新来的王老师作者简介(新来的王老师课文主题)

励志句子
评论 2023-07-11 16:12:06 浏览
1、新来的王老师课文主题

做了一个梦,梦到在小学的教室里,我收到了年终奖,却连平均都不到,而另一个同事(天大的一个同事)却是我的两倍,心很凉,找新来的王老师(大学班主任)找不到,财务小姐姐让我抱着一盒子硬币对我说你还可以抱五秒,心里很苦,感觉两年的尽心尽职努力付出都没有价值,抱着离职的念头,拿起耳机正准备和老师打电话,突然梦惊醒了……一阵心悸缓不过神,梦虽然乱,但是和现实又何其相似?

2、新来的王老师

公司职工餐厅王大妈上班迟到1个小时,人事主管宣布将她的工资从7500下调到3500,今后改行从事保洁工作。王大妈说:“主管,我迟到是有原因的。”人事主管说:“王大妈,我不管是什么原因?我是按照公司章程行事。”第二天人事主管安排自己亲戚进了餐厅工作。王大妈今年59岁,公司返聘。在4年前,王大妈从一家大公司的内部餐厅退休,老板那时候正好想给公司成立职工餐厅,就把经验丰富的王大妈给招进公司,当时是每月4000的工资。随着年公司的发展,规模效益也越来越好,王大妈的工资也从之前的4000,慢慢涨到了现在的7500。不要看王大妈年龄大,可是她的手艺还是真的不错,饭菜色香味俱全,公司员工都很喜欢吃。就连老板都是在职工餐厅吃饭。公司人事部的王主管是新来的,是老板在社会上高薪聘请的高材生,听说是211重点大学研究生学历,专业主攻的方向就是人力资源管理方向。老板说公司要做大做强,关键是人才,他聘王主管进公司,就是为了建立公司的人才建设梯队。让公司朝着更好的方向发展。王主管入职3个月来,动作频繁,例如严格考勤管理制度,岗位技能考试等等。对于这些举措,在王主管看来都是公司做大做强的必要手段。可是公司员工却觉得不好,比如说考勤管理。我们是科技研发公司,科技人员众多,很多科技人员都主动加班加点,公司是下午5:30下班,但是很多人10点多才走我们公司是不提倡加班的,所以加班也没加班费,可是为了能够把工作完成好,很多员工都是自动加班,有些人甚至把工作带回家干。有时候加班到了深夜,早上就起不来了,所以对于员工的迟到,公司多年来都是默许的王主管却认为这样很不好,他说这样哪像一个正规公司,太自由散漫了,所以开始严格考勤管理,上班迟到就扣工资。为此,好几个科技人员和他吵架了。另外,王主管还给二线部室的一些员工做了调岗,这些全是他认为能力和岗位不匹配的但实际上,是有几个人平时顶撞了他,遭到了他的报复。例如企业策划部的王海东,因为拒绝了他的邀请,就被调整到办公室文员岗位了。