什么是资产阶级？莫言、方方、马云、柳传志和“公知”们是资产阶级吗？资产阶级就是占有生产资料，剥削雇佣劳动以榨取剩余价值的阶级。是资本主义社会的统治阶级，人类历史上后一个剥削阶级。在封建社会末期，由于商品经济的发展和封建主所有制的逐步解体，少数人变成了剥削雇佣工人的资本家，而大多数小生产者和农奴（农民）等则沦为出卖劳动力的雇佣工人。它早产生于十四、十五世纪欧洲地中海黯岸着干较发达的城市中，随着资本主义生产关系的产生和不断发展而形成。在推翻封建专制制度，发展生产力方面起过积极作用，是当时新生产方式的代表。马克思和恩格斯在1848年说过:“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。”（《马克思恩格斯选集>第 1 卷第256页)但是,资产阶级在掌猩政权后，对无产阶级和广大人民群众实行资产阶级专政，加强剥削和压迫，逐步走向反动。十九世纪末二十世纪初，资本主义从自由竞争阶段进入垄断阶段,资产阶级内部形成*垄断资产阶级。随着无产阶级的成长壮大和社会主义革命的胜利，资产阶级的统治已经或将要被无产阶级推翻，资产阶级将逐步消灭。中国资产阶级成长于半殖民地率封建社会，在其內部形成官僚资产阶緩和“民族资产阶级。这只是在政治和经济方面界定资产阶级，还有一个很重要方面，这个方面很少有人知道。

不懂用人管人，你拿什么赢别人！马云：用人要做到这6条第一条：选人马云认为，加入一个公司必须要对公司的文化认同，只有在三观一致的情况下，团队才能携手共进。即使一个人再有能力，如果不能认同公司的目标，也不值得招纳。正如常言所说：“道不同，不相为谋。”只有当团队成员在价值观、目标和行为准则上有相似的认知，才能真正理解和支持彼此，共同追求成功。志同道合的团队才有可能达到携手共赢。当每个成员都能以相同的目标为导向，共同努力，相互支持和协作，团队就能够发挥大的潜力，取得共同的成就。因此，作为管理者，我们应该注重招聘和选拔过程中对候选人的价值观和文化匹配性的评估，以团队的整体合作力和协调性。同时，我们也要重视企业文化的塑造和维护，建立共同的价值观和准则，为团队提供共同的方向和动力。第二条：匹配马云曾经强调过，如果将飞机的引擎安装在拖拉机上，是无法使其飞起来的。这一观点表明了人才与企业文化以及岗位匹配度的重要性。只有将合适的人放置在核心的岗位上，才能取得佳的结果。并不是只有能力强的人才能够带来好的效果，因为优秀的东西未必适合所有情况。人才的匹配度对于企业来说是命脉所在，它是企业发展的基石，也是创造未来的关键因素。企业需要寻找适合自身文化和岗位需求的人才，而不是追求所谓的优秀员工。因此，企业在招聘和人才培养方面应该更注重匹配度，员工与企业价值观和文化相符，并具备所需岗位所需的技能和素质。第三条：标准马云认为，在招聘和用人方面应该有独特的衡量标准。有些人可能看重学历，有些人看重工作经验，但真正重要的是能否实际做好公司交给的工作。所谓人才，并不只看他们拥有多少证书、头衔或者荣誉，而更关注他们是否能够处理好公司的事务。重要的是一个人在工作中所表现出来的态度和结果。做事要有积极的态度，办事要有可观的成果，这是衡量人才的基本标准。即使一个人拥有很高的学历或头衔，如果不能满足这一要求，那又有何意义呢？因此，我们在招聘和选用人才时，应该关注他们的工作态度、能力和表现，而非仅仅看重他们的学历或荣誉。优秀的人才应该能够实际地解决问题、取得成果，并对工作充满激情和责任心。第四条：用人高明的领导在用人方面经常坚守两大原则：① "用人不疑"② "疑人要用""用人不疑"表明领导对员工的信任和支持。领导相信员工有能力和潜力来承担特定的职责和工作，给予他们充分的机会和自由发展的空间。然而，"疑人要用"这一原则可能导致分歧，因为一些领导担心潜在的风险。然而，仔细思考就会发现，无论是使用任何人还是做任何事，总是存在风险，只是大小不同而已。即使一个员工的品德不是那么高尚，但如果他适合处理某项工作，仍然应该给予他机会。