1、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。

2、如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

3、比如、用人单位要求在人才网上直接发送的。

4、应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。

5、例、XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或、XXX应聘贵公司行政办主任用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。

6、应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

7、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。

8、邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成、XXX应聘行政办主任简历。

9、而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

10、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

11、标题好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。

12、字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。

13、用上自己的名字也有原因、简历重要的作用就是为了给HR留下深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

14、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

15、自我评价好突出自己大的优点和适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。

16、如、熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。

17、能熟练使用计算机，英语听说能力强。

18、个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

19、工作经历。

20、(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。

21、这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。

22、我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。

23、其中业绩好有数据或者对比来强化。

24、比如、2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩、负责招聘、培训、考核渠道营销人员。

25、制定渠道营销策略。

26、联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。

27、通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

28、职业技能特长。

29、简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。

30、比如、职业技能与特长、1)出色的组织能力和团队凝聚力。

31、2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

32、4)出色的公文写作功底。

33、5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

34、职业目标。

35、这个部分别大叫口号就行。

36、以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。

39、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法简历简历，首先就是一个“简”字。

40、据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。

41、在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，好不要超过三页。

42、如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。

43、如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

44、突出重点。

45、HR看你的简历，在乎的就是----你是不是适合这个岗位。

46、所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。

47、比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

48、大方踏实，不卑不亢。

49、一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。

50、什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。

53、”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。

54、而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。

55、如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点、1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率。

56、2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力。

57、3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

58、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。

59、甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

1、选择好一个适合自己的简历模板后，将自己的名字、学历、电话、邮箱（这几项尤为重要）填写正确。。

2、选择一张寸照，建议是拍一些正式的证件照。。

3、填写你的学习经历及工作能力，如果有在校或在社会上参加一些职能比赛/社会实践活动的，可简短写上，这可能成为你的点睛之笔。。

4、挑选几个具有代表性的奖项写入你的简历中，以展现你部分能力得到的认可。。

5、后写一下你的个人性格及素养，主要从团队意识、责任心、学习能力这几个方面入手即可。。

1、简历的模版基本上都差不多，可以自己制作一个，如下图中德样式。。

2、前面的信息一般填写个人的一些信息，按照实际情况来填写即可。。

3、写教育经历和工作经验的时候需要备注具体年份，工作经验写清在哪个公司从事什么职位的工作。。

4、主要工作描述栏需要描述清楚之前的工作经历，简单明了，看简历的人能够很简单仔细的看出来。。

5、一些其他技能，也可以填下，其他技能主要展现出自己的一些其他才能情况。。

6、如简历上无工作经历，可以填写自己在学校里面的一些获奖经历和组织活动能力。。

1、简历的模版基本上都差不多，可以自己制作一个，如下图中德样式。

1、简历的模版基本上都差不多，可以自己制作一个，如下图中德样式。

1、封面设计首先要设计好简历的封面。封面不要太花哨，但也不要太简陋。封面设计要大方自然，给人一种清新的感觉，还要让考官能轻松获取你的简要信息。所以在封面好要又名字，联系方式，毕业院校和主修专业等信息的设计。。

2、基本信息在简历这页，首先要呈现的时个人的基本信息。让考官了解下你的基本情况。这样有利于考官判断是否属于他们要找的人。。

3、求职意向要有清晰的求职意向。有些网友在设计这个环节时，喜欢摸棱两可。其实这样不好，这样给考官的感觉是你没有特长，没有清晰的职业定向。。

4、专业技能还要呈现专业技能。公司招聘是在寻找有专业技能的人才。这个环节就是在直接告诉考官我有这些技能，适合公司的需求，是公司正在招聘的人才。。

5、工作经验考官看完以上几个环节，基本可以断定你是否能进入到下一个环节。当然如果你还能有相关经验，那你将在竞争对手中获得明显的优势。。

6、教育背景和自我评价在简历中，我们还可以写写教育背景和自我评价。这些属于附属信息，在一份优秀的简历中也起着一定的作用。。

1、基本信息个人简历首先要填写个人信息以方便别人能够找到你，所以必填的项有姓名、年龄、电话、住址、邮箱等，可附带照片。

2、然后董岔闲是教育背景教育背景就是自己从哪一年到哪一年上的什么学，学的择游什么专业。比如1991-19毕业于某某中学，以此类推到毕业。

3、工作经历是自己从事过什么工作，什么职业，有注明时间、掩披地点、公司名、自己的职务和自己的工作描述，都做些什么工作。

4、职业技能自己掌握了什么技能，一定要认真填写，可以多写一些，只要自己擅长的都可以写进去，比如计算机证书、英语八级、驾照等都可以写进去。

5、个人爱好、自我评价。自己喜欢什么，自己对自己有什么评价。反正就是往好了写，爱运动、爱读书、诚实守信、有责任心。不能光写好处，也有写一点点缺点。

6、信息填完并不代表简历制作完成，想要早众多的简历中脱颖而出，一定要有自己的特色。所以个性化个人经历重要，可以自己设计一下版式，颜色搭配，制作封面等。

7、投其所好自己的个人简历并不是千篇一律的，应该投其所好，比如你要求职的是销售类，就应该突出自己的热情开朗，在校期间组织过什么活动。想求职设计，就要突出自己掌握了什么软件，有审美能力，有绘画基础等。

1、首先，先在百度上，搜索下载一份简历模板。

2、将简历下载下来后，就按照模板将自己信息补全，然后在考虑自己还有啥特色可以加上去。

1、基本信息。

2、一份简历的第一部分内容是基本信息。

3、基本信息栏就是对你的身份信息的一个简单介绍，一般包含姓名、性别、民族、籍贯、住址、高学历、毕业院校、联系方式、求职意向等内容。

4、而且好是在简历的右边部分留出贴照片的位置，贴上自己的证件照。

5、这一部分的信息是一份简历的基础部分，有了这部分的内容，面试官就能大体了解你的基本信息。