还比如市场部的元军,就是没有帮他去买下午茶,就调岗到前台了,工资也都下调了不少公司员工对王主管都是怨声载道。有很多员工给老板汇报说,自从王主管来了之后,我们公司就乌烟瘴气了。老板说要先观察观察。老板的意思是,公司之前的管理确实不规范,他近也考察了不少大公司的情况,规范管理确实是企业生存和发展的基本条件。一天,王主管让职工餐厅的王大妈单独给他开个小灶。王大妈拒绝了,她说公司职工餐厅就是大锅饭,老板都在吃大锅饭,公司没人可以例外开小灶。王主管冷笑一声:“王大妈,你挺好啊!知道坚持原则!”有人给王大妈说,你这下可是得罪了王主管了,他肯定不会对你善罢甘休的。不出所料,几天后王大妈迟到了1个小时,王主管总算是逮着机会了,当场宣布给王大妈调岗,让她从事保洁工作,工资下调。到了第二天,王主管亲自安排自家的亲戚进入公司餐厅。他这个亲戚是给村里做流水席的所谓厨师,做饭不讲究,一点都不注意卫生。原来王大妈做饭的时候,餐厅的卫生很好,灶台都是干干净净的。王主管的流水席亲戚就做了一顿饭,把灶台搞得全是油渍。当天的饭菜质量就不行了,味道根本没法跟王大妈的饭菜味道相比。后来的几天,餐厅的饭菜质量是断崖式的下跌,员工们都不想吃了,实在是吃不下去啊,油腻得不行,味道很差,菜品也少了很多。有同事问了会计人员,是不是餐厅预算减少了?会计人员说比王大妈在的时候还多了。员工们都觉得有猫腻。没几天,老板出差回来了,得知此事,让王主管给王大妈道歉,恢复王大妈的餐厅的工作,可王主管坚称自己没错。老板不耐烦了,当场宣布将王主管辞退,王主管的亲戚自然也得走人。同事们都拍手叫好,王主管说:“就像你这样的管理方式,公司关门是迟早的事。”老板却说:“像你这样的管理人员,职业道德差,即便有多么高的学历,以你的人品,我相信在任何一家企业都难以长久下去。”王主管针锋相对地说:“别看你是老板,但你根本不懂得企业管理。”请问大家同意王主管的说法吗?但是我感觉老板将王主管辞退是对的。观点看法:第一、公司想要发展,人才是离不开的,可是人才的培养不是依靠制度,尤其是小微企业,还是要注重人性化管理,千万不要一味地照办理论知识。第二、公司人事主管对企业人才的梯队建设尤为重要,要选一个人品好,没有私心的人来担任,如果选错了,他会任人唯亲,公司很快就会被搞的乌烟瘴气。第三、每个人职场上一定要拎得清,搞清楚自己的位置,有人因为得了老板的信任,就会有恃无恐,成了天王老子第四、像王主管这样的人,在任何一家公司都不会成功。这样的人看似遵守和建立规则,实际上是自己在破坏规则,利用规则打击异己。#职场达人炼成记##新来的王老师作者简介#