关键在于监督的到位性和鞭策的持续性，领导需要掌握自己的掌控力，以降低潜在风险。第五条：磨练马云在阿里巴巴公司很少使用外部空降人员，并且不会容许外部人员担任公司的CEO职位。他认为优秀的人才不是通过招聘来获得的，而是通过内部的培养和磨练逐渐成长起来的。马云坚信，外部人员可能在某些方面有一定的能力和经验，但他们缺乏对公司文化和价值观的深入理解。相比之下，内部培养出来的人才更容易与公司文化和团队协作方式相契合。他用一句俗语表达了这一观点，即“外来的和尚好念经，在马云这里行不通”。简而言之，马云认为优秀的人才应该在公司内部逐步成长起来，而非通过外部招聘。第六条：激励很多企业在涨薪方面更多地关注高管层，而忽略了底层员工的感受。然而，马云一直认为，与员工谈论薪酬不仅是对他们大的尊重，也是对他们劳动成果的肯定。在马云看来，涨薪不仅仅是增加收入，更重要的是给予员工一种被重视和认可的感觉。例如，对于高管来说，即使涨薪一两千元也可能并不会产生太大的影响或激励效果。然而，将这部分资金用于底层员工的加薪上，即使每个人只涨一两百元，也会起到鼓舞人心和提振士气的效果。马云强调，公平公正的薪酬体系应该覆盖所有层级的员工，并根据其工作表现和贡献进行合理的调整。通过将更多的关注和投资放在底层员工身上，企业能够激发员工的积极性、提升生产效率，并增强整个团队的凝聚力和士气。若是你还想了解更多有关管理、管人、识人等方面的知识，可以购买我们的《管人七绝：助你管人驭人》，里面有更多精彩、专业，且极具深度的管人秘诀。购买专栏，还可以免费赠送【企业管理实战工具资料包】（私信我们领取）。里面包含了企业管理经营所需要的各种模板、资料、PPT、表格等等，足足1000套，拿到就能用。【点击下方卡片购买专栏课程，领取资料】

她30岁身家上百亿，中国美女富豪，首富曾千里寻她！她还是经理人，在投奔马云之前，曾在全球多家公司任职，她的名字叫李颖。李颖从小在深圳长大，初中移居到美国，到了美国之后完成了跳级。李颖的成长速度比同龄人要快很多，当同龄人还在读高中时，17岁的她已经进入了大学，当别人刚进入大学校门不久，20岁的她已经大学毕业，且拿到了名校本科和硕士学位。毕业后，李颖先后进入麦肯锡、通信公司Ikanos工作，后加入UT斯达康担任副总，当时她刚24岁。由于UT斯达康内部存在政治斗争，李颖从该公司离开加入美国凯鹏华盈，负责开拓中国业务。2010年，年仅30岁的李颖投奔了马云，出任云峰基金董事总经理，负责基金在高科技、新能源等领域的投资。云锋基金是由马云和聚众传媒创始人虞锋等企业家发起成立的人民币私募基金，首期规模达到100亿。据报道，马云是主动到硅谷邀请李颖来加入云峰基金的。李颖现年36岁，经过多年的打拼，她已经拥有过亿的身家。能在30多岁取得如此傲人的成绩，李颖是有高调的资本的，但她本人很低调，几乎没有在媒体面前发声。工作的时候全心投入，玩的时候就别想工作，是李颖的人生态度。近年来，她还热心禅修，和朋友一起研究有机食品和哲学。她说：如果想让自己的人生过上不平凡的生活，就必须做到：1、给自己定目标，一年、两年、五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运，破罐子破摔只能和懦弱做朋友。2、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越差。3、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，后真心对你的，只要一个，相信我。4、不要做一夜暴富的梦，那是哄小朋友的，命运掌握在自己手中，坐在家里等什么房子，车子，还不如睡一觉做个好梦。5、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。