经朋友介绍,今天去面试了一家工厂。进到车间,看到设备,地面均干净整齐,5S做的到位,看样子高层领导一定出自大公司。面试由厂长进行,期间相聊甚欢。毕竟是已经做了二十年的老本行,无论是经验、方法还是自己团队管理及建设,我都有无可挑剔的优点。从现场管理聊到客户服务,都没有什么异样。后我们聊到重点,就是薪资结构,我问到:“X生(香港人),请问上班时间是六天制八小时吗? ”厂长:“我们这家公司每月上班30天! ”我问:“按30天满勤计算工资吗,每天时长是多少?”厂长沉默了一会,回答我:“是这样的,每月上班时间为30天,每天上班12小时。厂里会看单量,每月放假一天。你有事也可以请假,但就没有了全勤,”我……:“如有事请假,就会扣底薪吗?”得到他的肯回答后,我的心里不淡定了。我继续问道,:“我的工作内容既要负责厂里的品质管控,还要负责跟踪客户投诉问题,还得维护客户关系,工作量大,责任相对也大。工资可以给到多少?”这时厂长没有直接回我,但开启了画饼模式,从生活条件,公司饭堂到车间管理,轮番说了一遍,但在待遇问题上就避而不谈。我忍耐不住再三打断,直接追问,他终于开出了每月8K的工资。并说我同意的话,明天就可以去上班,不用试用期。潜在意思是没有三个月试用期合格后加薪!我试探性的问道:“这工资算行业低,行业上班时长多了吧!可以给到我每周未休息吗,我也需有私人时间,去照顾家庭”!毫未疑问,是不可能。我觉着没有继续聊下去的必要,礼貌的拒绝了这份工作。我需要工作,迫切。因自己年龄上的劣势,在面试前已做好心理建设,工资偏低接受,每天上12小时接受。但我实在无法理解并接受每月30天,每天12小时的工作。也无法理解工厂的底气,对我们打工人如此严苛。悲哀,心酸,愤怒皆有,感叹生活怎么会如此之艰难!对于这种类似杨白劳的工作,我该接受吗?
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4、惠州奥视通电子厂待遇怎么样惠州基本工资1720元,惠东平均拿到手的工资在3000元左右,哪来的7000元啊?
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