3、新来的王老师课文作者

推文:破镜重圆文《百科情书》作者:小蛋黄儿陆载是标准的三好少年,家世好长得好学习好。可三好少年也有难言之隐,他紧闭心门,讳莫如深。直到有一天他憋不下去,偷偷讲给了网友听。网友不是别人,正是新来的插班生夏见鲸。童话里的理发师去找了个树洞倾诉,于是每一片叶子都知道国王长着兔耳朵。可到了夏见鲸这里,怎么却开出了玫瑰花。赠人玫瑰,谈个恋爱。一句话概括:前任酷到被甩,变身情话王归来。又名《论坛上天天给我砸红包的土豪竟然是我同桌》《网络情缘一线牵之爱上同桌》少年时代受追攻:死鸭子嘴硬攻X人间甜品受破镜重圆攻追受:人前孤狼人后硬糖攻X长大了就不太好追受成年后攻是战地摄影记者,受是物理工程师。节选片段:枪声终于渐渐远去,夏见鲸踉跄着奔到露西面前,可条纹羚矫健的身躯已经冰冷下来,美丽的皮毛也失去了应有的光泽。他从露西身下把刚出生的小羚羊拖出来,用外套裹好抱进怀里,然后单手擎着手机费劲儿地搜寻信号,折腾了半天才终于发出求救消息。夏见鲸头都大了,他围着基本报废的越野车转了几圈,认命地卸下备用轮胎靠在废墟堆上,凑合着给自己和小羚羊搭了个简易的避风港。而另一头的顾星海从接完电话后就一直不怀好意地看着陆载。陆载被他看得有些头皮发麻,拿起相机,转身欲走,“不打扰你了,我去整理一下今天的素材。”“别急着走啊,带你一起去出个任务。”顾星海搭着陆载的肩膀,朝远处挥手时还痞笑着打了个响指,“队长,这边!”话音刚落,军用吉普便卷着一屁股黄沙横在他们面前。顾星海拉开副驾驶车门跳了上去,他一边扣安全带,一边降下车窗喊陆载:“陆大记者,你还愣着干嘛,不是你一天到晚说要贴近事实贴近现场的吗?”陆载表情纹丝不动,一丁点尴尬都没流露出来。他无视顾星海的调侃,几乎没过多考虑就绕到另一边也上了车。陆载坐在驾驶座的后方,手指已经习惯性地打开了镜头盖,“严队,我们这是去哪里?”对方把情况大致给他讲了一遍:一位中国籍游客在跟踪拍摄一只孕期母羚羊时误入交战区,所驾驶车辆已被炸毁,人员无生命危险。陆载看着怀里的相机,缓缓笑了,他抬头在后视镜中对上顾星海的目光,“是夏见鲸吧?”“哎!我队长还在这儿呢,你别对着我瞎抛眼啊!”顾星海也笑,眼睛里满是揶揄,“怎么,旧情未了啊?”陆载不接话,出神地盯着窗外,薄唇用力抿成一条线,透出些属于少年时代的负气和怀念。他们把车开进刚被流弹袭击过的老城区,找到射击死角后把车稳稳停好,而陆载这个毫无战斗力的编外人员自然被留在车上。夏见鲸抱着瑟瑟发抖的小羚羊坐在备用轮胎上,他身后的砖墙塌得只剩下半截,废墟里躺着母羚羊的尸体和已经报废的越野车。顾星海把枪放回快枪套,从夏见鲸手中抱过小羚羊,然后又准备扶他,“没受伤吧?”“没有,”夏见鲸摇头,手撑着膝盖慢慢站了起来,“就是腿有点麻了。”顾星海一手抱着小羚羊,一手按着夏见鲸的脑袋,快速把人拎回了车上。夏见鲸几乎是被顾星海以暴力手段塞进车后座的,他还没坐稳,下一秒小羚羊也被塞到了他的怀里,接着后门关,前门开,前门再关上的时候车子已经驶出了十多米。夏见鲸这才终于注意到后座还坐着一个人,可当他的目光刚转过去,还没来得及获取任何实质性的信息,对方便如突兀地僵直了身体,并且迅速把头撇向窗户,避开了他的目光。这人总给他一种莫名熟悉的感觉,戴着厚重的防弹头盔,又拒绝和他对视,所以他只能隐约看到一截冷毅的侧脸。男人身上穿着和顾星海一样的沙漠迷彩,可脚上的作战靴却新得发亮,一看就不是刀口舔血的人。夏见鲸往前一趴,扒着顾星海的椅背,小声问道:“这是谁啊,怎么看着不太像你们的人?”顾星海微妙地看了他一眼,说道:“战地摄影记者,你跟他应该挺有共同语言的。”夏见鲸“哦”了一声,来了兴趣。那记者两条长腿交叠放着,手里稳稳抱着一部相机,像是职业病一般,拇指按着镜头盖的边缘不停地来回摩挲。夏见鲸打量着记者手里的相机,视线落在镜头上时,他却目光一滞,不由地“咦”了一声。如果他没看错,对方应该用的是C牌的35定焦,这是他曾经喜欢的一款镜头,可他却连碰都不敢再碰。对方听到声响,只低声问了一句:“怎么?”“啊?”夏见鲸蓦地被点了名,他看着对方的背影,顿了一下才说,“这、这款我以前也喜欢。”男人没有回头,又问:“现在不喜欢了吗?”“不、不是。”夏见鲸语速很快却又有些结巴,像是自言自语般说道:“只是定焦有时太麻烦了,我现在还是得靠远摄和长焦。”夏见鲸话说得没错,可却像无意识地泼了一盆凉水,一开口就把陆载心里那点影影绰绰的小火星给浇了个透心凉。