6、是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变，对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到，不要等别人已经赚到钱了，我才想去做，没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。7、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现，而不是无所事事和做一些无谓的事。8、出路出路，走出去了，总是会有路的，困难苦难，困在家里就是难，社会普遍认为。9、作为女人，不要倚老卖老，认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服，做饭，看孩子，那就是大错特错。10、做人，要做到；万事孝为先，教童品之道，夫妻和谐美，幸福万年长。但是这些不是拿来用嘴说说就能办到的，解放初期年代要做到这些，需要付出很大的努力和辛苦，当今现实的社会需要你付出很大的金钱，聪明的人都知道这个道理。11、空闲时间不要经常上网做无聊的事和玩一些没有意义的游戏，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能你在任何聚会都有谈资。12、宁可错杀一千次来自各方面的信息，也不放过任何一个有可能成功的机会。只有这样你才不会去买后悔药。13、要做一件事，成功之前，没有必要告诉其他人。成功之后不用你说，其他人都会知道的。这就是信息时代所带来的效应。14、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是靠得住的人。15、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤，但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。二十岁没钱，那很正常；三十岁没钱，可能是没有好的家境，需要更大的努力；四十岁没钱，只能自己找原因。穷人变成富人是可能的，而且很可能。穷人能穷一辈子，也是必然的，存在就是理由，只是有所选择。

陈昌文高级群节选课。牛人都是训练自己的潜意识。怎么样训练自己的潜意识？比如说你的办公室里面都是爱因斯坦、马云、李嘉诚、史玉柱、任正非这些人的东西。你慢慢就跟他们一样了，物以类聚，人以群分。如果你的公司里面都是一些喜欢打麻将的，喜欢打撸。这个还没下班就要跑了的人，这个他们也会影响你的潜意识，终你的公司就会垮了。所以说兄弟们，开公司的你们看看你们公司是不是有那种人，就是一下班就想找的人，而且他的心思没有在工作上，你就尽早把他开除。对于上班时间看电影，看新闻，看淘宝的，你在公司里面强调再看这个东西你就可以离开了。在这里上班就是工作，想玩回家玩，兄弟们不要怕得罪，不要怕得罪员工不要怕，有些人本来我们就不想要的。这个成功就是靠你的视觉，靠你的听觉和触觉不断的去重复个东西。你要控制你的听觉视觉和触觉，跟你的事业没关的。这些听觉视觉和触觉都不要让它出现在你的生活当中。所以说成功要清理自己的生活，就是把你的生活清理干净。你到卧室里不要有什么洋娃娃，你要我妈把我的这个房间里整了很多这个洋娃娃，还有一些花，还有一些各种各样的东西我都把它拉到楼下去扔了，扔到垃圾桶里而，这些东西都占用你的头脑，然后让你变得很傻逼。活的越单纯越有前途，活的越单纯越越有前途。把你的那些猪朋狗友对不对狐朋狗友就对你工作没有帮助了，全部清理掉。你们家里的人喜欢跟你讲家长里短，喜欢喜欢这个三姑六婆的，全部给他们清理掉。你的这个员工喜欢给你东拉西扯，一些莫名其妙的事情喜欢跑到公司里面来讲电视剧，喜欢跑到公司里面来讲这个电影，讲新闻，把这些人全部清理掉，或者是你要求他们不要讲。我的做法就是：营销讲策划、品牌讲推广、企业管理讲制度。整整一点重要的资料，让所有所有的人来学学的讨论讨论而学，他们的心思都在思考这些东西上而了。他们不会讲那些没有用的东西，他们的工作就干得好，那么我的工作也自然就干得好了。#马化腾个人资料简介#

