1、指甲上有白点可能有3种原因，一是如经常有肚子痛症状，可能是有蛔虫。

1、公司年会活动该怎么玩儿？为了公司年会活动一竿相关负责人等真是伤透了脑筋，我们不难想象一些大公司的年会，灯光、舞台，然后大家坐在台下，吃饭、看表演、领导讲话、颁发奖项等等，一个大厅，一场年会，这也显得太枯燥了，年会是企业文化宣传的方式，当然除了这样中规中矩的年会，还有更多表现形式，对于一些中小型公司来说，我们也该这样办吗？对于上班族而言，2016年有366天，大概有251天工作日，每天有8个小时的工作时间，大多数时间都是坐着，后的年会为什么不组织大家一起活动活动呢？不如选择户外，大家一起登个山，来个自行车比赛，拔河比赛，做游戏等等，让大家活动起来。。

2、下面我们来看看简单的行程组织：　　活动时间：2天　　D1：成都—彭州—恐龙园—巨型溶洞探秘—恐龙园-自助烧烤、篝火晚会　　D2：白鹿中法风情小镇—牛学校遗址—恐龙园坝坝宴—彭州—成都　　具体时间安排：。

3、第一天安排：　　10点公司集合准时出发　　（11：00成彭高速前面100米的加油站集合整队）　　11：40在彭州二环张家饭店吃剔骨肉　　13：30到达1亿6000万年前的白鹿恐龙园　　集合整队，领取装备，准备探秘史前溶洞　　14：10分出发前往四川龙门山地质公园探洞（莲花洞+硝洞）　　17：30返回恐龙园，收拾装备　　18：00强忍饥饿，加入自助火锅和烧烤活动　　19：30篝火晚会　自由安排，可玩麻将　　露营或者民宿。

4、第二天安排：　　早起，自助早餐　　12：30前自由活动（园内有篮球乒乓球、羽毛球等设施）　活动推荐：白鹿中法风情小镇+牛学校地震遗址+报领修院（高神职进修学院）　　12：30品尝恐龙园坝坝。　　下午自由活动，自由安排时间，返回成都。

5、【行程】　　10点结合不紧不慢，满足了大家睡懒觉的需求，当然住的远的伙伴就要看好时间了，如果九点上班，那你可以比平时多睡一个小时喔，早上起来赶到公司，清点人数，到齐，我们就可以出发啦，成都前往彭州要一个多小时，达到午餐的第一个目的地张家饭店，结合午饭过后，前往白鹿恐龙园。。

6、到达恐龙园有半个多小时的自由时间，这段时间你可以去参观恐龙，半个小时时间看恐龙肯定是不够的，这会儿我们也不用那么着急，因为晚上选择露营的伙伴可以直接睡在恐龙旁边喔，有的是时间。　　接下来就是换上装备准备去探访溶洞了，雨靴，照明灯，荧光棒等等，你也可以不用换雨靴，前提是你不心疼你的鞋。下午返回恐龙园，自助烧烤自助火锅。　　篝火晚会，在这个寒冷的冬天，跳跳唱唱，一定很暖和。活动结束之后大家可以自由的安排了，一起做小游戏，或者打麻将都可以。结束一天的活动。。

7、　第二天，早上起来有自助早餐，需要自己动手的，丰衣足食。早餐之后园内有篮球乒乓球、羽毛球等设施，可以玩耍，也可以前往白鹿中法风情小镇，自驾开车只需要不到五分钟，如果你想要锻炼锻炼，不嫌远，也可以走路。也确实不远，只有两三公里，走起路来就长了，不过对于上班久坐的人，确实该好好运动了。中午是我们的美味大餐，恐龙园坝坝宴。。

1、回顾与展望。这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。。

2、领导嘉宾致辞。一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。。

3、优秀员工表彰。这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进行： 1)分类表彰。如：企业评选出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。2)分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。以上两道流程的具体操作可以这样进行(别忘了背景音乐，以营造颁奖气氛)：A指定颁奖领导或嘉宾上台，通过乐乎现场嘉宾展示宣布表彰名单；B受表彰员工分类别一一上台，接受领导或嘉宾颁奖；C颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念；D台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。3)优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，分享他们成功的喜悦，激励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀者。。

4、吃团圆饭。聚餐，是年会活动策划方案不可缺少的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。。

5、迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来活动策划方案进入的是轻松愉快的环节了，那就是年会表演节目。年会表演节目的话一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。。