4、新来的王老师作者资料

王老师做为民间大家,他讲的,还是值得一听。论点独立,逻辑通俗,立意深刻,观点独辟蹊径,让人耳目一新,深刻思考

5、新来的王老师课文详解

(五)李成第一次踏进教室,是由张珍丽老师带去的。在校长办公室,李成和高手见到了王校长,经过一番寒暄后,由负责人带领李成他俩办理报到和交接手续。由于是顶岗实习,因此要求原班级老师和顶岗老师做工作交接,也正是在此时,李成见到了张珍丽老师。张老师是一位四十岁上下的语文老师,兼着班主任,一身鹅黄色毛衣加灰色百褶裙,显得端庄而干练,她朝李成微微一笑,用貌似询问却不容拒绝的口吻说道:“李老师,要不去班上瞧瞧?”这是李成第一次被叫做老师,就是接待他们的赵主任,也只亲切地叫他“小李”。初次听到有人叫自己老师,李成心中一种自豪之情油然而生,但一时还不习惯,所以无措答道:“嗯,好的。”李成跟随着张老师来到班级教室。这是二楼一间不大的教室,教室的外墙并未粉饰,显露着暗红的砖墙,教室的木制门被涂漆成暗绿色,可能是时间太久,门上的绿漆大部分斑驳脱落,漏出木质纹理,门框顶部悬挂着班牌——高二3班。门半掩着,张老师推门而入,李成站在门口向里张望,只见教室内纵列五排桌椅,算不上整齐,但也有条不紊,桌面上是一对对整齐划一的手臂,手臂之上,只见一双双黑油油眼睛正好奇地盯着李成,李成这一被聚焦,倒显得不好意思了。幸好张老师恰逢其时地开口介绍到:“同学们,这是我们新来的李老师,他可是师范大学的高材生,以后的一段时间都会让李老师来教大家语文,请大家热烈欢迎!”语毕,带头朝着李成鼓掌表示欢迎,同学们也纷纷兴奋地鼓起了掌。李成知道此时必须走进教室给同学们一个“交代”了。

6、新来的王老师的作者简介

新来的业务要辞职,我这样说,她能继续坚持嘛。王老师,我做了三个月了,一个单子都没有出,我觉得可能不太适合做业务,我想不做了。喝点茶。当时做业务的时候也遇到过跟你同样的情况,所以你讲的特别能理解感同身受。我用当初我的一位老师姓李,也是钱老板。她跟我说的话也来转送给你,业务分成三个阶段。·第一阶段是用力。什么是用力?就是每天辛苦地跑,费了巨大的体力,然后客户说就做什么,客户要什么就努力去给他什么。这个阶段只是第一阶段也是业务必经的一个阶段,也是现在正呆的阶段,可能是需要成功了一个合同,也可能是需要一句话或者一个时机。你可能就会到业务的第二阶段,就是什么呢?就是用心。什么是用心呢?换一句话就是,把客户像朋友一样去对待客户,像客户一样去思考利益。就会发现一切都会变得很简单,因为时时刻刻站在客户的角度上去思考,已经不是简简单单的是用力了,而是在客户用心交流。因为已经在用心了,这个时候就会发现客户,当客户给你要的,比如说客户要这个茶杯,客户说这个茶杯要五公分宽的,要两公分高的,很有可能。要是用力的阶段就会全网去找茶杯,会发现累的很。当你用心之后就会再多问一句为什么要这个茶杯?我可能会有更好、更简单、更便宜的一个方案推荐给你。那个时候就会觉得业务相对会比较容易。这从用力到用心的这个过程会淘汰掉百分之八十的人,不知道属不属于百分之八十,剩下的百分之二十只有百分之五的人能走到后一阶段。用情。什么是用情呢?就是在跟客户交流的过程当中能够获得成就感,能够获得身心的一种愉悦。因为我跟客户的这种交流是心有灵性的,言语有心,听者有意。有可能只是一个眼神,客户都能懂。客户有可能只是一句话就知道他后面的意思是什么。当你到了这个阶段,那就叫做欲罢莫擒。其实做业务为不为挣钱,当然大家都是为了挣钱,换一个方面来说也有比挣钱更重要的东西,客户的成长和身心的愉悦。已经花了三个月的时间了,晚上自己想想,自己能不能走到哪一个阶段。如果说,因为哪个单子出现什么问题,那就多交流。