1、用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

2、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。

3、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。

4、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。

5、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。

6、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

7、住房公积金公积金缴费比例，高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

8、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

9、单位和个人都是工资的12%。

10、法律依据、《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

11、第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

12、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

13、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

1、亲，您好，缴纳五险一金方法:（一）自由职业者养老保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含连续工龄）满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。参加基本养老保险的自由职业者，其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致，即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。。

2、（二）自由职业者医疗保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。按照政策规定，自由职业者可以以个人身份参加灵活就业人员医疗保险，以个人身份参保的人员可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，并按时足额缴纳医保费。需要提醒的是，每个地方的自由职业者医疗保险缴费标准，医疗保险报销比例等都有不同，具体医疗保险政策可以向当地的社保局咨询。。

3、（三）自由职业者住房公积金据了解，目前越来越多的城市放宽了公积金缴存范围，将个体工商户和具有执业资格的自由职业者纳入住房公积金缴存范围，但是，并不是每个城市的自由职业者都能享受此政策，具体可以参照当地的住房公积金缴存管理办法，或者咨询住房公积金管理中心。。

4、拓展:五险一金个人缴纳的比例:（一）养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。（二）医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。（三）工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%--6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。（四）生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。（五）失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的高时限不能超过24个月。（六）住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请，二是可以直接提取账户上的现金。（七）自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。。

1、个人缴纳部分：按照职工上年度的平均工资的8%上缴。如果工资比平均工资高，也按平均工资的8%算。。

2、单位缴纳部分：单位要缴纳20%。不过单位具体交了多少，和你将来拿的多少没有必然关系！！！。

3、能领多少？基本养老金：根据“退休时所在地的平均工资”和缴费的年限来计算。个人养老金：根据“你上缴的8%”和“你的退休年龄”来计算。

4、个人缴纳部分：个人缴纳2%以及“大病”的保险（每月几元吧）。

5、单位缴纳部分：单位缴纳8%~10%左右。具体还是要看当地政策。。

6、领多少：个人和单位缴纳的金额，每年会按一定比例打进你的“医保卡”上，方便我们平时医保刷卡。。

7、别忘了“医保”还有报销当符合了一定的条件就能报销一部分的“医疗费用”。

8、全部由企业缴纳！！！具体多少，要看各地政策。。

9、领多少生孩子时的：检查、接生、住院、手术、医药等都可以用生育保险报销。具体都有规定，可上网查询。。

10、此外由于生育导致的疾病，同样可以由“生育保险”报销！！！记得保留好相关凭证。。

11、个人和企业都需缴纳鉴于失业保险的金额实在比较低，还是要自力更生的。。

12、注意时间失业后6个月内，办理相关手续。可领取的时间在3~24月。。

13、根据所从事的具体行业，由单位缴纳。。

14、领取：根据具体的伤情进行报销请查询新的“工伤保险条例”。

15、个人缴纳12%单位缴纳12%。

16、领多少：“个人缴纳”的和“单位缴纳”的，都归个人所有。。

17、我们可以查询“公积金账户”也可咨询各地的“人力资源和社会保障局”。

1、个人缴纳部分：按照职工上年度的平均工资的8%上缴。

2、如果工资比平均工资高，也按平均工资的8%算。

1、(法律分析)、缴纳五险一金的方法、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社。

2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

3、员工办理五险材料准备，材料、(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。

4、(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

5、办理五险，由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

6、员工的住房公积金材料准备。

7、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

8、(法律依据)、《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

9、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

10、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

11、(温馨提示)以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

1、个人交养老保险和医疗保险缴纳流程、携带户口本、身份证、失业证、照片可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月或季足额进行缴纳。

1、缴纳社保五险通常有两种方法，第一种就是以灵活就业人员的身份带好身份证去当地社保局窗口进行开户缴纳，可以办理医疗和养老两个险种的缴费，属于灵活就业人员社保。。

2、第二种就是找资质齐全的第三方社保代缴机构代缴，社保费全额（单位+个人）自己支付，并且还需要支付相应的服务费，这种就是包含五险在内的职工社保。。

3、想要自己交五险和公积金的话，只有通过第三方代缴机构办理，因为公积金是单位给企业员工的一项为购房准备的一项福利，个人是无法缴纳的。。

4、通常代缴机构缴纳公积金是与社保绑定一起办理的（也可以单独办理公积金缴纳），流程通常是：。

5、第一步，登录第三方代缴机构的服务平台，完成实名认证之后点击【缴纳社保】；。

6、第二步，添加参保人，填写参保人姓名、参保城市、缴费基数等社保缴费信息，一般要缴纳公积金需要手动勾选公积金缴纳按钮；。

7、第三步，添加好参保人之后选择社保代缴的套餐，一般有缴纳1个月、3个月、6个月的选择；。

8、第四步，完成选择然后需要再一次确认自己的参保信息，社保公积金是否以低缴费基数办理等，确认好之后完成缴费提交；。

9、第五步，等待平台通知社保缴费成功之后，通过当地社保局官网查询五险一金缴费记录。。

1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2、在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到哪里交？五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。

3、而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

4、缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。

5、五险一金需要去哪里交？职工的五险一金费用是由单位代扣代缴，而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。

6、根据《社会保险法》第十条规定、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。

7、个人按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

8、而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要根据本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定，具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。