6、抽奖活动送大礼。这是激动人心的环节和时刻。一般抽奖活动方案的奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖...抽奖活动奖品可分为一部分现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。。

7、抽奖活动具体操作流程：1)分类分时间段进行抽奖活动。A奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖后抽取，以保持员工整个晚会的高昂情绪。B奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，安排好每个奖项的抽取时间。。

8、2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。具体操作如下： A指定领导或嘉宾上台，为员工抽取三等奖；B中奖的员工上台，领取中奖礼品或现金(红包)； C抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念；D台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。二等、一等和特等奖的操作流程同上。。

9、抽奖活动的形式同样重要。高端有互动感的抽奖活动形式会为年会活动策划方案加分不少。利用乐乎现场互动大屏幕抽奖箱进行抽奖，舍去传统抽奖纸箱的道具制作过程，大屏幕互动效果更加有科技感也更加高端。3)获奖员工发表感言。这个环节主要是针对获得一等奖和特等奖的员工设计的，让他们把获得大奖的喜悦分享给晚会现场的每一个人。。

10、员工合影留念。在活动策划方案中这个环节是员工自发的行为，很多员工平时工作很少一起交流，特别是分公司与总部的员工更是如此。如今大家相聚在一起，又是这么一个令激动的时刻，彼此间相互合影留念是有必要的。。

1、公司年会策划方案，要弄清楚公司年会的举办的背景及年会召开的目的。。

2、公司年会策划方案，要有清晰鲜明的年会主题。。

3、公司年会策划方案，要有准确的年会举办时间、地点、与会人员、外邀人员等。。

4、公司年会策划方案，要有详细的人员调配与后备人员补充，岗位安排清单(包括活动前后各个环节负责人员面面详尽)。。

5、公司年会策划方案，要有详细的会议流程大纲等（包括主持、大纲、后勤、活动、时间安排、现场秩序、颁奖、领导讲话、录像、音乐等）。。

6、公司年会策划方案，要有应急备用措施、计划、方案。。

7、公司年会策划方案，要有好的总结和具体收尾工作安排。。

1、一、公司年会活动细节：一场公司年会策划。细节安排也是极为重要的。比如，公司年会现场所需要的食品、酒水的安排，菜谱的安排，精彩的节目的安排等等。其中的任何一个细节安排不妥，会让嘉宾们来不及看，若是菜上晚了的话，嘉宾们在观看年会节目的时候，肚子饿了也不好。因为对待公司年会活动而言。每一个环节与环节之中的串场安排也展示出了年会策划的精心安排。比如，年会主持人的串词，视频音乐的准备，设置的不对，也会因此而带来意思不到的效果的，这一点希望年会举办方要加以注意才是。。

2、二、公司年会活动职责分工：当然了，公司年会活动的举办，还可以让公司员工来分工职责，负责公司内的每一个流程，为自己公司打造出更好的创意年会策划方案，让年会策划的更专业、更精彩，大程度上展现自己公司的文化特色，让员工以及嘉宾了解公司，对公司充满信心，为来年公司更好的工作打下坚实的基础。。

3、三、公司年会现场突发事件处理方案：1演员临时出现问题：和年会节目负责人沟通如果有备选的演员替场可以出演2音响：提前试音、做好备份3时间的把控：游戏环节时间过长，随机筛减4准备备选的年会节目：像一些适合公司年会的小游戏，例如乐乎现场互动游戏，疯狂数钱，3D赛车等。5撤场：车辆撤场次序（嘉宾先撤，按照车号依次撤）每个车安排一名负责人点名核对人员。

4、四、如何调动员工积极参与度：1员工的参与程度是关键，也是举办的目的，企业文化凝聚力的方式2平时要留意活泼外向的人员，培养种子。3奖项设计有吸引力4公司年会的进展要及时和员工分享，及时分享，吸引眼球，造势。。

5、五、年会成功的主要因素：1创意：大屏幕互动抽奖箱抽奖、现场互动小游戏，年会节目创意互动投票2严格执行：执行到位，时间点的结果验收3问题处理以及经验总结：及时解决出现的问题，总结经验教训，开会沟通不批评，坦诚沟通。。

6、如果按照管理学的理论来讲，还需对活动的目的和使命进行梳理，如果年会的使命被确立下来，对于年会策划项目的负责人而言，就需要将年会策划的目标和任务具体统一地进行量化。。