沙龙头皮125W月业绩？你永远赚不到认知以外的钱。行睿榜名师课堂李天琦。每个月的头皮业绩大概是在125万，叫Laman全英文的沙龙。它的一家店是地下负一层，下了地下负一层。我印象很清楚的就是左转，是150平的美发沙龙。专业美发沙龙没有美容。右转，就是撇开了，就是专业的头皮管理中心。我就去它那家头皮管理中心，通过朋友的介绍我去里面做体验，也拍了很多照片和视频。它头皮管理中心大概是5个护理师，5个护理师通过店长得知，5个护理师每个护理师的每个月的头皮管理的业绩是在25万港币，每个月的头皮业绩大概是在125万。如果我不去，别人跟我说我根本就不相信。所以我去过了很多这样的地方，我看到别人是怎么做的对吧？别人的结果是怎么样子的？我每年会花很多钱出去学习，在2008年到19年之前，这每一年我都会去，只要是头皮做的好的我基本上都去过。我是李天琦，十四年聚焦头皮百万系统增长。关注我从新手到高手，好的指导能让你走的更远。

大家好我是Taikoo。今天我要为大家介绍一个贵阳美业装修设计案例。这个案例中我们通过专业的区域功能动线设计，红发廊门店服务流程量身定制设计落地效果，成为当地消费者心目中更为专业和舒适的美容美发空间。设计师通过运用色彩、灯光和材料等多种元素为这家店营造出了一种舒适温馨的氛围。同时我们还特别注重空间规划建设，从店面的标识服务流程到店内的卫生标准，每一个细节都被严格把控，为消费者提供更好的服务和体验。但是光有好的装修设计是不够的。我们有超1000家设计施工案例的装修队伍，特别在装修过程中注意主材挑选搭配，为店内选用了更为柔和的灯光，让消费者在放松的同时感受到更多的温暖和舒适。还特别注重灯光的使用效果，在一些关键区域如洗发区和剪发区，特别设置了不同的灯光，让理发师更能突出表现他们的技艺和创意。后我想说的是这个案例的成功离不开我们专业设计和施工团队努力和客户的支持，我们将继续秉承"顾客至上服务第一"的理念，为更多的美业客户提供更为优质的服务和支持。

凤凰城a区缔造美发沙龙。是不是都觉得我很爱臭美？没错，我确实爱臭美！今天给各位老板介绍凤凰城a区缔造美发沙龙。他们家主要是女士的烫发、染发再加上接发，这是他们家主打项目。这里一共B位托尼老师，是两位助理10个员工的店。我跟你说不多，他这块每位顾客洗头都至少要洗10分钟，洗的特别细。他们家早是在b区那边，现在搬到a区这来了。因为在这片人家干了8年了，技术水平还好，所以说来这块你多少要等一会，特别是做女发的。来来来看这位美女的头发太好看了吧。这是怎么整的？我刚问了一下这是接的。这个叫电棒摩根烫，这样烫完以后会显得头发会显得头发长长。他用电棒的特点是以后头发长长了没有痕迹很。齐齐哈尔现在做蛋白矫正的是不是很多？你看这是一位女士在做，这边还有一位女士在做蛋白矫正，就是一些什么沙发，还有自来卷之类的。做完这个蛋白矫正以后，让你的头发更柔软更顺更亮，更自然。你就说这头发整的好看不好看？我刚问完老板说全家是就只有他们家能做，我觉得这个马上就会流行起来，而且马上你家就得挤破门。人家家生意确实是好真就是火，但是该推广还得推广，没毛病是不是？那不得让更多人知道吗？有多款抖音团购套餐，价格这一块你可以放心，合适优惠！你可以看一下。点击我视频左下方位置导航还有套餐链接。

