1、你都做了哪些事，简明扼要 。

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益 。

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。 。

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。 。

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。 这几点你写就差不多了。 。

1、有些常见的问题，经常会误导大家，往往会阻碍一篇有意义的工作总结的成稿，那么都有什么样的误区需要注意呢？。

2、误区一，把总结写成工作汇报流水账。这是写工作总结经常碰到的问题，好多朋友，例如你是做质检的，在写工作总结时，会说，我这个月检查了几套设备，每套设备查了什么，发现了什么问题，问题间有什么差别，你是怎么发现的，你如何解决的，解决以后怎么样，等等。1个小时过去了，你的总结还围绕着这些事打转，这样的总结是有问题的。。

3、误区二，过分邀功。在自己阶段性的工作中取得了一定成绩，总结的时候就对成绩开始歌功颂德，反复强调。有功劳当然是好事，更应该说说，但是过分的在意，反而减弱自己的功劳项，正是过犹不及啊。。

4、误区三，总结变成应付式的汇报。不能正确态度对待总结，觉得就是个形式上的东西，自己也是潦草的写了两句话，带着对付的心态对待，这是极其有问题的。。

5、所谓总结，既要有总，纲举目张，统领全篇；有要有结，有理有据，既有感触又有收获。。

6、所以，在写工作总结的时候，如果领导没有特殊交代，汇报时间和长度的话，一般把控在10-15分钟，ppt或者文字资料也应该按照这样的格式去准备。。

7、总结的基本核心流程：明确此次总结的时间区间。阐明此区间内主要的工作事项。有什么样的阶段性成绩。谈收获，与经验分享。谈得失，与挫折成长。谈预期，怎么取长补短，在下一步工作中创造佳绩。。

8、工作总结不是任务。很多朋友把工作总结当成负担，当成任务，当成领导对自己的刁难，其实这样的想法都是不正确的，工作总结，其实是一个人阶段性工作的完善和剪枝的方法。。

9、工作总结不是拷问。无论你工作表现的如何，是否偷懒，不要害怕工作总结是照妖镜现你原型。公司当然要对自己的员工和公司的业务负责，一定不会让混日子的员工长治久安。那么，发现问题，就改良吧。正是，放下屠刀立地成佛，随时都不晚。。

10、工作总结十分必要。对于一个规范化管理的企业，上至企业高管，下到一线员工，工作总结其实是贯穿一段时间工作的一个支撑，随时的停顿，都会为企业走上既定路线，提供更多的帮助，是企业应该坚持并循环使用的管理手段。。

1、有些常见的问题，经常会误导大家，往往会阻碍一篇有意义的工作总结的成稿，那么都有什么样的误区需要注意呢？。

1、工作总结的构成总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的。

2、1。

3、标题标题,即总结的名称。

4、标明总结的单位,期限和性质。

5、2。

6、正文正文一般又分为三个部分、开头,主体和结尾。

7、(1)开头或交待总结的目的和总结的主要内容或介绍单位的基本情况或把所取得的成绩简明扼要地写出来或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。

8、不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体。

9、(2)主体是总结的主要部分,是总结的重点和中心。

10、它的内容就是总结的内容。

11、(3)结尾是总结的后一部分,对全文进行归纳,总结。

12、或突出成绩或写今后的打算和努力的方向或指出工作中的缺点和存在的问题。

13、3。

14、署名和日期如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明。

15、后还要在署名的下面写明日期。

1、首先要写标题，可以只写工作总结，也可以加上时间，比如“2018年工作总结”等，根据具体情况写。

1、目录要清晰、简练。目录不要写的太多，要简练清晰。。

2、排版正确，有色彩。很多领导注重细节，因为细节决定成败，我领导一个错别字或者句子不通顺都能把你叫过去说一下，当然了我领导是为了我们好。。

3、包含重要成绩，总结写的就是成绩，所以一定要突出个人成绩。。

4、写上心得体会及感受，显示出工作用心，且学到了东西。。

5、缺点及改正决心。稍微带一下缺点，决心要大大的。。

6、结尾:分析问题，明确方向。按照计划实施下面的工作，工作条理清晰。。

7、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。。