后确认对方的感受，确认对方想如何去处理，确认感受，让他觉得你和他是站在一起的，确认他被你看到被你关心了，而不是只有他自己一个人。·第四、向上管理，向上管理的目的更多的是管理自己的老板，能让他对你的工作给予帮助和支持。达成这件事情的前提是不要把他当老板而是当成自己的合伙人，站在一个不卑不亢的立场，提出自己的需求，但是只提需求肯定是没有用的，凭什么你提需求老板就要配合你？你要让老板看到需求背后的东西。比如你跟老板说，我需要您给我一些预算做活动，老板一般是不会同意的，但是你告诉他我需要做一个活动。关于什么的，如果这个活动成功，我们的客户存量能提升10%，客户购买率能提升两个点。活动方案是这样的，同时把方案给你的老板，只要你的这些东西都是合理化，可实施的，你的老板大概率会支持你。好啦今天的分享就到这了，如果能给你一点点启发，我会无比的开心。我是球球超人。今天是我挑战读书分享100天的第七天，来自崔璀的做自己人生的CEO。如果你也想走出现状成为更好的自己，让我们一起加油！记得点赞关注！