中国大的隐形富豪，在广州有3万亩地皮，既不卖也不租空在那里有人说：站在风口处，猪都能起飞，这句话确实有它的实际意义。放眼纵观中国富豪，很多人抢占先机，抓住机遇，取得了巨大的成就。例如王健林、许家印等，他们站在房地产的风口，马化腾和马云则是站了互联网行业的风口。这些富人都是被人们所熟知的，他们的资产可以在富人名单中看到。众所周知，香港地区富人很多。比较著名的有四个家族，四大家族中，李嘉诚的名气更广，因为他在内陆地区为活跃，很多人都说，李嘉诚现在的财富比他让外界知道的还要多。其实，除了李嘉诚，香港的霍家也是如此。要说霍家的领头人物首领，非霍英东莫属。1923年，霍震霆父亲霍英东出生于香港，祖籍是广东番禺，受当时客观条件的影响，他长期辍学打工为补充家用。上个世纪50年代，香港人口骤增，霍英东抓住了机会来经营房地产，不得不说他的眼光真的很独特。霍震霆接手家族产业如果说霍英东在香港的社会地位，比李嘉诚甚至还要高。资料显示，霍英东一生共有13个孩子，这13个孩子由三个妻子所生，其中霍震霆是原妻所生，也就是古代常说的“嫡子，霍英东从小就对霍震霆给予很大的希望，从霍震霆的名字中就能探究一二。霍英东的嫡庶思想根深蒂固。在他眼里，只有长子霍震霆才有继承家族的资格和权利。说清楚一点，其实是不允许庶出子女接触霍家的根基。如果他们想赚钱，只能自己努力去外面打拼，能打拼成什么样全靠自己。霍英东死后，霍震霆继承了他所有的家产，成为了家族的领袖。此时，巨额财富傍身的霍震霆就自然而然的成为有钱的富豪。霍震霆一直是父亲霍英东好的帮手。霍震霆在英语和社交方面都擅长，在发展霍家事业的过程中，霍震霆也起到了积极的作用。霍英东的后半生，为香港做出了很多贡献。生前，他还向外界捐赠了超过100亿元人民币。令人遗憾的是，霍英东于2006年去世。相信关注霍家的人都知道，自从霍英东死后，霍家就从财富榜上消失了。也就是说，从此以后，霍家的财富便不为外人所知了。有人认为霍家是因为离开霍英东而逐渐走向落寞，其实这样的想法是很幼稚的。霍震霆接手家族企业后，可以说家族的资产迈进入了一个新的高度，在房地产和体育界仍然享有很高的声誉。众所周知，跳水皇后郭晶晶退休后嫁入豪门，而她嫁的男人就是霍震霆的儿子霍启刚。据相关报道，婚宴在香港会议展览中心举行，婚礼当天，很多名人都来参加像李嘉诚李兆基这样的富豪，当天只能坐在第二张桌子上，可想而知这桩婚事有多盛大。1970年，霍英东回到家乡广州，当时他在地图上发现了南沙这块宝地，因为他发现香港离南沙很近，走海路的话，不到100公里，且地理位置在珠三角的核心。北边是广州市，紧邻香港。东有深圳、东莞跟惠州，西有佛山中山，南有珠海澳门，在这样的地理位置上可以说是了，可惜当时的南沙还是一片滩涂，除了一些小村庄外，几乎没有人，到处都是坑洼，连一条像样的路都没有。用商人的话来说，这片土地没有太大的前景，也没有投资的必要。但霍英东偏不信邪，其实当时别说南沙了，就连广州也很落后。因为当时国家没时间运作，于是霍英东决定自己动手，后这件事也成为霍英东的一大成就。从80年代到2003年，已投入 80 亿资金用于建设有规划文件和基础设施的土地。后来，学校、酒店等项目也相继成立，一开始总是亏本，但霍英东并没有放弃。不知道他是知道今后可以赚钱，还是只是想为家乡得到更好的发展。不管怎样，他从头到尾都没有停止投资。经过霍家两代人的努力，再加上80亿元的投资，南沙已经初具规模。但在那之后，地价涨到了3万元一平方米，而这3万亩土地的价值就可达3000亿元。近年来南沙开始如火如荼的建设，霍英东也已经去世十多年了。然而，在霍英东死后，霍震霆承担了继续建设南沙的责任。出乎意料的是，霍震霆这3万亩地，既不租也不卖。现在，南沙越来越受欢迎，许多人开始在南沙生活和工作。虽然霍震霆的财富除了自己的实力、和努力之外，大部分都是其父亲打下的基础。