1、问题怎么查自己的五险一金查询可以通过以下方式进行查询、电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话、12333窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。

2、终端查询。

3、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参明打印等多项功能的操作。

4、市社保中心服务有6台自助服务终端摆放在大厅一侧，工作人员会指导市民使用。

5、登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。

6、登录后主页为“XX市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。

7、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。

8、问题个人社保五险一金怎么查呀？对于社会保险，查询方式有三种、当地社保事业管理中心现场查询当地社保中心统一免费咨询电话1233当地劳动保障网上输入身份证号查询公积金查询到公积金基金管理中心的网站查询。

9、社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10、公积金指住房公积金。

11、一般养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按缴费比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。

12、工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。

13、公积金由单位和个人共同承担，一般比例是一样的。

14、缴费金额＝缴费基数*缴费比例按规定，社保缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%―60%范围)来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。

15、缴费比例按照济南当地的社保政策规定。

16、社保正常缴纳后，你应该拿到社保卡或医保卡，有些地区可能是提供养老保险手册、医疗存折卡。

17、公积金是没有卡的。

18、问题五险一金查询方式、五险一金怎么查询登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、密码，点开登陆，就是你的基本信息，逐项查询即可。

19、问题如何网上查询五险一金五险可以凭医保卡在当地缴费的社保局查询，一金指的是住房公积金在住房公积金中心查询，不好意思问，可以问你的账号啊医保卡账号和住房公积金耿号，或者用身份证去查询单位是否给你缴纳了问题如何查询自己的五险一金你可以上网查询养老保险和公积金账户的情况、医疗保险网上都可以查的到的！只要输入你身份证号就可以！还有就是你可以到当地的社保中心去了解，也有你的相关信息！医保有卡、公积金也有卡！问题公司交的五险一金怎么查询用你的身份证号去当地社保中心拉下缴费清单，顺便问问这个缴费是按照什么基数交的就可以了，直接点也可以去问你们公司人事部。

20、问题怎样在网上查询自己的五险一金交了到北京社保网注册以后就可以查询，或者使用社保卡到社保中心刷卡查询即可，住房公积金使用住房公积金卡号和单位账号到北京市住房公积金管理中心网站注册以后查询问题五险一金自己怎么查询？登陆缴费当地的市一级的养老保险官网通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到你的缴费信息。

21、问题怎么在网上查询自己是否投了五险一金？去对应的网站查询，可以查到缴费记录，住房公积金和养老保险肯定可以查到，其他的我没查过问题怎样查询自己的五险一金？核心提示、怎么查询自己的五险一金？方法到当地的人力资源与社会保障部门柜面上查询。

22、方法登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。

23、下面由法律快车的编辑为您介绍。

24、实际上在我国，各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。

25、方法到当地的人力资源与社会保障部门柜面上查询。

26、方法登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。

27、那么广州五险一金怎么查询呢？以网上查询为例。

28、登录广州市人力资源与社会保障局网站的网上服务大厅。

29、我们可以看到首页的左上角有一个系统登录的对话框，如果您是个人则选择个人用户，单位查询则选择单位用户。

30、然后在对话框里输入您的个人信息，如市民邮箱或是身份证号码，然后输入个人密码(密码应该有一个初试密码，这个在您获得帐号的时候会有提示的，第一次登陆用初始密码，之后可以修改密码)，输入验证码之后点击“确定”就可以登陆进去。

31、之后就可以找到查询五险一金情况的选项了。

1、查询五险一金的缴纳情况的方式如下、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询。

2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

3、打开微信，点击“钱包”。

4、点击“城市服务”，再点击“社保”。

5、点击“社保卡信息查询”。

6、拨打劳动保障综合服务电话123进行政策咨询和信息查询。

7、《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

9、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、五险一金的查询可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2、也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。

3、法律依据、《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

1、打开主页面后，点击箭头所指的“五险一金”功能模块。。

2、打开五险一金信息页面，然后点击“社保”选项卡。。

3、然后，根据箭头所指位置，点击可以查看到“五险”缴费信息。。

1、法律主观、五险一金包括、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、五险一金缴费比例、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

3、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

4、工伤保险单位缴费比例为0.2-9％，个人不缴费。

5、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。

6、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

7、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

8、五险一金怎么查、五险一金的查询渠道有、网上查询，手机查询，电话查询。

9、单位怎么办理五险一金、五险办理程序、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社，进行了社保登记就可以办理社保了。

10、①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。

11、②新办人员需劳动合同原件及复印件。

12、③续保人员，个人窗口已报停、或前单位已报停。

13、④填写表格还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

14、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

15、参保企业应于每月的1—15日，好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

16、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

17、住房公积金、根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定、“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续第十五条、“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。

18、因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。

19、单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。

20、宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

21、个人怎么办理及缴纳五险一金、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

22、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

23、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

24、具体流程如下、①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务。

25、②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”。

26、③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好。

27、④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年。

28、⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等。

29、⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样。

30、⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

31、⑧提供材料有这些、个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

32、法律客观、根据我国《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1、法律主观、五险一金包括、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1、法律主观、五险一金包括、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1、公司缴纳五险一金可以查询的方法主要有四种、网上查询。

2、通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。

3、市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。

4、在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。

5、电话查询。

6、市养老保险统一查询电话12333(加上自己所在区市的电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

7、柜台咨询。

8、市民也可以通过持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询。

9、社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和社保保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。

10、公司缴纳五险一金需要什么材料公司为新员工缴纳五险一金需要准备的材料如下、单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，法律快车的小编提醒你，千万要把公章带上。

11、去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样。

12、公司如何缴纳五险一金　公司缴纳五险一金的方式是、社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同、养老保险。

13、单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%。

14、医疗保险。

15、单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%。

16、失业保险。

17、单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%。

18、工伤保险和生育保险。

19、个人均不缴纳，单位按行业种类分别按0.7%、2%、9%缴纳工伤保险，按缴费基数的1%缴纳生育保险。

20、公积金一般单位10%，个人10%。

21、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

22、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、公司缴纳五险一金可以查询的方法主要有四种、网上查询。