美发店倒闭八大理由：一、脱贫这是一个团队合作的年代，很多发廊创立都是曾经一起志同道合的朋友、同事合伙一起经营的。股东的组成3至4人，大股东能力为突出，经济实力厚，有个人魅力和影响力;控制着门店的经营决策权。哪天团队努力成功了，业绩收入可观，渐渐的股东们腰部鼓鼓。大家从此走上小康道路，有经济条件了，大部分人开始享受金钱带来的乐趣;吃喝嫖赌抽，很是潇洒。逐渐丧失了工作热情和斗志，门店不再那么用心管理服务，开始飘飘然。惰性一旦养成习惯，一发不可收拾;慢慢的客户流失、口碑受损，逐渐走向灭亡。 二、分钱不均股东之间原本是感情很深厚的兄弟，但是随着合作经营门店，开始接触利益的瓜葛。由于门店财务核算不明细，甚至有的股东利用权力之便中饱私囊，各个股东开始互相猜忌，觉得自己吃亏了。明争暗斗，人心涣散，终崩盘! 三、空头支票创业初期，条件艰苦，万事开头难。我们的为了激励团队奋发图强，开始用未来的承诺来鼓励团队加油打气:你多久之内做技师，你多少可以做发型师，你做股东、、等等承诺:梦造的很美，员工听了很受鼓舞。承诺期限到了的时候，老板发现当初的承诺根本无法兑现或有意抵赖:于是员工看清了老板的为人，曾经卖命的团队伙伴逐渐离开。团队土崩瓦解之后，老板名气臭了以后，后果可想而知! 四、墨守成规当今信息化时代，市场趋势来去匆匆，提早闻到信息并抓住了机遇的老板会比别人早吃到肉，后来者汤都没的喝了。每当产品公司业务员来拜访他介绍新产品的时候，他拒之门外;他觉得自己的产品使用的很满意，销量还可以。他却不知道其实客户早就用腻掉了，闻到那股味道就恶心了;客户需要新产品来刺激好奇心和购买欲望。每当美发学院来推荐发型课程的时候，他也自以为是的拒绝了;他认为沙宣、托尼盖学过几期了，技术相当到位了:他却不知道客户追随了他这么多年，发型好像都没改变过，偷偷去外面做了新发型，回来告诉你朋友硬要请客才做的。与市场时尚趋势脱轨，总是捡别人卖剩下的产品、和过时的课程:还觉得比以前便宜很多哦，好庆幸啊! 五、贪图便宜走进他的门店，使用的产品都是市面上价格低廉的劣质产品，包装土气，使用品的质差，客户购买使用之后从此没有兴趣再次消费。做出来的发型毫无美感，发质损伤严重:洗护产品仅仅依靠员工人情推销，勉强购买但是没有后续支持。业务员带着优质产品上门推荐，总是以价格太高而拒绝，其实他没有算过一笔账，成本是客户支出的，只要品质好客户认可，销量自然持续，你的利润才会产生。即使你的产品很便宜，利润很可观，但是没有销量还是等于零。 六、盲目跟风辛辛苦苦攒了一些创业资金，找了一些伙伴共同创业，自我定位评估过高，盲目跟风玩高档。装修奢华，布置的很有格调，产品一律世界品牌，一家店准备好经费严重超出预算。愿意花上百万装修门店布置，却不舍得花几万元打造团队技能:愿意出钱上万元买个雕塑摆设，不愿意多出几百块让员工住好一点、吃好一点。店里开业了，客户很满心期待来到你们店里，却发现服务品质差，完全与你门店品味不符合。世界品牌高昂的价格，令一大半的客户望而却步，导致高档客户团队服务不好，中低端客户不敢来消费。面临大额的产品库存和高昂的房租。压力山大，后果可想而知。 七、股权分配不均由于老板经营有方，店里生意很好，团队工作很卖力，老板赚的腰包鼓鼓，买车买房。日子过得舒服。可是他没有发现，追随他好几年的核心团队，依然靠着自己勤劳的双手靠苦力赚钱养家。日子虽说不差，但是好不到哪里去;员工渴望有更好的发展机会，老板却从不放在心上。股份不舍得让出去，开分店又害怕冒风险或不给员工入股。一个年轻人岂能被眼前的收入满足，于是骨干团队陆续离职创业，不久后人去楼空，剩下几个光杆司令在支撑着。当醒悟过来的时候，已经为时已晚。 八、玩忽职守老板苦心经营多年的门店，效益一直很可观，积攒了一些本金:开始厌倦了美发事业，想尝试投资其他行业，觉得别人赚钱很简单。谁知道隔行如隔山，万事没有想象的那么简单，主心力全部扑在外行产业，根本无心管理门店。逐渐团队感觉被抛弃的心情，曾经的山盟海誓共谋大业，如今老板自己改行了;于是团队人心散漫，人去楼空。想要成功经营一家发廊，我们需要花费大量的心血和智慧，每个行业都有不为人知的亲酸和汗水。成功没有捷径，我们要用心去照顾这份事业;失败的原因有很多种，但是总结起来失败与成功有时候就在一念之间。以上观点只是个人观察的见解。#美发店公司简介模板#

话不多说，今天给大家介绍一家靠谱的理发店。就在我身后，型者美学空间，位置就在康乐小区的底商，欧派电动车的正对面，型者美学空间。店里的装修简约大气，满足所有的要求。这里有你中意的托尼老师，可以尽情发挥你的想法，托尼老师打造更加的你。店里优惠只需一九九，烫染蛋白矫正三选一卖。另外男士剪发十五点八，女士剪发二十五点八。这一坨羊毛一定要来薅，完全可以把这里当做私人订制，专业的托尼老师全权为你负责到底。在这里手机没电了，不要怕，这里有无线冲。还是那句话，心动不如行动，在这里做一个美美的发型，赶紧去约会。

出生：1996家乡：广东梅州现居：深圳宝安身高：160学历：大专职业：美发护理年收入：12w自我介绍：平时爱笑，性格乐观，不抽烟喝酒、也没有纹身，会做饭很爱干净红娘牵线+V;linlove432

美发店会员收银系统。今天给大家介绍一下纳客美发店收银系统有哪些实用的功能，我们一起来了解一下。预约管理、会员营销数据分析和员工排班。·首先，来了解一下预约管理该功能可以根据顾客的时间和要求进行调整，这样既可以提高服务效率，就可以避免顾客等待时间过长。·其次，来了解一下会员营销，该功能可以通过各种渠道吸引新会员并提高老会员的忠诚度。此外，该功能还可以根据不同的会员卡和项目进行促销活动，以吸引更多的顾客。·后，来了解一下数据分析，该功能可以帮助美发店更好的了解客户的需求和行为模式，从而更好的进行客户分类和精准营销。·同时，该功能还可以帮助美发店了解销售数据和成本效益等方面的情况。员工排班还可以根据不同员工的能力和兴趣爱好，进行合理的安排和分配工作任务，以提高工作效率和质量。我们相信纳客美发店会员收银系统一定能够为您的店铺带来更多的价值和更好的体验。如果您有任何疑问，或需要了解更多信息，欢迎私信我们。