南沙的前景不可估量南沙起初是一个小渔村，没有人愿意在这里投资，是霍英东力排众议，在此处出资买地，并大力兴修基础设施。现在去南沙的企业家有很多，比如王健林、许家印等，都在这里投入了大量资金。据悉，南沙已经形成了以万达为中心的商业模式，王健林也从这里赚了很多钱。南沙现在正在布局新能源产业和航空产业，通过这种方式，也吸引了许多高级知识分子前往。虽然在南沙进行投资之后并没有办法立即看到回报，但是南沙未来的前景是被业内人士所看好的。其实我们都明白放长线才能钓大鱼的道理，很多人都说南沙很可能会成为第二个香港，相信用不了多久，南沙的发展就会更上一层楼。#马化腾个人资料简介#

金庸武侠小说中有东邪、西毒、南帝、北丐四大高手，放眼中国互联网发展二十多年来，也涌现了一批互联网大佬，其中为卓越的有以下四位:马云、马化腾、王兴、刘强东。中国互联网公司第二的应该是阿里巴巴腾讯，对应的马云马化腾。第三第四是美团京东，对应的是王兴刘强东。如果把马云马化腾王兴刘强东四位比喻为东邪西毒南帝北丐的话，我认为马云可以称之为马狂，马化腾可以称之为马低调。王兴可以称之为王贪，刘强东可以称之为刘正直。首先说说马云，马云之所以称之为马狂，就是因为他曾经的狂妄，不过狂也有狂的资本，马云被誉为千年难得一遇的人才。马云在2019年1月，被外媒评为“过去十年影响世界深的十大思想家”。其中马云位列第三，足以见到马云狂有狂的资本。那么马云到底有哪些狂言呢？马云曾说，自己拿着望远镜也找不到对手，还说过，钱是这个世界上容易得到的东西，我对钱不感兴趣，阿里巴巴要做的是培养更多的京东等等。马化腾之所以称之为马低调，是因为马化腾很少在公众面前露面。马化腾的低调那是出了名的。当马云喊出阿里巴巴要成为全球第五大经济体时，马化腾说腾讯只是一家普通的企业，如果国家需要，随时可以捐赠给国家。当马云率一众国内武打明星拍功守道的时候，马化腾依然在办公室里挑灯夜战加班。当马云在与世界各国领导握手的时候，马化腾依然在办公室里挑灯夜战加班。当马云向世人宣布阿里速卖通未来要做全球买、全球卖、全球运、全球付、全球邮的大型跨国企业时，马化腾依然在办公室挑灯夜战加班。马化腾很少出现在世人眼中，如果不是特意去查找资料的话，很少有人知道马化腾。马化腾就像天龙八部中的扫地僧一般，深藏不露，所以我们可以称马化腾为马低调。王兴，之所以称之为王贪，因为王兴贪得无厌。王兴创建美团平台，不仅剥削商家，而且还不断压榨骑手。王兴曾说，一单没必要设置3块，你看2.6元一单不还是有人配送吗？不仅如此，王兴还利用大数据杀熟对商家收取高额佣金，在中间还不忘扣罚骑手，真可谓怎一个贪字了得。刘强东之所以称之为刘正直。刘强东从创办京东多媒体的那一刻就自带一身正气，当别的摊铺想着如何卖假货，水货时，刘强东一直坚持正品行货。所以刘强东这一生就是正道成功的一生。当马云把水货假货卖遍全球的时候，刘强东直接跟商家签订合同，如果有商家在京东售卖一件假货，京东有权利扣罚商家一百万，而且会想尽一切办法让售卖假货的商家破产。刘强东对假货是零容忍的，同样，对腐败也是零容忍的。所以刘强东可以称之为刘正直。#互联网那些事#

腾讯从一个小公司成长为中国互联网市值高的公司，股价上涨了几百倍。对腾讯的认知，可以说也对中国互联网领域进行了一次较为系统全面的学习。作家吴晓波写过一本《腾讯传》。他受到马化腾的允许，进入了腾讯的资料室，采访了一大批腾讯的中层干部。马化腾告诉吴晓波，你可以预约采访任何一个中层干部，可以去资料室查阅各种资料。投资比亚迪，对于我来说是一个全新的考验。因为投资比亚迪，我可以进入新能源汽车领域并对该行业进行系统的学习，看完了比亚迪上市以来所有的财报，收集了大部分财经媒体对比亚迪的报道，甚至包括海外的纽约时报和华尔街日报。

马云新岗位来了！马云已出任香港大学名誉教授。港大官网资料显示，马云加入港大经管学院。马云曾在2018年获颁名誉社会科学博士学位。港大经管学院声明，马云的名誉教授任期已在4月1日开始，直到2026年3月。