四年前买的一辆大宝宝来，落地11．5万，2年。如今车子四年了才开了22966公里。车子还像一辆新车。手动舒适版1.6L。动力输出一般，跑高速稳如狗，刹车灵敏。百公里油耗5.3左右。车漆厚实，底盘稳定.车顶激光焊接。制造工艺不错，噪音一般，减震不太好走烂路有点不舒服。四年了无事故，我也变成了老司机了，手动档开起了还是不错的，人车合一，加速换挡一气呵成。再也不像刚刚买车的时候，手忙脚乱地，不是熄火，就是一快一慢，要不就急踩刹车，老婆常常说我。开着大宝来，去过深圳，回过桂林，去过钦州浦北。又来到东莞清溪镇立讯精密打工。车子从3.3号开始一直没有用过。今天有空开了开.又放回去原位，不又要停多久了。也不打算买.准备开个15年。老铁们你们的车四年开了多少公里，车辆有什么问题吗，欢迎一起交流。

招聘残疾人东莞清溪立讯电子主要生产产品数据线，普通工衣。残疾人+提供残疾证招聘要求:1.年龄 18-40 岁.需要体检，体检费 30-45元自理。2.需要本人有效身份证，四大民族已满。男女不限基本工资2450 元/月薪资待遇:1.入职 0-3 个月:基本工资 2300(底薪 1950+餐补300+全勤 50)，平时加班16.82元，周末加班 22.42元，法定节假日加班 33.6元。空调车间，空调宿舍，水电平摊2.入职满3个月后:基本工资 2450(底薪 2100+餐补300+全勤 50)，平时加班18.10元，周末加班 24.14元，法定节假日加班36.21元3.其他补贴:岗位津贴 100-2900 元不等，绩效奖金 100-400元不等，外宿补贴 150 元，工龄奖 50-200 元(入职满一个月后，次月1号开始计算工龄)

1967年，王来春出生于汕头农村的普通家庭。1982年，15岁的王春来初中毕业，因为贫困她无法继续学业，唯有在家与父母一起务农。王来春有两个哥哥，他们早早辍学去深圳打工。王来春跟二哥王来胜关系密切，二哥经常跟王来春聊打工生活，1988年，中国开启了改革开放的步伐。那一年，国内涌现了一大批外资、港资、台资企业。也在当时，富士康郭总裁看中了珠三角的优势，深圳宝安区西乡创办了第一家公司，名为“海洋精密电脑接插件厂”。王来春在二哥的影响下，21岁的她不顾父母反对，背起行囊，风风火火加入富士康，成为富士康海洋电子厂的第一批女工。如今，富士康发展为自动一体化代工厂，员工生活设施配套完善。但是在80年代，第一批员工的生活和工作环境比较恶劣。比如居住条件，第一批149名员工是挤在同一个宿舍，宿舍是敞篷式的，冬冷夏热;员工澡堂，其实是一个废弃的破旧木屋。王来春克服了所有困难，她在流水线工作中，尝试不同的岗位，总结不同的经验和方法，经过十年的努力，她成功晋升为部门管理者。1999年，32岁的王来春意识到自己的职业生涯登巅峰了，她想辞职出去创业。作为富士康第一批优秀员工，郭总裁对王来春印象深刻，接到她的离职申请书，总裁对她说：“我祝你创业成功，如果有机会希望我们能成为合作伙伴。”离开富士康后，王来春尝试过不同的职业，她做过短暂的销售，但由于业绩不够理想，她并没有坚持销售岗位。当时，由于金融危机，香港大批企业破产倒闭，王来春见状抓住机遇，她果断与二哥王来胜联名收购了一家电子代工厂，取名“立讯”。收购后，王春来在深圳创办了立讯精密工业股份有限公司。立讯跟她的老东家富士康一样，主攻电子代工业务。立讯刚起步的时候，王来春瞄准富士康代工业务过剩的问题，后成功说服郭总裁和她合作，富士康将提供多余的代工业务给立讯。后来，立讯加大建设厂区，在江苏昆山、山东烟台等地设厂，目的都是为了配合当地富士康工厂的业务，近距离为富士康代工多余的订单。在2007到2009期间，富士康代工的业务占据立讯营收额的一半，立讯成长的核心战略是绑定富士康的业务。终，立讯在王来春的带领下，于2010年在深交所挂牌上市。上市后王来春身家暴涨，2020年53岁的王来春以83亿美元财富位列胡润全球富豪榜第235名。上市是立讯的分水岭，王来春有了资金以后开始扩展业务，终立讯成功进入巨头产品苹果的供应链，开始在制造业展露王者风范。2017年，在《福布斯》发布的全球科技界100位富豪榜中，全球仅有6位女性上榜，王来春就是其中之一。20岁的时候，王来春勇敢走出农村，30岁的她不想在工厂工作，40岁的她不想只绑定富士康业务，那么，50岁的她是否会停留在永远做“果链龙头”呢？答案是否定的。2022年4月20日，立讯收购了汇聚科技，进一步完善在通迅、医疗、汽车、工业等领域的业务。30多年过去了，仅仅是初中学历的打工妹王来春，逆袭成为身家691亿的富豪。王来春说她靠的是运气，但在我看来更多的是努力，是坚持不懈的精神，是高瞻远瞩的目光！#头条创作挑战赛##2022生机大会#作者/雨杨编辑/幽

工作感受来立讯第十天了，刚开始分人的时候我就在想，包装车间难道就是给成品用纸盒包起来就行了吗？想法有点简单。后面分人是随机分配的，我第一次进电子厂，比小白还白什么都不会，但我并没有像其他新人那样幸运被分配到新开的流水线。我所在的线是每天2400台左右的产能，我跟一个老师傅学了几分钟就上手了，贴二维码的岗位，上手挺快的，干了一个来小时你就能跟上流水线的速度。由于是第一次干，也挺累的，生怕会跟不上速度，怕堆积，怕犯错误，坐太久了屁股会疼，个人觉得这凳子应该要换下，坐的是真的不舒服。上班时间7:30——11:30中间一个小时吃饭12:30——16:30晚饭时间一小时17:30——19:30然后下班。这里的管理挺混乱的，让我想起来了宋朝政治特征，冗官、冗费、冗军。经常听到经理骂人，也经常会听到下面所谓的干部骂人，感觉真的是上梁不正下梁歪。后就是饭菜听难吃的，有次吃到的鸡肉都是臭的。。。。。打工人，能忍则忍！

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Smt表面贴装技术，是所有电子产品的必备技术，开始南方电子厂，目前中国从南到北，从东到西都在兴起。学习此技术就业有，目前立讯和其他电子厂smt技术人员待遇在1w左右。希望大专毕业和中专毕业可以从事2年，然后去高工资公司！